Вьюгина Валентина Анатольевна

Дело № 2-698/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Шахтаровой С.Н.

при секретаре Корякиной И.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 22 апреля 2013 года дело по иску Вьюгиной В.А. к администрации муниципального района «Печора» о предоставлении жилого помещения,

У С Т А Н О В И Л:

Вьюгина В.А. обратилась в суд с иском к администрации муниципального района «Печора» о предоставлении благоустроенного жилого помещения на состав семьи пять человек, указывая, что жилое помещение по адресу: **********, в котором она и члены ее семьи проживают и зарегистрированы по месту жительства, непригодно для проживания, жилой дом является аварийным и подлежит сносу. Истец просила также взыскать с ответчика расходы по государственной пошлине и расходы по оплате услуг адвоката по составлению искового заявления в сумме 1500 рублей.

В судебном заседании истец на иске настаивала.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие представителя ответчика, третьих лиц на стороне истца: Вьюгина П.В., Вьюгиной Е.В., Вьюгиной Н.В..

Из письменного отзыва ответчика следует, что администрация муниципального района «Печора» иск не признает.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск основан на законе и подлежит удовлетворению.

Согласно пункту 1 части 2 ст.57 ЖК РФ вне очереди жилые помещения по договорам социального найма предоставляются гражданам, жилые помещения которых признаны в установленном порядке непригодн...

...ыми для проживания и ремонту или реконструкции не подлежат.

В соответствии с п.3 ст.85 ЖК РФ граждане выселяются из жилых помещений с предоставлением других благоустроенных жилых помещений по договорам социального найма в случае, если жилое помещение признано непригодным для проживания.

В судебном заседании установлено, что по данным Филиала ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» по Республике Коми по адресу: ********** числится домовладение, 1946 года постройки, двухэтажное, состоящее из 8 квартир, имеющее 73% износа по состоянию на **.**.**

Из акта городской межведомственной комиссии от **.**.** №... следует, что жилой дом ********** является аварийным и подлежит сносу.

В квартире ********** зарегистрированы по месту жительства пять человек: Вьюгина В.А., **.**.** года рождения, Вьюгин П.В., **.**.** года рождения, Вьюгина Е.В., **.**.** года рождения, Вьюгина Н.В., **.**.** года рождения, несовершеннолетняя В., **.**.** года рождения.

Указанная квартира не приватизирована, находится в муниципальной собственности.

Установлено, что Вьюгина В.А. с **.**.** состоит в администрации муниципального района «Печора» на учете граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, составом семьи четыре человека. По состоянию на **.**.** Вьюгина В.А. значится в льготной очереди под №... в общей очереди под №....

В соответствии со ст.87 ЖК РФ если жилое помещение, занимаемое по договору социального найма, признано непригодным для проживания, выселяемым из такого жилого помещения гражданам наймодателем предоставляется другое благоустроенное жилое помещение по договору социального найма.

Согласно ст.89 ЖК РФ предоставляемое гражданам в связи с выселением по основаниям, которые предусмотрены статьями 86-88 настоящего Кодекса, другое жилое помещение по договору социального найма должно быть благоустроенным применительно к условиям соответствующего населенного пункта, равнозначным по общей площади ранее занимаемому жилому помещению, отвечать установленным требованиям и находиться в черте данного населенного пункта.

Общая площадь трехкомнатной квартиры по адресу: ********** составляет 59,6 кв.м.

Уставом МО городского поселения «Печора» было установлено, что к вопросам местного значения г.Печора относятся владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Печора; обеспечение малоимущих граждан, проживающих в г.Печора и нуждающихся в улучшении жилищных условий, жилыми помещениями в соответствии с жилищным законодательством, организация строительства и содержания муниципального жилищного фонда, создание условий для жилищного строительства.

Жилищный фонд находится в муниципальной собственности муниципального района «Печора».

Установлено, что 19 октября 2012 года Советом городского поселения «Печора» принято решение № 3-1/4 о ликвидации администрации городского поселения «Печора», утвержден состав ликвидационной комиссии.

