Тювилина Ольга Николаевны

Дело № 2-244/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Новый Некоуз

25 сентября 2019 года

Некоузский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Пикуновой Е.Ю.,

при секретаре Моховой О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тювилиной О.Н. к федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук в лице ликвидационной комиссии о взыскании компенсации за задержку заработной платы,

у с т а н о в и л:

Тювилина О.Н. обратилась в суд с иском к федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук (далее Больница ИБВВ РАН) о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований Тювилина О.Н. указала, что с 04 октября 2001 года работала в Больнице ИБВВ РАН в должности фельдшера, при этом, в нарушение требований части 6 статьи 136, пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01 августа 2017г. по 30 ноября 2017г. ей была не своевременно выплачена заработная плата. Приказом от 29.11.2017г. трудовой договор с ней прекращен с 30.11.2017г. на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации, при увольнении работодателем расчет с ней в полном объеме произведен не был. По заявлениям прокурора Некоузского района ЯО в её интересах мировым судьей судебного участка № 1 Некоузского судебного района ЯО вынесены судебные приказы о взыскании в её пользу с Больницы ИБВВ РАН начисленной, но не выплаченной заработной платы, выходного пособия, ежемесячной компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. Судебные приказы исполнены 15.02.2018г., 16.03.2018г., 05.04.2018г., 17.05.2019г., 20.05.201...

...9г., 22.05.2019г., 24.05.2019г. и 27.05.2019г. На основании ст. 236 ТК РФ, ссылаясь на нарушение своих трудовых прав, просила взыскать с Больницы ИБВВ РАН в её пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, компенсации по оплате жилого помещений и коммунальных услуг по задолженности с 11 августа 2017г. по 30 ноября 2017г. отдельно за каждый период просрочки, исчисляемый с момента истечения срока очередной выплаты до ее фактического погашения в общем размере 15101,65 руб. по представленному расчету.

Тювилина О.Н. извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, ходатайствовала о проведении судебного заседания без её участия, исковые требования поддержала в полном объеме.

Больница ИБВВ РАН представителя ликвидационной комиссии в судебное заседание не направила, извещена о времени и месте рассмотрения дела по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, возражений и ходатайств не представила.

С учетом надлежащего уведомления участников процесса суд рассматривает дело при имеющейся явке и, исследовав представленные доказательства в их взаимосвязи и совокупности, приходит к следующему.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы седьмой, пятнадцатый, шестнадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Установлено, что Тювилина О.Н. состоял в трудовых отношениях с Больницей ИБВВ РАН с 04.11.2001г. по 30.11.2017г., занимая должность фельдшера. Уволена 30.11.2017г. на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации.

Как следует из сведений ЕГРЮЛ, в настоящее время Больница ИБВВ РАН является действующим юридическим лицом, 21.11.2018г. представлено уведомление о ее ликвидации, сформирована ликвидационная комиссия, которая является ответчиком по заявленным истцом требованиям.

Документально подтверждено, что Тювилиной О.Н. была начислена, но не выплачена заработная плата, выходное пособие, компенсация по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги за сентябрь 2017г. в размере <...> руб., за октябрь 2017г. в размере <...> руб., за ноябрь 2017г. в размере <...> руб., выходное пособие в размере <...> руб., дополнительная компенсация в случае увольнения работника по истечении двухмесячного срока, отведенного для предупреждения о предстоящем увольнении в размере <...>, сумма задолженности по заработной плате август- ноябрь 2017г. в размере <...> руб., дополнительная компенсация в случае увольнения работника до истечения двухмесячного срока, отведенного для предупреждения о предстоящем увольнении в размере <...> руб., среднемесячный заработок в связи с сокращением штата работников организации за январь 2018г. в размере <...> руб., за февраль 2018г. в размере <...> руб.

На основании обращений прокурора Некоузского района в интересах Тювилиной О.Н. мировым судьей СУ № 1 Некоузского судебного района ЯО 01.12.2017г., 08.12.2017г., 15.01.2018г., 26.03.2018г., и 26.04.2018г. вынесены судебные приказы о взыскании указанных сумм с Больницы ИБВВ РАН, которые исполнены 15.02.2018г., 16.03.2018г., 05.04.2018г., 17.05.2019г., 20.05.2019г., 22.05.2019г., 24.05.2019г. и 27.05.2019г., что подтверждается копиями платежных поручений.

Поскольку вышеуказанные судебные приказы, вынесенные в рамках правоотношений между теми же сторонами, вступили в законную силу и в силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ имеют преюдициальное значение, к тому же ответчиком исполнены, факт не выплаты заработной платы и иных выплат в установленный законом срок, а также их размер суд считает установленным.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

В обоснование требований истцом представлен расчет компенсации за задержку заработной платы, исчисленный за каждый период задолженности с учетом сроков выплат, установленных Положением об оплате труда и п. 7.1 Положения об учетной политике Больницы ИБВВ РАН, утвержденным Приказом № 1-у от 31.12.2015г. – 10 и 25 числа каждого месяца. Указанный расчет, полностью соответствующий положениям ч.1 ст. 236 ТК РФ с учетом изменений за соответствующий период ключевой ставки ЦБ РФ судом проверен и признан правильным. Стороной ответчика расчет истца не опровергнут, встречных расчетов не представлено.

Таим образом, истцом в полном объеме выполнена обязанность доказывания, предусмотренная ч.2 ст. 56 ГПК РФ, доказательств иного ответчиком не представлено, в связи с чем, суд, на основании ч.2 ст. 150 ГПК РФ рассматривая дело по имеющимся доказательствам, удовлетворяет заявленные требования в полном объеме.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой при предъявлении иска истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Тювилиной О.Н. удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук в лице ликвидационной комиссии в пользу Тювилиной О.Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15101 (пятнадцать тысяч сто один) рубль 65 копеек.

Взыскать с федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук в лице ликвидационной комиссии в доход государства государственную пошлину в размере 604,00 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Некоузский районный суд Ярославской области в течение 1 месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья Е.Ю. Пикунова