Аглиуллин Руслан Султанович

УИД 16RS0041-01-2024-002563-53

Дело №2-81/2025

2.054г

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 января 2025 года г. Лениногорск Республики Татарстан

Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи А.Е. Борисовой,

при секретаре А.А. Панариной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лениногорского городского прокурора Республики Татарстан в интересах Ш.Л.А. к индивидуальному предпринимателю А.Р.С. о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности и компенсационных выплат по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Лениногорский городской прокурор Республика Татарстан в интересах Ш.Л.А. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю А.Р.С. о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности и компенсационных выплат по заработной плате и компенсации морального вреда.

Свои требования истец мотивировал тем, что Лениногорской городской прокуратурой по обращению Ш.Л.А. проведена проверка исполнения трудового законодательства ИП А.Р.С., в ходе которого выявлены следующие нарушения. Ш.Л.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность у ИП А.Р.С. в кафе «<данные изъяты>», расположенной по адресу: <адрес>. Трудовую деятельность Ш.Л.А. осуществляла по должности - повар. На работу приходила в строго определенное время и подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка. Вместе с тем в нарушение положений трудового законодательства, трудовой договор с ней не оформлен, а заключен договор оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ. Несмотря на то, что ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л.А. фактически уволена, заработная плата и причитающиеся выплаты ей при увольнении не произведены. ДД.ММ.ГГГГ при попытке получить заработную плату за фактическое отработанное время А.Р.С. пояснил, что применил к Ш.Л.А. штрафные санкции, а именно <данные изъяты> рублей – за оставленную грязную посуду, <данные изъяты> рублей – за то, что 2 горячих ролла развалились, <данные изъяты> рублей – за отсутствие нарезок, и за то, что она на ночь не выключила свет, данную сумму А.Р.С. не озвучил. Ш.Л.А. работала с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, то есть по 12 часов в день, и лишь ДД.ММ.ГГГГ работала с ДД.ММ.ГГГГ. Переработка составила 5 часов за рабочий день. Таким образом, за первые 2 часа переработки заработной платы должна быть увеличена в 1,5 раза, а оставшиеся 3 часа должны быть оплачены в 2 размере. Согласно производственному календарю Республики Татарстан на ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ – 23 рабочих дня. При исчислении заработной платы исходя из МРОТ по РТ, ежедневно Ш.Л.А. при отработке 7 часового рабочего дня должна была получить <данные изъяты>). Соответственно, час ее труда должен быть оплачен в размере <данные изъяты> Первые 2 часа переработки оплачиваются в 1,5 размере <данные изъяты>). Последующие 3 часа переработки подлежат оплате в 2 размере <данные изъяты>). Соответственно, за 12 часов рабочий день Ш.Л.А. должна была получить <данные изъяты>. За 6 отработанных 12 часовых смен в июле Ш.Л.А. должна была получить <данные изъяты>. При этом, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ являлись выходными днями. За 2 рабочих дня, которые являлись выходными Ш.Л.А. должна была получить <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л.А. отработала 7 часов. Ей должна быть начислена и выплачена плата в размере <данные изъяты>. Соответственно, за ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л.А. должна была получить <данные изъяты>. В августе Ш.Л.А. отработала 21 день. ДД.ММ.ГГГГ - 9 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 6 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 12 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 12 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 12 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 12 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 12 часов, ДД.ММ.ГГГГ ...

...– 12 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 12 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 8 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 12 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 12 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 12 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 12 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 12 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 7 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 12 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 6 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 12 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 6 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 12 часов. Согласно производственному календарю Республики Татарстан в ДД.ММ.ГГГГ – 21 рабочий день. При исчислении заработной платы, исходя из МРОТ по РТ, Ш.Л.А. при отработке 7 часового дня должна была получать <данные изъяты>). Соответственно, за час ее труда должен быть оплачен в размере <данные изъяты> Первые 2 часа переработки оплачиваются в 1,5 размере. <данные изъяты> Последующие 3 часа переработки подлежат оплате в 2 размере. <данные изъяты>. Соответственно, за 12 часовой рабочий день Ш.Л.А. должна получить <данные изъяты> За 11 отработанных дней в ДД.ММ.ГГГГ, при 12 часовой рабочей смене Ш.Л.А. должна была получить <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты>.). При этом, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ являлись выходными днями, соответственно, оплата должна быть произведена в 2 размере. <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ)=<данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л.А. отработала 9 часов, соответственно, 2 часа являются сверхурочными (<данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л.А. отработала 9 часов, соответственно, 2 часа являются сверхурочными. <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л.А. отработала 6 часов. <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л.А. отработала 6 часов, соответственно, 1 час является сверхурочным. <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л.А. отработала 7 часов (<данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л.А. отработала 6 часов (<данные изъяты>. Всего за ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л.А. должна была получить заработную плату в размере <данные изъяты>. Всего же Ш.Л.А. подлежало начислению и выплате за отработанное время <данные изъяты>. При этом, согласно объяснением Ш.Л.А., А.Р.С. ей выплатил: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> в качестве аванса. ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ перевел <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ выплатил <данные изъяты> рублей, соответственно, задолженность А.Р.С. перед Ш.Л.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ компенсация за невыплату заработной платы составляет <данные изъяты>. Факт нарушения трудовых прав граждан ИП А.Р.С. стал известен Лениногорской городской прокуратурой лишь ДД.ММ.ГГГГ, при обращении Ш.Л.А. с заявлением в органы прокуратуры. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ИП А.Р.С. внесено представление об устранении выявленных нарушений по изложенным фактам. Вместе с тем, согласно полученного ДД.ММ.ГГГГ ответа следует, что до настоящего времени требования прокурора не исполнены. Ш.Л.А. в момент осуществления трудовой деятельности у ИП А.Р.С. являлась несовершеннолетней.

По изложенным основаниям, Лениногорский городской прокурор Республика Татарстан в интересах Ш.Л.А. просит суд признать фактическое осуществление Ш.Л.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовой деятельности в должности повара у ИП А.Р.С. трудовыми отношениями. Обязать ИП А.Р.С. внести в трудовую книжку Ш.Л.А. запись об осуществлении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовой деятельности в качестве повара. Взыскать с ИП А.Р.С. в пользу Ш.Л.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за невыплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, далее в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Старший помощник Лениногорского городского прокурора Республики Татарстан ФИО в интересах Ш.Л.А. исковые требования поддержала в полном объеме.

