Ятэк Людмила Сергевна

Дело № 2-221/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

пос. Эвенск «09» сентября 2015 года

Северо-Эвенский районный суд Магаданской области в составе:

председательствующего судьи Яруллиной Н.М.,

с участием помощника прокурора Северо-Эвенского района Шипшиной Н.А.,

при секретаре Осокиной Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северо-Эвенского районного суда в п. Эвенск по ул. Победы, д. 19, дело по иску прокурора Северо-Эвенского района в защиту прав и законных интересов Ятэк Людмилы Сергеевны к муниципальному автономному учреждению «Оздоровительный комплекс Таватум» Северо-Эвенского района Магаданской области о взыскании в пользу Ятэк Л.С. задолженности по выплате сумм, причитающихся в связи с увольнением в размере 35339 рублей 61 копейки, компенсации за несвоевременную выплату сумм, причитающихся в связи с увольнением в размере 126 рублей 34 копеек,

у с т а н о в и л:

Прокурор Северо-Эвенского района обратился в суд с иском в защиту интересов Ятэк Л.С. к муниципальному автономному учреждению «Оздоровительный комплекс Таватум» Северо-Эвенского района Магаданской области (далее – МАУОК «Таватум») с вышеназванными требованиями, указывая следующее.

Прокуратурой Северо-Эвенского района была проведена проверка по заявлению истца о нарушении её трудовых прав, в ходе которой было установлено, что Ятэк Л.С. состояла в должности воспитателя в МАУОК «Таватум», на которую принята на основании приказа от 16.07.2015г. № 31-к.

На основании приказа от 31.07.2015г. № 57-к Ятэк Л.С. ув...

...олена 31.07.2015г.

При этом по состоянию на 10.08.2015г. перед истцом имеется задолженность по выплате сумм, причитающихся в связи с увольнением в размере 35339,61 рублей, что подтверждается справкой директора учреждения от 10.08.2015г. № 24.

В связи с несвоевременной выплатой сумм, причитающихся истцу в связи с увольнением за период с 01.08.2015г. по 13.08.2015г. подлежит взысканию с ответчика денежная компенсация из расчёта: 35339,61 руб. х 8,25% : 300 х 13 дней = 126,34 руб.

На основании п. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст., ст. 127, 140, 236, 237 ТК РФ просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате сумм, причитающихся в связи с увольнением в размере 35339 рублей 61 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату сумм, причитающихся в связи с увольнением в размере 126 рублей 34 копеек, государственную пошлину.

Истец Ятэк Л.С. о его времени и месте уведомлена надлежащим образом, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, иск прокурора поддерживает.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о его времени и месте уведомлен надлежащим образом, просит дело рассмотреть в отсутствие его представителя, исковые требования в части взыскания суммы задолженности и денежной компенсации за несвоевременную выплату задолженности признаёт в полном объёме.

С учётом положений ч. 5 ст. 167 ГПК РФ и мнения прокурора суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие вышеназванных лиц.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал в полном объёме по изложенным в нём доводам, на их удовлетворении настаивает, при этом просил денежную компенсацию взыскать в размере на день вынесения решения суда.

Заслушав прокурора, исследовав и оценив доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст., 127, 140 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно п.,п. 1.5.-1.7 устава МАУОК «Таватум», свидетельству о постановке на учёт в налоговом органе серии 49 № 000311767 автономное учреждение является юридическим лицом, выступает истцом и ответчиком в суде, отвечает по своим обязательствам закреплённым за ним имуществом.

Пунктом 2 Положения об оплате труда рабочих, специалистов и служащих МАУОК «Таватум» установлены сроки выплаты заработной платы: в денежной форме (в рублях) два раза в месяц в строго установленные сроки, 10 числа – выплата заработной платы, 25 числа – выплата заработной платы за первую половину месяца.

На основании приказа от 16.07.2015г. № 31-к Ятэк Л.С., трудового договора от 16.07.2015г. принята в МАУОК «Таватум» 16.07.2015г. по 28.08.2015г. на должность воспитателя. Работнику выплачивается заработная плата в размере 49300 рублей, в том числе НДФЛ, компенсационные выплаты.

На основании приказа от 31.07.2015г. № 57-к Ятэк Л.С. 31.07.2015г. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию.

Факт работы истца в МАУОК «Таватум» с 16.07.2015г. по 31.07.2015г. подтверждается табелем учёта рабочего времени за июль 2015г.

Справкой исполнительного директора МАУОК «Таватум» от 10.08.2015г. № 24 подтверждается наличие у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате: 14296,30 руб. – заработная плата, 23728,74 руб. – премия, 2595,57 руб. – компенсация за неиспользованный отпуск, с учётом НДФЛ –5281 руб. всего 35339,61 руб.

Поскольку в судебном заседании установлен и не оспаривается ответчиком факт нарушения последним регламентированного ст. 140 ТК РФ срока выплаты всех сумм, причитающихся истцу при прекращении с ним трудового договора, ответчик обязан выплатить истцу задолженность всех вышеназванных сумм, причитающихся в связи с увольнением, в размере 35339,61 руб., которые подлежали выплате 31.07.2015г.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Обязанность выплаты истцу данной денежной компенсации ответчиком не оспаривается.

Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, с учётом уточнением прокурором периода задолженности по день вынесения решения суда, будет следующим:

- с 01.08.2015г. по 09.09.2015г.: 35339,61 руб. х 8,25% (Указание Банка России от 13.09.2012 N 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России") : 300 х 40 дн. = 388,74 руб.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что исковое заявление прокурора о взыскании с МАУОК «Таватум» в пользу истца задолженности по выплате сумм, причитающихся при увольнении в размере 35339,61 руб., денежной компенсации за задержку выплаты данных сумм в размере 388,74 руб. подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.19, 333.20 НК РФ при освобождении истца от уплаты государственной пошлины в случае удовлетворения иска пошлина взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований, в связи с чем, размер государственной пошлины по настоящему делу составит 1271,85 руб. и подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Взыскать с муниципального автономного учреждения «Оздоровительный комплекс Таватум» Северо-Эвенского района Магаданской области в пользу Ятэк Людмилы Сергеевны задолженность по выплате сумм, причитающихся в связи с увольнением, в размере 35339 (тридцати пяти тысяч трехсот тридцати девяти) рублей 61 копейки, денежную компенсацию за несвоевременную выплату сумм, причитающихся в связи с увольнением в размере 388 (трехсот восьмидесяти восьми) рублей 74 копеек.

Взыскать с муниципального автономного учреждения «Оздоровительный комплекс Таватум» Северо-Эвенского района Магаданской области в доход бюджета муниципального образования «Северо-Эвенский район» государственную пошлину в размере 1271 (одной тысячи двухсот семидесяти одного) рубля 85 копеек.

Настоящее решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, то есть с 09.09.2015г., с подачей апелляционной жалобы через Северо-Эвенский районный суд.

Судья Н. М. Яруллина