Аляева Татьяна Анатольевна

Дело № 2-5-100/2024

УИД№ 69RS0002-06-2024-000109-50

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 мая 2024 года пгт. Сонково Тверская область

Бежецкий межрайонный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Смирновой Е.В., при ведении протокола помощником судьи Яковлевой В.А., с участием заместителя прокурора Сонковского района Тверской области Хартовской А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сонковского района Тверской области в защиту прав и интересов Аляевой Татьяны Анатольевны к МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Сонковского района Тверской области обратился в суд с иском в защиту прав и интересов Аляевой Т.А. к МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области о взыскании задолженности по заработной плате за март 2024 (первую половину месяца) в размере 14100 рублей, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 472 руб. 87 коп., компенсации морального вреда в размере 3000 руб.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой Сонковского района по поступившему обращению проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области, которое до 30.03.2023 имело наименование МУП «Управляющая к...

...омпания» поселка Сонково.

В ходе проверки установлено, что Аляева Т.А. состоит в должности кассира МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа. На 01.01.2024, согласно штатному расписанию, утвержденному приказом директора МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа № 4 от 09.01.2024, оклад кассира определен в сумме 19242 рубля. Пунктом 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа, утвержденных директором 01.03.2023 (с изменениями от 10.04.2024) установлено выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие сроки: за первую половину месяца – 30-го числа каждого месяца, а за вторую половину месяца – 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивается работнику накануне этого выходного (нерабочего праздничного) дня. Указанные сроки выплаты заработной платы также закреплены в дополнительном соглашении от 25.09.2018, заключенным с Аляевой Т.А.

Проведенной проверкой установлено, что в МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа не производилась выплата заработной платы за март 2024 года (первую половину месяца, срок оплаты наступил 29.03.2024), что повлекло образование задолженности в сумме 14100 рублей 00 копеек перед работником Аляевой Т.А. Кроме того, в МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа перед работником Аляевой Т.А. имелась задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за февраль 2024 г. (вторую половину месяца). Фактически задолженность по заработной плате за февраль 2024 г. (вторую половину месяца) оплачена 26.03.2024. Ответчик возникшую задолженность по заработной плате за февраль - март 2024 года перед работником Аляевой Т.А. не оспаривает и подтверждает справкой о задолженности.

В связи с невыплатой работнику Аляевой Т.А. заработной платы за февраль 2024 г. (вторую половину месяца), за март 2024 г. (первую половину месяца) с 15.03.2024 и 29.03.2024 соответственно у Аляевой Т.А. возникло право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Согласно информационного сообщения Банка России от 15.12.2023, с 15.12.2023 ключевая ставка установлена 16% годовых.

Таким образом, сумма денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы перед Аляевой Т.А. составляет 472 рубля 87 копеек, что подтверждается расчетом.

Право Аляевой Т.А. на своевременную и в полном объеме оплату труда носит не только имущественный характер, но и тесно связан с личными неимущественными правами гражданина и другими нематериальными благами. Действия, нарушающие это право, лишают гражданина получить своевременно денежные средства для обеспечения его потребностей, затрагивают достоинство личности, то есть одновременно нарушают личные неимущественные права гражданина и другие нематериальные блага, причиняя ему тем самым моральный вред (физические и нравственные страдания). МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа систематически допускаются нарушения сроков выплаты заработной платы в отношении работников, в том числе Аляевой Т.А. (в период с февраля 2024 г. по настоящее время). Причиненный Аляевой Т.А. моральный вред выразился в том, что работа в МУП «Управляющая компания» для неё является основной и единственным источником дохода. Работая в МУП «Управляющая компания», Аляева Т.А. добросовестно исполняет возложенные на неё обязанности, в связи с чем действиями работодателя по невыплате заработной платы грубо нарушаются её права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации, она постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями. Причиненный ответчиком моральный вред Аляева Т.А. оценивает в 3000 рублей. В качестве правового обоснования своих требований прокурор района ссылается на положения ч.7 ст. 2, ст. 21, ч.2 ст. 22, ст. 129, ч. 6,8 ст. 136, ч.1 ст. 142, ст. 236, ст. 237 ТК РФ, ст. ст. 150, 151 ГК РФ.

