Азбеков Александр Юрьевич

Решение

Именем Российской Федерации

<адрес> 17 декабря 2020 г.

Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Петровой Н.Н., при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о возложении обязанности назначить досрочно страховую пенсию по старости, взыскании компенсации морального вреда, стоимости услуг представителя,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о возложении обязанности назначить досрочно страховую пенсию по старости, взыскании компенсации морального вреда, стоимости услуг представителя.

Требование мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ « О страховых пенсиях ». Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ему отказано ввиду недостижения срока, предусмотренного приложением 6 к закону « О страховых пенсиях ». истцом поданы жалоба в <адрес> и ГУ Отделение пенсионного фонда РФ по <адрес>. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ ГУ ОПФР РФ по <адрес> уведомило истца о назначении ему пенсии с ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 659,46 руб. С данным решением истец не согласен, считает, что пенсия должна быть ему назначена по истечении шести месяцев с момента обращения с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец н...

...е явился, извещен.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании иск не признал, просил в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица ГУ ОПФР РФ по <адрес> в судебное заседание не явился, представил письменные объяснения на иск, где просил отказать в удовлетворении исковых требований.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, материалы отказного пенсионного дела ФИО1, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ « О страховых пенсиях » (далее – Закон № 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ) (далее – Закон № 400-ФЗ), определяющей условия назначения страховой пенсии по старости, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учётом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учётом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Пунктами 6 и 12 Перечня предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона « О страховых пенсиях » необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчёта и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий », а также документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно Приложению 6 к Закону №400-ФЗ « О страховых пенсиях » лицам, имеющим в 2019 году право на страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ возраст выхода на страховую пенсию увеличивается на 12 месяцев. С учетом переходных положений части 3 стаьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №350-ФЗ пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного данным положением.

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 22 Закона №400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1, родившийся ДД.ММ.ГГГГ, является застрахованным лицом в системе государственного пенсионного страхования, на его имя в Пенсионном фонде Российской Федерации имеется индивидуальный лицевой счёт.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ пенсии ему отказано ввиду недостижения срока, предусмотренного приложением 6 к закону « О страховых пенсиях ».

Право на досрочную пенсию у ФИО1 с учетом стажа работы в районах Крайнего Севера возникло в возрасте 55 лет 06 месяцев. По достижении указанного возраста истце с заявлением о назначении пенсии в пенсионный орган не обращался. В силу статьи 21 Закона № 400-ФЗ назначение пенсии носит заявительный характер.

Согласно частям 1 и 2 статьи 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днём обращения за страховой пенсией считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учётом положений части 7 статьи 27 настоящего Федерального закона.

На основании части 3 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий » гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ « О страховых пенсиях » и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на её досрочное назначение ) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В приложении 6 к Закону № 400-ФЗ определено, что для лиц, которые в 2019 году достигнут возраста, с которого возникает право на страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, страховая пенсия по старости может быть им назначена не ранее чем через 12 месяцев со дня достижения такого возраста.

Таким образом, в 2019 году в соответствии с действующим правовым регулированием страховая пенсия по старости истцу может быть назначена не ранее чем через 6 месяцев со дня возникновения права на такую пенсию.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ (в редакции, действовавшей до внесения изменений Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Наличие у истца необходимого страхового стажа ответчиком не оспаривается.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, возраста 55 лет и 6 месяцев истец достиг ДД.ММ.ГГГГ, а с заявлением об установлении пенсии он обратился ДД.ММ.ГГГГ до истечения шести месяцев со дня возникновения права на пенсию.

Поскольку право на досрочную пенсию у ФИО1 возникло в возрасте 55 лет 06 месяцев, и по достижении указанного возраста истец с заявлением о назначении пенсии в пенсионный орган не обращался, а также учитывая, что решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии не обжаловалось и незаконным не признавалось, исковое требование о назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ не может быть удовлетворено.

