Абдуллоев Сиёвуш Хусенович

Дело № 2-2089/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 марта 2016 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Марченко Е.С., при секретаре судебного заседания Ушаковой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального административного округа города Омска в интересах Абдуллоева С.Х. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное предприятие «МК - С» о взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов,

установил:

Прокурор Центрального административного округа г. обратился в суд Омска в интересах Абдуллоева С.Х. с названным иском указывая, что по результатам проведенной прокуратурой округа проверки соблюдения трудового законодательства установлено, что Абдуллоев С.Х. является работником ООО «Строительное предприятие «МК - С». Задолженность организации по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ перед указанным работником составляет 4830 руб. Ссылаясь на положения ст.ст. 45 ГПК РФ, ст.ст. 4, 140, 142 ТК РФ просит взыскать с ООО «Строительное предприятие «МК - С» в пользу Абдуллоева С.Х. сумму задолженности по заработной плате за указанный период в размере 4830 руб.

В судебном заседании помощник прокурора ЦАО г. Омска Беглярова Е.Г. заявленные исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Строительное предприятие «МК - С» в судебное заседание не явился, о месте и врем...

...ени слушания дела извещен надлежащим образом.

Привлеченный для участия в деле в качестве третьего лица временный управляющий ООО «Строительное предприятие «МК - С» Круподра П.Р. в судебном заседании участия не принимал, о дате судебного заседания извещен надлежаще, представлен письменный отзыв, согласно которого не возражает против удовлетворения заявленных требований.

С учетом мнения истца в порядке ст.ст. 233-236 ГПК РФ дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статья 9 ТК РФ устанавливает, что в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Определением Арбитражного суда Омской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № отношении ООО «Строительное предприятие «МК-С» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден Круподра П.Р.

В соответствии с п.1 ст. 64 ФЗ «О несостоятельности введение наблюдения не является основанием для оставления руководителя должника и иных органов управления должника, которые продолжают осуществлять свои полномочия с ограничениями установленными пунктами 2,3 и 3.1 ст. 64 ФЗ «О банкротстве».

Ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Абдуллоев С.Х. состоял в трудовых отношениях с ООО «Строительное предприятие «МК - С» в должности плотника - бетонщика.

В соответствии со справкой ООО «Строительное предприятие «МК - С» задолженность ответчика по заработной плате перед указанным работником составляет 4830 руб. ДД.ММ.ГГГГ.

Так как ответчиком в порядке ст.ст. 56, 57 ГПК РФ не оспорен размер задолженности по заработной плате, а также факт наличия задолженности, суд при вынесении решения принимает за основу представленную справку и находит исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, в доход бюджета г. Омска с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительное предприятие «МК - С» в пользу Абдуллоева С.Х. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 4830 рублей 00 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительное предприятие «МК - С» государственную пошлину в доход бюджета города Омска в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд города Омска заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке посредством подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательном виде, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.С.Марченко