Аршаева Ольга Ивановна
Дело 2-109/2017 ~ М-66/2017
В отношении Аршаевой О.И. рассматривалось судебное дело № 2-109/2017 ~ М-66/2017, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Юстинском районном суде в Республике Калмыкия РФ судьей Джалкаевым В.Б. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Аршаевой О.И. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 16 марта 2017 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Аршаевой О.И., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Прокурор
Дело № 2-109/2017
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 марта 2017 года п. Цаган Аман
Юстинский районный суд Республики Калмыкия в составе
председательствующего судьи Джалкаева В.Б.
при секретаре судебного заседания ФИО3
с участием старшего помощника прокурора Юстинского района Республики Калмыкия ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Юстинского района Республики Калмыкия в интересах ФИО1 к Бюджетному учреждению Республики Калмыкия «Юстинская районная больница» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор Юстинского района Республики Калмыкия обратился в суд с указанным иском, указав, что при рассмотрении коллективного обращения сотрудников БУ РК «Юстинская районная больница» установлено, что ФИО1 работает в данном учреждении в должности специалиста по кадрам. В нарушение требований закона ей не выплачена часть заработной платы за февраль 2017 года. Задолженность по оплате труда составляет <данные изъяты>. Таким образом, ответчиком нарушено конституционное право работника на вознаграждение за труд и своевременное получение заработной платы. Просит суд взыскать с БУ РК «Юстинская районная больница» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль 2017 года в указанном размере.
В судебном заседании старший помощник прокурора ФИО4 исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.
ФИО1, извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, направила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие в связи ...
Показать ещё...с занятостью на работе, иск поддерживает.
Представитель ответчика – и.о. главного врача БУ РК «Юстинская районная больница» ФИО5, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие по причине служебной занятости, исковые требования признает в полном объеме, последствия признания иска ему известны.
С учетом требований ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав старшего помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 3 ст. 37, п. 2 ст. 45 Конституции РФ каждый работающий гражданин имеет право на вознаграждение за труд, которое он может защищать всеми способами, не запрещенными законом.
Исходя из смысла ст. 37 Конституции РФ, защита конституционного права граждан на своевременную оплату труда является одним из приоритетных направлений государственной политики. В силу конституционных положений невыплата работникам заработной платы и иных установленных законодательством выплат является посягательством на основные конституционные права человека и гражданина.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе посредством судебной защиты.
Как следует из коллективного договора на 2012 - 2018 годы, принятого на профсоюзном собрании (конференции) БУ РК «Юстинская районная больница», работодатель обязан обеспечить выплату заработной платы работнику два раза в месяц.
Согласно справке БУ РК «Юстинская районная больница» задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за февраль 2017 года составляет <данные изъяты>.
Судом установлено, что ФИО1 в настоящее время работает в БУ РК «Юстинская районная больница» в должности специалиста по кадрам. Ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате за февраль 2017 года в сумме <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Судом установлено, что признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
При таком положении суд принимает признание иска ответчиком.
Требование истца о взыскании заработной платы в силу ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Юстинского района Республики Калмыкия удовлетворить.
Взыскать с Бюджетного учреждения Республики Калмыкия «Юстинская районная больница» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль 2017 года в сумме <данные изъяты>.
Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия в течение месяца со дня его принятия через Юстинский районный суд Республики Калмыкия.
Председательствующий В.Б. Джалкаев
Свернуть