Здорова Елена Евгеньевна

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

06 декабря 2022 года судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Синани А.М.,судей: Любобратцева Н.И.,

Новикова Р.В.,

при секретаре Затонском М.В.,

с участием истца Здоровой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску Здоровой Елены Евгеньевны к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым об установлении факта принадлежности трудовой книжки, установлении факта родственных отношений, признании решения об отказе в назначении пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить в стаж периоды работы, по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым на решение Судакского городского суда Республики Крым от 25 июля 2022 года,

у с т а н о в и л а:

в мае 2022 года Здорова Е.Е. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым об установлении факта принадлежности трудовой книжки, установлении факта родственных отношений, признании решения об отказе в назначении пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить в стаж периоды работы, мотивируя свои требования тем, что Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым (группа установления пенсии № 1) отказало заявителю в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и величины ИПК. Согласно представленным документам установлен страховой стаж 05 лет 07 месяцев 02 дней, ИПК - 7,839. При этом сообщено, что учесть страховой стаж Здоровой Е.Е. на основании данных трудовой книжки БТ-1 № № от ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, так как нарушен пункт 2.2 Инструкции № 162, имеется исправление в дате рождения, не заверенное должным образом, без подтверждающих документов не могут быть учтены следующие периоды работы: - с 18.02.1982 по 13.09.1982; с 22.09.1982 по 22.11.1982; с 22.11.1982 по 22.12.1982; с 10.03.1983 по 19.12.1983; с 19.01.1984 по 27.07.1987; с 30.07.1987; с 01.08.1988 по 16.05.1990; с 28.05.1990 по 07.09.1992; с 14.09.1992 по 19.11.1992; с 20.11.1992 по 02.01.1993; с 02.01.1.993 по 16.07.1993; с 06.09.1994 по 20.10.1994; с 22.12.1995 по 03.07.1997; с 08.07.1997 по 30.09.1997; с 01.10.1997 по 22.12.1997; с 02.02.1998 по 10.07.1998; с 26.05.1999 по 01.09.1999; с 12.10.1999 по 05.10.2000; с 13.10.2000 по 21.08.2001; с 22.07.2002 по 02.09.2002; с 27.09.2002 по 27.03.2004; с 16.04.2004 по 11.05.2004; с 12.05.2004 по 29.08.2004; с 27.09.2004 по 21.04.2005; с 29.05.2006 по 10.09.2006; с 02.04.2007 по 30.11.2007; с 13.12.2007 по 10.03.2008; с 11.03.2008 по 10.09.2008; с 29.09.2008 по 04.05.2009; с 04.05.2009 по 18.05.2009; с 17.06.2009 по 31.08.2009; с 10.09.2009 по 02.11.2009; с 01.04.2010 по 31.10.2010; с 24.11.2010 по 16.06.2011; с 17.06.2011 по 29.07.2011; с 11.11.2011 по 10.05.2013; с 15.05.2013 по 06.09.2013; с 19.09.2013 по 03.04.2014; с 04.04.2014 по 30.10.2014; с 10.11.2014 по 15.03.2015; с 16.03.2015 по 18.09.2015; с 28.09.2015 по 15.03.2016; с 16.03.2016 по 30.09.2016; с 10.10.2016 по 25.01.2017; с 14.03.2017 по 25.04.2017; с 15.05.2017 по 01.09.2017. Кроме того, в страховой стаж не учтен период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ рождения, до достижения им возраста полутора лет, так как в свидетельстве о рождении имеются расхождения. С учетом уточненных исковых требований, просила признать решение Группы установления пенсий № 1 Управления установления пенсий ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от 08.04.2022 № 113861/22 об отказе в назначении пенсии незаконным, установить факт родственных отношений между Здоровой Еленой Евгеньевной и ее дочерью Мойсеенко Анастасией Федоровной, как матери и дочери, установить факт принадлежности трудовой книжки, выданной ДД.ММ.ГГГГ года, и обязать ответчика включить в страховой стаж период ухода за ребенком до полутора лет, ДД.ММ.ГГГГ рождения, а также периоды работы: с 18.02.1982 по 13.09.1982 - в должности сборщика Приморского завода металлоизделий (00 лет 06 месяцев 26 дней); с 22.09.1982 по 22.11.1982 - в должности ученика повара Райобъединения общепита (00 лет 02 месяцев 01 дней); с 22.11.1982 по 22.12.1982 - учащейся в магазине-школе Приморского РайПО (00 лет 01 месяцев 00 дней); с 10.03.1983 по 19.12.1983 - в должности машиниста тесторазделочных машин Производственного объединения Приморского РайПО (00 лет 09 месяцев 10 дней); с 19.01.1984 по 27.07.1987 - в должностях няни-уборщицы, няни, воспитателя Райдетсада (03 года 06 месяцев 09 дней); с 30.07.1987 по 21.10.1987 - в должности загрузчика Приморского завода продтоваров (00 лет 02 месяца 22 дней); с 01.08.1988 по 16.05.1990 -...

... в должности повара ясли-сада «Березка» (01 год 09 месяцев 16 дней); с 28.05.1990 по 07.09.1992 - в должности уборщицы Хлебокомбината Приморского РПО (02 года 03 месяца 10 дней); с 14.09.1992 по 19.11.1992 - в должности повара совхоза «Приморский» (00 лет 02 месяца 06 дней); с 20.11.1992 по 02.01.1993 - в должности уборщицы Хлебокомбината Приморского РПО (00 лет 01 месяц 13 дней); с 02.01.1993 по 16.07.1993 - в должности уборщицы Приморского РайПО (00 лет 06 месяцев 14 дней); с 06.09.1994 по 20.10.1994 - в должности гардеробщицы общеобразовательной школы №1 1-3 ступеней города Приморска (00 лет 01 месяц 15 дней); с 22.12.1995 по 03.07.1997 - в должности оператора, ветсанитара КСП «Приморское» (01 год 06 месяцев 12 дней); с 08.07.1997 по 30.09.1997 - в должности съемщика-укладчика Приморского Райагростроя (00 лет 02 месяца 23 дня); с 01.10.1997 - 22.12.1997 - в должности съемщика- укладчика Общества с ограниченной ответственностью «Приморского Райагростроя» (00 лет 02 месяца 22 дня); с 02.02.1998 по 10.07.1998 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 05 месяцев 09 дней); с 26.05.1999 по 01.09.1999 - в должности повара Туристко-оздоровительного комплекса «Приморский» филиал ЗАО «Запорожтурист» (00 лет 03 месяца 06 дней); с 12.10.1999 по 05.10.2000 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 11 месяцев 24 дня); с 13.10.2000 по 21.08.2001 - в должности тестомеса у частного предпринимателя Гренковой Татьяны Александровны, (00 лет 10 месяцев 09 дней); с 22.07.2002 по 02.09.2002 - в должности кухонной рабочей Оздоровительного комплекса «Прибой» ОАО «Мотор Сич», (00 лет 01 месяц 11 дней); с 27.09.2002 по 27.03.2004 - в должности пекаря Областной физиотерапевтической больницы; с 16.04.2004 по 11.05.2004 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 00 месяцев 26 дней); с 12.05.2004 по 29.08.2004 - в должности повара Пансионата «Дорожник» (00 лет 03 месяцев 18 дней); с 27.09.2004 по 21.04.2005 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 06 месяцев 25 дней); с 29.05.2006 по 10.09.2006 - в должности пекаря базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов»; с 02.04.2007 по 30.11.2007 - в должности подсобного рабочего базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов» (00 лет 07 месяцев 29 дней); с 13.12.2007 по 10.03.2008 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 02 месяца 28 дней), с 11.03.2008 по 10.09.2008 - в должности подсобного рабочего базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов» (00 лет 06 месяцев 00 дней); с 29.09.2008 по 04.05.2009 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 07 месяцев 06 дней), с 04.05.2009 по 18.05.2009 - в должности подсобного рабочего базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов», (00 лет 00 месяцев 14 дней); с 17.06.2009 по 31.08.2009 - в должности пекаря ДОТ «Юбилейный» ООО «Соло Сервис»» (00 лет 02 месяца 15 дней); с 10.09.2009 по 02.11.2009 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 01 месяц 23 дня); с 01.04.2010 по 31.10.2010 - в должности подсобного рабочего, пекаря базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов» (00 лет 07 месяца 01 день); с 24.11.2010 по 16.06.2011 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 06 месяцев 23 дня); с 17.06.2011 по 29.07.2011 - в должности повара Детского оздоровительного учреждения «Волна» (00 лет 01 месяц 13 дней); с 11.11.2011 по 10.05.2013 - пекарем хлебопекарни Частного сельскохозяйственного предприятия «Приморский», (01 год 06 месяцев 00 дней); с 15.05.2013 по 06.09.2013 - в должности подсобного рабочего, повара базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов», (00 лет 03 месяца 22 дня); с 19.09.2013 по 03.04.2014 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 06 месяцев 15 дней); с 04.04.2014 по 30.10.2014 - в должности подсобного рабочего, повара базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов» (00 лет 06 месяцев 27 дней); с 10.11.2014 по 15.03.2015 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 04 месяца 00 дней); с 16.03.2015 по 18.09.2015 - в должности подсобного рабочего, повара базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов» (00 лет 06 месяцев 03 дня); с 28.09.2015 по 15.03.2016 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 06 месяцев 18 дней); с 16.03.2016 по 30.09.2016 - в должности подсобного рабочего, повара базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов» (00 лет 06 месяцев 15 дней); с 10.10.2016 по 25.01.2017 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 03 месяца 16 дней) ; с 14.03.2017 по 25.04.2017 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 01 месяц 12 дней); с 15.05.2017 по 01.09.2017 - в должности повара у физического лица предпринимателя Дорофеева Сергея Анатольевича (00 лет 03 месяца 17 дней), с даты обращения - с 30.03.2021.