Определением суда от 17.04.2024 к участию по делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика, привлечена администрация Сонковского муниципального округа Тверской области.

Определением суда от 08.05.2024 прекращено производство по делу в части требований прокурора района к МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области о взыскании задолженности по заработной плате за март 2024 (первую половину месяца) в размере 14100 рублей, в связи с отказом от иска.

В судебном заседании заместитель прокурора Сонковского района Тверской области Хартовская А.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила заявленные требования удовлетворить.

Надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела материальный истец Аляева Т.А., представитель ответчика МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа, представитель третьего лица администрация Сонковского муниципального округа Тверской области, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представителем ответчика МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа указано, что исковые требования признает.

Исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав заместителя прокурора района, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 6, ч. 8 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства.

Приказом МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области № 2 от 01.11.2011, на основании трудового договора от 01.11.2011 № 1, Аляева Т.А. с 01.11.2011 года принята на работу в структурное подразделение АУП на должность инспектора по кадрам.

На день рассмотрения настоящего спора, Аляева Т.А. состоит в должности кассира МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа.

В соответствии с дополнительным соглашением от 09.01.2024 об изменении оплаты труда, с 01.01.2024 работнику Аляевой Т.А. установлен должностной оклад в размере 19242 руб.

Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом директора МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа № 4 от 09.01.2024, оклад кассира определен на 01.01.2024 в размере 19242 руб.

Согласно п. 2.3 Положения об оплате труда работников МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области, 2024 года, утвержденного директором 29.12.2023, выплата заработной платы производится в денежной форме 15 и 30 числа каждого месяца, на основании табелей учета рабочего времени, не реже чем каждые полмесяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим днем выплаты заработной платы производится накануне этого дня. Заработная плата выплачивается в кассе предприятия или на указанный работником в письменном заявлении счет в банк.

В соответствии с п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа, утвержденных директором 01.03.2023 (с изменениями от 10.04.2024) установлено выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие сроки: за первую половину месяца – 30-го числа каждого месяца, а за вторую половину месяца – 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивается работнику накануне этого выходного (нерабочего праздничного) дня.

Указанные сроки выплаты заработной платы также закреплены в трудовом договоре, заключенным с Аляевой Т.А.

Согласно расчетным листкам, работнику Аляевой Т.А. за февраль 2024 начислена заработная плата в размере 42332,40 руб.; за март 2024 года в размере 32711,40 руб.

Как установлено, прокуратурой района на основании обращения Аляевой Т.А. от 10.04.2024, проведена проверка по вопросу невыплаты заработной платы работникам МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области, в ходе которой установлено, что ответчиком не производилась выплата заработной платы истцу за март 2024 года (первую половину месяца, срок оплаты наступил 29.03.2024), что повлекло образование задолженности в сумме 14100 рублей 00 копеек. Кроме того, у ответчика перед работником Аляевой Т.А. имелась задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за февраль 2024 (вторую половину месяца). Фактически задолженность по заработной плате за февраль 2024 г. (вторую половину месяца) оплачена 26.03.2024.

Данные обстоятельства подтверждаются кассовым поручением от 26.03.2024, а также справкой ответчика о задолженности по заработной плате перед работниками по состоянию на 12.04.2024.

Таким образом, в связи с невыплатой работнику Аляевой Т.А. заработной платы за февраль 2024 г. (вторую половину месяца), за март 2024 (первую половину месяца) с 15.03.2024 и 29.03.2024 соответственно у Аляевой Т.А. возникло право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, размер которой согласно расчету прокурора района за период с 15.03.2024 по 12.04.2024 составляет 472,87 руб.

Данный расчет судом проверен, является арифметически верным, основанном на положениях ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, размер процентов исчислен исходя из ставок рефинансирования (ключевых ставок), установленных Центральным Банком Российской Федерации, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 472,87 руб.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, при этом размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Как следует из разъяснений, данных Верховным Судом Российской Федерации в п. 63 постановления Пленума от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

С учетом указанных выше обстоятельств, суд приходит к выводу, о том, неправомерными действиями ответчика, выразившимися в задержке выплаты истцу причитающихся денежных сумм за период работы с февраля по март 2024, истцу причинены нравственные страдания, в связи с задержкой выплаты заработной платы, влекущие за собой возмещение компенсации морального вреда.