18 марта 2013 года в единый государственный реестр юридических лиц в отношении администрации городского поселения «Печора» внесена запись о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что администрация муниципального района «Печора» обязана предоставить истцу другое благоустроенное жилое помещение, отвечающее требованиям, предусмотренным ст.89 ЖК РФ. Истцу на состав семьи пять человек должно быть предоставлено благоустроенное жилое помещение, равнозначное по общей площади ранее занимаемому жилому помещению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Статьей 94 ГПК РФ предусмотрено, что к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В связи с обращением в суд с исковым заявлением истец произвела расходы, связанные с оплатой услуг адвоката М. по составлению искового заявления. Расходы истца подтверждаются квитанцией серии КТА №... от **.**.** на сумму 1500 руб.

С учетом обстоятельств дела, объема защищаемого права, разумности пределов возмещения расходов, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца 1500 рублей в возмещение расходов на оплату услуг адвоката.

С ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по государственной пошлине в сумме 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Обязать администрацию муниципального района «Печора» предоставить вне очереди Вьюгиной В.А. по договору социального найма на состав семьи пять человек, включая Вьюгина П.В., Вьюгину Е.В., Вьюгину Н.В., В., благоустроенное жилое помещение, равнозначное по общей площади ранее занимаемому жилому помещению, - общей площадью не менее **** квадратных метров.

Взыскать с администрации муниципального района «Печора» в пользу Вьюгиной Валентины Анатольевны расходы по государственной пошлине в сумме 200 рублей (Двести рублей) и расходы на оплату услуг адвоката по составлению искового заявления в сумме 1500 рублей (Одна тысяча пятьсот рублей).

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий С.Н.Шахтарова

Мотивированное решение изготовлено 29 апреля 2013 года.

Дело № 2 – 154/2019

(2-1624/2018)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Литвиненко С.К.,

при секретаре Ермаковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 11 января 2019 года дело по иску заместителя Печорского транспортного прокурора в защиту интересов Вьюгиной **** к АО «Комиавиатранс» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель Печорского транспортного прокурора обратился в суд в интересах Вьюгиной В.А. с исковым заявлением к ответчику с требованием взыскать задолженность по заработной плате за период с января по сентябрь 2018 года в размере 22 776,96 руб. В обоснование требований указал, что в ходе проверки выявлены нарушения АО «Комиавиатранс» требований трудового законодательства. Вьюгина В.А. работает в филиале АО «Комиавиатранс» «Аэропорт Печора» с 11.01.2016г. санитаркой амбулатории на основании трудового договора от **.**.**. с дополнительными соглашениями к нему. Местом работы Вьюгиной В.А. является филиал АО «Комиавиатранс» «Аэропорт Печора», расположенный по адресу: РК г. Печора ул. Свободы, д. 42.

Согласно трудовому договору, заключенному между сторонами, истцу за выполнение трудовой функции установлен должностной оклад в размере 3720 руб., с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. С 01 января 2018 г. минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) в РФ был установлен в размере 9 489 руб., с 01 мая 2018 г. МРОТ в РФ был установлен в размере 11163 руб. Следовательно, с учетом установленного МРОТ в РФ, процентной надбавки и районного коэффициента, заработная плата Вьюгиной В.А. при полностью отработанной норме рабочего времени за период с января по апрель 2018г. не должна быть менее 19926, 90 руб. в месяц (9489 х 30% х 80%), а за период с мая по ...

...июль 2018г. – 23442, 30 руб. в месяц (11 163 х 30% х 80%). Из расчетных листов следует, что заработная плата Вьюгиной В.А. за январь, февраль, апрель, май, июнь, август, сентябрь 2018г. начислена и выплачена в меньшем размере, чем установлено вышеуказанными нормами трудового законодательства. Выявленные нарушения повлекли нарушения прав работника на своевременное получение заработной платы в полном размере и послужили основанием для обращения в суд.

Заместитель Печорского транспортного прокурора просит суд взыскать с АО «Комиавиатранс» в пользу Вьюгиной В.А. задолженность по заработной плате за период с января по сентябрь 2018 года в общей сумме 22 776,96 руб.

21.11.2018 года в Печорский городской суд поступило заявление об увеличении исковых требований, заместитель Печорского транспортного прокурора Миронов А.Г., просит взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Истец до судебного заседания 12.12.2018г. представила в суд заявление об отказе от исковых требований в части взыскания с АО «Комиавиатранс» задолженности по заработной плате за период с января по сентябрь 2018 года в размере 22 776,96 руб. На требованиях о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 рублей настаивает.

