Ананьевская Светлана Ивановна

31RS0№-31 Дело № 2-1032/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 марта 2025 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Никулина Д.А.,

при секретаре судебного заседания Мелентьевой Я.Я.,

с участием истца Клейменовой С.И., представителя ответчика ОСФР по Белгородской области – Новиковой Г.Е. (по доверенности),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клейменовой (Ананьевской) Светланы Ивановны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области об установлении факта работы,

УСТАНОВИЛ:

Клейменова С.И. (до заключения брака – Ананьевская) обратилась в суд с иском, в котором, с учетом уточнения требований, просит установить факт ее работы <данные изъяты> с 09.08.1984 по 18.11.1985.

В обоснование заявленных требований истец указала, что после обращения в клиентскую службу Отделения СФР по Белгородской области ввиду ненадлежащего качества оттиска печати в трудовой книжке ей было рекомендовано подтвердить факт работы в спорный период в указанной должности.

В судебном заседании истец Клейменова С.И. уточненные исковые требования поддержала, указав, что факт ее работы <данные изъяты> с 09.08.1984 по 18.11.1985 невозможно подтвердить во внесудебном порядке в связи с отсутствием сведений в архиве, при этом он потребуется для включения спорного периода в страховой стаж при назначении пенсии. Истец также сообщила, что после рождения у нее ребенка в спорный период его воспитанием занима...

...лись родители до момента ее увольнения 18.11.1985.

Представитель ответчика ОСФР по Белгородской области – Новикова Г.Е. указала на отсутствие правовых оснований для удовлетворения требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях, а также сообщила, что запись в трудовой книжке о спорном периоде работы истца не содержит печати надлежащего качества при отсутствии иных письменных доказательств. Отметила, что спорный период совпадает с рождением у истца ребенка, что ставит под сомнение ее доводы о трудовой деятельности.

Суд, выслушав пояснения сторон по доводам искового заявления и возражениям на него, исследовав и оценив представленные в дело доказательства в их совокупности, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии определяются Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее – Закон о страховых пенсиях, Закон № 400-ФЗ).

Частью 3 ст. 35 и ст. 8 указанного закона предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4, до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) 30, а также при наличии страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости.

В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ч. 9 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

На основании ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила) утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

Согласно п. 10 Правил периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).

В спорный период, заявленный истцом, действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Согласно п. 2.26 указанной Инструкции запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

В соответствии с п.4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из записей в трудовой книжке истца № №, на основании приказа <данные изъяты> от 09.08.1984 с указанной даты она принята на работу <данные изъяты>; на основании приказа <данные изъяты> от 18.11.1985 с указанной даты истец уволена, при этом оттиск печати не поддается прочтению в полном мере.

В судебном заседании в качестве свидетеля была допрошена ФИО5, которая показала, что с 05.08.1984 по 19.12.1989 осуществляла трудовую деятельность <данные изъяты>. Свидетель подтвердила факт трудовой деятельности истца в <данные изъяты> в спорный период.

Суд принимает указанные показания свидетеля в качестве относимого и допустимого доказательства по делу, учитывая наличие соответствующих записей с печатью организации в трудовой книжке ФИО5 (№ №), исследованной в судебном заседании, а также ввиду отсутствия противоречий со сведениями стороны истца.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что факт работы истца <данные изъяты> с 09.08.1984 по 18.11.1985 нашел свое подтверждение, в связи с чем иск подлежит удовлетворению.

Сторонами не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Клейменовой Светланы Ивановны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области об установлении факта работы удовлетворить.

Установить факт работы Клейменовой Светланы Ивановны (ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС №) <данные изъяты> <данные изъяты> с 09.08.1984 по 18.11.1985.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 19 марта 2025 года.

Судья <данные изъяты> Д.А. Никулин

<данные изъяты>

<данные изъяты>