Ш.Л.А. в судебном заседании, также поддержала исковое заявление и просила удовлетворить.

Индивидуальный предприниматель А.Р.С. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился. При этом моральный вред в заявленном размере считает завышенным.

Изучив и оценив представленные доказательства, выслушав пояснения представителя истца – старшего помощника Лениногорского городского прокурора Республики Татарстан ФИО, пояснения Ш.Л.А. и ИП А.Р.С., суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит, в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (пункт 3 Определения Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 597-О-О).

В статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу) (часть 1 статьи 67.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце втором пункта 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Из приведенных выше нормативных положений трудового законодательства следует, что к характерным признакам трудового правоотношения, возникшего на основании заключенного в письменной форме трудового договора, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).

Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу) нормами Трудового кодекса Российской Федерации возлагается на работодателя.

Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем закон (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации) относит также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Цель указанной нормы - устранение неопределенности правового положения таких работников и неблагоприятных последствий отсутствия трудового договора в письменной форме, защита их прав и законных интересов как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, в том числе путем признания в судебном порядке факта трудовых отношений между сторонами, формально не связанными трудовым договором. При этом неисполнение работодателем, фактически допустившим работника к работе, обязанности оформить в письменной форме с работником трудовой договор в установленный статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации срок может быть расценено как злоупотребление правом со стороны работодателя вопреки намерению работника заключить трудовой договор.

Таким образом, по смыслу статей 15, 16, 56, части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации в их системном единстве, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным.

Следовательно, суд должен не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (трудового договора, гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции.

Из материалов дела следует, что Ш.Л.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность у ИП А.Р.С. в кафе «<данные изъяты>», расположенной по адресу: <адрес>.

Трудовую деятельность Ш.Л.А. осуществляла по должности - повар.

ДД.ММ.ГГГГ между ИП А.Р.С. и Ш.Л.А. заключен договор на оказание услуг, срок действия по ДД.ММ.ГГГГ по профессии повар.

ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л.А. ознакомлена с правилами внутреннего распорядка пиццерии «<данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ Ш.Л.А. ознакомлена с инструкцией (регламентом) обязанностей повара.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что Ш.Л.А. работала в пиццерии «<данные изъяты>» в должности – повар.

Согласно представленным табелям учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, Ш.Л.А. работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, что также подтверждается скринами переписок с ИП А.Р.С. и другими сотрудниками пиццерии, а также голосовыми сообщениями прослушанными в судебном заседании.

Установлено, что постановлением Старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ИП А.Р.С. признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде <данные изъяты> рублей.

При этом суд исходит из того, что из установленных по делу обстоятельств и имеющихся в деле доказательств с достоверностью подтверждается факт выполнения Ш.Л.А. работ в качестве повара у ИП А.Р.С. в кафе «<данные изъяты>», расположенной по адресу: <адрес>.

Ш.Л.А. приступила к работе с ДД.ММ.ГГГГ и выполняла ее с ведома, по поручению и в интересах ИП А.Р.С. по ДД.ММ.ГГГГ. То обстоятельство, что между сторонами заключен договор оказания услуг и рекомендовано осуществлять услуги в качестве самозанятого, не может служить основанием для отказа в удовлетворении заявленного требования, поскольку в указанный период Ш.Л.А. осуществляла трудовую деятельность у ИП А.Р.С., соблюдая установленный ответчиком как работодателем Правил внутреннего трудового распорядка и инструкции.

В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.

В соответствии со ст. 94 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов.

В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации не допускается привлечение к сверхурочной работе работников в возрасте до восемнадцати лет.

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Ш.Л.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ИП А.Р.С. в пиццерии «<данные изъяты>» в должности повар, что подтверждается табелями учета рабочего времени и другими материалами дела.

Также, установлено, что Ш.Л.А. частично не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. При этом, ИП А.Р.С. данную сумму не оспаривал и не представил свой расчет.

В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

В силу абзаца второго части 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при разрешении гражданского дела суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие те или иные факты, относящиеся к предмету доказывания. Такие доказательства могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио и видеозаписей, заключений экспертов.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора в части взыскания задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Разрешая исковые требования о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся работнику сумм, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации и от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В данном случае из материалов дела следует, что со стороны работодателя имело место нарушение сроков выплаты истцу заработной платы.

Поскольку факт нарушения выплаты заработной платы нашел свое подтверждение при рассмотрении дела, с ИП А.Р.С. в пользу Ш.Л.А. подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения суда в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с последующим начислением процентов, по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации по день фактического расчета включительно.

Проверив расчет процентов, суд приходит к выводу о том, что он произведен верно, и соглашается с ним.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования Лениногорского городского прокурора Республики Татарстана, действующего в интересах Ш.Л.А. о взыскании с ИП А.Р.С. в пользу Ш.Л.А. начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно, подлежит удовлетворению.

В связи с установленным судом нарушением прав истца, вызванным невыплатой в установленный законом срок (в день увольнения) заработной платы, требование о компенсации морального вреда является обоснованным.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения спора судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд, с учетом положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о наличии правовых оснований для частичного удовлетворения заявленных им требований о взыскании денежной компенсации морального вреда.

Определяя размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда, суд исходит из фактических обстоятельств дела, продолжительности периода нарушения работодателем прав Ш.Л.А., ее несовершеннолетний возраст во время исполнения трудовых обязанностей и полагает возможным определить ко взысканию сумму в размере <данные изъяты>.

Размер требуемой компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей суд считает разумным, данные требования заявлены в соответствии с нормами ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с бездействием работодателя, поэтому они также подлежат удовлетворению.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче искового заявления освобожден, подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса российской Федерации.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гласит, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Согласно ст. 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и абзаца 8 части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с учетом удовлетворения заявленных требований с ответчика в доход местного бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей, от уплаты, которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 193-198, 211, 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Лениногорского городского прокурора Республики Татарстан в интересах Ш.Л.А. к индивидуальному предпринимателю А.Р.С. о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности и компенсационных выплат по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между Ш.Л.А. и индивидуальным предпринимателем А.Р.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара.

