Злобин Яков Николаевич

66RS0051-01-2022-002100-18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Серов Свердловской области 08 ноября 2022 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего Александровой Е.В., при секретаре судебного заседания Илюшиной Ж.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1616/2022 по иску

Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», действующего в интересах Серовской дистанции электроснабжения – структурного подразделения Свердловской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго – филиала ОАО «РЖД» к Злобину Якову Николаевичу о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги», действующее в интересах Серовской дистанции электроснабжения – структурного подразделения Свердловской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго – филиала ОАО «РЖД» обратилось в Серовский районный суд Свердловской области с исковым заявлением к Злобину Якову Николаевичу о взыскании суммы фактических затрат, понесенных в связи с обучением ответчика в размере 30 261 руб. 09 коп., а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 108 руб.00 коп.

В обоснование требований указано, что на основании трудового договора № от 15.02.2021г. ответчик был принят на работу электромонтером контактной сети 3 разряда в Серовскую дистанцию электроснабжения. 15.02.2021г. с ответчиком был заключен ученический договор №, в соответствии с которым ответчик обязался обучиться по профессиям «электромонтер контактной сети 3 разряда», «сигналист» на базе Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 15.02.2021г.по 20.05.2021г., обучение было завершено 26.05.2021г. Приказом №/лс от 07,09.2021г. ответчик был уволен 09.09.2021г. в связи с расторжен...

...ием трудового договора по инициативе работника. Пунктом 3.1.10. ученического договора стороны предусмотрели, что в случае расторжения договора от 15.02.2021г. №3 до истечения сроков, указанных в п.1.1. договора и п.3.1.7. ученического договора по инициативе работника либо по инициативе работодателя работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Представитель истца Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», действующего в интересах Серовской дистанции электроснабжения – структурного подразделения Свердловской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго – филиала ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

Ответчик Злобин Я.Н. в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного заседания извещены направлением судебной повестки заказным письмом с уведомлением о вручении, причина неявки суду не известна.

Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле, суд, руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил, рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя истца и ответчика.

Исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового Кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В судебном заседании установлено, что 15.02.2021г. между сторонами был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на работу в Серовскую дистанцию электроснабжения по профессии электромонтер контактной сети 3 разряда.

В материалах дела имеются копия трудового договора, копия приказа 28/лс о приеме на работу Злобина Я.Н., согласно которому он принят на работу, на должность электромонтера контактной сети 3 разряда.

Между сторонами в дополнение к трудовому договору от 15.02.2021г. заключен ученический договор, в соответствии с которым ОАО «РЖД» обязалось осуществить профессиональное обучение Злобина Я.Н. по специальностям «Электромонтер контактной сети 3 разряда», «сигналист» на базе Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 15.02.2021г.по 20.05.2021г.

Обучение было завершено Злобиным Я.Н. 26.05.2021г., что подтверждается свидетельством от 26.06.2021г. за №.

Согласно п. 3.1.7. ученического договора, ученик, обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 2 лет.

В соответствии с п. 3.1.10 ученического договора в случае расторжения трудового договора от 15.02.2021 №3 до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 договора и п.3.1.7. ученического договора, по инициативе работника либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81, пунктом 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от 15.02.2021г. №.

Затраты на подготовку работника составили 35 401,60 руб., что подтверждается имеющейся в материалах дела сметой расходов Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций.

Судом установлено, что 09.09.2021 г. Злобин Я.Н. уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), что подтверждается заявлением Злобина Я.Н. об увольнении по собственному желанию и приказом об увольнении.

В соответствии с материалами дела истец после завершения обучения отработал на предприятии 106 дней (период с 27.05.2021 по 09.09.2021).

Согласно представленному истцом расчету сумма, которую ответчик должен выплатить истцу с вычетом отработанных 106 дней составляет 30 261 руб. 09 коп.

Расчет, предоставленный истцом, суд считает верным и не вызывающим сомнений.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В связи с изложенным суд приходит к выводу, что ответчик не выполнил условия ученического договора, не проработал предусмотренный договором срок, в связи, с чем исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при предъявлении в суд искового заявления была уплачена госпошлина в размере 1 108 руб.00 коп., что подтверждается платежным поручением № от 26.07.2022г., поэтому суд считает возможным взыскать с ответчика возврат госпошлины в указанном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», действующего в интересах Серовской дистанции электроснабжения – структурного подразделения Свердловской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго – филиала ОАО «РЖД» к Злобину Якову Николаевичу о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с Злобина Якова Николаевича (паспорт <адрес> № выдан 22.04.2009г ОУФМС России по <адрес> в <адрес>) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», действующего в интересах Серовской дистанции электроснабжения – структурного подразделения Свердловской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго – филиала ОАО «РЖД» (ИНН 7708503727) сумму задолженности по ученическому договору № от 15.02.2021г. в размере 30 261 руб. 09 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 108 руб.00 коп., всего 31 369 (тридцать одна тысяча триста шестьдесят девять) рублей 09 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Серовский районный суд Свердловской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 15.11.2022г.

Председательствующий Е.В. Александрова