Уманская Елена Леонидовна
Дело 2-446/2010 ~ М-151/2010
В отношении Уманской Е.Л. рассматривалось судебное дело № 2-446/2010 ~ М-151/2010, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где итог рассмотрения – иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично. Рассмотрение проходило в Надымском городском суде Ямало-Ненецкого автономного округа в Ямало-Ненецком автономном округе РФ судьей Минихановой Е.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Уманской Е.Л. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 23 марта 2010 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Уманской Е.Л., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
в иных случаях об оплате труда
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело 2-1170/2010 ~ М-957/2010
В отношении Уманской Е.Л. рассматривалось судебное дело № 2-1170/2010 ~ М-957/2010, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где итогом рассмотрения стало то, что иск (заявление, жалоба) был оставлен без рассмотрения. Рассмотрение проходило в Надымском городском суде Ямало-Ненецкого автономного округа в Ямало-Ненецком автономном округе РФ судьей Рахимкуловой Н.Р. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Уманской Е.Л. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 23 июля 2010 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Уманской Е.Л., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе →
иные споры о восстановлении на работе
ИСТЕЦ (не просивший о разбирательстве в его отсутствии) НЕ ЯВИЛСЯ В СУД ПО ВТОРИЧНОМУ ВЫЗОВУ
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Представитель
Дело 2-1022/2011
В отношении Уманской Е.Л. рассматривалось судебное дело № 2-1022/2011, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в ходе рассмотрения было решено прекратить производство по делу. Рассмотрение проходило в Надымском городском суде Ямало-Ненецкого автономного округа в Ямало-Ненецком автономном округе РФ судьей Антоновой В.А. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Уманской Е.Л. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 13 мая 2011 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Уманской Е.Л., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе →
иные споры о восстановлении на работе
СТОРОНЫ ЗАКЛЮЧИЛИ МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ и оно утверждено судом
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Представитель
- Вид лица, участвующего в деле:
- Представитель
- Вид лица, участвующего в деле:
- Прокурор
№ 2-1022/2011
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения сторон
13 мая 2011 года г.Надым, ЯНАО
Судья Надымского городского суда ЯНАО Антонова В.А., при секретаре Зайнетдиновой Ю.Р., с участием прокурора Чипурновой Т.Н., истца *У.Е.Л.*, представителя ответчика *Т.А.В.*, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску *У.Е.Л.* к **И** о восстановлении на работе,
УСТАНОВИЛ:
*У.Е.Л.* обратилась в суд с иском к **И** о восстановлении на работе Просила восстановить её в прежней должности – заместителя директора **И** с *дата*, взыскать с ответчика средний заработок за дни вынужденного прогула с *дата* по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда *цифрами* рублей.
В судебное заседание сторонами представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания. Прокурор не возражает против утверждения мирового соглашения.
По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить, истица отказывается от исковых требований: восстановления на работе в прежней должности с *дата*; взыскания с ответчика заработка за время вынужденного прогула; взыскания с ответчика компенсации морального вреда в размере *цифрами* рублей. Ответчик изменяет основание увольнения истицы в приказе от *дата*, *№ обезличен* и трудовой книжке с «уволена согласно ч.а п.6 ст.81 ТК РФ, за прогулы без уважительной причины» на «уволена согласно п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия»; в соответствии со ст.318 ТК РФ выплачивает истице выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме *цифрами* (*прописью*) рублей *цифрами* копеек, средний месячный заработок за второй месяц трудоустройства в сумме *цифрами* (*пропи...
Показать ещё...сью*) рублей *цифрами* копейка и средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства в сумме *цифрами* (*прописью*) рублей *цифрами* копейки; выплачивает истице компенсацию банковского процента за обслуживание лицевого счета при получении заработной платы с лицевого счета *№ обезличен* в **Б** в сумме *цифрами* (*прописью*) рубль *цифрами* копеек.
Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.
Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем подлежит утверждению.
Руководствуясь ст. 39, 173, абз. 5 ст. 220 ГПК РФ, суд,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить заключенное *У.Е.Л.* и **И** по гражданскому делу *№ обезличен* мировое соглашение, согласно которому:
1. Истица отказывается от исковых требований: восстановления на работе в прежней должности с *дата*; взыскания с ответчика заработка за время вынужденного прогула; взыскания с ответчика компенсации морального вреда в размере *цифрами* рублей.
2. Ответчик изменяет основание увольнения истицы в приказе от *дата*, *№ обезличен* и трудовой книжке с «уволена согласно ч.а п.6 ст.81 ТК РФ, за прогулы без уважительной причины» на «уволена согласно п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия»;
3. Ответчик в соответствии со ст.318 ТК РФ выплачивает истице выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме *цифрами* (*прописью*) рублей *цифрами* копеек, средний месячный заработок за второй месяц трудоустройства в сумме *цифрами* (семьдесят две тысячи двести семьдесят восемь) рублей *цифрами* копейка и средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства в сумме *цифрами* (*прописью*) рублей *цифрами* копейки;
4. Ответчик выплачивает истице компенсацию банковского процента за обслуживание лицевого счета при получении заработной платы с лицевого счета *№ обезличен* в **Б** в сумме *цифрами* (*прописью*) рубль *цифрами* копеек.
Производство по гражданскому делу по иску *У.Е.Л.* к **И** о восстановлении на работе, прекратить.
Настоящее определение может быть обжаловано сторонами в течение десяти дней со дня его вынесения в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путём подачи частной жалобы через Надымский городской суд.
Судья: подпись
Копия верна: судья Антонова В.А.
Секретарь суда___________
СвернутьДело 33-1458/2010
В отношении Уманской Е.Л. рассматривалось судебное дело № 33-1458/2010, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Кассация проходила 05 мая 2010 года, где по итогам рассмотрения, все осталось без изменений. Рассмотрение проходило в Суде Ямало-Ненецкого автономного округа в Ямало-Ненецком автономном округе РФ судьей Завадским Н.П.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Уманской Е.Л. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 31 мая 2010 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Уманской Е.Л., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
в иных случаях об оплате труда
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик