Авлохов Андрей Спартакович

Дело № 1-155/2025

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

г. Владикавказ 06 июня 2025 года

Промышленный районный суд г. Владикавказа Республики Северная Осетия-Алания в составе председательствующего судьи____________________ Тедеевой И.А.,

с участием:

государственного обвинителя – старшего помощника прокурора

Промышленного района г. Владикавказа РСО-Алания_______________Кебекова С.М.,

подсудимого __________________________________Авлохова ФИО26,

защитника ________________________________________________ Гудиева В.М.,

представившего удостоверение № и ордер № АБ 03066 от ДД.ММ.ГГГГ,

при ведении протокола судебного заседания

помощником судьи ____________________________________________ Кокоевой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Промышленного районного суда <адрес> Республики Северная Осетия-Алания материалы уголовного дела в отношении:

Авлохова ФИО27, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> Северо-Осетинской АССР, гражданина Российской Федерации, с высшим образование, состоящего в гражданском браке, имеющего на иждивении малолетнего ребенка, временно не трудоустроенного, военнообязанного, зарегистрированного и проживающего по адресу: РСО-Алания, <адрес>, ранее не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Авлохов А.С. совершил умышленное преступление – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотреблением доверием, совершенное с использованием своего служебного положения, в крупном разм...

Показать ещё

...ере.

Преступление совершено при следующих обстоятельствах:

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ «По личному составу», ФИО4 назначен на должность начальника караула отдела охраны Федерального казенного ФИО2 исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>-Алания (далее - ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания, ФИО2).

Согласно должностной инструкции сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее – УИС РФ), замещающего должность начальника караула охраны ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания, утверждённой ДД.ММ.ГГГГ начальником ФИО2 (далее - должностная инструкция), ФИО4 в своей служебной деятельности руководствуется Конституцией РФ, положением о Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ «О службе в УИС и о внесении изменений в Закон РФ «Об ФИО2 и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (далее – ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ) и другими федеральными законами, регулирующими особенности поступления на службы в УИС РФ, прохождения и прекращения службы в УИС РФ, уставом ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания, а также положением об отделе охраны ФИО2 и данной должностной инструкцией.

Согласно контракту о службе в УИС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания с начальником караула отдела охраны ФИО2 ФИО1, на последнего возлагаются обязанности добросовестно исполнять служебные обязанности, предусмотренные федеральным законом, настоящим контрактом и должностной инструкцией; соблюдать требования к служебному поведению сотрудника, ограничения, запреты, связанные со службой в УИС РФ, установленные Федеральным законом и иными нормативным актами РФ; соблюдать внутренний служебный распорядок и порядок несения службы (дежурства), в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временно нетрудоспособности и иных обстоятельствах, препятствующих исполнению служебных обязанностей.

ФИО4 являлся должностным лицом, которое несло ответственность, установленную федеральным законодательством, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, общества и государства.

Согласно должностной инструкции, ФИО4 обязан соблюдать требования дисциплинарного устава УИС РФ, утвержденного приказом Министерства юстиции ФИО5 № от ДД.ММ.ГГГГ, а также исполнять служебные обязанности в соответствии с требованиями ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» денежное довольстве сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Согласно ст. 12 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ, сотрудник обязан знать и соблюдать Конституцию РФ, законодательные и иные нормативные правовые акты РФ в сфере деятельности уголовно-исполнительной системы, обеспечивать их исполнение; знать и выполнять должностную инструкцию и положения иных документов, определяющих его права и служебные обязанности, выполнять приказы и распоряжения прямых руководителей (начальников); соблюдать внутренний служебный распорядок ФИО2 или органа УИС РФ, в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, препятствующих исполнению своих служебных обязанностей.

Согласно ст. 13 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ, при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник должен соблюдать служебную дисциплину, исполнять обязанности по замещаемой должности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы ФИО2 и УИС РФ.

Согласно п.п. 1, 5, 49 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС РФ, утвержденном Приказом ФСИН РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС РФ», денежное довольствие сотрудников УИС РФ состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат; выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число; за период нахождения в отпусках с сохранение денежного довольствия, временной нетрудоспособности денежное довольствие сотруднику выплачивается в размере, установленном на день, предшествующий дню наступления отпуска, временной нетрудоспособности.

Согласно ст. 55 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ, служебное время - время, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка ФИО2 или органа УИС РФ, должностной инструкцией и условиями контракта должен исполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к служебному времени.

Согласно ст. 56 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ, режим служебного времени сотрудника устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка ФИО2 или органа УИС РФ.

Согласно ст. 49 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ, нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником законодательства РФ, присяги сотрудника уголовно-исполнительной системы, дисциплинарного устава УИС, правил внутреннего служебного распорядка ФИО2 или органа УИС РФ, должностной инструкции, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при исполнении служебных обязанностей и реализации предоставленных прав. Грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником является отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени.

Правилами внутреннего служебного распорядка ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания, утверждёнными приказом № от ДД.ММ.ГГГГ для начальника караула определено несение службы с 09 часов 00 минут по 11 часов 00 минут следующего дня с перерывом на отдых и питание 4 часа согласно постовой ведомости.

Примерно в начале марта 2024 года у Авлохова А.С. из корыстных побуждений, в целях личного обогащения и получения материальных благ, возник и сформировался преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания, путем обмана и злоупотреблением доверием сотрудников Учреждения, с причинением материального (имущественного) ущерба в крупном размере.

Во исполнение своего преступного умысла, Авлохов А.С. в период с 08.03.2024 по 09.03.2024 г.г., осознавая, что в силу занимаемой должности он обязан соблюдать служебную дисциплину, добросовестно исполнять обязанности по замещаемой должности, намерено, в нарушение норм, установленных ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ и должностных инструкций, отсутствовал на рабочем месте, расположенном по адресу: <адрес>, по месту нахождения ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания, с использованием собственного авторитета и связей, напрямую связанных с занимаемым им служебным положением, умышленно не выполнял свои должностные и трудовые обязанности, сообщив должностным лицам ФИО2 заведомо ложные сведения о причинах своего отсутствия, связанным с якобы наличием у него заболеваний, препятствующих выполнению должностных обязанностей и открытия больничного листа, чем ввел их в заблуждение.

Далее в продолжение своего преступного умысла, осознавая, что его преступные намерения остались незамеченными со стороны сотрудником ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания, ввиду оказываемого ему доверия, связанного с занимаемой им должностью, Авлохов А.С. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., отсутствовал на рабочем месте, расположенном по адресу: РСО-Алания, <адрес>, по месту нахождения ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания, свои должностные и трудовые обязанности не выполнял, продолжая сообщать должностным лицам Учреждения заведомо ложные сведения о причинах своего отсутствия, связанным с якобы наличием у него заболеваний, препятствующих выполнению должностных обязанностей и открытия больничного листа, вводя тем самым их в заблуждение, создавая видимость временной нетрудоспособности по болезни, дающей основание для освобождения от выполнения служебных обязанностей с получением заработной платы в полном объеме.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., на банковский счет ФИО1 №, в открытым в дополнительном офисе № Ставропольского отделения № ПАО «<данные изъяты>», расположенном по адресу: РСО-Алания, <адрес>, сотрудниками бухгалтерии ФИО2, не осведомлёнными о преступных намерениях ФИО1, необоснованно систематически начислялись денежные средства в счет выплаты ему заработной платы (денежного довольствия), за вышеуказанные периоды времени на общую сумму 384 238, 80 рублей, которыми Авлохов А.С., не имея на то законных оснований, ввиду самовольного отсутствия на рабочем месте, распорядился по своему усмотрению.

Умышленными действиями Авлохова А.С. ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания причинен имущественный (материальный) ущерб в крупном размере в сумме равной 384 238, 80 рублей, в связи с чем, приказом № лс от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении, расторжении контракта о службе в УИС РФ и увольнении со службы в УИС РФ», с Авлоховым А.С. расторгнут контракт по пункту 6 части 2 ст. 84 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины). Эти существенные по своему содержанию нарушения стоят в причинной связи с действиями Авлохова А.С. и охватывались его умыслом.

Допрошенный в судебном заседании подсудимый ФИО4 виновным себя в совершении инкриминируемого ему деянии признал полностью, раскаялся в содеянном, от дачи показаний в суде отказался, воспользовавшись ст.51 Конституции Российской Федерации, согласившись с предъявленным ему обвинением в том виде, как оно изложено в обвинительном заключении.

Из оглашенных в судебном заедании в порядке п.3 ч.1 ст. 276 УПК РФ показаний Авлохова А.С., данных в ходе предварительного расследования в качестве подозреваемого и обвиняемого, усматривается, что:

