Вященко Игорь Олегович

Дело № 2-559/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

3 марта 2022 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г Белгорода в составе:

председательствующего судьи Свищева В.В.

при секретаре Чуевой Т.В.

с участием истца, представителя ответчика Кайманчиков М.Н. по доверенности

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело

по иску Вященко Игоря Олеговича к ООО «Домашний Интерьер» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Установил :

Вященко И.О. обратился в суд с иском, указывая, что с 16 апреля 2018 года работает в должности технолога-реставратора в магазине ООО «Домашний интерьер» по адресу: <адрес> МТРК «СитиМолл Белгородский». Приказами работодателя от 8 ноября 2021 и 22 ноября 2021 года он был отстранен от работы 16 ноября 2021 года на основании ч. 1 ст. 76, ч. 1 ст. 209, ст. 212 ТК РФ по причине отказа от вакцинации от короновируса. Ознакомлен с приказом 23.11.2021 года. Считал указанные приказы незаконными, так как его работа не входит в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и не требует обязательного проведения профилактических прививок; не относится к категориям граждан, подлежащих обязательной вакцинации согласно календарю профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям; рабочее место находится на складе в отдельном кабинете, что исключает контакт с людьми. Считал, что отказ от вакцинации от короновируса правомерный, поскольку в соответствии со ст. 21 Конституции РФ никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам. Согласно ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 года № года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок. Предусмотренные основания от...

...каза от иммунопрофилактики, предусмотренные в п. 2 ст. 5 указанного Федерального закона не содержат возможности отстранения от работы в случае отказа от вакцинации. В настоящее время истец лишен возможности трудится с ДД.ММ.ГГГГ. С учетом увеличения иска, истец просил признать незаконными приказы № от 8 ноября 2021 года, № от 22 ноября 2021 года, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 16.11.2021 года за каждый день, исходя из 2394 рубля 08 коп. в день, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебном заседании истец Вященко И.О., поддержал иск, просил удовлетворить.

Представитель ответчика Кайманчиков М.Н. иск не признал, просил в его удовлетворении отказать. Указал, что в случае допуска истца к работе без прививки Роспотребнадзор мог привлечь общество к административной ответственности по ч. 2 ст. 6.3. КоАП РФ с наложением административного штрафа либо приостановления деятельности на срок до 90 суток. Риск заболевания инфекционными болезнями возможен не только в обычных условиях, но и при выполнении в период возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, каким является короновирусная инфекция COVID-19. Профилактическая инфекция против нее внесена в календарь профилактических прививок. Отстранение от выполнения трудовых обязанностей работников, не прошедших вакцинацию от новой короновирусной инфекции COVID-19 в условиях пандемии необходимо для защиты здоровья, жизни каждого члена трудового коллектива. Объективных доказательств опасности для здоровья истца прививки, медицинских противопоказаний им не представлено. Уважительных причин отказа от вакцинации Вященко не представил.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд признает иск необоснованным.

Статьей 76 ТК РФ установлено, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.

Постановление Губернатора Белгородской области от 8 мая 2020 года № 58 режим повышенной готовности не отменен

Изменения от 3 ноября 2021 года

От 6 декабря 2021

От 20 декабря 2021 года на неопределенный срок Непродовол товары

Приказом № от 16.04.2018 года оформлено принятие Вященко И.О. на работу на должность технолога-реставратора отдела восстановления товара в обособленное структурное подразделение магазин Хофф Белгород с тарифной ставкой 213 рублей. В тот же день с ним заключен трудовой договор №бел на неопределенный срок по указанной должности с датой начала работы 16.04.2018 года.

Постановлением главного санитарного врача п Белгородской области от 18 октября 2021 года № 592 «О проведении профилактических прививок против новой короновирусной инфекции COVID-19 отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» работодателям, в том числе сферы предоставления услуг поручено обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой короновирусной инфекции COVID-19.

Во исполнение данного постановления ООО «Домашний интерьер» вынесен приказ № от 21 октября 2021 года «Об организации проведения вакцинации работников против новой короновирусной инфекции COVID-19 на территории Белгородской области.