Обязать индивидуального предпринимателя А.Р.С. внести в трудовую книжку Ш.Л.А. запись об осуществлении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовой деятельности в качестве повара.

Взыскать с индивидуального предпринимателя А.Р.С. (ИНН №, ОГРНИП №) в пользу Ш.Л.А. (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) задолженность по заработной плате в размере – <данные изъяты>, компенсацию за невыплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с индивидуального предпринимателя А.Р.С. (ИНН №, ОГРНИП №) в пользу Ш.Л.А. (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактической выплаты заработной платы, исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды после вынесения решения, за каждый день на сумму задолженности в размере <данные изъяты>.

Взыскать с индивидуального предпринимателя А.Р.С. (ИНН №, ОГРНИП №) государственную пошлину в бюджет Лениногорского муниципального района Республики Татарстан в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.

Судья Лениногорского городского суда

Республики Татарстан подпись А.Е. Борисова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна. Судья А.Е. Борисова

Подлинник данного документа подшит в деле №, хранящемся в Лениногорском городском суде Республики Татарстан.

Судья Р.М. Сахавов УИД № 16MS0117-01-2023-003547-18

Дело № 12-44/2025 Дело № 7-812/2024

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

11 июня 2024 года город Казань

Судья Верховного Суда Республики Татарстан С.М. Федонин, изучив жалобу Руслана Султановича Аглиуллина на определение судьи Лениногорского городского суда Республики Татарстан от 14 мая 2024 года об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении срока обжалования постановления мирового судьи судебного участка № 3 по Лениногорскому судебному району Республики Татарстан от 26 февраля 2024 года, вынесенного в отношении Р.С. Аглиуллина по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

постановлением мирового судьи судебного участка № 3 по Лениногорскому судебному району Республики Татарстан от 26 февраля 2024 года Р.С. Аглиуллин признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30000 рублей и лишения права управления транспортными средствами на срок один год шесть месяцев.

Не согласившись с данным постановлением, Р.С. Аглиуллин обратился с жалобой в Лениногорский городской суд Республики Татарстан, одновременно заявив ходатайство о восстановлении срока обжалования, вынесенного в отношении него постановления.

Определением судьи Лениногорского городского суда Республики Татарстан от 14 мая 2024 года в удовлетворении ходатайства о восстановлении срок...

...а обжалования указанного постановления мирового судьи отказано, жалоба оставлена без рассмотрения.

В жалобе в Верховный Суд Республики Татарстан Р.С. Аглиуллин, не соглашаясь с определением судьи городского суда, просит его отменить, процессуальный срок восстановить.

Проверив материалы дела, изучив жалобу заявителя, прихожу к выводу о том, что она подлежит оставлению без рассмотрения.

На основании части 1 статьи 47 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

Как следует из правовой позиции, выраженной в пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 09.07.2019 N 25 "О некоторых вопросах, связанных с началом деятельности кассационных и апелляционных судов общей юрисдикции", определение, вынесенное при разрешении вопроса о принятии к рассмотрению жалобы на не вступившее в законную силу постановление по делу об административном правонарушении и препятствующее дальнейшему движению дела об административном правонарушении (например, определение об отклонении ходатайства о восстановлении срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении), вступает в законную силу в порядке, аналогичном порядку вступления в силу решения, вынесенного по результатам рассмотрения жалобы, протеста (часть 3 статьи 30.9, пункты 2, 3 статьи 31.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Так, определение судьи районного суда, вынесенное при разрешении вопроса о принятии к производству жалобы на не вступившее в законную силу постановление мирового судьи, и определение судьи областного суда (окружного (флотского) военного суда), вынесенное при разрешении вопроса о принятии к производству жалобы на не вступившее в законную силу постановление судьи районного суда (гарнизонного военного суда), вступают в законную силу в день их вынесения и после начала деятельности кассационных и апелляционных судов общей юрисдикции подлежат обжалованию (опротестованию) в кассационный суд общей юрисдикции в порядке, предусмотренном статьями 30.12 - 30.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, судья городского суда, вынося по делу оспариваемое определение, ошибочно указал на возможность его обжалования в течение десяти суток в Верховном Суде Республики Татарстан, поскольку в силу приведённых положений данное дело к подсудности указанного суда не относится.

Данное обстоятельство исключает возможность принятия жалобы к производству, в связи с чем, она подлежит оставлению без рассмотрения и возвращению в городской суд.

При этом следует отметить, что Р.С. Аглиуллин не лишен возможности обратиться с жалобой на вынесенные по данному делу и вступившие в законную силу судебные акты в Шестой кассационный суд общей юрисдикции с соблюдением требований статей 30.12 - 30.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Руководствуясь статьями 29.12, 30.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

ОПРЕДЕЛИЛ:

жалобу Руслана Султановича Аглиуллина на определение судьи Лениногорского городского суда Республики Татарстан от 14 мая 2024 года об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении срока обжалования постановления мирового судьи судебного участка № 3 по Лениногорскому судебному району Республики Татарстан от 26 февраля 2024 года, вынесенного в отношении Р.С. Аглиуллина по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без рассмотрения и возвратить её в Лениногорский городской суд Республики Татарстан.

Настоящее определение вступает в силу с момента его вынесения и может быть обжаловано указанными в статье 30.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях лицами в Шестой кассационный суд общей юрисдикции.

Судья

Судья Шайдуллин Э.А. УИД 16RS0041-01-2021-008226-88

Дело № 5-7258/2021

Дело № 7-462/2022

определение

16 марта 2022 года город Казань

Судья Верховного Суда Республики Татарстан Ибрагимов Р.С. при секретаре судебного заседания Садыковой Н.Г. рассмотрел в открытом судебном заседании жалобу индивидуального предпринимателя Аглиуллина Руслана Султановича (далее по тексту – заявитель) на постановление судьи Лениногорского городского суда Республики Татарстан от 22 декабря 2021 года, вынесенное в отношении заявителя по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее по тексту- КоАП РФ).

Изучив материалы дела, проверив доводы жалобы, судья

УСТАНОВИЛ:

постановлением судьи Лениногорского городского суда Республики Татарстан от 22 декабря 2021 года ИП Аглиуллин Р.С. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

В жалобе, поданной через городской суд в Верховный Суд Республики Татарстан, заявитель просит указанное постановление судьи городского суда отменить.