в качестве подозреваемого Авлохов А.С. показал, что вину в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, признает в полном объеме.В период с 14.06.2017 по 01.11.2024 он состоял в должности начальника караула охраны Федерального казенного ФИО2 исправительная колония № Управления службы исполнения наказания по <адрес>-Алания (далее - ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания). В его обязанности помимо прочих входила организация службы караула по контролю режимного объекта, в целях предотвращения побега лиц, отбывающих наказания в исправительном ФИО2. Ему известно, что он обязан соблюдать требования дисциплинарного устава уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденного приказом Минюста ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ №. Также он обязан соблюдать требования Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ «О службе в УИС РФ и о внесении изменений в Закон РФ «Об ФИО2 и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» и иные внутренние и ведомственные нормативные акты, условия должностной инструкции. С данными нормативными актами, а также с должностными обязанностями и содержанием контракта ознакомлен в полном объеме. График работы составлял полные рабочие сутки с 09 часов до 11 часов следующего дня, и три последующих выходных дня. Заработная плата составляла не менее 74 000 рублей в месяц. Заработная плата перечислялась на его банковскую карту, открытую в ПАО «Сбербанк России», которая находилась в постоянном его пользовании. В начале марта 2024 года он стал задумываться о смене работы, так как уже не хотел проходить службу в органах УИС. Данные мысли его стали посещать не ввиду того, что у него возникли какие-либо конфликтные ситуации с коллегами, либо руководством, просто он хотел сменить работу. Вместе с тем он понимал, что у него подходит срок пенсионного возраста по выслуге лет, который по его подсчетам должен был быть в октябре 2024 года, и составлял почти 15 календарных лет. Не намереваясь уже ходить на работу, одновременно не желая терять заслуженную пенсию, он решил потянуть время до указанной даты, не осуществляя свои должные полномочия, путем создания видимости выхода на больничный отпуск, в связи с якобы возникшими у него проблемами со здоровьем. Так, он с марта 2024 по октябрь 2024 года периодически стал пропускать рабочие дни, и по своему усмотрению, не имея на это законных оснований не выходить на работу. Свои пропуска перед коллегами и руководством он объяснял тем, что заболел и не имеет физической возможности выйти на работу, что не соответствовало действительности. Выбрал такую версию «отгула», так как находясь на больничном, он бы продолжал получать заработную плату в полном объеме. Кроме того, больничный лист надо бывает предоставлять по окончании срока больничного, в связи с чем, он думал, что когда настанет срок его пенсии, он подаст рапорт на увольнение, и за больничный лист больше никто вспомнит. По поводу того, что Авлохов А.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., без объяснения причин, и, не имея законных оснований, не представляя обосновывающих документов, не посещал рабочее место, пояснил, что он уже не хотел ходить на работу, в связи с чем, периодически стал пропускать рабочее место, банально не выходя на работу. Учитывая, что с января по апрель 2024 года он действительно уходил на больничный отпуск, ввиду наличия у него различных заболеваний, в том числе связанных с проблемами в полости рта, переломом фаланги пальца левой руки и др., вследствие чего, он продолжал всем говорить, что находится на больничном, чтобы не привлекать к своему отсутствию на рабочем месте повышенного внимания со стороны руководства, и чтобы скрыть свои противоправные действия. Также пояснил, что сотрудники УФСИН России по РСО-Алания обращаются за медицинской помощью в целях открытия больничных листов в ФКУЗ МСЧ МВД России по РСО-Алания, на основании межведомственного соглашения (приказа). Когда он понял, что его противоправные действия, осуществленные им в марте 2024 года, остались не замеченными, и ему удалось ввести в заблуждение сотрудников кадров и в принципе руководство. В дальнейшем он с конца июня по октябрь 2024 года вовсе перестал приходить на работу. При этом, в указанный период времени ему на мой абонентский номер «№» звонили сотрудницы отдела кадров ФКУ ИК-1 ФИО12 и ФИО9, которые интересовались у него по поводу его отсутствия на рабочем месте, на что он отвечал, что открыл больничный лист в связи с плохим самочувствием и проблем со здоровьем. На самом деле он всех обманывал и вводил в заблуждение, так как он не открывал и не собирался открывать никакого больничного листа, не обращался за медицинской помощью в медицинские ФИО2 республики, а самовольно, по собственной инициативе перестал посещать свое рабочее место. Весь указанный период времени, он занимался своими делами, не связанными со своей трудовой деятельностью. В указанный период времени он не имел никаких заболеваний, препятствующих выходу на работу. При этом за весь период пропущенных им, по собственной инициативе дней, он исправно получал заработную плату на банковскую карту, открытую в отделении ПАО «Сбербанк ФИО5», расположенном по <адрес>. Каждый пропущенный месяц на его банковскую карту приходила заработная плата не менее 74 000 рублей, которой он распоряжался по своему усмотрению. Он понимал, что самовольно пропуская работу не должен получать заработную плату, однако из корыстных побуждений, распоряжался и тратил ее на свое усмотрение. В середине октября 2024 года, он решил подать рапорт на увольнение из ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания, и в целом из системы УИС по пункту 4 части 2 ст. 84 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ (по выслуге лет, дающей право на получении пенсии), так как по его подсчетам он уже достиг нужной выслуги для получения пенсии. Кроме того, он думал, что если он успеет уволиться из колонии, никто не обратит внимание на его пропуска, и отсутствие больничного листа в их обоснование. Вместе с тем, его преступные намерения были выявлены сотрудниками УФСИН России по РСО-Алания при проведении в отношении него служебной проверки. В ходе данной проверки был достоверно установлен факт отсутствия его обращений в ФКУЗ МСЧ МВД России по РСО-Алания, и необоснованного получения денежных средств в размере 384 238, 80 рублей, которые он не оспаривает. О своих преступных намерениях никто из сотрудников ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания осведомлен не был. Совершить данные противоправные действия было его единоличным решением. Также добавил, что вину в совершении противоправных действий, выраженных в хищении денежных средств ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания в размере 384 238, 80 рублей признает в полном объеме, в содеянном раскаивается;

в качестве обвиняемого Авлохов А.С. показал, что ранее данные им показания в качестве подозреваемого подтверждает полностью. Вину в инкриминируемом ему преступном деянии признает. Обстоятельства, отраженные в постановлении о привлечении его в качестве обвиняемого, соответствуют действительности и описывают подлинную картину его преступных действий. Он действительно ввел в заблуждение сотрудников ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания относительно наличия у него заболеваний и открытия больничного листа. Совершал все из корыстных побуждений, так как знал, что ему и на больничном будут платить заработную плату в полном объеме. О том, что обманывал по поводу заболеваний, он никому не говорил, в том числе из представителей родственников.

Оглашенные в судебном заседании показания Авлохов А.С. полностью подтвердил.

Оценивая показания Авлохова А.С., суд считает их последовательными, правдивыми, достоверными, данными в условиях, исключающих оказание на него какого-либо давления, с участием адвоката, согласующимися со всеми собранными по делу доказательствами.

Исследовав материалы уголовного дела, допросив подсудимого, представителя потерпевшего, свидетелей, Суд приходит к выводу, что вина подсудимого Авлохова А.С. в совершении преступления, изложенного в описательной части приговора, подтверждается, как его признательными показаниями, так и совокупностью доказательств, исследованных и установленных судом, а именно:

Показаниями представителя потерпевшего ФИО7, согласно которым она состоит в должности старшего юрисконсульта юридической группы ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания. Из материалов уголовного дела ей стало известно, что начальник караула охраны ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания ФИО4. в нарушение Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 283-ФЗ «О социальных гарантиях норм, установленных ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ, правил внутреннего служебного распорядка ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания, утверждённых приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, требований должностных инструкций, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., осознавая, что в силу занимаемой должности обязан соблюдать служебную дисциплину, добросовестно исполнять обязанности по замещаемой должности, отсутствовал на рабочем месте, расположенном по адресу: РСО-Алания, <адрес>, сообщая должностным лицам ФИО2 заведомо ложные сведения о причинах своего отсутствия, связанных с наличием у него заболеваний и открытия больничного листа, чем вводил их в заблуждение, создавая видимость временной нетрудоспособности по болезни, дающей основание для освобождения от выполнения служебных обязанностей с получением заработной платы в полном объеме.

В период с 19.03.2024 по 17.10.2024 г.г. на банковский счет Авлохова А.С. №, открытый в ПАО «Сбербанк ФИО5», систематически начислялись денежные средства в счет выплаты ему заработной платы, за вышеуказанные периоды времени, на общую сумму <данные изъяты> рублей, которыми ФИО4, не имея на то законных оснований, ввиду самовольного отсутствия на рабочем месте, распорядился по своему усмотрению. Умышленными действиями Авлохова А.С. ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания причинен имущественный (материальный) ущерб в крупном размере в сумме 384 238,80 рублей. Обстоятельства совершения инкриминируемого Авлохову А.С. преступного деяния ей детально не известны, но о самой ситуации, связанной с Авлоховым А.С., ей стало известно в связи с проведенной в отношении последнего служебной проверки.

Авлоховым А.С. в полном объеме возмещен причиненный его действиями материальный ущерб в размере <данные изъяты> рублей, из которых он по собственной инициативе в целях возмещения ущерба внес в кассу ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей, а оставшаяся сумма в размере 107 146, 51 рублей, представляющаяся собой компенсационные выплаты, полагающиеся ему при увольнении, с согласия и по ходатайству Авлохова А.С., была удержана в пользу Учреждения. Никаких претензий к Авлохову А.С. потерпевшая сторона не имеет.

Показаниями свидетеля Гагиевой А.И. о том, что она состоит в должности главного бухгалтера бухгалтерии ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания. В её обязанности входит ведение бухгалтерского учета, контроль за рациональным и целевым использованием материальных и финансовых ресурсов; составление бухгалтерской отчетности; рассчитывать и начислять денежное довольствие сотрудников бухгалтерии ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания. Учреждение является самостоятельным юридическим лицом и имеет свой бюджет. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания и сотрудников уголовно – исполнительной системы регламентирован Приказом Федеральной службы исполнения наказания от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации». Согласно данному Приказу установлены размеры должностных окладов надбавок за выслугу лет, за квалификационное звание, за государственную тайну, за особые условия службы, за достижения по службе и иные премиальные выплаты. Оплата заработной платы сотрудникам ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания производится единоразово, то есть в период с 20 по 25 текущего месяца в полном объеме на основании приказ руководителя ФИО2 о приеме на работу. В случае выявления прогулов, либо иных причин не нахождения сотрудника на рабочем месте, издается соответствующий приказ, на основании которого за пропущенные дни не будет оплачиваться заработная плата. В случае не нахождения сотрудника на рабочем месте ввиду временной нетрудоспособности, ему в полном объеме оплачивается заработная плата, вплоть до выхода его на работу. Вместе с тем, такой сотрудник обязан предоставить листок временной нетрудоспособности, чтобы оправдать свои пропуски перед руководством ФИО2 и подтвердить факт законности получения заработной платы. По поводу ФИО1 пояснила, что тот являлся начальником караула отдела охраны ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания. С ФИО1 у неё сложились сугубо рабочие взаимоотношения, в связи с чем, никак его охарактеризовать не может. По поводу того, что ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., без объяснения причин, и, не имея законных оснований, не представляя обосновывающих документов, не посещал рабочее место, пояснила, что о пропусках Авлохова А.С. в указанные дни она узнала, когда в отношении него сотрудниками ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания проводилась служебная проверка, в ходе которой было установлено, что Авлохов А.С. действительно не посещал свое рабочее место в указанные дни, ссылаясь на наличие у него различных заболеваний, которые, как ей известно, не подтвердились. Таким образом, Авлохов А.С., не имея законных оснований, пропускал работу. При этом, ему в установленном порядке выплачивалась заработная плата, в том числе, и в периоды его не выхода на работу. Начисленная Авлохову А.С. заработная плата перечислялась на его банковскую карту. Когда были установлены точные даты и периоды пропусков, ею в порядке, установленном вышеуказанным Приказом, был осуществлен расчет излишне выплаченных Авлохову А.С. денежных средств. Таким образом, всего Авлохову А.С. было начислено 384 238, 80 рублей, из них: с 08 по 09 марта 2024 года сумма составила - 9 319,39 рублей, с 28 по 29 марта 2024 года сумма составила - 9 319,39 рублей, с 17 по 18 апреля 2024 года сумма составила - 8 876,28 рублей, за июнь 2024 года - 75 742, 68 рублей, за июль 2024 года - 75 742, 68 рублей, за август 2024 года – 75 742, 68 рублей, за сентябрь 2024 года - 75 742, 68 рублей, с 01 по 22 октября 2024 года - 53 753,02 рублей. Указанная сумма сформировалась следующим образом: все денежное довольствие Авлохова А.С. делится на норму часов месяца, в котором был прогул и умножается на количество часов, которые он отсутствовал. Далее с указанной суммы вычитается размер НДФЛ и формируется вышеуказанная сумма, которая является «чистым» денежным довольствием Авлохова А.С., которым он может распоряжаться по собственному усмотрению. Данные сведения были ею отражены в Справке, которая была приобщена к материалам служебной проверки.

