Алещенко Светлана Станиславовна
Дело 2-453/2022 ~ М-146/2022
В отношении Алещенко С.С. рассматривалось судебное дело № 2-453/2022 ~ М-146/2022, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Петушинском районном суде Владимирской области во Владимирской области РФ судьей Перегудовой О.П. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Алещенко С.С. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 11 марта 2022 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Алещенко С.С., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- ИНН:
- 3321019150
- ОГРН:
- 1033301404487
Дело № 2-453/2022 копия
УИД 33RS0015-01-2022-000304-88
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 марта 2022 года город Петушки
Петушинский районный суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи О.П.Перегудовой,
при секретаре судебного заседания О.В.Гармаевой,
с участием истца Алещенко С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Алещенко Светланы Станиславовны к АО «Покровский завод биопрепаратов» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Алещенко С.С. обратилась с иском к АО «Покровский завод биопрепаратов», в котором просит взыскать с ответчика:
- задолженность по заработной плате в сумме *
- проценты за задержку выплаты заработной платы начиная с мая 2020 года по день вынесения решения суда;
- заработную плату за два последующих месяца после увольнения в связи с сокращением численности штата.
В обоснование указано, что истец работал в АО «Покровский завод биопрепаратов» с дата по дата в должности * на 0,25 ставки по совместительству. В период с дата по дата ей не была выплачена заработная плата в размере * рублей.
Определением от дата производство по исковым требованиям в части взыскания заработной платы за два последующих месяца после увольнения в связи с сокращением численности штата прекращено, в связи с отказом истца от данной части исковых требований.
Истец Алещенко С.С. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объе...
Показать ещё...ме.
Ответчик АО «Покровский завод биопрепаратов» в судебное заседание своего представителя не направило, о месте и времени рассмотрения дела извещено.
Внешний управляющий АО «Покровский завод биопрепаратов» Посашков А.Н. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен. В письменном отзыве от дата, указал, что задолженность перед Алещенко С.С. составляет * рубля, которая включает в себя выходное пособие при увольнении, также пояснил, что задолженность по выплате заработной платы образовалась в результате отсутствия средств у АО «ПЗБ» на расчеты с работниками.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Судом установлено, что Алещенко С.С. работала в АО «Покровский завод биопрепаратов» с дата по дата в должности * на 0,25 ставки по совместительству. Указанные обстоятельства подтверждаются приказом о принятии на работу № л/с от дата и приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от дата.
Из представленных расчетных листов предприятия АО «Покровский завод биопрепаратов» следует, что задолженность перед истцом по выплате заработной платы составляет * рублей, что также подтверждает внешний управляющий предприятия Посашков А.Н.
Оснований не согласиться с представленным расчетом у суда не имеется, суд признает его правильным.
Относительно требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных положений статьи 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Принимая во внимание, что работодателем заработная плата не была выплачена в установленный срок, на нем лежит обязанность по уплате денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ.
Согласно представленному расчету внешнего управляющего АО «ПЗБ» Посашкова А.Н. сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы перед Алещенко С.С. по состоянию на день принятия решения дата составляет * рублей.
Данный расчет является арифметически верным, истцом не оспорен, в связи с чем суд полагает возможным руководствоваться им при определении размера компенсации.
При таких обстоятельствах, исковые требования Алещенко С.С. являются законными и подлежат удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
В связи с изложенным, суд полагает необходимым взыскать с АО «Покровский завод биопрепаратов» в доход МО «Петушинский район» госпошлину в размере *
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Алещенко Светланы Станиславовны удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Покровский завод биопрепаратов» в пользу Алещенко Светланы Станиславовны задолженность по заработной плате в размере *, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *.
Взыскать с Акционерного общества «Покровский завод биопрепаратов» в доход бюджета МО «Петушинский район» государственную пошлину в размере *
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 18 марта 2022 года.
Судья: /подпись/ О.П. Перегудова
Свернуть