Варатков Павел Александрович

Дело № 2-761/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2012 года п. Кадуй Вологодской области

Кадуйский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Мещеряковой Н.В.,

при секретаре Марченко О.В.,

с участием истца Вараткова П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вараткова П.А. к ООО "Центр пожаротушения и чрезвычайных ситуаций" о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении и компенсации морального вреда,

установил:

Варатков П.А. обратился в суд с иском к ООО "Центр пожаротушения и чрезвычайных ситуаций" о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО "Центр пожаротушения и чрезвычайных ситуаций". При увольнении ему не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсационные выплаты. Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. По вине ответчика он понес нравственные страдания, ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.

В судебном заседании истец Варатков П.А. требования в части взыскания задолженности по заработной плате уточнил, просил взыскать в его пользу <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Требования о взыскании компенсации морального вреда поддержал в полном об...

...ъеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в отзыве не возражал против взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в связи с частичным погашением задолженности; возражал против взыскания компенсации морального вреда, полагая, что причинение морального вреда истцу не доказано.

Суд, выслушав истца, исследовав и оценив имеющиеся доказательства, пришел к следующему.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Варатков П.А. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № ХХ от ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО "Центр пожаротушения и чрезвычайных ситуаций" в качестве водителя.

На основании приказа № ХХ от ДД.ММ.ГГГГ Варатков П.А. уволен по собственному желанию. В соответствии со справкой ООО "Центр пожаротушения и чрезвычайных ситуаций" № ХХ от ДД.ММ.ГГГГ на момент увольнения задолженность по заработной плате Вараткова П.А. составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В настоящее время в соответствии с объяснениями истца и представленными ответчиком документами размер задолженности по заработной плате истца составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств и приведенных выше норм закона исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. подлежат удовлетворению.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение ответчиком прав истца невыплатой заработной платы и иных выплат при увольнении, имеются основания для взыскания в пользу Вараткова П.А. компенсации морального вреда. С учетом степени нарушения прав истца, требований разумности и справедливости суд устанавливает размер компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 ч. 1 п.п. 1, 3 Налогового кодекса РФ государственная пошлина в доход местного бюджета в общем размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., от уплаты которой истец освобожден в силу закона, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 321 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Вараткова П.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Центр пожаротушения и чрезвычайных ситуаций" в пользу Вараткова П.А. задолженность по заработной плате при увольнении в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО "Центр пожаротушения и чрезвычайных ситуаций" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Настоящее решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кадуйский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Н.В. Мещерякова