Решением Судакского городского суда Республики Крым от 25 июля 2022 года установлен факт родственных отношений между Здоровой Еленой Евгеньевной и Мойсеенко Анастасией Федоровной, как матери и дочери; факт принадлежности Здоровой Елене Евгеньевне, ДД.ММ.ГГГГ рождения, трудовой книжки серии БТ-1 № №, выданной ДД.ММ.ГГГГ года; решение Группы установления пенсий № 1 Управления установления пенсий Государственного учреждения — Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от 08.04.2022 № 113861/22 об отказе в назначении пенсии признано незаконным. Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым обязано включить в страховой стаж Здоровой Елены Евгеньевны период ухода за ребенком до полутора лет, ДД.ММ.ГГГГ рождения, а также периоды работы: с 18.02.1982 по 13.09.1982; с 22.09.1982 по 22.11.1982; с 22.11.1982 по 22.12.1982; с 10.03.1983 по 19.12.1983; с 19.01.1984 по 27.07.1987; с 30.07.1987; с 01.08.1988 по 16.05.1990; с 28.05.1990 по 07.09.1992; с 14.09.1992 по 19.11.1992; с 20.11.1992 по 02.01.1993; с 02.01.1.993 по 16.07.1993; с 06.09.1994 по 20.10.1994; с 22.12.1995 по 03.07.1997; с 08.07.1997 по 30.09.1997; с 01.10.1997 по 22.12.1997; с 02.02.1998 по 10.07.1998; с 26.05.1999 по 01.09.1999; с 12.10.1999 по 05.10.2000; с 13.10.2000 по 21.08.2001; с 22.07.2002 по 02.09.2002; с 27.09.2002 по 27.03.2004; с 16.04.2004 по 11.05.2004; с 12.05.2004 по 29.08.2004; с 27.09.2004 по 21.04.2005; с 29.05.2006 по 10.09.2006; с 02.04.2007 по 30.11.2007; с 13.12.2007 по 10.03.2008; с 11.03.2008 по 10.09.2008; с 29.09.2008 по 04.05.2009; с 04.05.2009 по 18.05.2009; с 17.06.2009 по 31.08.2009; с 10.09.2009 по 02.11.2009; с 01.04.2010 по 31.10.2010; с 24.11.2010 по 16.06.2011; с 17.06.2011 по 29.07.2011; с 11.11.2011 по 10.05.2013; с 15.05.2013 по 06.09.2013; с 19.09.2013 по 03.04.2014; с 04.04.2014 по 30.10.2014; с 10.11.2014 по 15.03.2015; с 16.03.2015 по 18.09.2015; с 28.09.2015 по 15.03.2016; с 16.03.2016 по 30.09.2016; с 10.10.2016 по 25.01.2017; с 14.03.2017 по 25.04.2017; с 15.05.2017 по 01.09.2017. Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым обязано назначить Здоровой Елене Евгеньевне страховую пенсию по старости согласно ст. 8 Федерального закона от 27.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 30.03.2022.

