Тумурова Туяна Галсановна

Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Агинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Дашиевой Ц.Ц.,

при секретаре ФИО12,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам ФИО11, ФИО16, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к муниципальному общеобразовательному учреждению «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», Комитету образования администрации муниципального района «<адрес>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО11, ФИО13, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 обратились в суд с исками к муниципальному общеобразовательному учреждению «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», Комитету образования администрации муниципального района «<адрес>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы.

ФИО11 работает в должности уборщицы МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7925 руб.40 коп., обязать ответчика МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачива...

...ть районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО13 работает в должности завхоза МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2956 руб.40 коп., обязать ответчика МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО1 работает в должности повара МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11762 руб. 65 коп., обязать ответчика МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО2 работает в должности повара МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11454 руб.30 коп., обязать ответчика МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО3 работает в должности сторожа МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12022 руб. 40 коп., обязать ответчика МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО4 работает в должности сторожа МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12022 руб. 40 коп., обязать ответчика МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО5 работает в должности повара МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11995 руб. 60 коп., обязать ответчика МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО6 работает в должности кладовщика МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11762 руб. 65 коп., обязать ответчика МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО7 работает в должности секретаря-машиниста МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5810 руб. 50 коп., обязать ответчика МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО8 работает в должности подсобного рабочего МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6211 руб. 90 коп., обязать ответчика МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

ФИО9 работает в должности сторожа МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. Просит суд, взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12022 руб. 40 коп., обязать ответчика МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела по искам ФИО11, ФИО17, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО10, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к муниципальному общеобразовательному учреждению «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», Комитету образования администрации муниципального района «<адрес>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, объединены в одно производство.

В судебное заседание ФИО11, ФИО13, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 не явились, направили ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» директор ФИО14 в судебное заседание не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования истцов признает в полном объеме, просит их удовлетворить.

Представитель комитета образования администрации муниципального района «<адрес>» в судебное заседание не явился, о дате, о времени и месте судебного заседания надлежаще были извещены. В письменном отзыве исковые требования не признают, просит рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, суд находит требование истцов подлежащим удовлетворению.

Как установлено из представленных истцами документов:

истец ФИО11 работает в МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», в должности уборщицы с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2141,00 руб.

истец ФИО13 работает в МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», в должности завхоза с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО13 ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2141,00 руб.

истец ФИО1 работает в МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», в должности помощника повара с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

истец ФИО2 работает в МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», в должности повара пришкольного интерната с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2611,00 руб.

истец ФИО3 работает в МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2141,00 руб.

истец ФИО4 работает в МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2141,00 руб.

истец ФИО5 работает в МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», в должности повара пришкольного интерната с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ.

истец ФИО6 работает в МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», в должности кладовщика с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2141,00 руб.

истец ФИО7 работает в МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», в должности секретаря-машиниста на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 3022,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 1070,00 руб.

истец ФИО8 работает в МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», в должности подсобного рабочего с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2141,00 руб.

истец ФИО9 работает в МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа, копией трудовой книжки. Трудовой договор заключен с ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 6044,00 руб., состоящая из должностного оклада в размере 2141,00 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО11 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес> руб., районный коэффициент (40%) 959,17 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 719,38 руб., доплата за вредность (12%) 256,92 руб., доплата до МРОТ – 1967,54 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО13 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес> руб., районный коэффициент (40%) 856,40 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 642,30 руб., доплата до МРОТ – 2404,30 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО1 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес>,00 руб., районный коэффициент (40%) 1169,73 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 877,30 руб., доплата за вредность (12%) 313,32 руб., доплата до МРОТ – 1072,60 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО2 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес>,00 руб., районный коэффициент (40%) 1169,73 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 877,30 руб., доплата за вредность (12%) 313,32 руб., доплата до МРОТ – 1072,60 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО3 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес> руб., районный коэффициент (40%) 1156,14 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 867,11 руб., ночные (35%) 749,35 руб., доплата до МРОТ – 1130,40 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО4 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес> руб., районный коэффициент (40%) 1156,14 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 867,11 руб., ночные (35%) 749,35 руб., доплата до МРОТ – 1130,40 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО5 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес>,00 руб., районный коэффициент (40%) 1169,73 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 877,30 руб., доплата за вредность (12%) 313,32 руб., доплата до МРОТ – 1072,65 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО6 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес>,00 руб., районный коэффициент (40%) 856,40 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 642,30 руб., доплата до МРОТ – 2404,30 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО7 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 3022 руб. и включал в себя окла<адрес>,50 руб., районный коэффициент (40%) 428,20 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 321,15 руб., доплата до МРОТ – 1202,15 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО8 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 3022 руб. и включал в себя окла<адрес>,50 руб., районный коэффициент (40%) 428,20 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 321,15 руб., доплата до МРОТ – 1202,15 руб.