Показаниями свидетеля ФИО9 о том, что она состоит в должности инспектора группы кадров и работы с личным составом ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания. В её обязанности входит работа по приему на службу в ФИО2, увольнение со службы, работа с личным составом, объявление дисциплинарных взысканий, предоставлений отпусков, объявление поощрений, издание приказов ФИО2 по личному составу и т.д. Контроль за посещением сотрудников ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания осуществляется руководителями отделов самостоятельно, то есть ими ведутся табеля посещений и пропусков сотрудников, с отражением причин пропусков (отпуск, командирование, больничный отпуск и т.д.). В дальнейшем указанные табеля, с подписью ответственного лица, сдаются в отдел кадров. Они же направляют данные табеля в отдел бухгалтерии для расчета денежного довольствия. Кроме того, в случае выявления систематических пропусков, сотрудниками отдела кадров осуществляется звонок или выезд по месту жительства сотрудника для установления причин данных пропусков. Согласно требованиям Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ «О службе в УИС и о внесении изменений в Закон РФ «Об ФИО2 и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» сотрудник, пропускающий работу ввиду временной не трудоспособности, обязан в кротчайшие сроки уведомить непосредственно руководителя о наступлении временной утраты трудоспособности.

ФИО4 являлся начальником караула отдела охраны ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания, с которым у неё сложились сугубо рабочие взаимоотношения. По поводу не выхода на работу ФИО1 в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., пояснила, что о пропусках ФИО1 в указанные периоды ей стало известно из рапорта заместителя начальника отдела охраны, на основании которого в отношении последнего сотрудниками ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания инициирована служебная проверка. Когда Авлохов А.С. стал систематически пропускать рабочее место, они стали звонить ему и интересоваться о причинах пропуска, на что тот отвечал, что открыл больничный и не может работать. В дальнейшем Авлохов А.С. также продолжал ссылаться на проблемы со здоровьем, уверяя, что, когда вылечится, предоставит больничный лист. В целях проверки подлинности сведений, сообщенных Авлоховым А.С., направлялись запросы в МСЧ МВД по РСО-Алания о фактах обращения Авлохова А.С. в данное Учреждение. Запрашивали сведения из МСЧ, так как сотрудники УИС, согласно совместному приказу, получают медицинскую помощь в данном медицинском учреждении. В ответ на запросы положительных сведений об обращении Авлохова А.С. получено не было.

16.10.2024 ею совместно с Хаблиевым К.К. был осуществлен выезд по месту жительства Авлохова А.С. в <адрес> РСО-Алания. В момент посещения, ФИО1 дома не оказалась. Кто-то из его родных сказал, что ФИО4 болен и его нет,но кто именно это говорил, точно не помнит. Далее в тот же день, т.е. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 подал рапорт об увольнении его со службы УИС ДД.ММ.ГГГГ (дату ФИО4 указал самостоятельно) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Ей известно, что ФИО4 за периоды своих пропусков исправно получал заработную плату на свою банковскую карту, на общую сумму 384 238, 80 рублей, которыми распоряжался по своему усмотрению, фактически причинив материальный ущерб ФИО2 на вышеуказанную сумму. По настоящее время ФИО4 не предоставил ни одного документа, свидетельствующего о реальном нахождении на «больничном». ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволен из УИС за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неявки на суточное дежурство.

Показаниями свидетеля ФИО10, данными на предварительном следствии и оглашенными с согласия сторон в судебном заседании, согласно которым с 2019 года состоит в должности врача - дерматовенеролога ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания». В её обязанности входит оказание медицинской помощи сотрудникам и членам семьи, пенсионерам подразделения МВД, МЧС и ФИО2 по РСО-Алания. В случае выявления болезней у пациента, не позволяющих осуществлять свою службу, им составляется лист освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, на основании которого сотрудник может пропускать рабочее место, по истечению срока нетрудоспособности. При открытии указанного листа, в него вносятся сведения о заболевании пациента, срок нахождения на «больничном», даты открытия и закрытия листка и должностного лица его составившего. Кроме того, факт обращения сотрудника в ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания» и выдачи ему листа временной нетрудоспособности удостоверяется записью в соответствующем журнале, в который вносят аналогичные сведения. Журнал ведется рукописным способом и каждый врач самостоятельно вносит сведения о выдаче листа нетрудоспособности. По окончании срока нетрудоспособности, если пациент не выздоровел, он может продлить срок «больничного» еще на 15 суток, дальнейшее продление допускается по решению комиссии врачей МСЧ. По выздоровлению пациента больничный лист подлежит закрытию и выдаче оригинала пациенту для предоставления его по месту работы, в целях удостоверения факта нахождения на «больничном». То есть, больничный лист закрывается и выдается пациенту по выздоровлению. В случае, если сотрудник вышеуказанных подразделений не обращался в ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания», то больничный лист ему не был бы открыт. Кроме того, если сотрудник вышеуказанных подразделений самовольно обратился в иное медицинское ФИО2, либо страдает тяжелым заболеванием, вылечить которое не имеется возможность силами ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания», данное медицинское подразделение уведомляет ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания» о поступлении подведомственного им сотрудника и в данное медицинское ФИО2 выезжает комиссия для удостоверения факта обращения пациента в медицинское ФИО2 и обеспечения контроля над его лечением и предоставлением ему лекарственных препаратов. Также в отношении каждого пациента заводится медицинская карта, куда также вносятся рекомендации по лечению и иные сведения относительно лечения пациента. Порядок выдачи сотрудникам органов внутренних дел листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, утверждён Приказом №н от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности». По поводу сотрудника ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания ФИО1 пояснила, что с ним она лично не знакома, помнит, что тот в апреле 2024 года обращался в ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания» за медицинской помощью, в частности: ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился к ней с жалобой на стержневую мазоль, которая причиняла ему сильную физическую боль, не позволяющую ему осуществлять свои должностные обязанности. В ходе объективного осмотра пациента, был удостоверен факт наличия данного заболевания, и, принимая во внимание жалобы ФИО1 на боль и не возможность осуществлять свои трудовые обязанности, ею в тот же день был открыт листок нетрудоспособности сроком на 15 дней. В дальнейшем в течении указанного срока ФИО4 приходил на осмотр. По окончании срока больничного листка, ФИО4 пошел на поправку и перестал жаловаться на боль, вследствие чего, она закрыла больничный лист. С ФИО1 она не имела никаких личных, родственных и дружеских взаимоотношений. Помимо вышеуказанного факта ФИО4 к ней с жалобами на здоровье не обращался. В отсутствии обращений в медицинское ФИО2, а также в отсутствие отрытого больничного листка, ФИО4 не должен был пропускать работу, ссылаясь на свою временную не трудоспособность, так как данная процедура регламентирована действующем законодательствам и обязательна для всех служащих правоохранительных и исполнительных органов. «Листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ, заполнялся ею собственноручно, в своем служебном кабинете при вышеуказанных обстоятельствах.

Показаниями свидетеля ФИО11, данными на предварительном следствии и оглашенными с согласия сторон в судебном заседании, согласно которым с 1998 года по настоящее время состою в должности врача – стоматолога (терапевта) ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания». В её обязанности входит оказание медицинской помощи сотрудникам и членам семьи, пенсионерам подразделения МВД, МЧС и ФИО2 по РСО-Алания. В случае выявления болезней у пациента, не позволяющих осуществлять свою службу, ею составляется лист освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, на основании которого сотрудник может пропускать рабочее место, по истечению срока нетрудоспособности. При открытии указанного листа, в него вносятся сведения касаемо заболевания пациента, срок нахождения на «больничном», даты открытия и закрытия листка, и должностного лица его составившего. Кроме того, факт обращения сотрудника в ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания» и выдачи ему листа временно нетрудоспособности удостоверяется записью в соответствующем журнале, в который вносят аналогичные сведения. Журнал ведется рукописным способом, и каждый врач самостоятельно вносит сведения о выдаче листа нетрудоспособности. По окончании срока нетрудоспособности, если пациент не выздоровел, он может продлить срок «больничного» еще на 15 суток, дальнейшее продление допускается по решению комиссии врачей МСЧ. По выздоровлению пациента больничный лист подлежит закрытию, и выдаче оригинала пациенту для предоставления его на свое рабочее место, в целях удостоверения факта нахождения на «больничном». Таким образом, больничный лист закрывается и выдается пациенту по выздоровлению. В случае если сотрудник вышеуказанных подразделений не обращался в ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания», ему не открыли бы больничный лист. Кроме того, если сотрудник вышеуказанных подразделений самовольно обратился в иное медицинское ФИО2, либо страдает тяжелым заболеванием, вылечить которое не имеется возможность силами ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания», данное медицинское подразделение уведомляет ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания» о поступление подведомственного им сотрудника и в данное медицинское ФИО2 выезжает комиссия для удостоверения факта обращения пациента в медицинское ФИО2 и обеспечение контроля над его лечением и предоставлением ему лекарственных препаратов. Также в отношении каждого пациента заводится медицинская карта, куда также вносятся рекомендации по лечению и иные сведения относительно лечения пациента. Порядок выдачи сотрудникам органов внутренних дел листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, утверждён Приказом №н от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности». По поводу сотрудника ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания ФИО1 пояснила, что с ним он лично не знакома, но помнит, что он в январе 2024 года обратился в ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания» за медицинской помощью. Так, ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился к ней с жалобой на боли и высыпания во ротовой полости и высокую температуру, которая причиняла ему дискомфорт, не позволяющую ему осуществлять свои должностные обязанности. В ходе объективного осмотра пациента, ею был удостоверен факт наличия заболевания: «Острый афтозный стоматит» и принимая во внимание жалобы ФИО1 на боль и не возможность осуществлять свои трудовые обязанности ею в тот же день был открыт листок нетрудоспособности сроком на 8 дней, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, и ДД.ММ.ГГГГ он должен был выйти на работу. Сама уже не помнит, однако согласно медицинской карты ДД.ММ.ГГГГ он вновь пришел на осмотр и продолжая сетовать на те же симптомы, вместе с тем, оснований продлевать больничный листок она не видела и ДД.ММ.ГГГГ ею он был закрыт. С ФИО1 она не имела и не имеет никаких личных, родственных и дружеских взаимоотношений. Даже не помнит как он выглядит. Помимо вышеуказанного факта ФИО4 к ней с жалобами на здоровье на обращался. В отсутствии обращений в медицинское ФИО2, а также в отсутствие отрытого больничного листка, ФИО4 не должен был пропускать работу, ссылаясь на свою временную не трудоспособность,так как данная процедура регламентирована действующим законодательствам и обязательна для всех служащий правоохранительных и исполнительных органов. Все записи в медицинских документах, касаемо обращения ФИО1 в вышеуказанный период она осуществляла собственноручно.