В обоснование апелляционной жалобы Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права, просит решение суда первой инстанции отменить, в удовлетворении иска отказать. Указывает, что права истца не нарушены, основания для удовлетворения исковых требований отсутствовали. При отсутствии требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, право на назначение пенсии по старости, предусмотренное ст. 8 Закона № 400-ФЗ, Здорова Е.Е. не имеет. Указывает, что учесть страховой стаж Здоровой Е.Е. на основании данных трудовой книжки не представляется возможным, так как нарушен пункт 2.2 Инструкции № 162, имеется исправление в дате рождения, не заверенное должным образом.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения истца, возражавшей против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия пришла к выводу, что апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.

Судом установлено, что решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Судаке Республики Крым от 08.04.2022 № 113861/22 Здоровой Е.Е. отказано в назначении пенсии по старости по тем основаниям, что по представленным документам ее страховой стаж составляет 05 лет 07 месяцев 02 дней, что менее требуемых 13 лет, ИПК - 7,839, что менее требуемых 23,4.

Из оспариваемого истцом решения усматривается, что ответчиком в страховой стаж работы Здоровой Е.Е. на основании трудовой книжки БТ-1 № № от ДД.ММ.ГГГГ, не учтены периоды работы, так как в нарушение пункта 2.2 Инструкции № 162, имеется исправление в дате рождения, не заверенное должным образом. Таким образом, ответчиком не учтены следующие периоды работы:

- с 18.02.1982 по 13.09.1982 - в должности сборщика Приморского завода металлоизделий (00 лет 06 месяцев 26 дней);

- с 22.09.1982 по 22.11.1982 - в должности ученика повара Райобъединения общепита (00 лет 02 месяца 01 день), кроме того исправление в дате приказа об увольнении;

- с 22.11.1982 по 22.12.1982 - учащейся в магазине-школе Приморского РайПО (00 лет 01 месяц 00 дней);

- с 10.03.1983 по 19.12.1983 - в должности машиниста тесторазделочных машин Производственного объединения Приморского РайПО (00 лет 09 месяцев 10 дней);

- с 19.01.1984 по 27.07.1987 - в должностях няни-уборщицы, няни, воспитателя Райдетсада (03 года 06 месяцев 09 дней);

- с 30.07.1987 по 21.10.1987 - в должности загрузчика Приморского завода продтоваров (00 лет 02 месяца 22 дня);

- с 01.08.1988 по 16.05.1990 - в должности повара ясли-сада «Березка» (01 год 09 месяцев 16 дней);

- с 28.05.1990 по 07.09.1992 - в должности уборщицы Хлебокомбината Приморского РПО (02 года 03 месяца 10 дней);

- с 14.09.1992 по 19.11.1992 - в должности повара совхоза «Приморский» (00 лет 02 месяца 06 дней);

- с 20.11.1992 по 02.01.1993 - в должности уборщицы Хлебокомбината Приморского РПО) (00 лет 01 месяц 13 дней);

- с 02.01.1993 по 16.07.1993 - в должности уборщицы Приморского РайПО (00 лет 06 месяцев 14 дней);

- с 06.09.1994 по 20.10.1994 - в должности гардеробщицы общеобразовательной школы № 1 1-3 ступеней города Приморска (00 лет 01 месяц 15 дней);

- с 22.12.1995 по 03.07.1997 - в должности оператора, ветсанитара КСП «Приморское» (01 год 06 месяцев 12 дней);

- с 08.07.1997 по 30.09.1997 - в должности съемщика-укладчика Приморского Райагростроя (00 лет 02 месяца 23 дня);

- с 01.10.1997 - 22.12.1997 - в должности съемщика-укладчика Общества с ограниченной ответственностью «Приморского Райагростроя» (00 лет 02 месяца 22 дня);

- 02.02.1998 по 10.07.1998 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 06 месяцев 09 дней), требуется подтверждение компетентным органом;

- с 26.05.1999 по 01.09.1999 - в должности повара Туристко-оздоровительного комплекса «Приморский» филиал ЗАО «Запорожтурист» (00 лет 03 месяца 06 дней);

- с 12.10.1999 по 05.10.2000 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 11 месяцев 24 дня), требуется подтверждение компетентным органом;

- с 13.10.2000 по 21.08.2001 - в должности тестомеса у частного предпринимателя Гренковой Татьяны Александровны, (00 лет 10 месяцев 09 дней), кроме того имеется исправление в дате приказа об увольнении;