Изучение представленных материалов дела и доводов жалобы позволило прийти к следующим выводам.

Судья Верховного Суда Республики Татарстан считает подлежащим оставлению жалобы заявителя на постановление судьи Лениногорского городского суда Республики Татарстан от 22 декабря 2021 года без рассмотрения ...

...по следующим основаниям.

Как следует из содержания материалов дела, 22 декабря 2021 года судьей городского суда было вынесено постановление, копия указанного постановления была направлена в адрес индивидуального предпринимателя Аглиуллина Руслана Султановича почтовой связью 30 декабря 2021 года с почтовым идентификатором № <данные изъяты>. Согласно сведениям по отслеживанию почтовых отправлений «Почты России», указанное постановление 8 января 2022 года вручено индивидуальному предпринимателю Аглиуллину Руслану Султановичу (л.д. 27).

Жалоба на постановление судьи городского суда была направлена заявителем в адрес Лениногорского городского суда Республики Татарстан лишь 19 января 2022 года, что подтверждается имеющимся на почтовом конверте штампом (л.д. 31) и зарегистрирована канцелярией Лениногорского городского суда Республики Татарстан 25 января 2022 года (л.д. 28), то есть по истечении срока, установленного статьей 30.3 КоАП РФ.

В случае пропуска срока, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу.

Доказательств о наличии обстоятельств, которые объективно препятствовали или исключали своевременную подачу жалобы в Верховный Суд Республики Татарстан, заявителем не представлено, ходатайство о восстановлении процессуального срока на обжалование не заявлено.

При таких обстоятельствах, исключающих возможность рассмотрения жалобы, она подлежит оставлению без рассмотрения, а дело возвращению в городской суд.

В соответствии с Федеральным законом от 12 ноября 2018 года № 417-ФЗ «О внесении изменений в статью 30.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» с 1 октября 2019 года начали свою деятельность кассационные суды общей юрисдикции, к которым перешли полномочия по рассмотрению жалоб на вступившие в законную силу судебные акты.

С учетом изложенного, заявитель в случае несогласия вправе самостоятельно обратиться с аналогичной жалобой на вышеуказанное постановление судьи городского суда непосредственно в Шестой кассационный суд общей юрисдикции.

Руководствуясь статьями 30.4, 30.9 КоАП РФ,

ОПРеДЕЛил:

жалобу индивидуального предпринимателя Аглиуллина Руслана Султановича на постановление судьи Лениногорского городского суда Республики Татарстан от 22 декабря 2021 года, вынесенное в отношении индивидуального предпринимателя Аглиуллина Руслана Султановича по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без рассмотрения.

Жалобу индивидуального предпринимателя Аглиуллина Руслана Султановича вместе с материалами дела об административном правонарушении возвратить в Лениногорский городской суд Республики Татарстан.

Определение может быть обжаловано в Шестой кассационный суд общей юрисдикции в порядке, предусмотренном статьями 30.12-30.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Судья: подпись

Копия верна

Судья Ибрагимов Р.С.

Дело № 2-1250/2019

УИД 16RS0041-01-2019-001856-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 октября 2019 года г.Лениногорск

Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи И.Ф.Нуриахметова,

при секретаре Гавриловой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Аглиуллина Р.С. к исполнительному комитету муниципального образования «Лениногорский муниципальный район» Республики Татарстан о признании права собственности на земельный участок

УСТАНОВИЛ:

Аглиуллин Р.С. обратился в суд с указанным исковым заявлением к ответчику, в обоснование иска, указав, что ДД.ММ.ГГГГ на основании протокола общего собрания совета уполномоченных от ДД.ММ.ГГГГ № он включен в члены ОСНТ, и ему выделен садовый участок № в садовом обществе «<данные изъяты>» из числа невостребованных и отказных. В настоящее время у истца возникла необходимость в регистрации права собственности на указанный земельный участок. Просит в судебном порядке признать право собственности на земельный участок, расположенный по адресу: <адрес>

В суд истец не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика в суд не явился, представлен отзыв о признании иска в полном объеме, последствия признания иска понятны.

Представитель третьего лица – ОСНТ в суд не явился, представлен отзыв о рассмотрении дела в их отсутствие, требования истца признают.

Представитель третьего лица – МКУ «Палата имущественных и земельных отношений» муниципального образования «Лениногорский муниципальный район» Рес...

...публики Татарстан в суд не явился, представлен отзыв о рассмотрении дела в их отсутствие, просят требования истца удовлетворить.

Суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, считает заявленное требование обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с пунктом 9.1 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 137-ФЗ "О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации" если земельный участок предоставлен до введения в действие Земельного кодекса Российской Федерации для ведения личного подсобного, дачного хозяйства, огородничества, садоводства, индивидуального гаражного или индивидуального жилищного строительства на праве пожизненного наследуемого владения или постоянного (бессрочного) пользования, гражданин, обладающий таким земельным участком на таком праве, вправе зарегистрировать право собственности на такой земельный участок, за исключением случаев, если в соответствии с федеральным законом такой земельный участок не может предоставляться в частную собственность.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании протокола общего собрания совета уполномоченных от ДД.ММ.ГГГГ № Аглиуллин Р.С. включен в члены ОСНТ, и ему выделен садовый участок №.

Изложенные истцом обстоятельства подтверждаются членской книжкой, справкой ОСНТ № от ДД.ММ.ГГГГ, постановлением исполнительного комитета муниципального образования «Лениногорский муниципальный район» Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении схемы расположения земельного участка по адресу: <адрес>, Лениногорский муниципальный район, <адрес>».

Учитывая обстоятельства дела, а также признание иска со стороны ответчика, суд делает вывод о том, что признание иска представляет собой признание своей обязанности или ответственности, то есть адресованное суду безусловное согласие ответчика с материально-правовыми требованиями истца, выраженное в установленной процессуальным законом форме. Поскольку требование истца о защите права или интереса, т.е. иск опирается на определенные юридические факты, которые, по общему правилу, должен доказать сам истец, то признание ответчиком иска есть не что иное, как признание им этих самых фактов, которыми противная сторона обосновывает свои требования.