Показаниями свидетеля ФИО12, данными на предварительном следствии и оглашенными с согласия сторон в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности старшего инспектора группы кадров и работы с личным составом ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания. В её обязанности входит работа по приему на службу в ФИО2, увольнение со службы, работа с личным составом, объявление дисциплинарных взысканий, предоставлений отпусков, объявление поощрений, издание приказов ФИО2 по личному составу и т.д. Контроль за посещением сотрудников ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания осуществляется руководителями отделов самостоятельно, то есть ими ведется табеля посещений и пропусков сотрудников, с отражением причин пропусков (отпуск, командирование, больничный отпуск и т.д.). В дальнейшем указанные табеля, с подписью ответственного лица сдаются к ним в отдел кадров. Они же направляют данные табеля в отдел бухгалтерии для расчета денежного довольствия. Кроме того, в случае выявления систематических пропусков, сотрудниками отдела кадров осуществляется звонок, либо же выезд по месту жительства сотрудника для установления причин данных пропусков. Кроме того, согласно Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ «О службе в УИС и о внесении изменений в Закон РФ «Об ФИО2 и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» сотрудников пропускающий работу ввиду временно не трудоспособности обязан в кротчайшие сроки уведомить непосредственно руководителя о наступлении временно утраты трудоспособности. По поводу ФИО1 пояснила, что он являлся начальником караула отдела охраны ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания. С ФИО1 у неё сложились сугубо рабочие взаимоотношения, в связи с чем никак его охарактеризовать не может. По поводу того, что ФИО4 в следующие даты: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., без объяснения причин, и не имея законных оснований, не представляя обосновывающих документов не посещал рабочее место, пояснила, что о пропусках ФИО1 в указанные дни ей стало известно из рапорта заместителя начальника отдела охраны на основании которого в отношении него сотрудниками ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания инициирована служебная проверка. Вместе с тем, когда ФИО4 стал систематически пропускать рабочее место, они стали звонить ему и интересоваться о причинах пропуска, на что он отвечал, что открыл больничный и не может работать. В дальнейшем ФИО4 также продолжал сетовать на проблемы со здоровьем, уверяя, что когда выздоровит принесет больничный листок. В целях проверки подлинности сведений, сообщенных ФИО1,они направляли запросы в МСЧ МВД по РСО-Алания о фактах обращения им в данное ФИО2. Запрашивали именно в МСЧ, так как сотрудники УИС, согласно совместного приказа получают медицинскую помощь именно в данном медицинском ФИО2. В ответ на запросы положительных сведений об обращении ФИО1 получено не было. Далее, ДД.ММ.ГГГГ ею совместно с о/у оперативного отдела ФИО13, старшим инспектором отдела охраны ФИО14 был осуществлен выезд по месту жительства ФИО1 в <адрес> РСО-Алания. В момент посещения ФИО4 находился дома, подтвердил, что болеет. Тогда же ФИО4 разъяснено о необходимости предоставления пояснений по факту своего пропуска, и предоставления листка нетрудоспособности, так как в ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания заведена в отношении него служебная проверка. В ответ на это ФИО4 вновь заверил их, что предоставит больничный листок по выходу на работу. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 подал рапорт об увольнении его со службы УИС ДД.ММ.ГГГГ (дату ФИО4 указал самостоятельно) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 сообщил сотруднику группы кадров ФИО9 о том, что он не открывал «больничный»,и он не может предъявить листок временной нетрудоспособности. Фактически ФИО4 сообщал им недостоверные сведения о своем состоянии здоровья, чем вводил их в заблуждение относительно законности его пропусков. Тогда же ему стали звонить для того, чтобы он явился на работу, однако ФИО4 пояснил, что находится за пределами РСО-Алания и явиться не сможет. Кроме того, к ФИО4 вновь был совершен выезд на дом, однако ФИО1 дома не было, и со слов матери находится в <адрес>. Ей известно, что ФИО4 за периоды своих пропусков исправно получал заработную плату на свою банковскую карту, на общую сумму 384 238, 80 рублей, которыми распоряжался по своему усмотрению, фактически причинив материальный ущерб ФИО2 на вышеуказанную сумму. По настоящее время ФИО4 не предоставил ни одного документа, свидетельствующего о реальном нахождении на «больничном». ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволен из УИС за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неявки на суточное дежурство. О причинах такого поведения ФИО1 и его пропусков ей пояснить нечего.

Показаниями свидетеля ФИО15, данными на предварительном следствии и оглашенными с согласия сторон в судебном заседании, согласно которым он состоит в должности заместителя начальника ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания – начальника отдела охраны. В его обязанности входит контроль за деятельностью отдела охраны, пропускного режима, комплектование состава отдела охрана, не допущение побегов спецконтингента и т.д. Контроль за посещением сотрудников ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания осуществляется руководителями отделов самостоятельно, то есть ими ведется табеля посещений и пропусков сотрудников, с отражением причин пропусков (отпуск, командирование, больничный отпуск и т.д.). Контроль за выходом сотрудников на работу осуществляется путем ведения соответствующих табелей, который в дальнейшем передаются в отдел кадров и в бухгалтерию ФИО2. В частности, под его руководством осуществляет деятельность 4 караула, начальником одного из них (караул №) является ФИО4 Каждый караул имеет график работы сутки через трое, то есть с 09 утра по 09-11 утра следующего, после чего трое суток выходные. В случае выявления систематических пропусков, им, либо его заместителем ФИО17 осуществляется звонок сотруднику для установления причин данных пропусков. Кроме того, согласно Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ «О службе в УИС и о внесении изменений в Закон РФ «Об ФИО2 и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» сотрудников пропускающий работу ввиду временно не трудоспособности обязан в кротчайшие сроки уведомить непосредственно руководителя о наступлении временно утраты трудоспособности. По поводу ФИО1 пояснил, что он являлся начальником 3-го караула отдела охраны ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания. С ФИО1 у него сложились сугубо рабочие взаимоотношения. По поводу пропусков ФИО4 в следующие даты: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., пояснил, что действительно в указанные дни он не приходил на работу, объясняя это тем, что открыл больничный лист и лечится. Также ФИО4 сообщил, что по выздоровлению предоставит в отдел кадров листок временной нетрудоспособности. Вместе с тем, когда ФИО4 стал систематически пропускать рабочее место, они стали звонить ему и интересоваться о причинах пропуска, на что он отвечал, что открыл больничный и не может работать. В дальнейшем ФИО4, все вышеуказанное время продолжал жаловаться на проблемы со здоровьем, уверяя, что принесет больничный листок в день выхода на работу. В целях проверки правдивости слов ФИО1, отделом кадров направлялись запросы в МСЧ МВД по РСО-Алания о фактах обращения им в данное ФИО2, однако, запросы положительных сведений об обращении ФИО1 получено не было. Далее, в 20-х числах сотрудниками ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания в составе старшего инспектора группы кадров ФИО12, о/у оперативного отдела ФИО13, старшего инспектора отдела охраны ФИО14 был осуществлен выезд по месту жительства ФИО1 в <адрес> РСО-Алания. В момент посещения ФИО4 находился дома, подтвердил, что болеет и поэтому не является на работу. Тогда же до ФИО1 доведено о необходимости предоставления пояснений по факту своего пропуска, и предоставления листка нетрудоспособности, так как в ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания в отношении него проводится служебная проверка. ФИО4 вновь заверил всех, что предоставит больничный листок по выходу на работу. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 подал рапорт об увольнении его со службы УИС ДД.ММ.ГГГГ (дату ФИО4 указал самостоятельно) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, однако листка временной нетрудоспособности не представил. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 сообщил сотруднику группы кадров ФИО9 о том, что он не открывал «больничный», и он не может предъявить листок временной нетрудоспособности. Таким образом Авлохов А.С. сообщал ему и иным сотрудникам Учреждения недостоверные (ложные) сведения о своем состоянии здоровья, чем вводил их в заблуждение относительно законности его пропусков. Далее Авлохов А.С. стал сообщать о том, что находится за пределами РСО-Алания и явиться не сможет. Ему известно, что сотрудниками Учреждения к Авлохову А.С. вновь был совершен выезд на дом, однако Авлохова А.С. дома не было, и со слов матери находится в Ростовской области. Ему известно, что Авлохов А.С. за периоды своих пропусков исправно получал заработную плату на свою банковскую карту, на общую сумму 384 238, 80 рублей, которыми распоряжался по своему усмотрению, фактически причинив материальный ущерб Учреждению на вышеуказанную сумму. Авлохов А.С. по сегодняшний день не предоставил ни одного документа, свидетельствующего о реальном нахождении на «больничном», чтобы оправдало его пропуски. 01.11.2024 Авлохов А.С. уволен из УИС за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неявки на суточное дежурство. О причинах такого поведения Авлохова А.С. и его пропусков ему пояснить нечего, так как последний ему их так и не объяснил.