- с 22.07.2002 по 02.09.2002 - в должности кухонной рабочей Оздоровительного комплекса «Прибой» ОАО «Мотор Сич», требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (00 лет 01 месяц 11 дней);

- с 27.09.2002 по 27.03.2004 - в должности пекаря Областной физиотерапевтической больницы, требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (01 год 06 месяцев 01 день);

- с 16.04.2004 по 11.05.2004 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 00 месяцев 26 дней), требуется подтверждение компетентным органом;

- с 12.05.2004 по 29.08.2004 - в должности повара Пансионата «Дорожник», требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (00 лет 03 месяца 18 дней);

- с 27.09.2004 по 21.04.2005 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 06 месяцев 25 дней), требуется подтверждение компетентным органом;

- с 29.05.2006 по 10.09.2006 - в должности пекаря базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов», требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (00 лет 03 месяцев 14 дней);

- с 02.04.2007 по 30.11.2007 - в должности подсобного рабочего базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов», требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (00 лет 07 месяцев 29 дней);

- с 13.12.2007 по 10.03.2008 – период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 02месяца 28 дней), требуется подтверждение компетентным органом;

- с 11.03.2008 по 10.09.2008 - в должности подсобного рабочего базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов», требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (00лет 06 месяцев 00 дней);

- с 29.09.2008 по 04.05.2009 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 07 месяцев 06 дней), требуется подтверждение компетентным органом;

- с 04.05.2009 по 18.05.2009 - в должности подсобного рабочего базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов», требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (00 лет 00 месяцев 14 дней);

- с 17.06.2009 по 31.08.2009 - в должности пекаря ДОТ «Юбилейный» ООО «Соло Сервис»», требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (00 лет 02 месяца 15 дней);

- с 10.09.2009 по 02.11.2009 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 01 месяц 23 дня), запись не заверена печатью организации, требуется подтверждение компетентным органом;

- с 01.04.2010 по 31.10.2010 - в должности подсобного рабочего, пекаря базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов», требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (00 лет 07 месяцев 01 день);

- с 24.11.2010 по 16.06.2011 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 06 месяцев 23 дня), требуется подтверждение компетентным органом;

- с 17.06.2011 по 29.07.2011 - в должности повара Детского оздоровительного учреждения «Волна», требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (00 лет 01 месяц 13 дней);

Кроме того, в страховой стаж также не учтены периоды работы:

- с 11.11.2011 по 10.05.2013 - пекарем хлебопекарни Частного сельскохозяйственного предприятия «Приморский», требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (01 лет 06 месяцев 00 дней);

- с 15.05.2013 по 06.09.2013 - в должности подсобного рабочего, повара базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов», требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (00 лет 03 месяца 22 дня);

- с 19.09.2013 по 03.04.2014 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 06 месяцев 15 дней), требуется подтверждение компетентным органом;

- с 04.04.2014 по 30.10.2014 - в должности подсобного рабочего, повара базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов», требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (00 лет 06 месяцев 27 дней);

- с 10.11.2014 по 15.03.2015 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 04 месяца 06 дней), требуется подтверждение компетентным органом;

- с 16.03.2015 по 18.09.2015 - в должности подсобного рабочего, повара базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов», требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (00 лет 06 месяцев 03 дня);

- с 28.09.2015 по 15.03.2016 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 05 месяцев 18 дней), требуется подтверждение компетентным органом;

- с 16.03.2016 по 30.09.2016 - в должности подсобного рабочего, повара базы отдыха «Ферросплавщик» ОАО «Запорожский завод ферросплавов», требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (00 лет 06 месяцев 15 дней);

- с 10.10.2016 по 25.01.2017 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 03 месяца 16 дней), требуется подтверждение компетентным органом;

- с 14.03.2017 по 25.04.2017 - период получения пособия по безработице в Приморском районном центре занятости (00 лет 01 месяц 12 дней), требуется подтверждение компетентным органом;

- с 15.05.2017 по 01.09.2017 - в должности повара у физического лица предпринимателя Дорофеева Сергея Анатольевича, запись об увольнении не заверена печатью, требуется подтверждение компетентными органами Украины, а также подтверждение уплаты страховых взносов (00 лет 03 месяца 17 дней);

Также, ответчиком в страховой стаж не учтен период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ рождения, до достижения им возраста полутора лет, так как в свидетельстве о рождении имеется расхождение, а именно в паспорте указана Здорова Елена Евгеньевна, в свидетельстве о рождении IY-ЖС М № от ДД.ММ.ГГГГ- Мойсеенко Елена Евгеньевна. В документах, подтверждающих смену фамилии, прослеживается Моисеенко Елена Евгеньевна.