В судебном заседании Вьюгина Н.А., на требовании о взыскании компенсации морального вреда настаивала, просила прекратить производство по делу в части требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с января по сентябрь 2018 года в размере 22 776,96 руб., так как данные требования были исполнены ответчиком в добровольном порядке после предъявления иска в суд.

Заместитель Печорского транспортного прокурора Миронов А.Г. поддержал позицию истца, не возражал против прекращения производства по делу в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в общей сумме 22 776,96руб. в связи с выплатой указанной суммы истцу, требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. поддержал.

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания (л.д.38), представили отзыв на исковое заявление, в котором указывают, что истцу произведена выплата заработной платы в сумме 22 776,96руб. согласно произведенному перерасчету, отраженному в расчетном листке за октябрь 2018г., возражают против удовлетворения требований Вьюгиной Н.А. о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. по изложенным в отзыве основаниям (л.д.43).

Определением Печорского городского суда от 11.01.2019 года прекращено производство по делу, в части требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с января по сентябрь 2018 года в размере 22 776,96 руб.

Заслушав объяснения истца, заместителя Печорского транспортного прокурора Миронова А.Г., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

В судебном заседании установлено:

**.**.**. года между Вьюгиной Н.А. и Печорским подразделением ОАО «Комиавиатранс» заключен трудовой договор, согласно которому истец принята на работу, на должность санитарки амбулатории, основным местом работы является АО «Комиавиатранс» «Аэропорт Печора», расположенный по адресу: Республика Коми г.Печора ул. Свободы, д. 42.

Работнику установлен размер заработной платы: должностной оклад (тарифная ставка) в размере 3535 руб., надбавка за работу в РКС и МКС в размере 80%, районный коэффициент в размере 30% (л.д.11-14). Трудовые отношения продолжаются по настоящее время.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 11.01.2016г. №ПЧПЧ003 от 01.07.2018г. истцу установлен должностной оклад с 01.07.2018г. в размере 3720 руб. (л.д.15).

Печорской транспортной прокуратурой по результатам проверки соблюдения требований трудового законодательства в деятельности филиала АО «Комиавиатранс» «Аэропорт Печора» выявлены нарушения, которые выражены в следующем.

С 01 января 2018г. МРОТ в Российской Федерации был установлен в размере 9489 руб. (ст.3 Федерального закона от 28 декабря 2017г. № 421-ФЗ).

С 01 мая 2018г. МРОТ в Российской Федерации был установлен в размере 11 163 руб. (ст.2 Федерального закона от 07 марта 2018г. № 41-ФЗ).

С учетом установленного минимального размера оплаты труда в РФ, процентной надбавки и районного коэффициента, заработная плата Вьюгиной Н.А., при полностью отработанной норме рабочего времени за период с января 2018 года по апрель 2018 года, не должна быть менее 19926,90 руб. в месяц, а за период с мая по июль 2018 года в размере 23442,30 руб. в месяц.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Определение заработной платы (оплата труда работника) содержится в ст.129 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

При этом в соответствии со ст.2 ТК РФ обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (ст.7).

Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности (ст.22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (ст.132), основные государственные гарантии по оплате труда работника (ст.130), повышенная оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (ст.146).

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 город Печора с 1 января 2008 года отнесен к районам Крайнего Севера.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. ст. 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Проверкой установлено, что начисление заработной платы Вьюгиной В.А. по основной должности производилось без учета вышеуказанной суммы заработной платы:

Январь 2018г. начислено 11 506,43 руб. при полностью отработанной норме рабочего времени, недоплата до МРОТ составила 8 420,47 руб. (19926,90-11506,43);

Февраль 2018г. начислено 10 808,62 руб. при полностью отработанной норме рабочего времени, недоплата до МРОТ составила 9118,28 руб. (19926,90-10808,62);

Апрель 2018г. начислено 9176,05руб. при полностью отработанной норме рабочего времени, недоплата до МРОТ составила 10 750,85руб. (19926,90-9176,05);

Май 2018г. начислено 11 001,63руб. (без учета компенсации за нарушение срока выплат) при полностью отработанной норме рабочего времени, недоплата до МРОТ составила 12 440,67руб. (23442,30-11001,63);

Июнь 2018г. начислено 13 607,29руб. (без учета компенсации за нарушение срока выплат) при полностью отработанной норме рабочего времени, недоплата до МРОТ составила 9835,01руб. (23442,30-13607,29).