Из материалов дела следует, что размер заработной платы ФИО9 с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. составлял 6044 руб. и включал в себя окла<адрес>,00 руб., районный коэффициент (40%) 1156,14 руб., процентная надбавка за непрерывный стаж работы (30%) 867,11 руб., ночные (35%) 749,35 руб., доплата до МРОТ – 1130,40 руб.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С ДД.ММ.ГГГГ также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (часть четвертая статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Однако действующей в настоящее время частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, размер которого не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В соответствии со статьей 146 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

На основании изложенного суд считает, что совокупный размер месячной заработной платы истцов с учетом стимулирующих выплат за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и районного коэффициента не должен быть равен установленному федеральным законом минимальному размеру оплаты труда.

Следовательно, ответчиком нарушены трудовые права истцов при выплате заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, взысканию подлежит недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО11, ФИО13, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9

Согласно представленных истцами расчетов следует, что работодателем недоначислены и невыплачены следующие суммы заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: ФИО11 – 7925,90 руб., ФИО13 – 2956,40 руб., ФИО1 – 11762,65 руб., ФИО2 – 11454,30 руб., ФИО3 – 12022,40 руб., ФИО4 – 12022,40 руб., ФИО5 – 11995,60 руб., ФИО6 – 11762,65 руб., ФИО7 – 5810,50 руб., ФИО8 – 6211,90 руб., ФИО9 – 12022,40 руб.

Суд считает возможным согласиться с расчетами недоначисленной и невыплаченной заработной платы с декабря 2014 года по февраль 2015 г., и полагает возможным данные требования удовлетворить.

Поскольку действиями ответчика по начислению и выплате истцу заработной платы в суммах, указанных истцом, нарушает ее право на гарантированный каждому работнику определенный размер заработной платы с учетом закрепленных в законодательстве критериев, суд считает необходимым обязать муниципальное образовательное учреждение «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление заработной платы при полностью отработанной норме рабочего времени в месяц не ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда с начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы.

Поскольку Администрация муниципального района «<адрес>» несет обязанность по финансированию муниципального образовательного учреждения «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», в случае недостаточности денежных средств для выплаты взысканных сумм, возложить обязанность профинансировать денежными средствами за счет субвенций, выделяемых из бюджета <адрес>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с муниципального образовательного учреждения «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу истцов:

- ФИО11 – 7925,90 руб.,

- ФИО18 – 2956,40 руб.,

- ФИО1 – 11762,65 руб.,

- ФИО2 – 11454,30 руб.,

- ФИО3 – 12022,40 руб.,

- ФИО4 – 12022,40 руб.,

- ФИО5 – 11995,60 руб.,

- ФИО6 – 11762,65 руб.,

- ФИО7 – 5810,50 руб.,

- ФИО8 – 6211,90 руб.,

- ФИО9 – 12022,40 руб.

Обязать муниципальное образовательное учреждение «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление заработной платы ФИО11, ФИО13, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 при полностью отработанной норме рабочего времени в месяц не ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда с начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы.

