Аствацатурова Ирина Рубеновна
Дело 9-28/2021 ~ М-61/2021
В отношении Аствацатуровой И.Р. рассматривалось судебное дело № 9-28/2021 ~ М-61/2021, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, заявление было возвращено заявителю. Рассмотрение проходило в Пятигорском городском суде Ставропольского края в Ставропольском крае РФ судьей Приходько О.Н. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Аствацатуровой И.Р. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 18 января 2021 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Аствацатуровой И.Р., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
ДЕЛО НЕ ПОДСУДНО ДАННОМУ СУДУ
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
М-61/2021
УИД 26RS0029-01-2021-000213-69
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
город Пятигорск 18 января 2021 года
Судья Пятигорского городского суда Приходько О.Н., ознакомившись с исковым заявлением ФИО1 к ООО «СК «Лидер-Эксперт» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,
установил:
ФИО1 обратилась с иском в суд к ООО «СК «Лидер-Эксперт» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, просит взыскать с ООЩ «СК «Лидер-Эксперт» в ее пользу задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет согласно Протокола расчета, представленного третьим лицом, на дату вынесения решения суда, освободить ее от уплаты государственной пошлины.
В обоснование иска, ссылаясь на положения Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-Ф "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" указывает, что работает в ООО «СК «Лидер – Эксперт» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в должности тендерного специалиста, с ДД.ММ.ГГГГ ушла в отпуск по беременности и родам, по рождении ребенка - в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. ДД.ММ.ГГГГ работодателем принято ее заявление о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, однако в выплате отказано, пособие не выплачивается.
Изучив исковое заявление и приложенные к иску материалы, прихожу к выводу о возвращении искового заявления ввиду его н...
Показать ещё...еподсудности Пятигорскому городскому суду.
В соответствии с частью 2 статьи 135 ГПК РФ судья возвращает исковое заявление в случае, если дело неподсудно данному суду.
Согласно статье 47 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.
Нарушение этого конституционного принципа является существенным нарушением норм процессуального права, которое может привести к неправильному разрешению дела и по смыслу ст. 364 Гражданского процессуального кодекса РФ является основанием для отмены решения суда первой инстанции.
Применительно к ст. 28 ГПК РФ, иск предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Однако иск подан в Пятигорский городской суд по месту жительства истца.
Вместе с тем, требование работника о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком не является трудовым спором.
В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст. ст. 21 и 22 ТК РФ работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке, установленном федеральными законами.
В соответствии с Федеральным законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.
На основании п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н (действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами РФ, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Данное пособие назначается и выплачивается вышеупомянутым лицам по месту работы (п. 45 Приказа). В силу ст. 59 того же Приказа источником финансирования пособий по уходу за ребенком для данных лиц являются средства Фонда социального страхования РФ.
Материнство является одним из видов социального страхования, страховым обеспечением которого служит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, которое выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации работающим матерям по месту их работы.
Заявленные исковые требования вытекают из правоотношений по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Таким образом, заявленный иск вытекает из публичных (социальных) отношений.
Согласно ст. 3 ГПК РФ установлено, что заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. По смыслу действующей нормы не допускается осуществление права на обращение в суд в обход закона, а также его недобросовестное использование или злоупотребление им.
Основания для принятия иска по правилам ст. 29 ГПК РФ у суда не имеется, поскольку требований, при подаче которых возможно применение правил альтернативной подсудности, не заявлено, местом исполнения трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ООО «СК «Лидер-Эксперт» и ФИО3 <адрес> не является, поскольку договор такового не содержит.
Согласно сведений ЕГРЮЛ Общество с ограниченной ответственностью «Сервисная компания» Лидер - Эксперт» имеет юридический адрес: <адрес> пом. 3 ком.1., представительств, филиалов с регистрацией на территории <адрес> края не имеет.
При таких обстоятельствах иск подсуден Кунцевскому районному суду <адрес> по месту нахождения ответчика - юридического лица.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 135, 224, 225 ГПК РФ,
определил:
Возвратить ФИО1 ее исковое заявление к ООО «СК «Лидер-Эксперт» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в связи с неподсудностью Пятигорскому городскому суду.
Разъяснить истцу, что с данным иском она вправе обратиться в суд по месту нахождения ответчика в Кунцевский районный суд <адрес>.
Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение пятнадцати дней со дня вынесения через Пятигорский городской суд.
Судья О.Н. Приходько
Свернуть