В соответствии с частью 1 статьи 151 Гражданского Кодекс РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Учитывая, что судом не установлено нарушения прав истца пенсионным органом, требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Требования о взыскании расходов на оплату юридических услуг не подлежат удовлетворению ввиду следующего. В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Учитывая, что в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ УПФР в <адрес> судом отказано, исковые требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя (юридических услуг) удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о возложении обязанности назначить досрочно страховую пенсию по старости, взыскании компенсации морального вреда, стоимости услуг представителя – отказать.

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд <адрес>.

Председательствующий: Н.Н. Петрова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: Н.Н. Петрова

Дело №2-1069/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 апреля 2018 года г. Челябинск

Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего Сырова Ю.А.

при секретаре Ворониной А.А.,

с участием прокурора Быкова И.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Азбекова А. Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «ОПТТРЕЙД» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Азбеков А.Ю. обратился в суд с иском к ООО «ОПТТРЕЙД» просил взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 11 198 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 150 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 4000 рублей.

В обоснование исковых требований истец указал, что с 01.03.2017г. работал по трудовому договору в ООО «ОПТТРЕЙД» в должности составителя поездов. В период работы работодателем заработная плата выплачивалась несвоевременно, возникали задержки, в связи с чем, ответчик обязан выплатить проценты за пользование чужими денежными средствами и компенсировать причиненный моральный вред. В результате действий ответчика, перенесенных переживаний причинен вред его здоровью, проявившийся потерей двух зубов, что также свидетельствует о причинении морального вреда (л.д.46).

В судебном заседании Азбеков А.Ю. исковые требования и доводы иска поддержал.

Представитель ответчика ООО «ОПТТРЕЙД» в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв в котором указал, что ответчик в добровольном порядке частично удовлетворил требования, перечислил 29.03.2018г. в пользу Азбекова А.Ю. начисленную компенсацию за несвоевре...

...менную выплату заработной платы в сумме 8299 рублей 92 коп. В части требований о взыскании компенсации морального вреда иск не признал, ссылаясь на отсутствие причинной связи между причинением вреда здоровью и действиями ответчика.

Прокурор в своем заключении полагал, что требования истца в части взыскания компенсации морального вреда, причиненного в результате наступления вреда здоровью, являются необоснованными и не подлежат удовлетворению.

Заслушав пояснения участников процесса, заключение прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

В судебном заседании установлено, что с 01.03.2017 г. по 15.07.2017г, Азбеков А.Ю. работал по трудовому договору в ООО «ОПТТРЕЙД» в должности составителя поездов, что подтверждается копией трудового договорами, приказом об увольнении, приказом о приеме на работу (л.д.,63\ 69,70).

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Кроме того, в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Пунктом 5.3 Трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца.

Учитывая положения трудового договора в их взаимосвязи с требованиями ст.136 ТК РФ, суд приходит к выводу, что работодатель обязался произвести расчет с работником за отработанный месяц в срок до 15 числе последующего месяца, а также выплачивать аванс в срок до 30 числа текущего месяца.

Как следует из данных расчетных листов, которые сторонами не оспаривались, истцу заработная плата за март 2017г. в сумме 56250 рублей 50 коп. выплачена 22.05.2017г.; заработная плата за апрель 2017г. в сумме 60000 рублей выплачена 07.06.2017г., заработная плата за май в сумме 64032 рубля выплачена 18.07.2017г., за работная плата за июнь в сумме 60030 рублей и за июль в сумме 100 917 рублей 33 коп. выплачена 21.08.2017г.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком нарушались сроки выплаты заработной платы, а также нарушены сроки выплаты окончательного расчета при увольнении, имеются основания для начисления процентов, предусмотренных ст.236 ТК РФ, исходя из действовавших в тот период показателей ключевой ставки (9,75% с 27.03.2017г., 9, 25% с 02.05.2017г., 9% с 19.06.2017г.)