При этом суд считает, что с учетом установленных обстоятельств дела, заявленный прокурором района ко взысканию с ответчика размер компенсации морального вреда в размере 3000 рублей, соответствует степени причиненных истцу нравственных страданий, отвечает требованиям разумности и справедливости, способствует восстановлению нарушенных прав истца, отвечает признакам справедливого вознаграждения за перенесенные нравственные страдания в связи с нарушением прав на оплату труда.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Сонковского муниципального округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей, от уплаты которой истец при обращении в суд с настоящим иском был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Сонковского района Тверской области к МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области (ИНН 6940002223, ОГРН 1126906000264) в пользу Аляевой Татьяны Анатольевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки д. Сербины <адрес>а <адрес> <данные изъяты> денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за февраль-март 2024 года, в размере 472 руб. 87 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. 00 коп., а всего взыскать 3472 (три тысячи четыреста семьдесят два) руб. 87 коп.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области в доход бюджета Сонковского муниципального округа Тверской области государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бежецкий межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в пгт. Сонково Сонковского района) в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 08.05.2024.

Председательствующий судья Е.В. Смирнова

Дело № 2-5-71/2025

УИД№ 69RS0002-06-2025-000107-72

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 мая 2025 года пгт. Сонково Тверская область

Бежецкий межрайонный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Смирновой Е.В., при ведении протокола помощником судьи Яковлевой В.А., с участием прокурора Сонковского района Тверской области Жигалова Д.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сонковского района Тверской области в защиту прав и интересов Аляевой Татьяны Анатольевны к МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Сонковского района Тверской области обратился в суд с иском в защиту прав и интересов Аляевой Т.А. к МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области о взыскании задолженности по заработной плате за март 2025 (вторую половину месяца) в размере 8189 руб. 00 коп., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3440 руб. 71 коп., компенсации морального вреда в размере 3000 руб.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой Сонковского района по поступившему обращению проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области. В ходе проверки установлено, что Аляева Т.А. состоит в должности кассира МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа. На 01.01.2025, согл...

...асно штатному расписанию, утвержденному приказом директора МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа № 4 от 09.01.2025, оклад кассира определен в сумме 22440 рублей.

Пунктом 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа, утвержденных директором 01.03.2023 (с изменениями от 29.10.2024) установлено выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие сроки: за первую половину месяца – 20-го числа каждого месяца, а за вторую половину месяца – 05 числа каждого месяца, следующего за расчетным. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивается работнику накануне этого выходного (нерабочего праздничного) дня.

Проведенной проверкой установлено, что в МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа не производилась выплата заработной платы за март 2025 года (вторую половину месяца, срок оплаты наступил 04.04.2025), что повлекло образование задолженности в сумме 8189 рублей 00 копеек перед работником Аляевой Т.А., которая до настоящего времени не выплачена.

Кроме того, в МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа перед работником Аляевой Т.А. имелась задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате: за январь 2025 (первую половину месяца), фактически задолженность по заработной плате оплачена 19.02.2025; за январь 2025 (вторую половину месяца), фактически задолженность по заработной плате оплачена 24.02.2025; за февраль 2025 (первую половину месяца), фактически задолженность по заработной плате оплачена 27.03.2025; за февраль 2025 (вторую половину месяца), фактически задолженность по заработной плате оплачена 04.04.2025; за март 2025 (первую половину месяца), фактически задолженность по заработной плате оплачена 07.04.2025.

Ответчик возникшую задолженность по заработной плате за январь - март 2025 года перед работником Аляевой Т.А. не оспаривает и подтверждает справкой о задолженности.

В связи с невыплатой работнику Аляевой Т.А. заработной платы за январь, февраль, март 2025, с 21.01.2025 по 17.04.2025 соответственно у Аляевой Т.А. возникло право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Согласно информационного сообщения Банка России от 21.03.2025, с 21.03.2025 ключевая ставка установлена 21% годовых. Таким образом, сумма денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы перед Аляевой Т.А. составляет 3440 рублей 71 копейка, что подтверждается расчетом.

Право Аляевой Т.А. на своевременную и в полном объеме оплату труда носит не только имущественный характер, но и тесно связан с личными неимущественными правами гражданина и другими нематериальными благами. Действия, нарушающие это право, лишают гражданина получить своевременно денежные средства для обеспечения его потребностей, затрагивают достоинство личности, то есть одновременно нарушают личные неимущественные права гражданина и другие нематериальные блага, причиняя ему тем самым моральный вред (физические и нравственные страдания). При этом как установлено в ходе проверки МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа систематически допускаются нарушения сроков выплаты заработной платы в отношении работников, в том числе Аляевой Т.А. (в период с января 2025 г. по настоящее время). Причиненный Аляевой Т.А. моральный вред выразился в том, что работа в МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа для неё является основной и единственным источником дохода. Работая в МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа, Аляева Т.А. добросовестно исполняет возложенные на неё обязанности, в связи с чем действиями работодателя по невыплате заработной платы грубо нарушаются её права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации, она постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями. Причиненный МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа моральный вред Аляева Т.А. оценивает в 3000 рублей.

В качестве правового обоснования своих требований прокурор района ссылается на положения ч.3 ст. 37 Конституции РФ, ч.7 ст. 2, ст. 21, ч.2 ст. 22, ст. 129, ч. 6,8 ст. 136, ч.1 ст. 142, ст. 236, ст. 237 ТК РФ, ст. ст. 150, 151 ГК РФ.

Определением суда от 22.04.2025 к участию по делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика, привлечена администрация Сонковского муниципального округа Тверской области.

В судебном заседании прокурор Сонковского района Тверской области Жигалов Д.Э. исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил заявленные требования удовлетворить.

Надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела истец Аляева Т.А., представители ответчика МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа и третьего лица администрация Сонковского муниципального округа Тверской области, в судебное заседание не явились. Представители ответчика и третьего лица просили о рассмотрении дела в их отсутствие, возражений по иску не представили.

Исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав прокурора района, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно части 7 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 6, ч. 8 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства.

В соответствии с приказом от 01.11.2011 № 2, трудовым договором № 1 от 01.11.2011, с дополнениями Аляева Т.А. осуществляет трудовую деятельность в организации в должности кассира. По состоянию на 01.01.2025, согласно штатному расписанию, утвержденному приказом директора МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа № 4 от 09.01.2025, оклад кассира определен в сумме 22440 рублей.

Согласно п. 2.3 Положения об оплате труда работников МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области, 2025 год, утвержденного директором 28.12.2024, выплата заработной платы с 01.11.2024 производится в денежной форме 5 и 20 числа каждого месяца, на основании табелей учета рабочего времени, не реже чем каждые полмесяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим днем выплаты заработной платы производится накануне этого дня. Заработная плата выплачивается в кассе предприятия или на указанный работником в письменном заявлении счет в банк.

В соответствии с п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа, утвержденных директором 01.03.2023 (с изменениями от 29.10.2024 и от 14.01.2025) установлено выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие сроки: за первую половину месяца – 20-го числа каждого месяца, а за вторую половину месяца – 5 числа каждого месяца, следующего за расчетным. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивается работнику накануне этого выходного (нерабочего праздничного) дня.

Как установлено, прокуратурой района на основании обращения Аляевой Т.А. от 27.03.2025, проведена проверка по вопросу невыплаты заработной платы работникам МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области, в ходе которой установлено, что у ответчика перед работником Аляевой Т.Н. имеется задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за март 2025 (вторую половину месяца, срок оплаты наступил 04.04.2025), в сумме 8189 рублей 00 копеек, что подтверждается справкой ответчика о задолженности по заработной плате перед работниками.

До настоящего времени указанная задолженность по заработной плате истцу не выплачена.

Кроме того, как установлено и не оспорено стороной ответчика, в МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа перед указанным работником имелась задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате: за январь 2025 (первую половину месяца), фактически задолженность по заработной плате оплачена 19.02.2025; за январь 2025 (вторую половину месяца), фактически задолженность по заработной плате оплачена 24.02.2025; за февраль 2025 (первую половину месяца), фактически задолженность по заработной плате оплачена 27.03.2025; за февраль 2025 (вторую половину месяца), фактически задолженность по заработной плате оплачена 04.04.2025; за март 2025 (первую половину месяца), фактически задолженность по заработной плате оплачена 07.04.2025.

В связи с невыплатой работнику Аляевой Т.А. заработной платы за январь, февраль, март 2025, с 21.01.2025 по 17.04.2025 соответственно у работника возникло право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, которая согласно расчету прокурора района, составляет 3440 руб. 71 коп.

Данный расчет судом проверен, является арифметически верным, основанном на положениях ст. 236 ТК РФ, размер процентов исчислен исходя из ставок рефинансирования (ключевых ставок), установленных Центральным Банком Российской Федерации.

При вышеуказанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию задолженность по заработной плате за март 2025 (вторую половину месяца) в размере 8189 руб., а также проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в указанном выше размере.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, при этом размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Как следует из разъяснений, данных Верховным Судом Российской Федерации в п. 63 постановления Пленума от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

С учетом указанных выше обстоятельств, суд приходит к выводу, о том, неправомерными действиями ответчика, выразившимися в задержке выплаты истцу причитающихся денежных сумм, истцу причинены нравственные страдания, в связи с задержкой выплаты заработной платы, влекущие за собой возмещение компенсации морального вреда.

При этом суд считает, что с учетом установленных обстоятельств дела, заявленный прокурором района ко взысканию с ответчика размер компенсации морального вреда в размере 3000 рублей, соответствует степени причиненных истцу нравственных страданий, отвечает требованиям разумности и справедливости, способствует восстановлению нарушенных прав истца, отвечает признакам справедливого вознаграждения за перенесенные нравственные страдания в связи с нарушением прав на оплату труда.

В силу пункта 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при обращении в суд освобожден по закону.

Согласно пунктом 19 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков.

Учитывая, что учредителем ответчика является Сонковский муниципальный округ Тверской области, суд считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Сонковского района Тверской области к МУП «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Управляющая компания» Сонковского муниципального округа Тверской области (ИНН 6940002223, ОГРН 1126906000264) в пользу Аляевой Татьяны Анатольевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки д. <адрес> (паспорт гражданина РФ <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за март 2025 (вторую половину месяца) в размере 8189 руб. 00 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за январь - март 2025 года, в размере 3440 руб. 71 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. 00 коп., а всего взыскать 14629 (четырнадцать тысяч шестьсот двадцать девять) руб. 71 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бежецкий межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в пгт. Сонково Сонковского района) в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 14.05.2025.

Председательствующий судья Е.В. Смирнова

Дело № 2-3981/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Волгоград 21 ноября 2024 года

Советский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Пустовой А.Г.,

при секретаре Кошелевой Ю.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО ПКО «Агентство Финансового контроля» к Аляевой Татьяне Анатольевне о взыскании задолженности по кредитному договору, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ООО ПКО «АФК» обратилось в суд с иском к Аляевой Т.А. о взыскании задолженности по кредитному договору, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указал, что 17 июня 2019 года Аляева Т.А. обратилась с заявлением о заключении договоров о предоставлении и обслуживании банковской карты (расчетная карта с установленным кредитным лимитом и льготным периодом уплаты процентов) АО «ОТП Банк» (ранее - ОАО Инвестсбербанк), в соответствии с которым заключил с АО «ОТП Банк» договор о предоставлении и использовании кредитной карты № 2894578650 на условиях, действующих на момент предоставления карты.

Установленный размер кредита (лимит овердрафта) составляет - 83000 руб. 00 коп.

При подписании заявления на кредит заемщик подтвердил и подписал собственноручно, что ознакомлен, получил и согласен со всеми условиями кредитного договора и тарифами банка.