Таким образом, Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Судаке Республики Крым пришло к выводу, что страховой стаж истца Здоровой Е.Е. составляет 05 лет 07 месяцев 02 дней, что менее требуемых 13 лет, ИПК 7,839, что менее требуемых 23,4, в связи с чем отсутствуют основания для назначения пенсии по старости по заявлению от 30.03.2022.

Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Переходными положениями, закрепленными статьей 35 Федерального закона № 400-ФЗ, предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК). Так, согласно положениям частей 1 и 2 данной статьи, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году, составляет 6 лет, и, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет в 2024 году.

Страховая пенсия по старости в 2015 году назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины 30 (часть 3 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ). При этом, необходимая продолжительность страхового стажа и величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Таким образом, для застрахованных лиц, достигших возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) в 2022 году либо ранее, требуемая продолжительность страхового стажа составляет 13 лет, величина ИПК - 23.4. независимо от года назначения указанной страховой пенсии.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В страховой стаж, согласно ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 101 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Вместе с тем, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 59 Раздела 8 Правил № 1015, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию, (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии со статьей 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу статьи 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно трудовой книжке БТ-1 № № от ДД.ММ.ГГГГ, заполненной на имя Здоровой Елены Евгеньевны (Исупова, Моисеенко), дата рождения ДД.ММ.ГГГГ указана с исправлениями.

При этом, дата рождения, указанная в трудовой книжке серии БТ-1 № №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается свидетельством о рождении серии III-BГ № №, а также выписками о смене фамилии № № от ДД.ММ.ГГГГ и № № от ДД.ММ.ГГГГ, паспортом гражданина РФ серии № № №, выданным МВД по Республике Крым, в которых прослеживаются все персональные данные истца, в том числе и дата рождения.

Записи внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию.

Суд принял во внимание, что установление факта, имеющего юридическое значение устранит возникшие для Здоровой Е.Е. препятствия в реализации пенсионных прав, установить данный факт иным способом не представляется возможным.

Оценив все представленные доказательства, суд первой инстанции пришел к выводу, что трудовая книжка серии БТ-1 № № от ДД.ММ.ГГГГ, принадлежат Здоровой Елене Евгеньевны, ДД.ММ.ГГГГ рождения.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении либо перерасчете пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (ошибки в заполнении, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, при том, что данное обстоятельство установлено при рассмотрении дела в суде, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Согласно п. 18 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях, иную ответственность.

Учитывая, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу.

Отказ органа пенсионного обеспечения в части не включения периодов работы лица в страховой стаж в связи с тем, что нарушен пункт 2.2 Инструкции № 162, а именно наличие исправления в дате рождения, не заверенное должным образом, суд расценил, как формальный.

Судом признаны несостоятельными доводы о невозможности включения в страховой стаж указанных периодов по причине исправлений, допущенных в трудовой книжке, а также отсутствия печати, заверяющей запись об увольнении, поскольку работник не несет ответственности за ненадлежащее оформление трудовой книжки. Недостатки в оформлении трудовой книжки не могут служить основанием для отказа в ее принятии, как документа, подтверждающего стаж работы, и в зачете указанных периодов в стаж, в связи с отсутствием вины истца.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников СНГ регулируются «Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 года, ратифицированным, в том числе, Российской Федерацией и Республикой Украины.

Согласно ст. ст. 1, 6 Соглашения от 13 марта 1992 года, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 г.

В силу ст. 11 Соглашения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Пунктом 5 названных Рекомендаций предусмотрено, что для определения права на трудовую (страховую) пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую (страховую) пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 20316). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, периоды работы в государстве-участнике Соглашения:

- по 31.12.1990 засчитываются в общий трудовой (страховой) или специальный стаж по тем же правилам, что и работа в Российской Федерации;

- с 01.01.1991 до 01.01.2002 засчитывается в общий (страховой) или специальный стаж работы при условии представления документов, которые полностью соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации и при условии их подтверждения компетентными органами государствами-участниками Соглашения.

