Волнов Артур Александрович
Дело 2-3620/2014 ~ М-3272/2014
В отношении Волнова А.А. рассматривалось судебное дело № 2-3620/2014 ~ М-3272/2014, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Домодедовском городском суде Московской области в Московской области РФ судьей Курочкиной М.А. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Волнова А.А. Судебный процесс проходил с участием ответчика, а окончательное решение было вынесено 3 декабря 2014 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Волновым А.А., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Другие, возникающие из трудовых отношений →
Иные, возникающие из трудовых правоотношений
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
РЕШЕНИЕ
(заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Домодедовский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи
Курочкиной М.А.
при секретаре
Потаповой С.Ю.
с участием:
представителя истца
ФИО4
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ОАО «Авиакомпания «Сибирь» к ФИО2 о взыскании денежных средств в счет возмещения расходов на обучение в размере 548 999,00 руб. и судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Авиакомпания «Сибирь» (далее истец, работодатель, ОАО) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств в счет возмещения расходов на обучение в размере 548 999,00 руб. и судебных расходов.
В обоснование требований истец указал, что ответчик работал в ОАО с ДД.ММ.ГГГГ по 04.12.2013г. сначала в должности пилота, а затем в должности второго пилота. В период трудовых отношений ОАО заключило с ответчиком ученический договор – договор об организации обучения от ДД.ММ.ГГГГ, по которому истец обязался организовать обучение ответчика на новый тип ВС А-319/320/321 в АНОО «С 7 Тренинг», ООО «С 7 ИНВЕСТ» и в ОАО «Авиакомпания «Сибирь» и понести расходы на такое обучение в сумме 1211441,00 рублей. Ответчик обязался безусловно компенсировать часть стоимости обучения в сумме 500000,00 руб., отработать у истца не менее 5 лет после окончания обучения, а в случае увольнения ранее предусмотренного договором срока в 5 лет без уважительных причин возместить работодателю расходы на обучение. В дальнейшем стороны подписали дополнение (изменение) к договору об обучении от 19.11.2012г., в соответствие с которыми была и...
Показать ещё...зменена стоимость обучения по договору об обучении, которая составила 1230892 руб.
Истец, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, письменных пояснений в суд не представил, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав представителя истца ФИО4, поддержавшего исковые требования в полном объеме, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд считает требования подлежащими удовлетворению.
Статья 249 ТК РФ гласит, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что ФИО2 был принят на работу в ОАО «Авиакомпания «Сибирь», на должность пилота по трудовому договору от №874/м от 26.07.2012г., приказ о приеме на работу №Д-0820 от 26.07.2012г. В дальнейшем стороны подписали к трудовому договору дополнения (изменения) №1382/м от 05.12.2012г. и № от 02.04.2013г.
В период действия трудового договора сторонами был заключен ученический договор – договор об организации обучения от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик обязался самостоятельно и частично за свой счет (в сумме 500000,00 рублей) пройти обучение на ВС А-319/320/321, а истец обязался организовать обучение ответчика в АНОО «С 7 Тренинг», ООО «С 7 ИНВЕСТ» и в ОАО «Авиакомпания «Сибирь» и понести расходы на такое обучение в сумме 1211 441 рублей. Впоследствии стороны подписали дополнение (изменение) к договору об обучении от 19.11.2012г., в соответствие с которыми была изменена стоимость обучения, которая составила 1230892 руб.
После успешного прохождения обучения ответчик приказом №Д-1287 от 05.12.2012г. был переведен на должность второго пилота ВС А-319/320/321, где и продолжил свою трудовую деятельность вплоть до увольнения 04.12.2013г. по собственному желанию на основании собственного заявления об увольнении от 28.11.2013г. и приказа о прекращении трудового договора Д/13-0950 от 29.11.2013г.
В соответствии с п.1.1 договора об обучении ФИО2 принял на себя обязательства после окончания обучения проработать у истца в течение 5 лет, а в случае увольнения по собственному желанию возместить расходы, понесенные в связи с обучением.
Таким образом, ответчик обязан возместить истцу расходы на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
Суд соглашается с представленным истцом расчетом, с учетом понесенных на обучение расходов, отображенном в исковом заявлении, которые составили 548 999,00 руб. Расчет истца ответчик не оспаривал, контррасчета не представил. Расчет произведен с учетом договора, отработанного времени, затрат на обучение и выплаченной ответчиком денежной суммы в качестве безусловно компенсируемой истцу части стоимости обучения ((679026,00 : 1 826 Х 1 461 = 543 295,00) + 5704,00), где:
- 679026,00 руб. затраты истца на обучение ответчика за минусом безусловно компенсируемой ответчиком части стоимости обучения
- 1826 дней – количество дней, предусмотренных в договоре для обязательной отработки;
- 1461 дней – количество неотработанных дней из предусмотренных по договору 1826 дней;
- 5704,00 руб., часть безусловно компенсируемой Ответчиком стоимости обучения по Договору (оставшийся долг из платежей из 500000 руб., которые не были оплачены Ответчиком в связи с его увольнением)
При взыскании с работника затрат на обучение в полном размере, суд учитывает отсутствие у ответчика уважительных причин для увольнения.
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Руководствуясь ст.ст. 194-199,233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Авиакомпания «Сибирь» удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «Авиакомпания «Сибирь» затраты, понесенные на обучение работника в размере 548 999,00 руб.
Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «Авиакомпания «Сибирь» государственную пошлину, уплаченную при подаче иска в размере 8689,99 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья М.А. Курочкина
Свернуть