8 ноября 2021 года ООО «Домашний интерьер» издан приказ № об отстранении от работы работников, не предоставивших документы о вакцинации либо о перенесенном заболевании COVID-19. Данным приказом отстранены от работы сотрудники, не предоставившие документы с QR- кодом о предоставлении вакцины и не предоставившие справку о перенесении новой короновирусной инфекции на период с 8 по 22 ноября 2021 года включительно, в том числе, Вященко И.О.

22 ноября 2021 года принято постановление Губернатора Белгородской области № 150 о необходимости наличия у всех работников сферы торговли, реализующих непродовольственные товары QR- кодов либо справки о перенесенном заболевании или медицинском отводе и продлении срока до 6 декабря 2021 года.

Приказом от 22 ноября 2021 года истец далее отстранен от работы в ООО «Домашний интерьер» на территории Белгородской области по той же причине на основании ч. 1 ст. 76, ч. 1 ст. 209, ст. 212 ТК РФ до момента предоставления документов о вакцинации либо отмены нормативных правовых актов.

С приказами истец ознакомился 23.11.2021 года, не согласился.

В тот же день 23 ноября 2021 года им подано заявление об отказе в вакцинации от короновирусной инфекции, мотивированное опасениями за свое здоровье из-за возможных побочных эффектов от экспериментального препарата.

Оценив в совокупности и взаимосвязи представленные доказательства, с учетом действующего законодательства, суд признает действия работодателя по отстранению работника от работы законными и обоснованными.

Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

В силу статьи 10 Федерального закона от 17.09.1998 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимает главный государственный санитарный врач Российской Федерации, а также главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации. Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

Приказом Минздрава России от 09.12.2020 года № 1307н внесены изменения в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, являющимся приложением № к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014 №н об обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID-19) к приоритету 2-го уровня работников организаций сферы предоставления услуг.

Согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации и их заместители наделяются полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

В соответствии со статьями 10 и 11 Закона 52-ФЗ граждане, юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Главным государственным санитарным врачом Белгородской области 18 октября 2021 года вынесено постановление № «О проведении профилактических прививок против новой короновирусной инфекции COVID-19 отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» об обеспечении проведения профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой короновирусной инфекции COVID-19 работникам сферы предоставления услуг.

8 мая 2020 года Губернатором Белгородской области принято постановление N 58 "О мерах по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Белгородской области" (сохраняющего действия на настоящий момент в

редакции от 07.02.2022 года) о введении на территории Белгородской области режима повышенной готовности. На период действия режима повышенной готовности указано обязать граждан, подлежащих обязательной вакцинации, руководствоваться постановлением Главного государственного санитарного врача по Белгородской области от 18 октября 2021 года N 592 "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям".

Следовательно, для всех работников ООО «Домашний интерьер», осуществляющего предпринимательскую деятельность в сфере предоставления услуг, вакцинация стала обязательной.

Документы о прохождении вакцинации либо о перенесенном заболевании COVID-19 с момента отстранения от работы, а также о наличии медицинских противопоказаний к прививке Вященко И.О. ни работодателю, ни в суд не представил.

При таких обстоятельствах, суд не установил оснований для признания оспариваемых приказов незаконными.

Ввиду законности отстранения истца от работы, не подтверждения факта нарушения трудовых прав, отсутствуют основания для удовлетворения производных исковых требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за каждый день, исходя из 2394 рубля 08 коп. в день, начиная с 16.11.2021 года и компенсации морального вреда в размере 50000 рублей

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Вященко Игоря Олеговича к ООО «Домашний Интерьер» о признании незаконными приказов об отстранении от работы от 8 ноября 2021 года, 22 ноября 2021 года, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, исходя из 2394 рубля 08 коп. в день, начиная с 16.11.2021 года и компенсации морального вреда в размере 50000 рублей – отклонить в полном объеме, по всем заявленным требованиям.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда подачей апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 1 апреля 2022 года.