Венцлавович Юрий Ричардович

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 февраля 2010 года г. Тула

Центральный районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Наумовой Т.К.,

при секретаре Зяминой Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-621/10 по исковому заявлению Венцлавовича ФИО7 к ООО Производственно-коммерческой фирме «ЭРГ» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

истец Венцлавович Ю.Р. обратился в Центральный районный суд <адрес> с исковым заявлением к ООО Производственно-коммерческой фирме «ЭРГ» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в котором указывает, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО ПКФ «ЭРГ» на должность начальника электромонтажного и пусконаладочного участков.

В июне 2006 г. между ним и ООО ПКФ «ЭРГ» в связи с введением в действие нового Трудового кодекса РФ был заключен трудовой договор, копия которого работодателем ему вручена не была. ДД.ММ.ГГГГ в трудовой договор сторонами были внесены изменения: он был переведен на должность начальника проектного отдела и ему был установлен оклад в размере 15 000 рублей.

За весь период его работы в ООО ПКФ «ЭРГ» нареканий в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности начальника проектного отдела ООО ПКФ «ЭРГ» по собственн...

...ому желанию (ст. 80 ТК РФ).

В связи с невыплатой ему заработной платы в течение шести месяцев он испытывал нравственные страдания, т.к. не имел возможности предоставить себе и членам своей семьи необходимых для проживания и содержания денежных средств. Причиненный ему моральный вред он оценивает в 50000 рублей.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческой фирмы «ЭРГ» в его пользу:

сумму задолженности по заработной плате, причитающуюся ему при увольнении в размере 80 095, 86 руб.;

компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 141 427,54 руб.;

компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Впоследствии истец изменил объем исковых требований, просил суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческой фирмы «ЭРГ» в его пользу:

сумму задолженности по заработной плате, причитающуюся ему при увольнении в размере 80 095, 86 руб.;

компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 11 782,16 руб.;

компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец Венцлавович Ю.Р. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении от ДД.ММ.ГГГГ, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО ПКФ «ЭРГ» по доверенности Федяинова Е.В. в судебном заседании исковые требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате признала в полном объеме, в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, а также компенсации морального вреда просила суд отказать.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление Венцлавовича Ю.Р. подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что истец работал в ООО Производственно-коммерческая фирма «ЭРГ» в должности начальника проектного отдела

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО Производственно-коммерческая фирма «ЭРГ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед Вецлавовичем Ю.Р. имеется задолженность по заработной плате в размере 80095,86 руб., в том числе:

-за март 2009 года – 500 руб.;

-за апрель 2009 года – 7050 руб.;

-за май 2009 года – 9615,63 руб.;

-за июнь 2009 года – 13050 руб.;

-за июль 2009 года – 16664,71 руб.;

-за август 2009 года –11807,43 руб.;

-за сентябрь 2009 года – 4152,73 руб.;

-за октябрь 2009 года – 17 755,36 руб.;

Никаких иных других доказательств по делу не предоставлено.

Исследовав вышеназванные материалы дела, суд полагает возможным удовлетворить требования истца в части взыскания с ответчика в его пользу задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 80095,86 руб., т.к. факт невыплаты данной суммы подтверждается справкой, выданной ответчиком.

Рассматривая исковые требование о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, суд находит его подлежащим удовлетворению.

Исходя из расчета, представленного ответчиком в сумме 7340,65 руб., истец с данным расчетом согласился.

Данный расчет судом проверен, признан математически верным.

Данные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку требования истца нашли свое подтверждение материалами дела, являющимися надлежащими доказательствами по делу, полностью соответствуют требованиям закона.

Поскольку трудовые права истца были грубо нарушены, в соответствии со ст.237 ТК РФ истец имеет право на получение компенсации причиненного ему морального вреда. Размер данной компенсации суд определяет, с учетом требований разумности в сумме 3000 руб.

Поскольку истец освобожден в соответствии со ст. 333.36 ч.1 п.1 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины, то в силу ст. 103 ч.1 ГПК РФ сумма государственной пошлины подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Венцлавовича ФИО8 к ООО Производственно-коммерческой фирме «ЭРГ» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Производственно-коммерческой фирме «ЭРГ» в пользу Венцлавовича ФИО9:

сумму задолженности по заработной плате в размере 80 095,86 руб.;

компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 7 340,65 руб.;

компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Взыскать с ООО Производственно-коммерческой фирме «ЭРГ» государственную пошлину в размере 2 956,34 руб. в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Центральный районный суд г.Тулы в течении 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: /подпись/

Копия верна:

Судья:

Секретарь:РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(резолютивная часть)

25 февраля 2010 года г. Тула

Центральный районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Наумовой Т.К.,

при секретаре Зяминой Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-621/10 по исковому заявлению Венцлавовича ФИО10 к ООО Производственно-коммерческой фирме «ЭРГ» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Венцлавовича ФИО11 к ООО Производственно-коммерческой фирме «ЭРГ» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Производственно-коммерческой фирме «ЭРГ» в пользу Венцлавовича ФИО12:

сумму задолженности по заработной плате в размере 80 095,86 руб.;

компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 7 340,65 руб.;

компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Взыскать с ООО Производственно-коммерческой фирме «ЭРГ» государственную пошлину в размере 2 956,34 руб. в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Центральный районный суд г.Тулы в течении 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий