Яцкова Татьяна Ивановна

Дело № №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 февраля 2015 года г.Черняховск

Черняховский городской суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Коршаковой Ж.И.

с участием прокурора Бобрик С.С.

при секретаре Смоляк Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Черняховска в интересах Яцковой ФИО8 к ООО «Черняховский мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Черняховска обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ с исковым заявлением в интересах Яцковой ФИО9 к ООО «Черняховский мясокомбинат», в котором просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., средний месячный заработок за три месяца со дня увольнения в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что в результате прокурорской проверки было установлено, что Яцкова ФИО10 до ДД.ММ.ГГГГ. работала в ООО "Черняховский мясокомбинат", уволена в связи с сокращением численности или штата работников. Ее должностной оклад (ставка) составляет <данные изъяты> руб., премия в размере <данные изъяты> руб. Решением от ДД.ММ.ГГГГ. № № ГКУ КО «Центр занятости населения» установлено о сохранении Яцковой ФИО11. средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3 месяца со дня увольнения. Согласно карточке сотрудника, истице начислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ – <да...

...нные изъяты> руб., <данные изъяты> руб., исходя из которой просит взыскать средний месячный заработок за три месяца в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании прокурор Бобрик С.С. и истица Яцкова ФИО13. уточнили исковые требования в части размера среднего месячного заработка и просили взыскать средний месячный заработок за три месяца, исходя из расчета средней заработной платы в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий ООО «Черняховский мясокомбинат» в суд не явился, в письменном отзыве просил вынести решение с учетом представленных сведений и документов.

Выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что заработная плата работнику устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Разрешая дело, суд исходит из того, что на ответчика возложена обязанность в силу статей 12 части 1, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представить суду допустимые (письменные) доказательства, подтверждающие исполнение своей обязанности по начислению и выплате истцу расчета при увольнении.

Судом установлено, что Яцкова ФИО15 работала в ООО «Черняховский мясокомбинат» в должности мастера холодильника с ДД.ММ.ГГГГ года.

Приказом № №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения были прекращены по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников.

Согласно расчетному листку заработная плата истицы составляла <данные изъяты> рублей (оклад <данные изъяты> + премия <данные изъяты>).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на ООО «Черняховский мясокомбинат» был объявлен простой по независящим от работодателя обстоятельствам в связи с отсутствием поставок сырья из стран Евросоюза и оплатой <данные изъяты> тарифной ставки, а приказом № от ДД.ММ.ГГГГ объявлен простой в связи с отсутствием сырья с оплатой <данные изъяты> средней заработной платы работника.

Решением Черняховского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Черняховский мясокомбинат» в пользу Яцковой ФИО16. взыскана задолженность по заработной плате за январь-март 2014 года в размере 16 334, 54 руб.

Из материалов дела следует, что в результате прокурорской проверки было выявлено нарушение работодателем трудовых прав ФИО2, предприятие имеет перед ней задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно карточке сотрудника, Яцковой ФИО17. начислено за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ –<данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик не представил суду документы, подтверждающие выплату истице заработной платы за указанный период и компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Представленная истицей справка ГУ КО «Центр занятости населения города Черняховска» № № от ДД.ММ.ГГГГ. подтверждает, что она обратилась в центр занятости в двухнедельный срок со дня увольнения и не была трудоустроена в течение 3 месяца со дня увольнения.

Согласно части второй статьи 139 Трудового кодекса РФ для расчёта средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Частью третьей статьи 139 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при любом режиме работы расчёт средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).

В соответствии с п. 8 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Учитывая, что с ДД.ММ.ГГГГ. предприятие по причинам, не зависящим от работодателя и работника, находилось в простое, средний заработок для выплаты выходного пособия исчисляется за <данные изъяты> календарных месяцев, предшествующих простою, а именно: за период ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно карточке сотрудника, за ДД.ММ.ГГГГ. истице начислено <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. начислено <данные изъяты> руб. Данных о размере заработной платы за мартДД.ММ.ГГГГ. ответчиком не представлено, поэтому суд исходит из размера заработной платы <данные изъяты> руб. (должностной оклад <данные изъяты> руб. + премия <данные изъяты> руб.).

Средний заработок истицы составляет <данные изъяты> руб., исходя из расчета:

<данные изъяты> мес.

Доказательств выплаты истице среднего заработка в соответствии со ст. 178 ТК РФ ответчиком суду не представлено.

Таким образом, требования о взыскании среднего заработка за три месяца со дня увольнения являются обоснованными и подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты>

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.61.1 Бюджетного Кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судом общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципального района.

Поскольку судом удовлетворены требования материального характера в размере <данные изъяты>), то на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ размер государственной пошлины от указанной суммы составит <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора города Черняховска в интересах Яцковой ФИО18 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Черняховский мясокомбинат» в пользу Яцковой ФИО19 задолженность по заработной плате за апрель ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., средний заработок за <данные изъяты> месяца со дня увольнения в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Черняховский мясокомбинат» в бюджет муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 13 февраля 2015 года.

Судья Коршакова Ж.И.