Банк надлежащим образом выполнил свои обязательства по кредитному договору, однако, ответчик погашение задолженности по кредитному договору производил несвоевременно и не в полном объеме, что привело к образованию за ним задолж...

...енности по погашению Кредита.

АО «ОТП Банк» и ООО "Агентство Финансового Контроля" заключили договор уступки прав требования (цессии) № 19-06-03/44 от 04 июля 2022 года, в соответствии с которым, право требования по кредитному договору № 2894578650 от 17 июня 2019 года было передано ООО ПКО АФК" в размере задолженности 130410 руб. 20 коп.

23 октября 2023 года изменилось наименование ООО "Агентство Финансового Контроля" на ООО ПКО "Агентство Финансового Контроля".

Задолженность перед ООО ПКО "АФК" по кредитному договору № 2894578650 от 17 июня 2019 года существует на момент подачи искового заявления, не погашена, не прощена, не уступлена, не передана, не отчуждена третьим лицам.

Задолженность перед ООО ПКО "АФК" по кредитному договору № 2894578650 от 17 июня 2019 года существует на момент подачи искового заявления, не погашена, не прощена, не уступлена, не передана, не отчуждена третьим лицам.

На основании вышеизложенного ООО ПКО "АФК" вправе требовать от должника исполнения своих обязательств по возврату задолженности, образовавшейся на основании кредитного договора № 2894578650 от 17 июня 2019 года, в полном объеме.

Задолженность по кредитному договору № 2894578650 от 17 июня 2019 года в размере 130410 руб. 20 коп. образовалась по состоянию на дату перехода прав.

За период с 16 июля 2022г. по 12 сентября 2024г. неправомерного удержания денежных средств, согласно ключевой ставке Банка России, действовавшей в соответствующие периоды, подлежат уплате проценты в размере 20480 руб. 23 коп

Таким образом, по состоянию на 12 сентября 2024г. подлежит взысканию задолженность по редитному Договору № 2894578650 от 17 июня 2019 года в размере 199211 руб. 15 коп., которая состоит из

- остатка задолженности по состоянию на дату перехода прав в размере 130410 руб. 20 коп.

- задолженности по процентам в порядке ст. 809 ГК РФ за период с 16 июля 2022г. по 12 сентября 2024г. в размере 48320 руб. 72 коп.

- задолженности по процентам в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 16 июля 2022г. по 12 сентября 2024г. в размере 20480 руб. 23 коп.

Просит взыскать с ответчика Аляевой Татьяны Анатольевны в пользу ООО ПКО "Агентство Финансового Контроля" задолженность по кредитному договору № 2894578650 от 17 июня 2019 года по состоянию на 12 сентября 2024г. в размере 199211 руб. 15 коп., расходы по уплате государственной пошлины за подачу настоящего искового заявления в размере 6977 руб. 00 коп., почтовые расходы: в сумме: 169 руб. 80 коп. Взыскать с ответчика в пользу истца проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ с даты вынесения решения по данному исковому заявлению до момента фактического исполнения решения суда.

Представитель истца ООО «АФК» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Аляева Т.А. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом и своевременно.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

При таком положении, суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии с п.1 ст.810 ГК РФ заемщик обязан возвратить заимодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа.

В силу ст. 809 ГК РФ если иное не предусмотрено законом или договором займа, займодавец имеет право на получение с заемщика процентов за пользование займом в размерах и в порядке, определенных договором. При отсутствии в договоре условия о размере процентов за пользование займом их размер определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.

В силу ст. ст. ст. 309 и 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона; односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Исходя из вышеперечисленных правовых норм, в случае вынесения судом решения о взыскании основного долга и процентов по договору займа данный договор будет считаться исполненным в момент возврата денежных средств или поступления денежных средств на счет займодавца.

Следовательно, в случае неисполнения решения суда указанный договор нельзя считать исполненным, а обязательство по выплате указанных сумм - прекращенным.

При этом, глава 26 ГК РФ, устанавливающая основания прекращения обязательств, не включает в число таких оснований сам по себе факт вынесения судебного решения о взыскании денежных сумм или предъявления займодавцем требования заемщику о досрочном возврате суммы займа.

