Асадуллина Елена Николаевна
Дело 2-255/2011 ~ М-297/2011
В отношении Асадуллиной Е.Н. рассматривалось судебное дело № 2-255/2011 ~ М-297/2011, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Черноярском районном суде Астраханской области в Астраханской области РФ судьей Елдышевым А.А. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Асадуллиной Е.Н. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 9 августа 2011 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Асадуллиной Е.Н., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
в иных случаях об оплате труда
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
№ 2-255/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
9 августа 2011 Черный Яр Астраханской области
Черноярский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Елдышева А.А.,
при секретаре Борисовой С.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Асадуллиной Е.Н. обществу с ограниченной ответственностью «Фирма "Диалог-Астрахань» о взыскании заработной платы,
установил:
Асадуллина Е.Н. обратилась в Черноярский районный суд Астраханской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фирма "Диалог-Астрахань» о взыскании заработной платы, указав в обоснование иска, что она состояла в трудовых отношениях с фирмой «Диалог-Астрахань» с 5 мая 2007 года на основании трудового договора. Согласно договора фирма выплачивала истцу заработную плату в размере *** рублей. 11 декабря 2010 года между истцом и фирмой «Диалог-Астрахань» было заключено дополнительное соглашение № 2 к трудовому договору от 5 мая 2007 года, где было указано, что размер заработной плату Асадуллиной Е.Н. был увеличен до **** рублей. 30 апреля 2007 года истец была уволена с должности бухгалтера ООО «Фирма «Диалог-Астрахань». В трудовом договоре, заключенном между Асадуллиной Е.Н. и организацией было указано, что он был заключен между работником и работодателем на срок с 5 мая 2007 года по 4 мая 2010 года. Однако после истечения срока трудового договора Асадуллина Е.Н. продолжила исполнять свои должностные обязанности. Уведомление об истечении срока трудового договора и предстоящем увольнении истец получила 25 м...
Показать ещё...ая 2011 года, то есть в день её фактического увольнения.
Однако расчёт по заработной плате истец не получила, в связи с чем просила суд взыскать в её пользу с ООО «Фирма Диалог-Астрахань» задолженность по заработной плате в сумме **** рублей, взыскать сумму задолженности по заработной плате за май 2011 года в сумме **** рублей **копеек, а также проценты за нарушение срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере *** рублей ** копеек.
Истец в судебном заседании подтвердила данные изложенные в исковом заявлении и просила суд удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика - общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Диалог-Астрахань» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации принудительный труд запрещен (статья 37 часть 2) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (статья 37 часть 3).
Согласно части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно трудовой книжке истец Асадуллина Е.Н. (девичья фамилия Ч.) принята на работу в ООО «Фирму «Диалог-Астрахань», с 5 мая 2007 года по 30 апреля 2011 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности бухгалтера.
Из справки общества с ограниченной ответственностью «фирма Диалог-Астрахань» № 59 от 25 мая 2011 года следует, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с 1 февраля 2011 года по 30 апреля 2011 года составляет ****** рубля. Кроме того в справке указано, что заработная плата за май 2011 года не выплачена.
Таким образом, подлежит взысканию в пользу истца Асадуллиной Е.Н. с ответчика задолженность по заработной плате за период с 1 февраля 2011 года по 30 апреля 2011 года в сумме ***** рублей, задолженность по заработной плате с 1 мая 2011 года по 25 мая 2011 года в сумме **** рублей *** копеек, а также проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере ****рублей ** копейки.
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования Асадуллиной Е.Н. подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Согласно ч. 1 ст. 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.
В силу ст.ст. 211, 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает необходимым допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы.
В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи, с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в доход государства государственной пошлины в сумме **** рублей ** копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования Асадуллиной Е.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Фирма "Диалог-Астрахань» о взыскании заработной платы – удовлетворить.
Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Диалог-Астрахань» в пользу Асадуллиной Е.Н. заработную плату за период с 1 февраля 2011 года по 30 апреля 2011 года в сумме ***** рубля.
Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Диалог-Астрахань» в пользу Асадуллиной Е.Н. заработную плату за период с 1 мая 2011 года по 25 мая 2011 года в сумме ***** рублей ** копеек.
Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Диалог-Астрахань» в пользу Асадуллиной Е.Н. проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере **** рублей ** копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Диалог-Астрахань» в доход государства государственную пошлину в сумме **** рублей ** копеек.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Черноярский районный суд Астраханской области в течение десяти дней.
Решение изготовлено в совещательной комнате на компьютере.
Судья А.А. Елдышев
Свернуть