В августе Вьюгиной В.А. отработано 5 дней, в связи, с чем доплата до МРОТ за август 2018г. должна была составить 479,03руб. (23442,3/23*5-4617,12).

В сентябре 2018г. Вьюгиной В.А. отработана полная норма рабочего времени, в связи, с чем недоплата до МРОТ за сентябрь 2018г. должна была составить 11 797,32руб. (23442,3-11644,98).

Общая сумма денежных средств, подлежащая выплате Вьюгиной Н.А., составила 62 841,63руб.

Согласно расчетным листкам Вьюгиной Н.А. за август и сентябрь 2018г. начислена доплата до МРОТ в общей сумме 36 301,22руб.

Таким образом, недоплаченная сумма заработной платы составляет 26180,41руб. (62841,63-36301,22), сумма с учетом удержания налога на доходы физических лиц составит 22776,96руб.

Стороной ответчика в материалы дела представлены сведения, подтверждающие что АО «Комиавиатранс» Вьюгиной В.А., с учетом положений ч.3 ст.133 ТК РФ, был сделан перерасчет с целью доплаты до МРОТ за период январь, февраль, апрель-июнь, августа, сентябрь 2018г. Указанный перерасчет был включен в заработную плату за август и октябрь 2018 года, что подтверждается расчетными листками за август и октябрь 2018 года.

Согласно спискам-ордерам и платежным поручениям от августа 2018г., а именно: №... от 21.08.2018г. истцу перечислена сумма в размере 18352,37руб.; №... от 22.08.2018г. сумма 573,86руб.; №... от 12.09.2018г. сумма 4434,15руб.;

В октябре 2018г. согласно расходному кассовому ордеру № №... от 09.11.2018г. Вьюгиной В.А. было выплачено 25 908,03руб., согласно списку-ордеру и платежному поручению №... от 09.11.2018г. аванс в размере 4000руб, согласно расходному кассовому ордеру № №... от 23.11.2018г. сумма 1691,25руб., в соответствии со списком-ордером и платежным поручением №... от 16.11.2018г. Вьюгиной В.А. была перечислена заработная плата в сумме 16471,38, включающая в себя сумму сделанного перерасчета.

Таким образом, требования в части выплаты задолженности по заработной плате в общей сумме 22 776,96руб. ответчиком исполнены в добровольном порядке.

Истцом заявлена сумма денежной компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

Судом установлено, что доплата за МРОТ по заработной плате истцу была перечислена в полном объеме только в ноябре 2018 года.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснений, содержащихся в абз. 2 п. 63 Постановления пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Из установленных судом обстоятельств, следует, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в недополучении заработной платы за период с января по сентябрь 2018г., в связи с чем, имеются основания для компенсации Вьюгиной В.А. морального вреда.

Указанные в отзыве на исковое заявление ответчиком обстоятельства, а именно тяжелое финансовое положении предприятия, и как следствие отсутствие у ответчика фактической возможности современного исполнения обязательств по выплате заработной плате Вьюгиной В.А. в полном объеме, не могут служить основанием для отказа в удовлетворении требований о компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из разъяснений, содержащихся в п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда", требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий, которые истец претерпел в связи с недополучением заработной платы, а также индивидуальных особенностей Вьюгиной В.А. и конкретных обстоятельств дела, и считает необходимым определить его в сумме равной 3000 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МР «Печора» в размере 300 рублей – по требованию о взыскании денежной компенсации морального вреда.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, и на которых представитель истца настаивала в судебном заседании (ч.3 ст. 196 ГПК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск заместителя Печорского транспортного прокурора в защиту интересов Вьюгиной **** к АО «Комиавиатранс» удовлетворить.

Взыскать с АО «Комиавиатранс» в пользу Вьюгиной **** денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

Взыскать с АО «Комиавиатранс» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования муниципального района «Печора» в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: судья - Литвиненко С.К.

Мотивированное решение изготовлено 14 января 2019 г.