Признание иска, в соответствии со статьей 173 ГПК РФ, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц и поэтому судом принимается.

При таких обстоятельствах суд считает возможным исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Аглиуллина Р.С. удовлетворить.

Признать за Аглиуллиным Р.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцем <данные изъяты>, право собственности на земельный участок, <адрес>

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.

Председательствующий: подпись И.Ф. Нуриахметов

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна. Судья

Решение вступило в законную силу: «_____»____________2019 года.

Секретарь:

Подлинник данного документа подшит в деле №, хранящемся в Лениногорском городском суде Республики Татарстан.

Дело № 5-7258/2021

16RS0041-01-2021-008226-88

УИН 18880416210031098146

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 декабря 2021 года город Лениногорск Республика Татарстан

Судья Лениногорского городского суда Республики Татарстан Шайдуллин Э.А., рассмотрев дело об административном правонарушении по части 1 статьи 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) в отношении индивидуального предпринимателя Аглиуллина Р.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>

Положения статей 25.1, 25.5, 29.3, 30.1, 30.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 51 Конституции Российской Федерации разъяснены,

УСТАНОВИЛ:

как следует из протокола об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Аглиуллин Р.С., являясь индивидуальным предпринимателем, не обеспечил прохождение вакцинации и наличия QR-кода у кассира ФИО в пиццерии «<данные изъяты>», расположенной по адресу: <адрес>. Тем самым ИП Аглиуллин Р.С. не выполнил правила поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации.

При рассмотрении дела ИП Аглиуллин Р.С. вину в совершении административного правонарушения отрицал.

Судья, выслушав Аглиуллина Р.С., изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Часть 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ предусматривает ответственность за невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 6.3 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение администр...

...ативного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до тридцати тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ, выражается в невыполнении правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 6.3 названного кодекса.

Правительство Российской Федерации устанавливает обязательные для исполнения гражданами и организациями правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации (подпункт "а.2" пункта "а" статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера").

Такие правила утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 417 (далее - Правила).

Правила предусматривают, в том числе, что при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, граждане обязаны выполнять законные требования должностных лиц, осуществляющих мероприятия по предупреждению чрезвычайных ситуаций; при угрозе возникновения чрезвычайной ситуации гражданам запрещается осуществлять действия, создающие угрозу собственной безопасности, жизни и здоровью, а также осуществлять действия, создающие угрозу безопасности, жизни и здоровью, санитарно-эпидемиологическому благополучию иных лиц, находящихся на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации (подпункт "б" пункта 3, подпункты "в", "г" пункта 4 Правил).

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают в соответствии с федеральными законами законы и иные нормативные правовые акты в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера и обязательные для исполнения гражданами и организациями правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации, а также с учетом особенностей чрезвычайной ситуации на территории субъекта Российской Федерации или угрозы ее возникновения во исполнение правил поведения, установленных в соответствии с подпунктом "а.2" пункта "а" статьи 10 названного федерального закона, могут предусматривать дополнительные обязательные для исполнения гражданами и организациями правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации (подпункт "б" пункта 6 статьи 4.1, пункты "а", "у", "ф" части 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 68-ФЗ (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера").

В соответствии со статьями 30 и 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» территориальные органы федерального органа исполнительной власти, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, реализуют свои полномочия по санитарной охране территории Российской Федерации, в том числе, путем издания постановлений об изоляции лиц с подозрением на инфекционные заболевания.

В развитие приведенных выше положений законодательства Российской Федерации в <адрес> приняты нормативные правовые акты в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.

Распоряжением Президента Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ № «О введении режима повышенной готовности для органов управления и сил территориальной подсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Республики Татарстан» в связи с угрозой распространения в <адрес> новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», Законом Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ №-ЗРТ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций» для органов управления и сил территориальной подсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Республики Татарстан с ДД.ММ.ГГГГ и до особого распоряжения введен режим повышенной готовности и установить региональный (межмуниципальный) уровень реагирования.

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах по предотвращению распространения в <адрес> новой коронавирусной инфекции» установлено, что реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях режима повышенной готовности для органов управления и сил территориальной подсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Республики Татарстан, осуществляется на всей территории Республики Татарстан.

Согласно абзацу 2 пункта 5 Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах по предотвращению распространения в <адрес> новой коронавирусной инфекции» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) на организации, индивидуальных предпринимателей, а также граждан, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», возложена обязанность обеспечивать исполнение требований к организации их деятельности, установленных в приложении № к настоящему постановлению.

В силу подпункта 2 пункта 1 Требований к организации деятельности организаций, индивидуальных предпринимателей, а также граждан, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», являющихся приложением к Постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ), организации и индивидуальные предприниматели при взаимодействии с гражданами дополнительно к требованиям, указанным в пункте 1 настоящих требований, должны обеспечить неукоснительное соблюдение действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, а также предписаний и требований органа (должностного лица), осуществляющего федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

В соответствии с Приказом Роспотребнадзора от ДД.ММ.ГГГГ (с изменением от ДД.ММ.ГГГГ) № «О внесение изменений в План неотложных мероприятий по предупреждению коронавирусной инфекции (COVID-19), рекомендовано организовать проведение среди сотрудников вакцинации против COVID-19 и гриппа.

Главный государственный санитарный врач по <адрес> постановил руководителям организаций независимо от форм собственности, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Татарстан отстранить от работы и/или перевести на дистанционный режим работы работников, сотрудников, не имеющих ни одной прививки против COVID-19 с ДД.ММ.ГГГГ, без законченного курса вакцинации - с ДД.ММ.ГГГГ на период эпидемиологического неблагополучия (Постановление Главного государственного санитарного врача РТ № от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении обязательной вакцинации против COVID-19 отдельным категориям граждан по эпидемическим показаниям в <адрес>»).

Граждане Российской Федерации обязаны соблюдать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, выполнять установленные правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации (статья 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»).