В случае недостаточности денежных средств у муниципального общеобразовательного учреждения «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» обязать администрацию муниципального района «<адрес>» профинансировать денежными средствами для выплаты недоначисленной и невыплаченной ФИО11, ФИО13, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 заработной платы в пределах и за счет субвенций, выделяемых из бюджета <адрес>.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Ц.Ц. Дашиева

Дело № 2-49 (2017 год)

РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации

п. Агинское «17» февраля 2017 года

Агинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Власова Д. А.,

при секретаре Аюшиевой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тумуровой Туяны Галсановны к администрации сельского поселения «Гунэй», сельскому потребительскому кооперативу «Гунэй», администрации муниципального района «Агинский район» о признании права собственности на земельную долю,

установил:

Тумурова Т.Г. обратилась в суд с названным иском, указав, что по постановлению главы администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ рекомендовано хозяйствам выделить земельный пай. Согласно постановления № от ДД.ММ.ГГГГ по коллективам колхозов и совхозов установлены земельные доли. В колхозе им. ХТХ партсъезда установлена земельная доля в размере 24,1 га. Постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О выдаче свидетельства на право собственности на землю собственникам земельных долей» обязали Глав администраций поселковых и сельских поселений <адрес> организовать выдачу свидетельств на право собственности на землю всем собственникам земельных долей до ДД.ММ.ГГГГ. Администрация села не выдавало свидетельство о праве собственности на земельную долю по списку пайщиков. В списке пайщиков, имеющих право на получение земельной доли, числится по<адрес>. Просит суд признать право собственности за Тумуровой Т.Г. на земельную долю в размере 24,1 га в праве общей долевой собственности на землях сельскохозяйственного н...

...азначения сельского поселения «Гунэй» <адрес>.

Истец Тумурова Т.Г., надлежаще извещена о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явилась, заявила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представители ответчика - администрации сельского поселения «Гунэй», соответчиков - сельского потребительского кооператива «Гунэй», администрации муниципального района «<адрес>», третьего лица Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по <адрес>, будучи надлежаще извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, ходатайств об отложении рассмотрении дела не заявили.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Из представленных суду письменных доказательств следует, что постановлением Главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О земельной реформе в районе», коллективы колхозов должны принять решение о переходе к частной, коллективно-долевой или другим формам собственности на землю, руководители хозяйств обязаны в течение одного месяца со дня подачи заявления о создании фермерского хозяйства выделить земельные доли в натуре и имущественный пай работникам и членам их семей.

Постановлением <адрес> Совета народных депутатов от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении среднерайонной нормы бесплатной передачи земель в собственность граждан», утверждено число работающих в сфере сельского хозяйства района и установлена среднерайонная норма бесплатной передачи в собственность граждан с учетом качества земли, по колхозу им. XIX партсъезда установлена земельная доля на одного пайщика в размере 24,1 га.

Постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ глава администрации <адрес> обязал глав администраций поселковых и сельских администраций <адрес> организовать выдачу свидетельств на право собственности на землю всем собственникам земельных долей до ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленного истцом списка пайщиков колхоза им. XIX партсъезда на январь 1992 года следует, что в списке по<адрес> значится Шоймполова Т.Г.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Агинским отделом Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по <адрес> следует, что по<адрес> списке работников сферы обслуживания, расположенных на территории Гунэйского сельского Совета - участковая больница числится гражданка Шоймполова В.Г. Сведения о выдаче свидетельства на право собственности на землю (долю) в Агинском отделе Управления Росреестра по <адрес> отсутствуют.

Согласно свидетельства о заключении брака серии 11-СП № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Тумуров Тумэн Галсандоржиевич, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и Шоймполова Туяна Галсановна, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заключили брак ДД.ММ.ГГГГ, о чем в книге регистрации актов о заключении брака произведена запись за №. После заключения брака жене присвоена фамилия «Тумурова».

Установлено, что Тумуровой Туяне Галеановне, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес>, выдан паспорт гражданина РФ серии 7614 №, ДД.ММ.ГГГГ Отделением УФМС России по <адрес> в <адрес>.

Согласно справке администрации СП «Гунэй» в списке пайщиков СП «Гунэй» по<адрес> действительно указана Тумурова (Шоймполова) Туяна Галсановна.

При таких обстоятельствах суд считает, что Шоймполова (Тумурова) Туяна Галсановна, указанная в списке пайщиков СП «Гунэй» по<адрес>, это Тумурова Туяна Галсановна, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной администрацией сельского поселения «Гунэй», <адрес>, Тумурова Туяна Галсановна действительно имеет право на земельный пай в размере 24.1 га на территории сельского поселения «Гунэй», на основании списка на пай по Гунэйскому сельскому Совету на январь 1992 года, графа «Участковая больница», значится по<адрес>, а также она не получала свидетельство па праве собственности на земельную долю на территории сельского поселения «Гунэй».

Данными трудовой книжки от 22,07. Г)87 года Тумуровой Т.Г. подтверждается ее работа в колхозе «XIX партсъезда» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что указанные постановления главы района были изданы в соответствии и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ года№ «О неотложных мерах по осуществлению аграрной реформы в России» и изданных постановлений Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, касающихся вопросов реорганизации, приватизации предприятий агропромышленного комплекса, наделения земельными и имущественными долями членов колхозов, по решению коллектива и пенсионеров, работников социальной сферы и

др.

При таких обстоятельствах суд считает, что истец Тумурова Т.Г. приобрела право собственности на земельную долго, так как решением администрации района от ДД.ММ.ГГГГ «О выдаче свидетельства на право собственности на землю собственникам земельных долей» удостоверено право на земельную долю. Выдаваемые свидетельства о праве собственности на земельные доли в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ удостоверяли уже существующие права членов колхозов и иных лиц, кому были распределены земельные паи.

Сам факт неполучения указанного свидетельства не может лишить права собственности истца.

Учитывая, что право собственности на земельную долю возникло у Тумуровой Т.Г. на основании актов органов местного самоуправления, что согласуется с нормой статьи 8 1 К РФ, требование истца, обоснованно и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 131 ГК РФ право собственности и другие вещные права на недвижимые вещи, ограничения этих прав, их возникновение, переход и прекращение подлежат государственной регистрации в Едином государственном реестре прав.

В силу ст. 12 Федерального закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» идентификация земельного участка в Едином государственном реестре прав осуществляется по кадастровому номеру, который присваивается ему в порядке, установленном Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 221-ФЗ «О государственном кадастре недвижимости».

Из кадастрового паспорта земельного участка, выданного ФГБУ «Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра картографии» по <адрес> следует, что местоположение земельного участка- <адрес>, район Агинский, Категория земель - земли сельскохозяйственного назначения. Площадь - 226363195 кв.м. Сведения о правах: общая долевая собственность. Кадастровый №.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Тумуровой Туяны Галсановны удовлетворить.

Признать право собственности Тумуровой Туяной Галсановной, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> на земельную долю в размере 24,1 га на землях сельскохозяйственного назначения, находящихся в общей долевой собственности, общей площадью 226363195 кв.м., местоположение земельного участка - <адрес>, район Агинский, кадастровый №.

^Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через <адрес>ый суд.

Д.А. Власов

Предеедательствующий судья

Дело № 2-461/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Агинское 5 сентября 2017 года

Агинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Жалсаповой Д.Б.,

при секретаре Жамьяновой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тумуровой Туяны Галсановны к Муниципальному образовательному учреждению «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», Комитету образования администрации муниципального района «Агинский район» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ истец Тумурова Т.Г. обратилась в суд с вышеназванными исковыми требованиями. В обоснование требований указала, что работает в Муниципальном образовательном учреждении «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» (далее по тексту МОУ Гунэйская СОШ) и размер ее заработной платы с учетом стимулирующих и компенсационных выплат составлял менее суммы минимального размера оплаты труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по февраль 2015 года. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и Российскому трудовому законодательству. Просит взыскать с ответчика МОУ «Гунэйская СОШ» недоначисленную и невыплаченную им заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика МОУ «Гунэйская средняя общеобразовательная школа» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Рос...

...сийской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

Решением Агинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Тумуровой Т.Г. удовлетворены.

Определением Агинского районного суда <адрес> от 13.07.2017г. решение суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено, гражданское дело назначено к пересмотру по новым обстоятельствам.

