Урывский Виталий Викторович

Дело №

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Советский районный суд города Липецка в составе:

председательствующего судьи Животиковой А.В.,

при секретаре Боковой М.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к №» о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился с иском к ответчику №» о признании отношений трудовыми в период с 11.01.2016г по 31.03.2016г в должности ДД.ММ.ГГГГ,, внесении записи в трудовую книжку, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда, ссылаясь <адрес>, что 31.03.2016г он уволился на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, однако трудовую книжку работодатель до настоящего времени не выдал.

.

В последствии истец уточнил исковые требования и отказался от исковых требований в части установления факта трудовых отношений, просил взыскать с ответчика сумму неполученного заработка за период задержки выдачи трудовой книжки в размере 79341 руб. 60 коп., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за задержку выдачи трудовой книжки в размере 25516 руб., просил взыскать судебные расходы в размере 20 000 руб.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство о прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения, просили суд утвердить мировое соглашение на следующих условиях:

. 1 По настоящему Мировому соглашению ответчик обязуется:

1.1. Возместить истцу не полученный им заработок за период задержки выдачи трудовой книжки в следующем размере: 79 341,60 (Семьдесят девять тысяч триста сорок один) рубль 60 копеек. Ответчик как н...

...алоговый агент исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из суммы возмещения, предусмотренной настоящим пунктом.

1.2. Возместить 25 516.00 (Двадцать пять тысяч пятьсот шестнадцать) рублей 00 копеек морального вреда, причиненного истцу за задержку выдачи трудовой книжки.

1.3. Возместить истцу судебные расходы, включая юридические услуги в следующем размере: 20 000,00 (Двадцать тысяч) рублей 00 копеек.

1.4. В течение 3 (трех) рабочих дней после утверждения настоящего мирового соглашения направить почтой ФИО3 дубликат трудовой книжки истцу по адресу, указанному в п.2 настоящего соглашения, с записями, согласно представленным истцом справкам с последних мест работы, записью о приеме и увольнении из <адрес>» в связи с истечением срока трудового договора, по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

1.5. Осуществить перечисление денежных средств, в соответствии с п. 1.1., 1.2. и 1.З., в течение 10 (десяти) банковских дней с даты утверждения судом настоящего мирового соглашения по следующим реквизитам истца:

<адрес>

<адрес>

<адрес>

<адрес>

1.5.1Реквизиты для перечисления денежных средств, в соответствии с п. 1.5. настоящего соглашения, предоставлены Истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме. Подписывая настоящее мировое соглашение истец выражает свое согласие на отправку почтой ФИО3 дубликата своей трудовой книжки по следующему адресу: <адрес>, <адрес>.

С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

На основании ст. 173 ГПК РФ стороны просят утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороны вправе окончить дело мировым соглашением.

Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Поскольку указанное мировое соглашение сторон является законным, не нарушает прав и законных интересов других лиц, последствия заключения мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны, суд считает возможным утвердить мировое соглашение между сторонами.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить между ФИО1 и №», в лице представителя ФИО2 мировое соглашение на следующих условиях:

По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

1.1. Возместить истцу не полученный им заработок за период задержки выдачи трудовой книжки в следующем размере: 79 341,60 (Семьдесят девять тысяч триста сорок один) рубль 60 копеек. Ответчик как налоговый агент исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из суммы возмещения, предусмотренной настоящим пунктом.

1.2. Возместить 25 516.00 (Двадцать пять тысяч пятьсот шестнадцать) рублей 00 копеек морального вреда, причиненного истцу за задержку выдачи трудовой книжки.

1.3. Возместить истцу судебные расходы, включая юридические услуги в следующем размере: 20 000,00 (Двадцать тысяч) рублей 00 копеек.