Из анализа приведенных норм в их системной взаимосвязи следует, что граждане, должностные лица, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридические лица подлежат привлечению к административной ответственности по части 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ как за нарушение Правил, так и за нарушение обязательных, а также дополнительных обязательных для исполнения гражданами и организациями правил поведения при введении на территории субъекта Российской Федерации режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ИП Аглиуллин Р.С., при осуществлении предпринимательской деятельности в пиццерии «<данные изъяты>», расположенной по адресу: <адрес>, не обеспечил прохождение вакцинации и наличия QR-кода у кассира ФИО

Вина ИП Аглиуллина Р.С. в совершении указанного административного правонарушения подтверждается материалами административного дела, а именно: протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ №; рапортом заместителя начальника ОУУП и ПДН ОМВД России по <адрес>.

Таким образом, действия ИП Аглиуллина Р.С. выразились в нарушении пункта подпункта 2 пункта 1 Требований к организации деятельности организаций, индивидуальных предпринимателей, а также граждан, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», являющихся приложением к Постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ).

Анализ вышеизложенных доказательств позволяет суду прийти к выводу о доказанности вины ИП Аглиуллина Р.С. в совершении вменяемого административного правонарушения.

Судья квалифицирует действия ИП Аглиуллина Р.С. как административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ.

Оснований для освобождения ИП Аглиуллина Р.С. от административной ответственности, в том числе, по малозначительности совершенного правонарушения, не установлено.

При назначении наказания в соответствии с частью 2 статьи 4.1 КоАП РФ, судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, данные о личности лица, привлекаемого к административной ответственности, влияние назначенного наказания на его исправление.

В соответствии с ч. 2, 4 статьи 31.5 КоАП РФ, с учетом материального положения лица, привлеченного к административной ответственности, уплата административного штрафа может быть рассрочена судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, на срок до трех месяцев. При применении отсрочки или рассрочки исполнения постановления о назначении административного наказания суд, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, указывают в постановлении срок, с которого начинается исполнение административного наказания.

Учитывая, что Аглиуллин Р.С. находится в затруднительном материальном положении, судья полагает возможным предоставить Аглиуллину Р.С. рассрочку по оплате штрафа равными долями на три месяца по истечению срока, установленного частью 1 статьи 32.2 КоАП РФ.

Руководствуясь статьями 3.1, 3.4, 20.6.1, 29.9-29.11 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Индивидуального предпринимателя Аглиуллина Р.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Предоставить индивидуальному предпринимателю Аглиуллину Р.С. рассрочку по оплате штрафа на три месяца по истечению срока, установленного частью 1 статьи 32.2 КоАП РФ по следующему графику: первый платеж 10000 (десять тысяч) рублей, второй платеж 10000 (десять тысяч) рублей, третий платеж – 10000 (десять тысяч) рублей.

Оплату административного штрафа производить по следующим реквизитам: получатель УФК по РТ (ОМВД России по Лениногорскому району), р/с 03100643000000011100; БИК 019205400; ИНН 1649003623, КПП 164901001: КБК 18811601201019000140; л/с 04111513390; УИН 18880416210031098146.

Оригинал платежного документа об оплате штрафа необходимо предоставить в Лениногорский городской суд Республики Татарстан.

Разъяснить, что согласно части 1 статьи 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. В силу части 1 статьи 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 суток через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.

Судья

Лениногорского городского суда

Республики Татарстан Шайдуллин Э.А.

Копия верна:

Судья Шайдуллин Э.А.

Постановление вступило в законную силу «____» _________ 2021 г.

Секретарь___________________________________________

Подлинник данного документа подшит в деле №, хранящемся в Лениногорском городском суде Республики Татарстан.

Дело № 5-783/2022

(16RS0041-01-2022-000463-16)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04 марта 2022 г. г. Лениногорск Республики Татарстан

Судья Лениногорского городского суда Республики Татарстан Шайдуллин Э.А., рассмотрев дело об административном правонарушении по части 2 статьи 6.3 КоАП РФ в отношении индивидуального предпринимателя Аглиуллина Р.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>

Положения статей 25.1, 25.5, 29.3, 30.1, 30.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 51 Конституции Российской Федерации разъяснены,

УСТАНОВИЛ:

Согласно протоколу об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведения обследования кафе <данные изъяты>» ИП Аглиуллина Р.С. по адресу осуществления торговой деятельности: <адрес>, допущены действия, совершенные при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих в период осуществления на соответствующей территории ограничительных мероприятий (карантина), либо невыполнение в установленный срок выданного в указанные периоды законного предписания (постановления) или требования органа (должностного лица), осуществляющего федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, а именно, не обеспечено выполнение пунктов 6, 13, 14, 17, 18, 24 предписания заместителя главного государственного санитарного врача по <адрес> в <адрес> и <адрес> и <адрес> и <адрес> ФИО о проведении дополнительных сани...

...тарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий от ДД.ММ.ГГГГ №.

Так, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ИП Аглиуллин Р.С. не принял все необходимые меры по соблюдению требований санитарно-эпидемиологического законодательства: не обеспечил контроль за проведением обеззараживания воздуха в помещении кафе «<данные изъяты>»; отсутствует фиксация и учет в отдельном журнале отработанных часов облучателя-рециркулятора воздуха ультрафиолетового бактерицидного <данные изъяты>, который рассчитан на 1000 часов; дезинфекция объектов окружающей среды в кафе «<данные изъяты>» раствором дезинфицирующего средства с вирулицидным действием (противовирусным эффектом) не проводится, отсутствует инструкция к нему и график проведения дезинфекции помещения (в наличии дезинфицирующее средство «<данные изъяты>, без инструкции по применению); имеет место емкость 5 л. с маркировкой - Хлорный раствор Астера концентрат 2 таблетки на 5 литров воды, что не соответствует противовирусному режиму обработки помещений общественного питания; отсутствует достаточное количество уборочного инвентаря для отдельной уборки туалета, цеха для приготовления пищи, бытовое помещение, зала посетителей, при норме должен быть промаркированный уборочный инвентарь для помещений разного назначения; отсутствует поточность технологического процесса при изготовлении блюд, то есть имеет место пересечения потоков поступающего сырья и готовой продукции, чистой и грязной посуды.

ИП Аглиуллин Р.С. при рассмотрении дела факт совершения административного правонарушения не отрицал.

Выслушав Аглиуллина Р.С., изучив материалы дела об административном правонарушении, судья приходит к следующим выводам.

Частью 1 статьи 6.3 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий.