При этом, согласно сведениям из пенсионного дела Здоровой Е.Е., органом пенсионного обеспечения, с целью истребования сведений, подтверждающих неучтенные периоды работы направлены запросы в в Главное управление Пенсионного Фонда Украины в Запорожской области за исх. № 4846/16-02-20 от 21.09.2021, № 60242/22 от 16.02.2022, № 121136/22 от 05.04.2022, в Пенсионный фонд Украины за исх. № 60257/22 от 16.02.2022, однако запрашиваемые документы не поступили.

Суд первой инстанции не согласился с решением ответчика, поскольку отсутствие подтверждающих документов компетентных органов Украины не может умалять право истца на пенсионное обеспечение, гарантированное Конституцией РФ, не влечет для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в трудовой стаж.

Кроме того, истцом в материалы дела представлены сведения об уплате страховых взносов Здоровой Е.Е. за период с 1999 года по 2017 год, что подтверждается Индивидуальными ведомостями о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования по форме ОК-5, выданными Пенсионным Фондом Украины, подтверждающими работу истца в спорные периоды.

Кроме того, в страховой стаж не учтен период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ рождения, до достижения им возраста полутора лет, так как в свидетельстве о рождении имеется расхождение, а именно, в паспорте указано «Здорова Елена Евгеньевна», а в свидетельстве о рождении IV-ЖС № № от ДД.ММ.ГГГГ «Мойсеенко Елена Евгеньевна». В документах, подтверждающих смену фамилии, прослеживается Моисеенко Елена Евгеньевна.

Согласно свидетельству о рождении Мойсеенко Анастасии Федоровны, ее матерью указана Мойсеенко Елена Евгеньевна, отцом - Мойсеенко Федор Иванович.

Таким образом, в свидетельстве о рождении фамилия матери значится как - Мойсеенко, согласно выписке из государственного реестра актов гражданского состояния граждан о браке относительно подтверждения добрачной фамилии, истец значится как Моисеенко, а согласно паспорту гражданина РФ, «Здорова».

Во взаимосвязи с представленной суду нотариально заверенной выпиской, паспортом гражданина РФ, суд нашел подтвержденным факт, что Мойсеенко Анастасия Федоровна ДД.ММ.ГГГГ р., приходится дочерью Здоровой Елены Евгеньевны.

Согласно с п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период ухода одного из родителей за каждым ребенком учитывается до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Законом Российской Федерации от 25.09. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», в статью 167 КЗоТ РФ внесены изменения, согласно которым, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. Аналогичная норма установлена частью 5 статьи 256 ТК РФ.

Согласно ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается, в частности, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (п. 3 ч. 1).

Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона (ч. 2).

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Основываясь на установленных в судебном заседании обстоятельствах и исследованных в судебном заседании доказательствах с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности в совокупности с иными материалами дела, оценив все представленные суду доказательства всесторонне, полно и объективно, суд первой инстанции пришел к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

С такими выводами суда первой инстанции соглашается судебная коллегия и считает, что они соответствуют обстоятельствам дела и сделаны с соблюдением норм материального и процессуального права.

Согласно предварительному расчету, предоставленному ответчиком суду первой инстанции, с учетом периодов, которые суд обязал орган пенсионного обеспечения включить в страховой стаж истцу, стаж для определения права на пенсию составит более 13 лет, ИПК 26,682, чего достаточно для назначения пенсии.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом первой инстанции обоснованно указано, что неправильность оформления работодателем документов в области кадрового обеспечения не может ставиться в вину работнику при реализации последним своих социальных прав, в случае наличия соответствующей записи о работе в трудовой книжке.

Доказательств, которые нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, достаточно для включения спорных периодов в страховой стаж и назначения пенсии истцу.

Доводы, изложенные в жалобе, не содержат ссылок на обстоятельства, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения решения по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции. По существу апелляционная жалоба является изложением позиции ответчика при рассмотрении дела судом первой инстанции, которая была проверена судом первой инстанции, всем доводам суд дал надлежащую правовую оценку.

Учитывая, что выводы суда основаны на правильном применении норм материального и процессуального права, основания для отмены обжалуемого судебного решения отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327, 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым,

о п р е д е л и л а:

решение Судакского городского суда Республики Крым от 25 июля 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым без удовлетворения.

Мотивированное определение изготовлено в окончательной форме 7 декабря 2022 года.

Судьи: