Юнусов Аркадий Геннадьевич

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2012 г.

Федеральный судья Железнодорожного районного суда г. Рязани Розум Н.А.,

при секретаре Мещеряковой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Юнусова А.Г. к ФКУ «1 Отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Рязанской области (договорной) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

установила:

Юнусов А.Г. обратился в суд с исковыми требованиями к ФКУ «1 Отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Рязанской области (договорной)» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.

Требования мотивировал тем, что Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен со службы в Государственной противопожарной службе МЧС России с ДД.ММ.ГГГГ; задолженность по единовременному пособию при увольнении составляет <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ответчика данную сумму, а также денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреде в сумме <данные изъяты> руб.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, от явки в суд уклонился, возражений и их доказательств (в т.ч. доказательств погашения имеющейс...

...я задолженности ) - не представил.

Исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст.237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании бесспорно установлено, истец приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен со службы в Государственной противопожарной службе МЧС России с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в его трудовой книжке.

Согласно справке ФКУ «1 Отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Рязанской области (договорной)» № от ДД.ММ.ГГГГ истец проходил службу в <данные изъяты> и ему при увольнении ДД.ММ.ГГГГ не выплачено единовременное пособие в сумме <данные изъяты> руб.

Выдав истцу указанную справку ответчик, который согласно выписке из ЕГРЮЛ является юридическим лицом, признал наличие задолженности в указанной сумме, в связи с чем суд считает данный факт установленным.

Поскольку в день увольнения окончательный расчет с истцом не произведен, у ответчика возникла обязанность по выплате ему денежной компенсации за задержку выплат.

На момент увольнения истца ставка рефинансирования составляла 8%, указанная компенсация за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ составляет: <данные изъяты> руб. х 8% /300 х 13 дн. = <данные изъяты> руб.; с ДД.ММ.ГГГГ указанная ставка составляет 8,25 %, соответственно компенсация за период в пределах требований заявленных истцом с 14 сентября по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. х 8,25% /300 х 63 дн. = <данные изъяты> руб., а всего: <данные изъяты> руб.

Таким образом, в пределах заявленных истцом требований в его пользу подлежит взысканию с ответчика компенсация за задержку выплат в сумме <данные изъяты> руб.

Кроме этого, поскольку в случае нарушения трудовых прав работника факт причинения ему морального вреда по вине работодателя презумируется, в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает как его характер (нравственные страдания) так и принципы разумности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решила:

Исковые требования Юнусова А.Г. к ФКУ «1 Отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Рязанской области (договорной) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ФКУ «1 Отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Рязанской области (договорной) в пользу Юнусова А.Г. единовременное пособие при увольнении в сумме <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. компенсацию за задержку выплат в период с 1 сентября по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, а именно с 3 декабря 2010 г., через Железнодорожный районный суд г. Рязани.

Судья: