Жерештиева Ольга Шамсадиновна

Р Е Ш Е Н И Е дело № 13г.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ гор. Нальчик

Нальчикский городской суд КБР в составе:

председательствующего - Неделиной Е.С.

при секретаре - ФИО3

с участием истицы Жерештиевой О.Ш., ее представителя - ФИО6, действующего по доверенности, удостоверенной нотариусом Урванского нотариального округа ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ сроком действия на три года, представителя ответчика - ФИО7.действующего по доверенности за № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Управляющим ГУ- ОПФР по КБР ФИО5 сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ж. к Государственному учреждению- Отделению пенсионного фонда РФ по КБР о возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости

У С Т А Н О В И Л :

Жерештиева О.Ш. обратилась в суд с иском к ГУ- ОПФР по КБР, указывая в заявлении, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ПФ о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по направлению Центра занятости населения <адрес> в связи с сокращением штата работников фирмы « <данные изъяты> », предоставив необходимые документы. Решением ПФ от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в связи с тем, что документы оформлены ненадлежащим образом. Считает отказ незаконным, она работала в ООО « <данные изъяты> » начальником отдела кадров, о чем имеется запись в ее трудовой книжке, была уволена по сокращению штата ДД.ММ.ГГГГ, получила зарплату и выходное пособие. Встала на учет в ЦЗН ДД.ММ.ГГГГ и получала пособие по безработице. Следовательно, имеются все основания для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, которая до...

...лжна быть назначена пенсионным органом с ДД.ММ.ГГГГ, о чем и просит суд.

Истица Жерештиева О.Ш. иск поддержала, просила удовлетворить иск по основаниям, изложенным в исковом заявлении, как и ее представитель ФИО6

Представитель ответчика - ФИО7 иск не признала, поскольку отказ в назначении досрочной пенсии Жерештиевой О.Ш. является законным, просила в удовлетворении иска отказать за необоснованностью.

Выслушав объяснения истицы Жерештиевой О.Ш., ее представителя ФИО6, представителя ответчика ФИО7, показания свидетеля ФИО8, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, обозрев материалы пенсионного дела Жерештиевой О.Ш., суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

Решением ГУ- ОПФР по КБР за № от ДД.ММ.ГГГГ Жерештиевой О.Ш., обратившейся за назначением досрочной трудовой пенсии по старости по сокращению штата ДД.ММ.ГГГГ, отказано ввиду того, что согласно акту проверки от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Жерештиева О.Ш. принята в качестве начальника отдела кадров с ДД.ММ.ГГГГ в ООО. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она уведомлена о предстоящем увольнении с сокращением численности штата. Штатное расписание после сокращения отсутствует, расходно-кассовый ордер не представлен, письмо в ГКУ ЦЗН о предстоящем увольнении не направлено. На основании приказа она была уволена, он не имеет даты, в нем не указано, что она была уволена по сокращению численности штата.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки Жерештиевой О.Ш. следует, что она принята на работу в ООО « <данные изъяты> » ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела кадров, уволена по сокращению штатов ДД.ММ.ГГГГ, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении.

Штатными расписаниями ООО Фирма « <данные изъяты> » от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается наличие в штате должности начальника отдела кадров, а от ДД.ММ.ГГГГ - отсутствие таковой.

Из приказа по ООО Фирма « <данные изъяты> » от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Жерештиева О.Ш. уволена с ДД.ММ.ГГГГ по ст. 81 п. 2 ТК РФ. Указано о том, чтобы ее ознакомить с приказом и выдать 2 месячное пособие.

Выдача такового в сумме 10 000 рублей подтверждается расчетной ведомостью ООО « <данные изъяты> » за июнь 2012 года.

ДД.ММ.ГГГГ ГУ « Центр занятости населения <адрес> КБР » предложил Управлению ПФР назначить Жерештиевой О.Ш. трудовую пенсию на льготных условиях в соответствии со ст. 32 ФЗ « О занятости населения в РФ ».

Согласно справке ЦЗН № №, Жерештиева О.Ш. состояла на учете по безработице и получала пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Свидетель ФИО8 суду показал, что в 1995 году он организовал фирму ООО « <данные изъяты> » и работает ее директором. В январе 2012 года на работу была принята ФИО9 на должность начальника отдела кадров, уволена ДД.ММ.ГГГГ по сокращению численности штата. ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ о сокращении штата и ее увольнении по этому основанию с выплатой ей 2 месячного пособия, которое было выплачено. Имеется штатное расписание до ее увольнения и после увольнения.

Оценив показания свидетеля ФИО8 в соответствии с правилами оценки доказательств, согласно ст. 67 ГПК РФ, суд признает их достоверными, поскольку сообщенные им сведения подтверждаются его трудовой книжкой и истицы Жерештиевой О.Ш. и приведенными выше доказательствами.

Статьей 7 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации » предусмотрены условия назначения трудовой пенсии по старости. Указано, в частности, что право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно ч. 2 ст. 32 Федерального Закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1( в редакции от 18 октября 2007 года) « О занятости населения в Российской Федерации», по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, в частности, женщинам, не достигшим возраста 55 лет и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 20 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Жерештиева О.Ш. обратилась в пенсионный орган с заявлением о назаначении досрочной трудовой пенсии по старости по предложению ЦЗН Урванского района 18 февраля 2013 года в возрасте 53 лет. Следовательно, налицо наличие всех предусмотренных ст. 32 ФЗ « О занятости населения в Российской Федерации » условий для назначения ей указанного вида трудовой пенсии.

Согласно ст.ст. 12 и 56 ГПК РФ, правосудие по гражданским дела осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Пунктами 13 и 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 13 от 26.06.2008 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса РФ при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" предусмотрено, что исходя из принципа процессуального равноправия сторон и учитывая обязанность истца и ответчика подтвердить доказательствами те обстоятельства, на которые они ссылаются, необходимо в ходе судебного разбирательства исследовать каждое доказательство, представленное сторонами в подтверждение своих требований и возражений, отвечающее требованиям относимости и допустимости (статьи 59, 60 ГПК РФ).

Суд приходит к выводу о том, что представленными истицей Жерештиевой О.Ш. доказательствами подтверждается факт ее увольнения из ООО Фирма « Ореол » по сокращению численной штата 1 июля 2012 года.

В силу ч. 1 ст. 19 ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Поэтому досрочная трудовая пенсия по предложению Центра занятости населения <адрес> должна быть назначена Жерештиевой О.Ш. с даты ее обращения в пенсионный орган за назначением таковой, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Ж. удовлетворить.

Обязать ГУ ОПФР по КБР назначить Ж. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд КБР через Нальчикский городской суд КБР в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий - подпись

Копия верна : Е.С. НЕДЕЛИНА

Решение вступило в законную силу 2013 года

СУДЬЯ Е.С. НЕДЕЛИНА