Умарова Камилат Магомедовна

дело №2-2006/2025

УИД: 61RS0012-01-2025-001763-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июня 2025 года г. Волгодонск

ул. Морская, 108

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Свириденко И.С.,

при секретаре судебного заседания Мирошниченко Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Умаровой К.М, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии с учетом включенного периода работы

установил:

Умарова К.М. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии с учетом включенного периода работы.

В обоснование исковых требований Умарова К.М. указала, что является застрахованным лицом и получателем пенсии по старости. В ее страховой стаж ответчиком не включен период ее трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО СФ «Новоросмонолит», который отражен в трудовой книжке. Просит обязать ОСФР по Ростовской области зачесть Умаровой К.М. в трудовой стаж указанный период работы в страховой стаж, произвести перерасчет страховой пенсии с учетом включенного периода работы.

Истец Умарова К.М. в судебное заседание не явилась, направила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. Ранее в судебных заседаниях участие принимала, исковые требования поддержала в полн...

...ом объеме, просила их удовлетворить, дала объяснения в пределах искового заявления.

Представитель ответчика ОСФР по Ростовской области Сорохман Н.Б. действующая на основании доверенности в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Ранее в материалы дела представила отзыв, указала, что Умарова К.М. с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Период работы Умаровой К.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО СФ «Новоросмонолит» не включен в страховой стаж, так как на титульном лист вкладыша в трудовую книжку не указана дата заполнения. Согласно архивной справке, документы данного предприятия на хранении отсутствуют. Ссылаясь на Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с отсутствием оснований для включения в стаж спорного периода, представитель ответчика ОСФР просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ, с учетом положений ст. 165.1 ГК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации».

Кроме того, информация о времени и месте судебного заседания своевременно размещена на официальной сайте Волгодонского районного суда Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в связи с чем лица, участвующие в деле, действуя добросовестно, могли ознакомится и проследить дату рассмотрения гражданского дела.

Изучив письменные материалы дела, принимая во внимание данные ранее пояснения истца и свидетелей, дав им оценку по правилам ст. 67 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно ч. 3 ст. 36 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня вступления его в силу, Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Часть 4 ст. 36 данного Федерального закона устанавливает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 31.10.1995 № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех необходимых случаях применять Конституцию Российской Федерации в качестве акта прямого действия.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет при наличии 15 лет страхового стажа и наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу подпункта 1.2 пункта 1 статьи 8, пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», регулирующий порядок назначения, выплаты и перерасчета трудовых пенсий, устанавливает, в частности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичная норма установлена частью 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в законную силу с 01.01.2015.

В силу ст. 14 названного Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

До 01 января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, с 01.01.2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015.

Согласно п. 11 раздела II Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями и организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования. Размеры страховых взносов и порядок их уплаты устанавливаются законом.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 37 Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобным причинам) и восстановить их невозможно.

Судом установлено и подтверждено материалами гражданского дела, пенсионного (выплатного) дела – Умарова К.М., ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».Решением ОСФР по Ростовской области № в страховой стаж Умаровой К.М. не включен, в том числе, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО СФ «Новоросмонолит» по причине того, что период работы в данной организации внесен в трудовую книжку, выполненную на бланке вкладыша в трудовую книжку, на титульном листе которой не указан дата заполнения. На запрос Пенсионного фонда поступила архивная справка об отсутствии на хранении документов данного предприятия.

Как установил пенсионный орган, на момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии, страховой стаж Умаровой К.М. 16 лет 00 месяцев 29 дней, величина ИПК составила 18,150.

В связи с указанными выше нарушениями, установленными пенсионным органом, в страховой стаж не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, вышеуказанные Правила № 555 относят к документам, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, - трудовую книжку, установленного образца.

До 01.09.2021 действовало Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», которым утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее также – Правила).

Согласно п. 45 Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

Согласно пункту 35 Правил при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также – Правила подсчета).

Пунктом 11 Правил подсчета установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 59 Правил подсчета документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как усматривается из Вкладыша в трудовую книжку истца ДД.ММ.ГГГГ Умарова К.М. принята на работу в ТОО Строительная фирма «Новоросмонолит» на должность штукатура 3 разряда, в качестве основания указано – приказ 32 от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, в качестве основания указано – приказ 16 от ДД.ММ.ГГГГ. По данными записями имеется подпись начальника отдела кадров подпись и оттиск печати организации, который смазан, читаются не все символы.

Согласно сведениям администрации Муниципального образования город Новороссийск Управление архива от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что документы по личному составу ТОО Строительная фирма «Новоросмонолит» на хранение не поступали.

