Туртурика Юлия Николаевна

Дело № 2 - 3069 - 15

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Северодвинск 22 мая 2015 года

Северодвинский городской суд Архангельской области

в составе: председательствующего судьи Сенчуковой Т.С.,

при секретаре Висконтни Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Туртурика Юлии Николаевны к Открытому акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о взыскании удержанного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда

установил:

Туртурика Ю.Н. обратилась в Северодвинский городской суд с иском к Открытому акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» ( далее по тексту «ОАО ЦС «Звездочка») о взыскании удержанного пособия по уходу за ребенком в размере ..... ..... и компенсации морального вреда в размере ..... рублей.

В обоснование исковых требований указала, что она работает в «ОАО ЦС «Звездочка» в должности инженера - технолога. С 8 декабря 2014 года она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и является получателем пособия в размере ....., а с 1 января 2015 года - ...... ежемесячно и компенсационной выплаты в размере ..... рублей. В период нахождения в отпуске по беременности и родам, ответчиком на её зарплатную карту были перечислены денежные средства в сумме ..... рублей. 16 января 2015 года ответчиком были необоснованно удержаны начисленное пособие по уходу за ребенком в размере ...... и компенсационная выплата в размере ...... В феврале 2015 года без её согласия и уведомления ответчиком было удержано начисленное пособие по уходу за ребенком в размере ..... Полагает ...

...данные действия работодателя незаконными, нарушающими её права.

В судебное заседание истец Туртурика Ю.Н. не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена судом надлежащим образом, направила в адрес суда заявление, в котором просила рассмотреть дело без её участия и поддержала заявленные исковые требования.

Представитель ответчика «ОАО ЦС «Звездочка» Константинова Т.В. с иском не согласилась, полагала, что действия ответчика основаны на законе, поскольку имеется заявление истца о возмещении излишне перечисленных сумм, так же просила принять во внимание, что удержанная сумма в размере ..... рублей уже компенсирована истцу.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено при данной явке.

Выслушав объяснения представителя ответчика «ОАО ЦС «Звездочка», оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст. 5 Закона РФ за № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу ст.6 Закона РФ за № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

При этом для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией …

Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.

В силу положений ст. ст. 129 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Из смысла указанного законодательства следует, что данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

В судебном заседании установлено, что истец Туртурика Ю.Н. работает в «ОАО ЦС «Звездочка» в должности инженера - технолога на основании трудового договора за № 47852 от 5 ноября 2013 года.

С 8 декабря 2014 года истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и является получателем пособия в размере ....., а с 1 января 2015 года - ...... ежемесячно и компенсационной выплаты в размере ..... рублей.

В период нахождения в отпуске по беременности и родам, ответчиком на зарплатную карту истца были перечислены денежные средства в сумме ..... рублей.

16 января 2015 года ответчиком без согласия истца были удержаны начисленное пособие по уходу за ребенком в размере ...... и компенсационная выплата в размере .....

В феврале 2015 года без согласия истца и уведомления её ответчиком было удержано начисленное пособие по уходу за ребенком в размере .....

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, в том числе, расчетными листками по заработной плате за период с мая 2014 года по март 2015 года, представленными ответчиком (л.д.19-21), никем не оспариваются.

Из указанных материалов дела следует, что удержания, произведенные из начисленного пособия по уходу за ребенком и компенсационной выплаты истца за январь и февраль 2015 года под перечень удержаний, которые работодатель может производить, установленный ст. 137 ТК РФ, не подпадают, что сторонами не оспаривается.

Учитывая изложенное, работодателем незаконно была удержана из начисленного пособия по уходу за ребенком и компенсационной выплаты истца Туртурика Ю.Н. за январь и февраль 2015 года сумма ......, а потому её требования о взыскании с ответчика удержанной суммы подлежат удовлетворению.

В ходе судебного заседания нашло свое подтверждение, что в январе 2015 года истцу ответчиком была выплачена сумма в размере ..... рублей, которая была начислена бухгалтерией и пошла в уменьшение долга.

В ходе предварительного судебного заседания 12 мая 2015 года (л.д.26) истец не оспаривала факт получения данной суммы и не возражала против уменьшения суммы задолженности работодателя.

С учетом изложенного, с ответчика «ОАО ЦС «Звездочка» в пользу истца подлежит взысканию необоснованно удержанное пособие по уходу за ребенком в размере .....

Доводы ответчика о том, что у работодателя имеется заявление истца о возмещении излишне перечисленных сумм от 11 ноября 2013 года, суд находит несостоятельными, поскольку они основаны на неверном толковании норм материального права, поскольку удержание произведено из пособия по уходу за ребенком.

Поскольку из начисленного пособия по уходу за ребенком и компенсационной выплаты истца были произведены незаконные удержания, то суд приходит к выводу о том, что работодателем было нарушено право истца на своевременное их получение в полном объеме.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (в ред. от 28.12.2006 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В ходе судебного заседания установлено, что работодателем было нарушено право истца на своевременное получение пособия по уходу за ребенком в полном размере. Наличие нравственных страданий, испытанных истцом в результате незаконной невыплаты причитающихся сумм, не вызывает у суда сомнения. Учитывая степень вины работодателя, степень нравственных страданий истца, его индивидуальные особенности, исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме ..... рублей, которую взыскивает с ответчика в пользу истца.

Удовлетворяя требования истца, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в бюджет муниципального образования Северодвинск в размере .....

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

исковые требования Туртурика Юлии Николаевны к Открытому акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о взыскании удержанного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Центр судоремонта «Звездочка» в пользу Туртурика Юлии Николаевны удержанное пособие по уходу за ребенком в размере ....., компенсацию морального вреда в размере ..... рублей, а всего .....

Взыскать с Открытого акционерного общества «Центр судоремонта «Звездочка» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования «Северодвинск» в размере .....

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Сенчукова Т.С.