Согласно части 2 статьи 6.3 КоАП РФ те же действия (бездействие), совершенные в период режима чрезвычайной ситуации или при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, либо в период осуществления на соответствующей территории ограничительных мероприятий (карантина), либо невыполнение в установленный срок выданного в указанные периоды законного предписания (постановления) или требования органа (должностного лица), осуществляющего федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий - влекут наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятидесяти тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

На основании пункта 1 статьи 39 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» на территории Российской Федерации действуют федеральные санитарные правила, утвержденные и введенные в действие федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Соблюдение санитарных правил является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц (пункт 3 статьи 39 Закона).

Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утверждается Правительством Российской Федерации исходя из высокого уровня первичной инвалидности и смертности населения, снижения продолжительности жизни заболевших.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № коронавирусная инфекция (2019-nCoV) внесена в Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Правительство Российской Федерации устанавливает обязательные для исполнения гражданами и организациями правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации (подпункт «а.2» пункта «а» статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 68-ФЗ (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»).

Такие правила утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила).

Правила предусматривают, в том числе, что при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, граждане обязаны выполнять законные требования должностных лиц, осуществляющих мероприятия по предупреждению чрезвычайных ситуаций; при угрозе возникновения чрезвычайной ситуации гражданам запрещается осуществлять действия, создающие угрозу собственной безопасности, жизни и здоровью, а также осуществлять действия, создающие угрозу безопасности, жизни и здоровью, санитарно-эпидемиологическому благополучию иных лиц, находящихся на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации (подпункт «б» пункта 3, подпункты «в», «г» пункта 4 Правил).

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают в соответствии с федеральными законами законы и иные нормативные правовые акты в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера и обязательные для исполнения гражданами и организациями правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации, а также с учетом особенностей чрезвычайной ситуации на территории субъекта Российской Федерации или угрозы ее возникновения во исполнение правил поведения, установленных в соответствии с подпунктом «а.2» пункта «а» статьи 10 названного федерального закона, могут предусматривать дополнительные обязательные для исполнения гражданами и организациями правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации (подпункт «б» пункта 6 статьи 4.1, пункты «а», «у», «ф» части 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 68-ФЗ (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»).

В соответствии со статьями 30 и 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» территориальные органы федерального органа исполнительной власти, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, реализуют свои полномочия по санитарной охране территории Российской Федерации, в том числе, путем издания постановлений об изоляции лиц с подозрением на инфекционные заболевания.

В развитие приведенных выше положений законодательства Российской Федерации в <адрес> приняты нормативные правовые акты в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.

Распоряжением Президента Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ № «О введении режима повышенной готовности для органов управления и сил территориальной подсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Республики Татарстан» в связи с угрозой распространения в <адрес> новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», Законом Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ №-ЗРТ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций» для органов управления и сил территориальной подсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Республики Татарстан с ДД.ММ.ГГГГ и до особого распоряжения введен режим повышенной готовности и установить региональный (межмуниципальный) уровень реагирования.

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах по предотвращению распространения в <адрес> новой коронавирусной инфекции» установлено, что реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях режима повышенной готовности для органов управления и сил территориальной подсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Республики Татарстан, осуществляется на всей территории Республики Татарстан.

Также пунктом 5 Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах по предотвращению распространения в <адрес> новой коронавирусной инфекции» с ДД.ММ.ГГГГ и до улучшения санитарно-эпидемиологической обстановки на организации, индивидуальных предпринимателей, а также граждан, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», возложена обязанность обеспечивать исполнение требований к организации их деятельности, установленных в приложении № к настоящему постановлению.

В силу пункта 1 Требований к организации деятельности организаций, индивидуальных предпринимателей, а также граждан, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», являющихся приложением к Постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ №, организациям и индивидуальным предпринимателям следует: обеспечить неукоснительное соблюдение действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, а также предписаний и требований органа (должностного лица), осуществляющего федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

В силу статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» граждане обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц.

Согласно статье 29 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) должны своевременно и в полном объеме проводиться предусмотренные санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, в том числе мероприятия по осуществлению санитарной охраны территории Российской Федерации, введению ограничительных мероприятий (карантина). Санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия проводятся в обязательном порядке гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами в соответствии с осуществляемой ими деятельностью, а также в случаях, предусмотренных пунктом 2 статьи 50 настоящего Федерального закона.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ заместителем главного государственного санитарного врача по <адрес> в <адрес> и <адрес> и <адрес> и <адрес>х Республики Татарстан ФИО ИП Аглиуллину Р.С. было выдано предписание № о проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, которым последней, в том числе, в пунктах 6, 13, 14, 17, 18, 24 было предписано устранить следующие нарушения: организовать при входе на предприятие места обработки рук кожными антисептиками вирулицидного действия, зарегистрированных в установленом порядке, с помощью установленных дозаторов. Установленные диспенсер, емкость обязательно должна содержать информацию от производителя, кожный антисептик должен быть обеспечен сопроводительными документами (свидетельством о государственной регистрации, инструкцией по применению, декларацией о соответствии); организовать возможность постоянной гигиены рук сотрудников с применением кожных антисептиков вирулицидного действия, зарегистрированных в установленном порядке на рабочих местах, с обязательной установкой возле каждой раковины в каждом производственном цехе, санитарных узлах, а также обеспечить одноразовыми полотенцами или электросушителя, бесконтактных дозаторов с растворами антисептиков вирулицидного действия, зарегистрированных в установленном порядке. Установленные диспенсер, емкость с кожным антисептиком обязательно должны содержать информацию по применению кожного антисептика от производителя, должен быть обеспечен сопроводительными документациями (свидетельством о государственной регистрации, инструкцией по применению, декларацией о соответствии); предусмотреть обеззараживание воздуха путем установки стационарных или передвижных бактерицидных облучателей закрытого типа, в том числе и в комнатах приема пищи посетителями, с ведением журнала учета отработанных часов бактерицидной установки, в случае установки в производственных помещениях бактерицидных установок открытого типа предусмотреть их включение вне обрабатываемого помещения; обеспечить проведение обязательной дезинфекции каждые 2-4 часа всех контактных поверхностей (в дверных ручек, выключателей, поручней, перил, оргтехники, поверхностей столов, спинок стульев, диспансеров для мытья мыла и кожных антисептиков, кнопок лифтов и др.) дезинфицирующими средствами вирулицидного действия, зарегистрированных в установленном порядке с ведением журнала учета проведенных мероприятий с указанием наименования контактных поверхностей, концентрации и наименования применяемого дезинфицирующего средства с вирулицидными действием; обеспечить проведение регулярной влажной уборки помещения с применение дезинфицирующих средств вирулицидного действия, зарегистрированных в установленном порядке, с ведением журнала учета с указанием наименования обрабатываемого помещения, концентрации и наименования применяемого дезинфицирующего средства вирулицидного действия, иметь постоянный запас дезинфицирующих средств, обладающих вирулицидным действием согласно инструкции к дезинфицирующим средствам (на 5 дней), место для разведения дезинфицирующего средства обеспечить инструкцией по применению; при работе руководствоваться и неукоснительно соблюдать требования СанПиН 2.3/ДД.ММ.ГГГГ-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения».