1.4. В течение 3 (трех) рабочих дней после утверждения настоящего мирового соглашения направить почтой ФИО3 дубликат трудовой книжки истцу по адресу, указанному в п.2 настоящего соглашения, с записями, согласно представленным истцом справкам с последних мест работы, записью о приеме и увольнении из <адрес>» в связи с истечением срока трудового договора, по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

1.5 Осуществить перечисление денежных средств, в соответствии с п. 1.1., 1.2. и 1.З., в течение 10 (десяти) банковских дней с даты утверждения судом настоящего мирового соглашения по следующим реквизитам Истца:

№

№

№

№

1.5.1.Реквизиты для перечисления денежных средств, в соответствии с п. 1.5. настоящего соглашения, предоставлены истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материальноправовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме. Подписывая настоящее мировое соглашение истец выражает свое согласие на отправку почтой ФИО3 дубликата своей трудовой книжки по следующему адресу: 398042, <адрес>.

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

4.Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

5.Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

6. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой стороны по настоящему соглашению.

Производство по делу прекратить, разъяснив сторонам, что повторное обращение в суд между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в <адрес> в течение 15 дней через районный суд.

Председательствующий А.В. Животикова

Дело № 2-3261/2016 г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 июля 2016 года город Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Панариной А.Е.

при секретаре Перфиловой Т.Н.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании в г. Липецке гражданское дело по иску Урывского В.В. к ООО «Консалт строй» об установлении фактов трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку записи, выдать трудовую книжку, взыскании морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Урывский В.В. обратился в суд с иском к ООО «Консалт строй» об установлении фактов трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку записи, выдать трудовую книжку, взыскании морального вреда. В обоснование исковых требований ссылается на то, что работал у ответчика в должности продавца-консультанта с 11.01.2016 года по 31.03.2016 года, когда был уволен по собственному желанию. Согласно сведениям банка, ежемесячно он получал заработную плату в размере <данные изъяты> рубль. После увольнения работодатель не возвратил ему трудовую книжку, поскольку она была утеряна. Истец Урывский В.В. просит суд установить факт трудовых отношений с ООО «Консалт строй» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ с 11.01.2016 года по 31.03.2016 года; обязать ООО «Консалт строй» внести в его трудовую книжку записи о приеме на работу в качестве продавца-консультанта с 11.01.2016 года и об увольнении по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию); обязать ООО «Консалт строй» выдать его трудовую книжку, либо дубликат трудовой книжки, согласно представленным справкам с последних мест работы; взыскать с ООО «Консалт ...

...строй» в его пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы.

В предварительное судебное заседание от ответчика поступило ходатайство о направлении дела по подсудности в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга.

Истец возражал против удовлетворения ходатайства ответчика по передаче дела по подсудности.

Представитель истца по доверенности Фурсова Е.В. против передачи дела по подсудности компетентному суду в город Санкт-Петербург возражала, при этом указала, что данные расходы ее представитель не сможет нести, однако полагала возможным направить дело по подсудности в Советский районный суд, по месту фактического исполнения трудовых обязанностей истца.

Представитель ответчика по доверенности Маклакова О.К. настаивала на удовлетворении заявленного ходатайства.

В соответствии с ч.2 п.3 ст. 33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если: при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

В соответствии со ст.28 ГПК РФ иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

В соответствии со ст. 47 Конституции РФ никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

Место нахождения ответчика по адресу <адрес>

Каких-либо объективных данных, за исключением ссылки истца и его представителя, что Урывский В.В. осуществлял трудовую деятельность в ТЦ «Ноябрьский» и спор подсуден Советскому районному суду - нет.

Подтверждение представителем ответчика, об осуществлении истцом трудовой деятельности в Липецке, без конкретизации места дислокации, лишает суд возможности определить подсудность спора по месту фактического исполнения обязанностей Урывским В.В.

Таким образом, гражданское дело подлежит передаче по подсудности на рассмотрение в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга по месту нахождения ответчика, поскольку при рассмотрении дела в суде выявилось, что оно было принято к производству Правобережным районным судом г. Липецка с нарушением правил подсудности.

Руководствуясь ст. ст. 28, 33, 41, 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

Гражданское дело по иску Урывского В.В. к ООО «Консалт строй» об установлении фактов трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку записи, выдать трудовую книжку, взыскании морального вреда передать по подсудности в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга, для рассмотрения по существу.

На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней в Липецкий областной суд через Правобережный суд г. Липецка.

Председательствующий А.Е. Панарина