В судебное заседание истец Тумурова Т.Г. в судебное заседание не явилась, о дне и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представители ответчиков МОУ «Гунэйская СОШ», Комитета образования администрации муниципального района «<адрес>» в судебное заседание не явились, о дне и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд считает возможным в силу ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие истца, представителей ответчиков МОУ «Гунэйская СОШ» и Комитета образования администрации муниципального района «<адрес>».

Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Истец Тумурова Т.Г. работает в МОУ «Гунэйская СОШ» в должности уборщицы. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был установлен должностной оклад в размере - 2141 руб., на который начислялись: надбавка за вредность – 12%, за непрерывный стаж работы – 30%, районный коэффициент – 40%. С учетом этих надбавок, а также доплаты до МРОТ, начисленная заработная плата истца составляла с декабря 2014 г. по январь 2015 года по 6244,70 руб. ежемесячно.

Действовавшее до ДД.ММ.ГГГГ правовое регулирование трудовым законодательством заработной платы определяло минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. При этом в величину минимального размера оплаты труда не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты (часть 2 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ). Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могли быть ниже минимального размера оплаты труда (часть 4 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ).

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена часть вторая. С ДД.ММ.ГГГГ также признана утратившей силу часть четвертая статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Действующей в настоящее время частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (часть 1 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (часть 4 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы (части 3, 4, 5).

Согласно названной статье Трудового кодекса Российской Федерации тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Из приведенного выше действующего правового регулирования оплаты труда работников следует, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 82-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ составлял 5 554 рублей в месяц.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 82-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в сумме 5965 рублей в месяц.

Как видно из материалов дела, установленный размер оклада по занимаемой истцом должности в 2014-2015 г. был меньше минимального размера оплаты труда, установленного названным Федеральным законом.

Вместе с тем из материалов дела следует, что с учетом установленного истцу оклада, а также начисленных надбавок за вредность, непрерывный стаж работы, районного коэффициента, размер выплачиваемой с декабря 2014 года данному работнику ежемесячно заработной платы соответствовал установленному федеральным законом в 2014 году, а после в 2015 году минимальному размеру оплаты труда, а именно: Тумуровой Т.Г. начислялась заработная плата с декабря 2014 г. по январь 20ДД.ММ.ГГГГ,70 руб. ежемесячно. Следовательно, размер выплачиваемой истцу работодателем ежемесячной заработной платы отвечает требованиям части 3 статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Ввиду того, что размер ежемесячной заработной платы истцу с учетом оклада по должности, начисленных надбавок за вредность, выслугу лет, северной надбавки, районного коэффициента, согласно материалам дела, превышает минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом в 2014 и в 2015 годах, что соответствует требованиям части 3 статьи 133 ТК РФ, доводы истца, что районный коэффициент и процентные надбавки необходимо начислять ему сверх оклада, размер которого не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, суд считает необоснованными.

Положениями действующего трудового законодательства не предусмотрено условие, согласно которому размер оклада как составной части месячной заработной платы, определенного работнику работодателем, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. В силу статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным условием при начислении ежемесячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), является установление ее размера не ниже минимального размера оплаты труда.

Ссылку истца в обоснование своих доводов на статьи 146, 148 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающие, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, а также, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, суд находит несостоятельной, поскольку судом установлено и из материалов дела следует, что в состав ежемесячной заработной платы истца включена выплата районного коэффициента (40%) и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в <адрес> (30%).

Таким образом, право истца на повышенный размер оплаты труда в связи с осуществлением трудовой деятельности в местностях с особыми климатическими условиями не нарушено.

При таких обстоятельствах, исковые требования Тумуровой Т.Г. не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Тумуровой Туяны Галсановны к Муниципальному образовательному учреждению «Гунэйская средняя общеобразовательная школа», Комитету образования администрации муниципального района «<адрес>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и возложении обязанности, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение месяца со дня принятия путем подачи апелляционной жалобы через Агинский районный суд <адрес>.

Судья Д.Б. Жалсапова