Показаниями свидетеля Плиева Р.И., данными на предварительном следствии и оглашенными с согласия сторон в судебном заседании, согласно которым он состоит в должности заместителя начальника отдела охраны учреждения ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания. В его обязанности входит контроль за деятельностью отдела охраны, пропускного режима, комплектование состава отдела охрана, не допущение побегов спецконтингента и т.д. Контроль за посещением сотрудников ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания осуществляется руководителями отделов самостоятельно, то есть ими ведется табеля посещений и пропусков сотрудников, с отражением причин пропусков (отпуск, командирование, больничный отпуск и т.д.). Контроль за выходом сотрудников на работу осуществляется путем ведения соответствующих табелей, который в дальнейшем передаются в отдел кадров и в бухгалтерию Учреждения. Указанные табеля составляются им лично. Руководителем отдела является Илуров С.Д. В отделе осуществляет деятельность 4 караула, каждый из которого имеет график работы сутки через трое, то есть с 09 утра по 09-11 утра следующего, после чего трое суток выходные. В случае выявления систематических пропусков, им, либо Илуровым С.Д. осуществляется телефонный звонок сотруднику для установления причин данных пропусков. Кроме того, в случае беспричинного пропуска составляется рапорт, который хранится вплоть до момента предоставления сотрудников документов, оправдывающие его пропуски. В соответствии с требованиями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ «О службе в УИС и о внесении изменений в Закон РФ «Об ФИО2 и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», сотрудник пропускающий работу ввиду временно не трудоспособности обязан в кротчайшие сроки уведомить непосредственно руководителя о наступлении временно утраты трудоспособности. По поводу обстоятельств уголовного дела, возбужденного в отношении начальника 3-го караула отдела охраны ФИО1, пояснил, что он хорошо знаком с ним, так как у него сложились с ним нормальные человеческие и рабочие взаимоотношения. Что же касается пропусков ФИО4 в следующие даты: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. пояснил, что действительно в указанные дни он не приходил на работу, объясняя это тем, что открыл больничный лист и лечится. Также ФИО4 сообщал ему и другим сотрудникам ФИО2, что по выздоровлению предоставит в отдел кадров листок временной нетрудоспособности. Общение с ним происходило преимущественно посредством телефонных созвонов, так как ФИО4 не приходил на работу, ссылаясь на болезни. Вместе с тем, когда ФИО4 стал систематически пропускать рабочие дни, он и другие сотрудники ФИО2, в том числе сотрудники группы кадров звонили ему, что поинтересоваться о причинах пропуска и примерной даты выхода на работу, на что он отвечал, что открыл больничный и не может пока работать. В дальнейшем ФИО4, все вышеуказанное время, то есть с июня 2024 года по октябрь 2024 года продолжал жаловаться на проблемы со здоровьем, уверяя, что принесет больничный листок в день выхода на работу. В целях проверки доводов ФИО1, отделом кадров направлялись запросы в МСЧ МВД по РСО-Алания о фактах обращения им в данное ФИО2, однако, запросы положительных сведений об обращении ФИО1 получено не было, так как медицинское ФИО2 ссылалось на медицинскую тайну. Далее, в 20-х числах сотрудниками ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания в составе старшего инспектора группы кадров ФИО12, о/у оперативного отдела ФИО13, старшего инспектора отдела охраны ФИО14 был осуществлен выезд по месту жительства ФИО1 в <адрес> РСО-Алания. В момент посещения ФИО4 находился дома, подтвердил, что болеет и поэтому не является на работу. Тогда же до ФИО1 доведено о необходимости предоставления пояснений по факту своего пропуска, и предоставления листка нетрудоспособности, так как в ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания в отношении него проводится служебная проверка. ФИО4 вновь заверил всех, что предоставит больничный листок по выходу на работу. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 подал рапорт об увольнении его со службы УИС ДД.ММ.ГГГГ (дату ФИО4 указал самостоятельно) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, однако листка временной нетрудоспособности не представил. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 сообщил сотруднику группы кадров ФИО9 о том, что он не открывал «больничный», и он не может предъявить листок временной нетрудоспособности. Таким образом ФИО4 сообщал ему и иным сотрудникам ФИО2 недостоверные (ложные) сведения о своем состоянии здоровья, чем вводил их в заблуждение относительно законности его пропусков. Далее ФИО4 стал сообщать о том, что находится за пределами РСО-Алания и явиться не сможет. Ему известно, что сотрудниками ФИО2 к ФИО4 вновь был совершен выезд на дом, однако ФИО1 дома не было, и со слов матери находится в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ по данному факту был составлен акт, в котором расписались все вышеуказанные лица. По поводу представленных ему на обозрение табелей учета использования рабочего времени в период января 2024 по сентябрь 2024 года пояснил, что данные табеля утверждал он. Если внимательно их осмотреть, то в ячейках указанные сведения относительно посещения сотрудником рабочего места. В случае выхода сотрудника на работу в табелях указывается количество отработанных часов. В случае пропуска сотрудников работы, указывает причина его пропуска, так в частности при уходе сотрудника на «больничный», в табеле указывается буква «Б». По причине того, что ФИО4 уверял об открытии листка временной нетрудоспособности, который он обещал принести при выходе на работу, в дни пропусков в табелях указана буква «Б», что оно означало, что находится на «больничном». Ему известно, что ФИО4 за периоды своих пропусков исправно получал заработную плату на свою банковскую карту, на общую сумму 384 238, 80 рублей, которыми распоряжался по своему усмотрению, фактически причинив материальный ущерб ФИО2 на вышеуказанную сумму. ФИО4 по сегодняшний день не предоставил ни одного документа, свидетельствующего о реальном нахождении на «больничном», чтобы оправдало его пропуски. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволен из УИС за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неявки на суточное дежурство. О причинах такого поведения ФИО1 и его пропусков ему пояснить нечего, так как последний ему их так и не объяснил.

Показаниями свидетеля ФИО16, данными на предварительном следствии и оглашенными с согласия сторон в судебном заседании, согласно которым он состоит в должности младшего инспектора отдела охраны ФИО2 ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания. В его обязанности входит охрана периметра ФИО2, не допущение побегов спецконтингента и т.д. Контроль за посещением сотрудников ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания осуществляется руководителями отделов, в частности руководителем их отдела являлся ФИО15, его заместителем ФИО17 Указанными лицами ведутся табеля посещений и пропусков сотрудников, с отражением причин пропусков (отпуск, командирование, больничный отпуск и т.д.). Контроль за выходом сотрудников на работу осуществляется путем ведения соответствующих табелей. В отделе осуществляет деятельность 4 караула, каждый из которого имеет график работы сутки через трое, то есть с 09 утра по 09-11 утра следующего, потом идут трое суток выходные. Ему известно, что соответствии с требованиями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ «О службе в УИС и о внесении изменений в Закон РФ «Об ФИО2 и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», я в случае пропуска работы ввиду временно не трудоспособности обязан в кротчайшие сроки уведомить непосредственно руководителя о наступлении временно утраты трудоспособности. По поводу обстоятельств уголовного дела возбужденного в отношении начальника 3-го караула отдела охраны ФИО1 пояснил, что он хорошо знаком с ним, так как он осуществляет службу в данном карауле, и ФИО4 являлся его непосредственным начальником. По поводу пропусков ФИО1 в следующие даты: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. пояснил, что помнит в течении 2024 года он систематически пропускал работу, и вовсе не приходил на нее месяцами. Свои пропуски ФИО4 объяснял страданиями различными заболеваниями, в связи с чем, он открыл листок временно нетрудоспособности. Также ФИО4 сообщал ему и другим сотрудникам ФИО2, что по выходу на работу предоставит в отдел кадров листок временной нетрудоспособности, подтвердив законность своих пропусков. Когда он пропускал работу, его обязанности перекладывались на начальника другого караула. Он сам лично созванивался с ФИО1 в период его пропусков, и он ему также, как и всем говорил, что болеет и не может работать. Все документы, подтверждающие болезнь представит позже, однако как ему известно их в принципе не существовало. Ему известно, что в 20-х числах сентября 2024 года сотрудниками ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания в составе старшего инспектора группы кадров ФИО12, о/у оперативного отдела ФИО13, старшего инспектора отдела охраны ФИО14, в рамках проводимой служебной проверки осуществлен выезд по месту жительства ФИО1 в <адрес> РСО-Алания. Тогда же ФИО4 находился дома, подтвердил, что указанным лицам, что болеет и поэтому не является на работу. В дальнейшем ФИО4 подал рапорт об увольнении его со службы УИС по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, однако листка временной нетрудоспособности не представил. Когда у него стали требовать листок временной нетрудоспособности Авлохов А.С. признался в том, что он не открывал «больничный», и он не может его предъявить. Все это время Авлохов А.С. сообщал ему и иным сотрудникам Учреждения недостоверные (ложные) сведения о своем состоянии здоровья, чем вводил их в заблуждение относительно законности его пропусков. Ему известно, что Авлохов А.С. за периоды своих пропусков исправно получал заработную плату на общую сумму 380 тыс. рублей. 01.11.2024 Авлохов А.С. уволен из УИС за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неявки на суточное дежурство. О причинах такого поведения Авлохова А.С. и его пропусков ему пояснить нечего, так как последний ему их так и не объяснил.

Показаниями свидетеля Чехоева Д.М., данными на предварительном следствии и оглашенными с согласия сторон в судебном заседании, согласно которым он состоит в должности младшего инспектора отдела охраны учреждения ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания. В его обязанности входит охрана периметра учреждения, не допущение побегов спецконтингента и т.д. Контроль за посещением сотрудников ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания осуществляется руководителями отделов, в частности руководителем их отдела являлся ФИО15, его заместителем ФИО17 Указанными лицами ведутся табеля посещений и пропусков сотрудников, с отражением причин пропусков (отпуск, командирование, больничный отпуск и т.д.). Контроль за выходом сотрудников на работу осуществляется путем ведения соответствующих табелей. В отделе осуществляет деятельность 4 караула, каждый из которого имеет график работы сутки через трое, то есть с 09 утра по 09-11 утра следующего, потом идут трое суток выходные. Ему известно, что соответствии с требованиями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ «О службе в УИС и о внесении изменений в Закон РФ «Об ФИО2 и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», я в случае пропуска работы ввиду временно не трудоспособности обязан в кротчайшие сроки уведомить непосредственно руководителя о наступлении временно утраты трудоспособности. По поводу обстоятельств уголовного дела возбужденного в отношении начальника 3-го караула отдела охраны ФИО1 пояснил, что он хорошо знаком с ним, так как он осуществляет службу в данном карауле, и ФИО4 являлся его непосредственным начальником. По поводу пропусков ФИО1 в следующие даты: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. пояснил, что точные даты назвать затрудняется, однако, в течении 2024 года ФИО4 периодически пропускал работу, и вовсе не приходил на нее месяцами. Как ему известно от коллег, свои пропуски ФИО4 объяснял жалобами на состояние здоровья, в связи с чем, он открыл листок временно нетрудоспособности. Он сам лично не созванивался с ФИО1 в период его пропусков. В дальнейшем ФИО4 подал рапорт об увольнении его со службы УИС по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, однако листка временной нетрудоспособности не представил. Ему известно от коллег, что когда у него стали требовать листок временной нетрудоспособности ФИО4 признался в том, что он не открывал «больничный», и он не может его предъявить. Получается, что все это время ФИО4 сообщал сотрудникам ФИО2 ложные сведения о своем состоянии здоровья. Ему известно, что ФИО4 за периоды своих пропусков исправно получал заработную плату на общую сумму 380 тыс. рублей. Это ему стало известно, так как им сообщили данную сумму во время одного из построений. В дальнейшем ФИО4 уволен из УИС за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неявки на суточное дежурство. Почему ФИО4 себя так повел ему пояснить нечего, так как последний ему не объяснял реальные причины своих пропусков.

Показаниями свидетеля ФИО19, данными на предварительном следствии и оглашенными с согласия сторон в судебном заседании, согласно которым он состоит в должности младшего инспектора отдела охраны учреждения ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания. В его обязанности входит охрана периметра учреждения, не допущение побегов спецконтингента и т.д. Контроль за посещением сотрудников ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания осуществляется руководителями отделов, в частности руководителем отдела являлся Илуров С.Д., его заместителем Плиев Р.И. Указанными лицами ведутся табеля посещений и пропусков сотрудников, с отражением причин пропусков (отпуск, командирование, больничный отпуск и т.д.). Контроль за выходом сотрудников на работу осуществляется путем ведения соответствующих табелей. В отделе осуществляет деятельность 4 караула, каждый из которого имеет график работы сутки через трое, то есть с 09 утра по 09-11 утра следующего, потом идут трое суток выходные. Ему известно, что соответствии с требованиями Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в УИС и о внесении изменений в Закон РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», я в случае пропуска работы ввиду временно не трудоспособности обязан в кротчайшие сроки уведомить непосредственно руководителя о наступлении временно утраты трудоспособности. По поводу противоправных действий начальника 3-го караула отдела охраны Авлохова А.С., выраженных в пропуске им своей работы пояснил, что он хорошо знаком с ним, так как он осуществляет службу в данном карауле, и Авлохов А.С. являлся его непосредственным начальником. С ним у него сложились сугубо рабочие взаимоотношения. По поводу пропусков работы ФИО1 в следующие даты: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. пояснил, что точные даты назвать затрудняется, однако, в течении 2024 года ФИО4 действительности периодически пропускал работу, и вовсе не приходил на нее месяцами. Авлохов А.С. объяснял не возможность выйти на работу в связи с жалобами на состояние здоровья, и что он якобы открыл листок временно нетрудоспособности. Он сам лично не созванивался с Авлоховым А.С. в период его пропусков. Помнит, что в конце октября 2024 года Авлохов А.С. подал рапорт об увольнении его со службы УИС по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, однако листка временной нетрудоспособности не представил. От сотрудников Учреждения ему известно, что когда у Авлохова А.С. стали требовать листок временной нетрудоспособности он признался в том, что не открывал «больничный», в следствие чего не может его представить. Таким образом все время своих пропусков Авлохов А.С. вводил в заблуждение сотрудников Учреждения, высказывая ложные сведения о своем состоянии здоровья и причинах пропусков. Ему известно, что Авлохов А.С. за периоды своих пропусков исправно получал заработную плату на общую сумму 380 тыс. рублей. Это ему стало известно, так как им сообщили данную сумму во время одного из построений. В дальнейшем Авлохов А.С. уволен из УИС за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неявки на суточное дежурство.

Показаниями свидетеля Авлохова Алана С., данными на предварительном следствии и оглашенными с согласия сторон в судебном заседании, согласно которым он состоит в должности младшего инспектора 1-ой категории группы надзора ФКУ ИК-1 УФСИН России по РСО-Алания. В его обязанности входит контроль и надзор за осужденными, привлекаемыми на официальной основе к различным работам, в том числе, принудительным, на территории Учреждения. По поводу противоправных действий начальника 3-го караула отдела охраны Авлохова А.С., выраженных в пропуске им своей работы пояснил, что ФИО4 является его родным братом, который проживает с ним в одном доме по вышеуказанному адресу. По поводу пропусков работы ФИО1 в следующие даты: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. пояснил, что точные даты назвать затрудняется, однако, в течении 2024 года ФИО4 очень часто пропускал работу. Когда он видел его дома в рабочее для него время, так как зачастую у них графики не совпадали, он интересовался у него о причинах пропусках работы, на что он ссылался на «больничный». Сам листок временной нетрудоспособности ФИО4 ему никогда не показывал и он не проверял, так как доверял своему брату. О том, что ФИО4 фактически его обманул и не приходил на работу по своим причинам, а не по причине временной нетрудоспособности, он узнал, когда в отношении него проводилась служебная проверка. Тогда же сотрудники ФИО2 его часто спрашивали о местонахождении его брата, на что он отвечал, что преимущественно он находился дома, и что он и ему говорил о том, что находится на «больничном». Он не врач, но визуально он не видел каких-либо заболеваний у его брата, препятствующих выходу на работу. В конце октября 2024 года ФИО4 подал рапорт об увольнении его со службы УИС по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, однако листка временной нетрудоспособности не представил. От сотрудников ФИО2 ему известно, что когда у ФИО1 стали требовать листок временной нетрудоспособности он признался в том, что не открывал «больничный», вследствие чего не может его представить. Таким образом все время своих пропусков ФИО4 вводил в заблуждение его и иных сотрудников ФИО2, высказывая ложные сведения о своем состоянии здоровья и причинах пропусков. Ему известно, что ФИО4 за периоды своих пропусков исправно получал заработную плату на общую сумму 380 тыс. рублей. Это ему стало известно, так как им сообщили данную сумму во время одного из построений, и он интересовался о размере причиненного материального ущерба. В дальнейшем ФИО4 уволен из УИС за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неявки на суточное дежурство. Почему ФИО4 себя так повел ему пояснить нечего, так как последний ему не объяснял реальные причины своих пропусков. Кроме того, добавил, что его брат добровольно возместил ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания, причиненный материальный ущерб в полном объеме, чем также проявил свое отношения к совершенному преступному деянию.

Показаниями свидетеля ФИО20, данными на предварительном следствии и оглашенными с согласия сторон в судебном заседании, согласно которым он состоит в должности оперуполномоченной ОСБ ФИО2 по РСО-Алания. В его обязанности, помимо прочих входит выявление, пресечение, предотвращение готовящихся, совершаемых противоправных (преступных) действий со стороны должностных лиц ФИО2 по РСО-Алания. Обеспечение собственной экономической безопасности объектов ФИО2 по РСО-Алания. По поводу ФИО1 пояснил, что он являлся начальником караула отдела охраны ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания. С ФИО1 у него сложились сугубо рабочие взаимоотношения, в связи с чем, никак его охарактеризовать не может, так как личного общения у него с ним не было. Сотрудники ФИО2 по РСО-Алания, в том числе ФКУ ИК-1 руководствуются Конституцией РФ, положением о Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ «О службе в УИС и о внесении изменений в Закон РФ «Об ФИО2 и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (далее – ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ) и другими федеральными законами, регулирующими особенности поступления на службы в УИС, прохождения и прекращения службы в УИС, уставом ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания, а также положением об отделе охраны ФИО2 и своей должностной инструкцией. В соответствии с ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» денежное довольстве сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. Согласно ст. 55 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ, служебное время - время, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка ФИО2 или органа УИС, должностной инструкцией и условиями контракта должен исполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к служебному времени. Согласно ст. 56 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ, режим служебного времени сотрудника устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка ФИО2 или органа УИС. Кроме того, согласно Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ «О службе в УИС и о внесении изменений в Закон РФ «Об ФИО2 и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» сотрудников пропускающий работу ввиду временно не трудоспособности обязан в кротчайшие сроки уведомить непосредственно руководителя о наступлении временно утраты трудоспособности. Таким образом, контроль за посещением сотрудников ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания осуществляется руководителями отделов самостоятельно, то есть ими ведется табеля посещений и пропусков сотрудников, с отражением причин пропусков (отпуск, командирование, больничный отпуск и т.д.). В дальнейшем указанные табеля, с подписью ответственного лица сдаются к в отдел кадров. Они в дальнейшем направляются в отдел бухгалтерии для расчета денежного довольствия. Кроме того, в случае выявления систематических пропусков, сотрудниками отдела кадров осуществляется звонок, либо же выезд по месту жительства сотрудника для установления причин данных пропусков. По поводу того, что ФИО4 в следующие даты: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., без объяснения причин, и не имея законных оснований, не представляя обосновывающих документов не посещал рабочее место, пояснил, что о пропусках ФИО1 в указанные дни ему стало известно из рапорта заместителя начальника отдела охраны на основании, которого в отношении него сотрудниками ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания инициирована служебная проверка. В ходе проведения служебной проверки были выявлены систематические пропуски и факты не выхода ФИО1 на работу. При этом ФИО4 якобы открыл листок нетрудоспособности, и находился на «больничном». В дальнейшем ФИО4 также продолжал сетовать на проблемы со здоровьем, уверяя, что когда выздоровит принесет больничный листок. В целях проверки подлинности сведений, сообщенных ФИО1 сотрудниками ФИО2 запросы в МСЧ МВД по РСО-Алания о фактах обращения им в данное ФИО2. Запрашивали именно в МСЧ, так как сотрудники УИС согласно совместного приказа получают медицинскую помощь именно в данном медицинском ФИО2. В ответ на запросы положительных сведений об обращении ФИО1 получено не было. Далее, ДД.ММ.ГГГГ сотрудниками ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания осуществлен выезд по месту жительства ФИО1 в <адрес> РСО-Алания, когда он находился дома, и сообщил, что болеет. Тогда же ФИО4 разъяснено о необходимости предоставления пояснений по факту своего пропуска, и предоставления листка нетрудоспособности, так как в ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания заведена в отношении него служебная проверка. В ответ на это ФИО4 оправдывался плохим состоянием здоровья и обещал предоставить больничный листок при выходе на работу, что в последующем не сделал. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 подал рапорт об увольнении его со службы УИС ДД.ММ.ГГГГ (дату ФИО4 указал самостоятельно, так как рассчитал примерный день выхода на пенсию) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 признался сотрудникам ФИО2, что в действительности не открывал «больничный», и он не может предъявить листок временной нетрудоспособности. Все это время ФИО4 сообщал недостоверные сведения о своем состоянии здоровья, чем вводил в заблуждение всех сотрудников относительно законности его пропусков. К ФИО4 совершались повторные выезды на дом, однако ФИО1 дома не бывало, и со слов матери находится в <адрес>. По настоящее время ФИО4 не предоставил ни одного документа, свидетельствующего о реальном нахождении на «больничном». ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволен из УИС за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неявки на суточное дежурство. О причинах такого поведения ФИО1 и его пропусков мне пояснить нечего. Проверкой достоверно установлено, что ФИО4 за периоды своих пропусков исправно и неоправданно получал заработную плату на свою банковскую карту, на общую сумму 384 238, 80 рублей, которыми распоряжался по своему усмотрению, фактически причинив материальный ущерб ФИО2 на указанную сумму.

Показаниями свидетеля ФИО13, данными на предварительном следствии и оглашенными с согласия сторон в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности оперуполномоченного оперативного отдела ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания. В её обязанности входит проведение оперативно-розыскных мероприятий, направленных на предупреждение и выявление преступных посягательств на территории ФИО2. По поводу ФИО1 пояснила, что он являлся начальником караула отдела охраны ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания. С ФИО1 у неё сложились сугубо рабочие взаимоотношения, в связи с чем никак его охарактеризовать не может. По поводу того, что ФИО4 в следующие даты: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., без объяснения причин, и не имея законных оснований, не представляя обосновывающих документов не посещал рабочее место, пояснила, что о пропусках ФИО1 в указанные дни ей стало известно от руководства ФИО2. Когда ФИО4 стал систематически пропускать рабочее место, ему стали звонить и интересоваться о причинах пропуска, на что он отвечал, что открыл больничный и не может работать. В целях проверки подлинности сведений, сообщенных ФИО1, руководством ФИО2 она совместно с ФИО12 и ФИО14 были направлены к его месту жительства для проверки состояния его здоровья и беседы. Примерно ДД.ММ.ГГГГ ею совместно со старшим инспектором отдела охраны ФИО14 был осуществлен выезд по месту жительства ФИО1 в <адрес> РСО-Алания. В момент посещения ФИО4 находился дома, подтвердил, что болеет, его рука была перевязана, сказал, что сломал руку, об обстоятельствах получения данной травмы ничего не пояснил. Тогда же ФИО4 разъяснено о необходимости предоставления пояснений по факту своего пропуска, и предоставления листка нетрудоспособности, так как в ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания заведена в отношении него служебная проверка. В ответ на это ФИО4 вновь заверил их, что предоставит больничный листок по выходу на работу. Ей известно, что ФИО4 за периоды своих пропусков исправно получал заработную плату на свою банковскую карту, точную сумму назвать не может. Насколько ей известно по настоящее время ФИО4 не предоставил ни одного документа, свидетельствующего о реальном нахождении на «больничном». ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволен из УИС за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неявки на суточное дежурство.

Показаниями свидетеля ФИО14, данными на предварительном следствии и оглашенными с согласия сторон в судебном заседании, согласно которым он состоит в должности старшего инспектора отдела охраны ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания. В его обязанности входит контроль за несением службы караулом ФИО2. По поводу ФИО1 пояснил, что он являлся начальником караула отдела охраны ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания. С ФИО1 у него сложились служебные отношения, охарактеризовать его может с положительной стороны. По поводу того, что ФИО4 в следующие даты: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., без объяснения причин, и не имея законных оснований, не представляя обосновывающих документов не посещал рабочее место, пояснил, что о пропусках ФИО1 в указанные дни ему стало известно поскольку он отсутствовал на службе. Когда ФИО4 стал систематически пропускать рабочее место, ему стали звонить и интересоваться о причинах пропуска, на что он отвечал, что открыл больничный и не может работать. В целях проверки подлинности сведений, сообщенных ФИО1, руководством ФИО2 он совместно с ФИО9 и ФИО13 были направлены к месту жительства ФИО1 для проверки состояния его здоровья и беседы. Примерно ДД.ММ.ГГГГ им совместно с ФИО13 был осуществлен выезд по месту жительства ФИО1 в <адрес> РСО-Алания. В момент посещения ФИО4 находился дома, подтвердил, что болеет, его рука была перевязана, сказал, что сломал руку, об обстоятельствах получения данной травмы ничего не пояснил. Тогда же ФИО4 разъяснено о необходимости предоставления пояснений по факту своего пропуска, и предоставления листка нетрудоспособности, так как в ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания заведена в отношении него служебная проверка. В ответ на это ФИО4 вновь заверил их, что предоставит больничный листок по выходу на работу. Далее, ДД.ММ.ГГГГ им совместно с ФИО13 был осуществлен выезд по месту жительства ФИО1 в <адрес> РСО-Алания. В момент посещения ФИО1 дома не оказалась. Они разговаривали с кем-то из его родных, которые сказали, что ФИО4 болен и его нет, с кем именно они разговаривали он точно не помнит. Далее в тот же день, т.е. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 подал рапорт об увольнении его со службы УИС ДД.ММ.ГГГГ. Ему известно, что ФИО4 за периоды своих пропусков исправно получал заработную плату на свою банковскую карту, точную сумму назвать не может. Насколько ему известно по настоящее время ФИО4 не предоставил ни одного документа, свидетельствующего о реальном нахождении на «больничном». ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволен из УИС за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неявки на суточное дежурство.

Протоколом осмотра документов (предметов) от ДД.ММ.ГГГГ и фототаблицей к нему, согласно которому проведен осмотр оптического носителя информации (CD-R диска), представленный ПАО «Сбербанк», содержащего сведения о движении денежных средств на банковских счетах ФИО1 В ходе осмотра и анализа банковского счета №, обнаружены периодические зачисления денежных средств с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 384 238, 80 рублей с назначением поступления: «Денежное довольствие» за соответствующий месяц. Также установлено, что указанные денежные средства тратились ФИО1 на различные назначения и покупки, что подтверждает тот факт, что он ими распорядился по своему усмотрению.

Протоколом осмотра документов (предметов) от ДД.ММ.ГГГГ и фототаблицей к нему, согласно которому проведен осмотр медицинской карты ФИО1, изъятой в служебных помещениях ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания» по адресу: РСО-Алания, <адрес>. Осмотром установлено, что ФИО4 находился на амбулаторном лечении в поликлинике ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. В иные даты в том числе (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г.) ФИО4 в медицинское ФИО2 не обращался, в связи с чем, листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности не выдавался.

Протоколом осмотра документов (предметов) от ДД.ММ.ГГГГ и фототаблицей к нему, согласно которому проведен осмотр расчетно-платежных документов, изъятых в ходе обследования в служебных помещениях ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания по адресу: РСО-Алания, <адрес>. Осмотром установлено, что ФИО4 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. не посещал рабочее место и находился на больничном в связи с невозможностью выполнения служебных обязанностей по причине временной нетрудоспособности. Вместе с тем установлено, что за пропущенные рабочие дни ФИО1 в полной мере начислялась заработная плата со всеми полагающими надбавками.

Протоколом осмотра документов (предметов) от ДД.ММ.ГГГГ и фототаблицей к нему, согласно которому проведен осмотр оптического носителя информации (CD-R диска), содержащего детализации телефонных соединений абонентского номера «№» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., находящегося в пользовании ФИО1, представленной представительством ПАО «МТС» по РСО-Алания.

Постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому вещественными доказательствами по уголовному делу признаны и приобщены: медицинская карта пациента ФИО1, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях №, изъятая в служебных помещениях ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания» по адресу: РСО-Алания, <адрес> оптический носитель информации (CD-R диск), содержащий детализации телефонных соединений абонентского номера «№» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., находящегося в пользовании ФИО1, представленный представительством ПАО «МТС» по РСО-Алания.

Иными документами:

Постановлением о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю или в суд от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому результаты оперативно-розыскных мероприятий, проведенных в отношении ФИО1, постановлено передать в СУ СК РФ по РСО-Алания для принятия решения в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ.

Справкой ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания», согласно которой сотрудник ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания ФИО4 находился на амбулаторном лечении в поликлинике ФКУЗ «МЧС МВД ФИО5 по РСО-Алания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г.; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. В иные даты ФИО4 листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности не выдавался.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ «По личному составу», согласно которому ФИО4 назначен на должность начальника караула охраны ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания.

Должностной инструкцией сотрудника УИС РФ, замещающего должность начальника караула охраны ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания, утверждённой ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО4 в своей служебной деятельности руководствуется Конституцией РФ, положением о Федеральной службе исполнения наказаний, ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ и другими федеральными законами, регулирующими особенности поступления на службы в УИС РФ, прохождения и прекращения службы в УИС РФ, уставом ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания, а также положением об отделе охраны ФИО2 и данной должностной инструкцией. ФИО4 обязан соблюдать требования Дисциплинарного устава УИС РФ, утвержденного приказом МЮ ФИО5 № от ДД.ММ.ГГГГ, а также исполнять служебные обязанности в соответствии с требованиями ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Докладной запиской ФИО2 по РСО-Алания, согласно которой ФИО4 отсутствовал на службе с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. ФИО4 отсутствовал на службе по причине временно нетрудоспособности (с его слов). Вместе с тем, документов, подтверждающих отсутствие на службе по законным основаниям, в том числе, листок временной нетрудоспособности в указанные периоды времени ФИО4 не представил.