Таким образом, если решение суда не исполняется, то кредитор вправе обратиться в суд с требованием о взыскании с должника процентов на сумму кредита, предусмотренную договором, начиная со дня, по который решением суда были взысканы указанные проценты, до дня фактического исполнения решения суда о взыскании полученной заемщиком суммы кредита.

Данная правовая позиция определена Верховным Судом Российской Федерации в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2011 года, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 01 июня 2011 года.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 17 июня 2019 года между АО «ОТП Банк» (ранее - ОАО Инвестсбербанк) и Аляевой Т.А. заключен кредитный договор с предоставлением и обслуживанием банковской карты (расчетная карта с установленным кредитным лимитом и льготным периодом уплаты процентов). Установленный размер кредита (лимит овердрафта) составляет - 83000 руб. 00 коп.

При подписании заявления на кредит заемщик подтвердил и подписал собственноручно, что ознакомлен, получил и согласен со всеми условиями кредитного договора и тарифами банка.

Банк надлежащим образом выполнил свои обязательства по кредитному договору, однако, ответчик погашение задолженности по кредитному договору производил несвоевременно и не в полном объеме, что привело к образованию за ним задолженности по погашению Кредита.

АО «ОТП Банк» и ООО "Агентство Финансового Контроля" заключили договор уступки прав требования (цессии) № 19-06-03/44 от 04 июля 2022 года, в соответствии с которым, право требования по кредитному договору № 2894578650 от 17 июня 2019 года было передано ООО ПКО АФК" в размере задолженности 130410 руб. 20 коп.

23 октября 2023 года изменилось наименование ООО "Агентство Финансового Контроля" на ООО ПКО "Агентство Финансового Контроля".

Задолженность перед ООО ПКО "АФК" по кредитному договору № 2894578650 от 17 июня 2019 года существует на момент подачи искового заявления, не погашена, не прощена, не уступлена, не передана, не отчуждена третьим лицам.

Задолженность перед ООО ПКО "АФК" по кредитному договору № 2894578650 от 17 июня 2019 года существует на момент подачи искового заявления, не погашена, не прощена, не уступлена, не передана, не отчуждена третьим лицам.

На основании вышеизложенного ООО ПКО "АФК" вправе требовать от должника исполнения своих обязательств по возврату задолженности, образовавшейся на основании кредитного договора № 2894578650 от 17 июня 2019 года, в полном объеме.

Задолженность по кредитному договору № 2894578650 от 17 июня 2019 года в размере 130410 руб. 20 коп. образовалась по состоянию на дату перехода прав.

За период с 16 июля 2022г. по 12 сентября 2024г. неправомерного удержания денежных средств, согласно ключевой ставке Банка России, действовавшей в соответствующие периоды, подлежат уплате проценты в размере 20480 руб. 23 коп

Таким образом, по состоянию на 12 сентября 2024г. подлежит взысканию задолженность по редитному Договору № 2894578650 от 17 июня 2019 года в размере 199211 руб. 15 коп., которая состоит из

- остатка задолженности по состоянию на дату перехода прав в размере 130410 руб. 20 коп.

- задолженности по процентам в порядке ст. 809 ГК РФ за период с 16 июля 2022г. по 12 сентября 2024г. в размере 48320 руб. 72 коп.

- задолженности по процентам в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 16 июля 2022г. по 12 сентября 2024г. в размере 20480 руб. 23 коп.

Размер процентов за пользование кредитом по ст. 809 ГК РФ за период с 16 июля 2022г. (после уступки прав) по 12 сентября 2024г. составил 48320 руб. 72 коп.,

В соответствии со ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Неисполнение судебного постановления влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.

В силу главы 25 ГК РФ взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами является мерой гражданско-правовой ответственности за нарушение обязательства.

Согласно пункту 1 статьи 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.

Сумма процентов, подлежащих взысканию по правилам статьи 395 ГК РФ, определяется на день вынесения решения судом исходя из периодов, имевших место до указанного дня. Проценты пользование чужими денежными средствами по требованию истца взимаются по день уплаты этих средств кредитору (пункт 48 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 г. № 7 применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации ответственности за нарушение обязательств").