Представленная в материалы дела копия трудовой книжки Вкладыша в трудовую книжку истца серии № № содержит сведения о периодах работы Умаровой К.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительная фирма «Новоросмонолит». В судебном заседании истцом представлен на обозрение оригинал трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку.

Вступившим в законную силу решением Волгодонского районного суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт принадлежности трудовой книжки серии № №, выданной Умаровой К.М,, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно статье 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Свидетели Яковенко Е.А., Болдина Л.А., Бронникова Е.В. в судебном заседании представили свои трудовые книжки, в которых имеются сведения об осуществлении ими ТОО Строительная фирма «Новоросмонолит» трудовой деятельности. Так, Яковенко Е.А. осуществляла трудовую деятельность в указанной организации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности штукатура-маляра, Болдина Л.А. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности штукатура-маляра, Бронникова Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности штукатура. Свидетели пояснили, что в указанные периоды действительно работали в ТОО Строительная фирма «Новоросмонолит», в период их работы они хорошо помнят, что работала также и Умарова К.М., которой как им выплачивалась заработная плата, Умарова К.М. в административных, декретных отпусках не находилась. Кроме того, Болдиной Л.А. представлена справка ОСФР по Ростовской области, согласно которой в № № в ее страховой страж включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в который она осуществляла трудовую деятельность в ТОО Строительная фирма «Новоросмонолит».

Судом принимаются данные показания, поскольку они не противоречивы, последовательны, согласуются с другими доказательствами по делу.

Кроме того, представленные на обозрение трудовые книжки свидетелей, из которых сделаны копии в материалы гражданского дела, содержат отчетливые оттиски печати ТОО Строительная фирма «Новоросмонолит», а также записи о работе данных лиц в указанной организации.

В соответствии с п. 4.1 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Судом установлено, что действительно трудовая книжка – Вкладыш в трудовую книжку Умаровой К.М. имеет нарушения порядка ее ведения. Однако ненадлежащее ведение трудовой книжки, не соответствующее Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, не должно отрицательным образом влиять на возможность реализации работником своих пенсионных прав, поскольку обязанность по надлежащему заполнению трудовых книжек возлагается на работника, занимающего соответствующую должность, которым в данном случае истец не являлся.

Анализируя в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о включении оспариваемого периода работы истца в указанной должности в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии.

При этом суд принимает во внимание, что записями в трудовой книжке и показаниями свидетелей Яковенко Е.А., Болдиной. А., Бронниковой Е.В. подтвержден факт работы истца в ТОО Строительная фирма «Новоросмонолит» в спорный период.

При таком положении, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО Строительная фирма «Новоросмонолит» в должности штукатура подтверждается материалами дела, в связи с чем подлежит включению в страховой стаж истца.

При этом дата права на назначения страховой пенсии по старости не изменится, поскольку пенсия Умаровой К.М. назначена в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ по достижению возраста 55 лет с ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требования истца о перерасчете страховой пенсии, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4, 5 - 5.5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Согласно части 2 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии с частью 2 статьи 26 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ начисленные суммы страховой пенсии, выплата которых была приостановлена органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и которые не были востребованы пенсионером своевременно, выплачиваются ему за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие месяцу, следующему за месяцем, в котором он обратился за получением начисленной страховой пенсии. Страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного суда Российской Федерации от 18.07.2017 № 1575-О положения данной нормы, обеспечивая сохранение выплаты не полученной пенсионером своевременно пенсии за прошедшее время, но не более чем за три года, согласуется со статьей 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей общий срок исковой давности, направлено на достижение правовой определенности, а закрепленное в данной статье правило о том, что в случае вины органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплата пенсионеру всех причитающихся ему сумм производится без ограничения каким-либо сроком, гарантирует восстановление нарушенных пенсионных прав граждан и надлежащую их реализацию.

Из материалов пенсионного дела следует, что страховая пенсия по старости истцу назначена с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, учитывая, что сведения о спорных периодах работы Умаровой К.М. были указаны в трудовой книжке, однако судом установлено, что ответчиком указанные периоды необоснованно были исключены из страхового стажа истца при назначении пенсии, суд приходит к выводу о том, что перерасчет размера пенсии необходимо произвести с момента ее назначения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, так как с этого времени при включении в страховой стаж Умаровой К.М. спорных периодов она имела право на получение пенсии в большем размере.

С учетом вышеизложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Умаровой К.М, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии с учетом включенного периода работы, удовлетворить.

Обязать Отделение пенсионного и социального фонда Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж Умаровой К.М,, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО Строительная фирма «Новоросмонолит» в должности штукатура, произвести перерасчет страховой пенсии с учетом включенного периода работы с момента назначения пенсии - ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.С. Свириденко

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 26.06.2025.