Постановлением о передаче сообщения о преступлении по подследственности от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому сообщение о совершенном ФИО1 преступлении, постановлено передать в СУ СК РФ по РСО-Алания для принятия решения в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ.

Приказом № лс от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении, расторжении контракта о службе в УИС РФ и увольнении со службы в УИС РФ», согласно которому с ФИО1 расторгнут контракт по пункту 6 части 2 ст. 84 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины).

Заключением о результатах служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому комиссией в составе сотрудников ФКУ ФИО2 по РСО-Алания в ходе служебной проверки установлено, что ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., осознавая, что в силу занимаемой должности он обязан соблюдать служебную дисциплину, добросовестно исполнять обязанности по замещаемой должности, в целях реализации своего преступного замысла, намерено, в нарушение норм ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ и должностных инструкций, отсутствовал на рабочем месте, сообщая должностным лицам ФИО2 заведомо ложные сведения о причинах своего отсутствия, связанных с наличием у него заболеваний и открытия больничного листа, чем вводил их в заблуждение, создавая видимость временной нетрудоспособности по болезни, дающей основание для освобождения от выполнения служебных обязанностей с получением заработной платы в полном объеме. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., на банковский счет ФИО1 систематически начислялись денежные средства в счет выплаты ему заработной платы, за вышеуказанные периоды времени, на общую сумму 384 238, 80 рублей. Своими действиями ФИО4 причинил материальный ущерб ФКУ ИК -1 ФИО2 по РСО-Алания на указанную сумму. Кроме того, на основании выводов служебной проверки с ФИО1 решено расторгнуть контракт по пункту 6 части 2 ст. 84 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины).

Контрактом о службе в УИС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным УФНС ФИО5 по РСО-Алания с начальником караула отдела охраны ФИО2 ФИО1, на последнего возлагаются обязанности добросовестно исполнять служебные обязанности, предусмотренные федеральным законом, настоящим контрактом и должностной инструкцией; соблюдать требования к служебному поведению сотрудника, ограничения, запреты, связанные со службой в УИС РФ, установленные Федеральным законом и иными нормативным актами РФ; соблюдать внутренний служебный распорядок и порядок несения службы (дежурства), в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временно нетрудоспособности и иных обстоятельствах, препятствующих исполнению служебных обязанностей.

Постановлением о передаче сообщения о преступлении по подследственности от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого сообщение о совершенном ФИО1 преступлении, постановлено передать в СУ СК РФ по РСО-Алания для принятия решения в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ.

Правилами внутреннего служебного распорядка ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания, утверждёнными приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым для начальника караула определено несение службы с 09 часов 00 минут по 11 часов 00 минут следующего дня с перерывом на отдых и питание 4 часа согласно постовой ведомости. Сотрудник обязан соблюдать внутренний служебный распорядок или органа УИС, в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, препятствующих исполнению своих служебных обязанностей.

Квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО4 внес в кассу ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания денежные средства в размере 280 092 рублей 29 копеек, чем возместил материальный ущерб ФИО2 на данную сумму.

Заявлением ФИО1 на имя начальника ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО4 просит дать разрешение на удержание компенсации отпускных за 2024 год в счет погашения переплаты ему денежного довольствия в сумме 107 146 рублей 51 копеек, чем возместил материальный ущерб ФИО2 на указанную сумму.

Справкой бухгалтерии ФКУ ИК-1 ФИО2 по РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО4 получал денежное довольствие за 2024 год на расчетный счет №, отрытом в Ставропольском отделении № ПАО «Сбербанк».

Указанные в обвинительном заключении в качестве доказательств вины ФИО1 в совершении инкриминируемого ему преступления два рапорта об обнаружении признаков преступления от ДД.ММ.ГГГГ и от 07.11.2024г., суд во внимание не принимает, так как они таковыми не являются.

Проверив все исследованные в судебном заседании доказательства, оценив их с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, а все собранные доказательства в совокупности - достаточными для разрешения уголовного дела, суд находит их допустимыми, достоверными, полученными с соблюдением требований уголовно-процессуального законодательства, объективно фиксирующими фактические обстоятельства дела и считает возможным положить их в основу приговора.

Таким образом, судом установлено, что вина подсудимого ФИО1 в совершении инкриминируемого ему преступления, изложенного в описательной части приговора, нашла свое полное доказательственное подтверждение.

Давая правовую оценку действиям подсудимого ФИО1, суд квалифицирует их по ч. 3 ст.159 УК РФ как – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотреблением доверием, совершенное с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

При разрешении вопросов, касающихся преступности деяния, а также его наказуемости и иных уголовно-правовых последствий, суд, исходя из требований ч. 3 ст. 1 УПК РФ, принимая во внимание положения Конституции Российской Федерации, действующее уголовное и уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации, а также учитывая требования Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации», полагает, что нарушений норм уголовно - процессуального закона, в отношении Авлохова А.С. органом предварительного следствия допущено не было.

Решая вопрос о назначении подсудимому вида и размера наказания, суд, исходя из требований ст.ст. 60-62 УК РФ, принимая во внимание положения Постановление Пленума ВС РФ от 22 декабря 2015 г. N 58 «О практике назначения судами РФ уголовного наказания» принимает во внимание характер и степень общественной опасности совершенного подсудимым преступления, данные, характеризующие его личность, обстоятельства, смягчающие наказание, а также учитывает влияние назначаемого наказания на исправление Авлохова А.С. и на условия жизни его семьи.

Преступление Авлоховым А.С. совершено умышленно и относится к категории тяжких.

При изучении личности подсудимого Авлохова А.С., судом установлено, что подсудимый на учете у врача нарколога и врача психиатра не состоит, по месту жительства характеризуется положительно.

К обстоятельствам, смягчающим наказание подсудимого Авлохова А.С., суд относит совершение преступления впервые, признание вины, раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, наличие на иждивении малолетнего ребенка - ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а также полное возмещение причиненного ущерба.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого Авлохова А.С., судом не установлено.

Разрешая вопрос о мере наказания, суд, с учетом тяжести содеянного и данных о личности подсудимого Авлохова А.С., совершения преступления впервые, наличия смягчающих и отсутствие отягчающих его наказание обстоятельств, характера и степени общественной опасности совершенного им деяния, считает, что Авлохов А.С. социально адаптрирован, не представляет общественной опасности и его исправление может быть достигнуто без изоляции от общества, с назначением наказания в виде лишения свободы в пределах санкции ч.3 ст. 159 УК РФ, с применением ст. 73 УК РФ, а назначение иных видов наказания, предусмотренных частью инкриминируемой ему статьи УК РФ, таких как штраф (с учетом имущественного положения Авлохова А.С., отсутствия у него в настоящее время источника доходов и наличия на иждивении малолетнего ребенка), принудительные работы, ограничение свободы, с учетом вышеизложенного, считает нецелесообразным. В ходе судебного разбирательства уголовного дела суд наличие исключительных и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенного Авлоховым А.С. преступления, в соответствии со ст. 64 УК РФ не находит.

С учетом фактических обстоятельств дела и личности подсудимого, суд считает, что оснований для изменения категории совершенного Авлохова А.С. преступления в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ, не имеется.

Оснований для освобождения от назначаемого наказания, в соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 81 УК РФ, суд не находит, так как данными о заболевании подсудимого после совершения преступления психическим расстройством, лишающим его возможности осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий, либо руководить ими, а также иной тяжелой болезнью, препятствующей отбыванию наказания, суд не располагает и таковые ему не представлены.

В соответствии со ст. 81 УПК РФ суд разрешает судьбу вещественных доказательств.

Учитывая, что подсудимым ФИО1 преступление совершено в период нахождения его в должности начальника караула отдела охраны Федерального казенного ФИО2 исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>-Алания, путем обмана и злоупотреблением доверием, с использованием своего служебного положения, суд в силу ч.3 ст.47 УК РФ считает необходимым назначить ему дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности на государственной службе в уголовно-исполнительной системе РФ, связанные с осуществлением функций представителя власти.

Учитывая, что в ходе уголовного судопроизводства подсудимому ФИО4 в порядке ч.5 ст. 50 УПК РФ была оказана юридическая помощь, суд считает необходимым произвести вознаграждения адвоката за счет средств федерального бюджета.

Других судебных издержек по делу не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 296-299, 302-304,307-310,313 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

признать ФИО1 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ и назначить ему наказание в виде лишения свободы на срок 3 (три) года.

На основании ч.3 ст.47 УК РФ назначить ФИО4 дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности на государственной службе в уголовно-исполнительной системе РФ, связанные с осуществлением функций представителя власти, на срок 2 (два) года.

В соответствии со ст. 73 УК РФ назначенное наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 3 (три) года. Испытательный срок исчислять с момента вступления приговора в законную силу и в его срок засчитать время, прошедшее со дня провозглашения приговора.

Меру пресечения в отношении ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, после вступления приговора в законную силу – отменить.

Контроль за поведением осужденного ФИО1 возложить на уполномоченный специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденного по месту его жительства. В период отбывания наказания возложить на ФИО1 обязанность не менять место своего постоянного жительства без уведомления специализированного органа, осуществляющего за ним контроль.

Вещественные доказательства по делу по вступлению приговора в законную силу –

медицинскую карту пациента ФИО1, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях №, изъятую в служебных помещениях ФКУЗ «МСЧ МВД ФИО5 по РСО-Алания» по адресу: РСО-Алания, <адрес> – вернуть по принадлежности;

оптический носитель информации (CD-R диск), содержащий детализации телефонных соединений абонентского номера «№» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., находящегося в пользовании ФИО1, представленной представительством ПАО «МТС» по РСО-Алания - оставить на хранении в материалах уголовного дела.

Процессуальные издержки – вознаграждение адвоката за оказание им юридической помощи осужденному Авлохову А.С. в уголовном судопроизводстве, в соответствии с ч.5 ст. 50 УПК РФ, осуществить за счет федерального бюджета.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Верховного Суда РСО – Алания в течение 15 суток со дня провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы и (или) апелляционного представления, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, поручать осуществление своей защиты избранному им защитнику, либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

Председательствующий И.А. Тедеева

Свернуть