Захарова Гузаль Мирхайдаровна

№ 2-1201/2012 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«14» декабря 2012 года

<адрес>

Переволоцкий районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Расчупко Е.И., при секретаре Онищенко Г.Г.,

с участием: представителя третьего лица Ч.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захаровой Г.М. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад с. Зубочистка - 2» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Захарова Г.М. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад с. Зубочистка - 2» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, указав в заявлении, что она работает у ответчика в должности ... на 0,5 ставки. Ей должны начисляться 15 % за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в сумме 4611 рублей, иначе смысл установления уральского коэффициента теряется. Сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ составила ..., указанную сумму (без учета суммы вычета подоходного налога) просит взыскать с ответчика.

В ходе проведения подготовки по делу истец Захарова Г.М. уточнив исковые требования, просила взыскать с ответчика сумму недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере ....

Истец и представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явились, от истца поступило з...

...аявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие указанных лиц.

В судебном заседании представитель третьего лица Ч. иск не признала, указав, что начисление заработной платы истцу путем включения в нее всех видов доплат и надбавок, в том числе районного коэффициента, законно, соответствует ст. 129 ТК РФ, просила отказать в иске.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Установлено, что Захарова Г.М. работает в МБДОУ «Детский сад с. Зубочистка - 2» в должности .... Ей выплачивалась минимальная заработная плата с учетом доплаты 15 % к окладу за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент). Из трудового договора, расчетных листов следует, что истцу установлена нормальная продолжительность рабочего времени.

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляют собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части 1 ст. 133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.

Согласно ФЗ № 82-ФЗ от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда в Российской Федерации» (в редакции от 01.06.2011 г.) с 01 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда в РФ составляет 4611 рублей.

Постановлением Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г. № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» в районах и городах Оренбургской области утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих – 1,15 (15%).

Учитывая изложенное, Захаровой Г.М. с ДД.ММ.ГГГГ должны также начисляться 15 % за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в сумме 4611 рублей, иначе смысл установления уральского коэффициента теряется.

Расчет суммы иска проверен.

...

...

...

Итого сумма не начисленных и невыплаченных 15 % «уральских» за трехмесячный период ДД.ММ.ГГГГ составляет ... без учета подоходного налога. Даная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Истцы, обратившиеся в суд с иском о взыскании заработной платы, в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в связи с чем государственная пошлина в сумме ... подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Захаровой Г.М. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад с. Зубочистка - 2» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад с. Зубочистка - 2» в пользу Захаровой Г.М. недоначисленную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме ..., без учета подоходного налога.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад с. Зубочистка - 2» госпошлину в доход государства в сумме ...

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Переволоцкий районный суд.

Судья Расчупко Е.И.