Загайнова Наталья Валерьевна

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 марта 2016 года с. Тюхтет

Тюхтетский районный суд Красноярского края под председательством судьи Викторовой Ю.В.,

при секретаре Курбачёвой Л.Н.,

с участием прокурора Дерменёвой Н.К.,

представителя ответчика Карепанова Н.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тюхтетского района Красноярского края к сельскохозяйственному производственному кооперативу (колхозу) «Труженик» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Тюхтетского района Красноярского края, действующий в интересах Загайновой Н.В., обратился в суд с иском к ответчику, в котором, ссылаясь на нарушение им требований ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации и права работника на оплату его труда не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, просит суд взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере 6432 рубля 81 копейки за период её работы с 01 октября по 31 декабря 2015 года включительно.

В судебном заседании истец, прокурор поддержали исковые требования полностью по всем приведённым в иске доводам, при этом прокурор указал на то, что в спорный период минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составлял 5965 рублей, а с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях минимальный размер оплаты труда истца должен был составлять 9544 рубля, однако заработная плата истца за отработанные дни в октябре, ноябре и декабре 2015 года составила менее указанного размера, в связи с чем недоначисленная сумма заработной платы составила 6432 руб...

...ля 81 копейка, что привело к нарушению её трудовых прав, выразившемуся в том, что она не получила за указанный период гарантированный законом минимальный размер заработной платы.

Истец Загайнова Н.В. в судебное заседание не явилась, согласно письменному заявлению просила о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Представитель ответчика иск не признал, сославшись на тяжёлое финансовое положение предприятия и на оплату труда доярок, исходя из надоев молока, что соответствует начисленной Загайновой Н.В. за спорный период заработной плате.

Обсудив возможность рассмотрения дела в отсутствие истца, суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации счёл возможным рассмотреть дело при имеющейся явке участников судопроизводства.

Исследовав представленные сторонами доказательства и другие материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу положений ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 146, 148 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2015 минимальный размер оплаты труда был установлен в размере 5965 рублей.

Вышеприведённые нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, при этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Таким образом, для истца, работающей в Тюхтетском районе Красноярского края, то есть в местности с особыми климатическими условиями минимальный размер оплаты труда с 01.01.2015 должен был составить 9544 рубля (5965 х на коэффициент 1,6).

Как установлено судом, Загайнова Н.В. работает в колхозе «Труженик» дояркой с 07.12.2012, что подтверждается записью в трудовой книжке работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком в нарушение указанных требований не представлены трудовой договор, заключённый с работником, штатное расписание предприятия, документы, позволяющие суду определить применяемую на предприятии систему оплаты труда, журналов надоя молока, расценок на продукцию животноводства, позволяющих суду проверить правильность начисления работнику заработной платы в спорный период.

Таким образом, доводы представителя ответчика суд находит несостоятельными.

В отсутствие указанных документов при разрешении спора суд исходит из представленных суду расчётов начисления оплаты труда и табелей учёта рабочего времени за спорный период.

Как следует из представленных документов, истцу за фактически отработанные 4 часа в октябре 2015 года начислено 100 рублей, за отработанные 104 часа в октябре 2015 года начислено 2840 рублей, за отработанные 100 часов в декабре 2015 года начислено 2302 рубля, что ниже указанного минимального размера оплаты труда.

Таким образом, с ответчика в пользу работника подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за октябрь, ноябрь и декабрь 2015 года, размер которой определятся исходя из расчёта:

за октябрь 2015 года в сумме 116 рублей 91 копейка (9544 : 176 норма рабочего времени х 4 отработанных часа – начисленная заработная плата 100 рублей),

за ноябрь 2015 года в сумме 3402 рубля 62 копейки (9544 : 159 норма рабочего времени х 104 отработанных часа – начисленная заработная плата 2840 рублей),

за декабрь 2015 в сумме 2913 рублей 30 копеек (9544 : 183 часа норма рабочего времени х 100 отработанных часов – начисленная заработная плата 2302 рубля), а всего 6432 рубля 83 копейки.

Кроме того, с ответчика пропорционально удовлетворённой части исковых требований с учётом положений ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск прокурора Тюхтетского района Красноярского края удовлетворить.

Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива (колхоза) «Труженик» в пользу Загайновой Н.В. 6432 (шесть тысяч четыреста тридцать два) рубля 83 копейки.

Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива (колхоза) «Труженик» в доход бюджета Тюхтетского района Красноярского края государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путём подачи апелляционной жалобы, прокурором апелляционного представления через Тюхтетский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий: Ю.В. Викторова