Аксайчугова Виктория Васильевна

Дело №2-413/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Верх-Усугли 12 декабря 2016 года

Тунгокоченский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Затеевой Т.В.,

при секретаре Докучаевой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аксайчуговой В.В. к Администрации муниципального образования сельского поселения «Усуглинское» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Аксайчугова В.В. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что работает в Администрации муниципального образования сельского поселения «Усуглинское» <данные изъяты>. Согласно расчетным листкам заработная плата работника состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат, а также районного коэффициента и «северного» коэффициента. В связи с тем, что районный коэффициент и надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в Администрации муниципального образования сельского поселения «Усуглинское» неправомерно рассчитывается от фактически начисленной заработной платы, размер которой ниже минимального размера оплаты труда, сумма недоначисленной заработной платы за период с 01.09.2016 г. по 31.10.2016 г. составила 14.286 рублей.

Просит суд взыскать с Администрации муниципального образования сельского поселения «Усуглинское» указанную недоначисленную и невыплаченную заработную плату, а также обязать работодателя начислять заработную плату без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в размере н...

...е ниже установленного минимальной размера оплаты труда.

В судебное заседание истица Аксайчугова В.В. не явилась, предварительно ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие (л.д.17).

Ответчик - Администрация муниципального образования сельского поселения «Усуглинское» в судебное заседание своего представителя не направила, о месте и времени рассмотрения дела была уведомлена надлежаще и своевременно, дело рассматривалось в отсутствие её представителя.

Исследовав и оценив имеющиеся письменные материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению, исходя из следующего:

В ходе судебного заседания установлено и подтверждается материалами дела, что истица Аксайчугова В.В. работает в Администрации муниципального образования сельского поселения «Усуглинское» <данные изъяты> (л.д.9-14).

Из трудового договора (л.д.9-12) и расчетных листов (л.д.7-8) видно, что на должностной оклад начисляются надбавки в виде доплат и других выплат, в том числе 50% районный коэффициент и 50% северный коэффициент.

С учетом названных выплат, заработная плата истицы составляет минимальный размер оплаты труда и подтверждает доводы о том, что районный коэффициент и надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в Администрации муниципального образования сельского поселения «Усуглинское» рассчитывается от фактически начисленной заработной платы, размер которой ниже минимального размера оплаты труда.

Частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы, данный размер МРОТ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятие тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, размер которых определен без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в данном случае не менее 7.500 рублей.

В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без данных коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Представленный истицей расчет недоначисленной заработной платы (л.д.6) суд признает правильным, подтвержденным материалами дела и принимает его за основу решения, поскольку данный расчет стороной ответчика не оспорен.

Учитывая, что заработная плата истице начисляется в размере минимального размера оплаты труда, в который входит районный коэффициент и процентная надбавка за выслугу лет, что не соответствует нормам трудового законодательства и нарушает права истицы, суд считает необходимым удовлетворить требования истца и обязать Администрации муниципального образования сельского поселения «Усуглинское» производить начисление и выплату заработной платы истице не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате сверх минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 571,44 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Администрации муниципального образования сельского поселения «Усуглинское» в пользу Аксайчуговой В.В. недоначисленную заработную плату за период с 01.09.2016 г. по 31.10.2016 г. в сумме 14.286 (четырнадцать тысяч двести восемьдесят шесть) рублей.

Обязать Администрацию муниципального образования сельского поселения «Усуглинское» в дальнейшем производить начисление и выплату заработной платы Аксайчуговой В.В. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, с 1-го числа месяца, следующего за днем вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Администрации муниципального образования сельского поселения «Усуглинское» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 571,44 рублей (пятьсот семьдесят один рубль 44 копейки).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Тунгокоченский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий - судья

Тунгокоченского районного суда Т.В. Затеева