Согласно Определению Верховного Суда РФ от 06.08.2013 № 20-КГ13-20 поскольку судебное постановление, предусматривающее взыскание задолженности по кредитному договору, возлагает указанное в нем лицо обязанность уплатить денежную сумму, у этого лица (должника) возник; денежное обязательство по уплате взысканной суммы другому лицу (кредитору). В случае неисполнения судебного постановления о взыскании с должника той или иной денежной сумм лицо, в пользу которого она была взыскана, вправе с целью компенсации своих финансов потерь обратиться с иском о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.

Проценты рассчитываются по следующей формуле:

Сумма процентов = сумма долга х количество дней просрочки х ставка процента / количество дней в году (365 или 366) /100

За период с 16 июля 2022г. по 12 сентября 2024г. неправомерного удержания денежных средств, согласно ключевой ставке Банка России, действовавшей в соответствующие периоды, размер процентов составил 20480 руб. 23 коп.

По состоянию на 12 сентября 2024г. размер задолженности по Кредитному Договору № 2894578650 от 17 июня 2019 года составил 199211 руб. 15 коп., которая состоит из

- остатка задолженности по состоянию на дату перехода прав в размере 130410 руб. 20 коп.

- задолженности по процентам в порядке ст. 809 ГК РФ за период с 16 июля 2022г. по 12 сентября 2024г. в размере 48320 руб. 72 коп.

- задолженности по процентам в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 16 июля 2022г. по 12 сентября 2024г. в размере 20480 руб. 23 коп.

Суд принимает расчёт, представленный истцом, поскольку он не содержит арифметических ошибок, соответствует обстоятельствам дела, и не оспорен ответчиком.

Доказательств исполнения принятых обязательств ответчиком суду не предоставлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по кредитному договору в размере 130 140,20 рублей, проценты по кредитному договору в порядке ст. 809 ГК РФ за период с 16 июля 2022г. по 12 сентября 2024г. в размере 48320 руб. 72 коп., проценты в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 16 июля 2022г. по 12 сентября 2024г. в размере 20480 руб. 23 коп., а всего 199211 руб. 15 коп.

Истец также просил взыскать с ответчика сумму процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ с даты вынесения решения до момента фактического исполнения решения суда.

Суд полагает, что данные требования основаны на нормах действующего законодательства.

Согласно п. 3 ст. 395 ГК РФ проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

Учитывая изложенное выше, истец вправе требовать с ответчика уплаты установленных ст.395 ГК РФ процентов за пользование чужими денежными средствами, от суммы основного долга по день полного погашения задолженности, а потому суд полагает возможным удовлетворить требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами до дня фактического исполнения обязательства.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Истцом понесены почтовые расходы в размере 169,80 рублей.

Указанные расходы суд признает необходимыми и подлежащими включению в судебные издержки по правилам абзаца 9 ст. 94 ГПК РФ.

Истцом при подаче иска в суд была оплачена государственная пошлина размере 6977 рублей.

Исходя из размера удовлетворенных исковых требований истца, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 6977 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО ПКО «Агентство Финансового контроля» к Аляевой Татьяне Анатольевне о взыскании задолженности по кредитному договору, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с Аляевой Татьяны Анатольевны в пользу ООО ПКО "Агентство Финансового Контроля" задолженность по кредитному договору № 2894578650 от 17 июня 2019 года в размере 130 140,20 рублей, проценты по кредитному договору в порядке ст. 809 ГК РФ за период с 16 июля 2022г. по 12 сентября 2024г. в размере 48320 руб. 72 коп., проценты в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 16 июля 2022г. по 12 сентября 2024г. в размере 20480 руб. 23 коп., почтовые расходы размере 169 руб. 80 коп.; проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ начиная с даты вынесения решения суда до дня фактического исполнения обязательства.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Г. Пустовая

Мотивированный текст заочного решения суда изготовлен 5 декабря 2024 года.

Судья А.Г. Пустовая