Срок исполнения вышеуказанных мероприятий установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведения обследования кафе «<данные изъяты>» ИП Аглиуллина Р.С. по адресу осуществления деятельности по оказанию услуг общественного питания населения: <адрес> по выполнению предписания заместителя главного государственного санитарного врача по <адрес> в <адрес> и <адрес> и <адрес> и <адрес>х Республики Татарстан ФИО о проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий от ДД.ММ.ГГГГ № обнаружено не исполнением пунктов 6, 13, 14, 17, 18, 24.

ИП Аглиуллин Р.С. не выполнил следующее: на антисептик кожный «<данные изъяты> отсутствует свидетельство о государственной регистрации, декларация о соответствии; для гигиены рук сотрудников (у кассы) отсутствует кожный антисептик вирулицидного действия (в наличии антибактериальный антисептик «<данные изъяты>»); отсутствует журнал обработанных часов облучателя воздуха ультрафиолетового бактерицидного <данные изъяты>, то есть, нет документов, подтверждающих проведение обеззараживания воздуха в помещениях; отсутствует инструкция и свидетельство о государственной регистрации на дезинфицирующее средство «<данные изъяты>» (2 таблетки на 5 литров воды, процент раствора не указан на этикетки емкости), нет в журнале уборок отметки с указанием наименования контактных поверхностей, уборка проводится не каждые 4 часа; отсутствует уборочный инвентарь в полном объеме (отсутствует для цеха приготовления пиццы, отсутствует для туалета отдельный инвентарь, отсутствует для зала для посетителей, отсутствует для мытья холодильников), на имеющемся ведре имеется маркировка «для полов»; требования СанПиН 2.3/ДД.ММ.ГГГГ-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения» не соблюдены, так как имеется место нарушения поточности технологического процесса при изготовлении блюд, что создает угрозу возникновения инфекционных и массовых инфекционных заболеваний среди населения.

Таким образом, действия ИП Аглиуллина Р.С. выразились в нарушении предписания заместителя главного государственного санитарного врача по <адрес> (Татарстан) в <адрес> и <адрес> и <адрес> и <адрес>х о проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий от ДД.ММ.ГГГГ, пункта 1 Требований, являющихся приложением к Постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ №, а также пунктов 1, 3 статьи 39, статей 30, 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих».

Вина ИП Аглиуллина Р.С. в совершении указанного административного правонарушения подтверждается материалами административного дела, а именно: протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, предписанием от ДД.ММ.ГГГГ №, протоколом осмотра принадлежащих юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю помещений, территорий и находящихся там вещей и документов от ДД.ММ.ГГГГ, фотофиксацией, договором аренды нежилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ.

Анализ вышеизложенных доказательств позволяет суду прийти к выводу о доказанности вины ИП Аглиуллина Р.С. в совершении вменяемого административного правонарушения.

Действия ИП Аглиуллина Р.С. образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 6.3 КоАП РФ.

Оснований для освобождения ИП Аглиуллина Р.С. от административной ответственности, в том числе, по малозначительности совершенного правонарушения, не установлено.

Согласно части 1 статьи 3.12 КоАП РФ, административное приостановление деятельности заключается во временном прекращении деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг. Административное приостановление деятельности применяется в случае угрозы жизни или здоровью людей.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 23.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», наказание в виде административного приостановления деятельности индивидуального предпринимателя или юридического лица может быть назначено судьей районного суда лишь в случаях, предусмотренных статьями Особенной части КоАП РФ, если менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания, что должно быть мотивировано в постановлении по делу об административном правонарушении (абз. 2 ч. 1 ст. 3.12, п. 6 ч. 1 ст. 29.10 КоАП РФ). При назначении этого наказания надлежит учитывать характер деятельности индивидуального предпринимателя или юридического лица, характер совершенных ими действий (бездействия), а также другие обстоятельства, влияющие на создание условий для реальной возможности наступления негативных последствий для жизни или здоровья людей, возникновения эпидемии, эпизоотии, заражения (засорения) подкарантинных объектов карантинными объектами, наступления радиационной аварии или техногенной катастрофы, причинения существенного вреда состоянию или качеству окружающей среды (абз. 1 ч. 1 ст. 3.12 КоАП РФ).

При назначении наказания ИП Аглиуллину Р.С. судья учитывает обстоятельства совершенного административного правонарушения, личность лица, привлекаемого к административной ответственности, влияние назначенного наказания на его исправление, признание Аглиуллиным Р.С. своей вины, что является смягчающим обстоятельством, характер деятельности индивидуального предпринимателя, судья считает возможным назначить наказание в виде административного приостановления деятельности кафе «<данные изъяты>», расположенном по адресу: <адрес>

На основании изложенного и руководствуясь частью 2 статьи 6.3, статьей 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

индивидуального предпринимателя Аглиуллина Р.С. признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 6.3 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности кафе «<данные изъяты>», расположенном по адресу: <адрес> на срок 10 (десять) суток.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 суток через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.

Судья

Лениногорского городского суда

Республики Татарстан Шайдуллин Э.А.

Копия верна:

Судья Шайдуллин Э.А.

Постановление вступило в законную силу «____» _________ 2022 г.

Секретарь___________________________________________

Подлинник данного документа подшит в деле №, хранящемся в Лениногорском городском суде Республики Татарстан.