Проценты, исчисленные в соответствии со ст.236 ТК РФ составляют 6 971 рублей 96 коп., в том числе:

с 16.04.2017г. по 01.05.2017г. (16 дней) на сумму 56 250 рублей 50 коп. в размере 1/150 ставки 9,75% - составляет 548 рублей 44 коп.

с 02.05.2017г. по 15.05.2017г. (14 дней) на сумму 56 250 рублей 50 коп. в размере 1/150 ставки 9,25% - составляет 485 рублей 63 коп.

с 16.05.2017г. по 22.05.2017г. (7 дней) на сумму 116 250 рублей 50 коп. в размере 1/150 ставки 9,25% - составляет 501 рубль 82 коп.

с 23.05.2017г. по 07.06.2017г. (16 дней) на сумму 60000 рублей в размере 1/150 ставки 9,25% - составляет 592 рубля.

с 16.06.2017г. по 18.06.2017г. (3 дня) на сумму 64032 рубля в размере 1/150 ставки 9,25% - 118 рублей 46 коп.

с 19.06.2017г. по 15.07.2017г. (27 дней) на сумму 64032 рубля в размере 1/150 ставки 9,0% - 1037 рублей 32 коп.

с 16.07.2017г. по 18.07.2017г. (3 дня) на сумму 224 979 рубля 33 коп. в размере 1/150 ставки 9,0% - 404 рубля 96 коп.

с 19.07.2017г. по 21.08.2017г. (34 дня) на сумму 160 947 рубля 33 коп. в размере 1/150 ставки 9,0% - 3283 рубля 33 коп.

Расчет истца (л.д.11) выполнен с нарушением требований ст.136 ТК РФ, поскольку началом периодов просрочки истец указал первое число последующего месяца, а по заработной плате за апрель – 29.04.2017г. При исчислении начала периода просрочки окончательного расчета истцом указано 15.07.2017г., в то время как началом периода просрочки считается день следующий за днем, когда должен быть произведен расчет.

Учитывая изложенное, суд полагает расчет истца недостоверным и не может принять его.

Ответчиком представлен собственный расчет процентов в порядке ст.236 ТК РФ, сумма которых составляет 8 299 рублей 56 коп. (л.д.102-110). При этом работодатель в своем расчете учитывает период просрочки сумм невыплаченного аванса.

Поскольку ч.2 ст.236 ТК РФ не исключает возможность установления повышенного размера ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы, принимая во внимание фактическое признание ответчиком иска в данной части, о чем свидетельствует произведенная после возбуждения гражданского дела выплата в размере 8 299 рублей 56 коп. в пользу истца, суд полагает, что требования истца о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы подлежат удовлетворению в части суммы 8 299 рублей 56 коп, а в остальной части – не подлежат удовлетворению.

Поскольку истцом в добровольном порядке после возбуждения гражданского дела произведена выплата в размере 8 299 рублей 56 коп. (платежное поручение № от 29.03.2018г. – л.д.101), что ответчиком не оспаривалось, решение суда в части взыскания данной суммы не подлежит принудительному исполнению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств.

Неправомерные действия ответчика, выразившиеся в просрочке выплаты заработной платы, привели к нарушению прав работника, то есть повлекли нравственные страдания истца.

Вместе с тем суд не может согласиться с доводами истца о том, что действия ответчика, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы, повлекли возникновение у него заболевания «<данные изъяты>». Исходя из самого диагноза, данное заболевание носит хронический характер и очевидно не могло возникнуть вследствие нравственных переживаний истца.

Более того, сам истец в судебном заседании пояснял, что возникновение данного заболевания в большей части связывает с противоправными действиями третьих лиц, также работавших в ООО «ОПТТРЕЙД». Указанные действия в основание иска не включены и поэтому не рассматриваются судом по существу.

Принимая во внимание изложенное, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, без учета перенесенных физических и нравственных страданий обусловленных хронической болезнью истца. Суд полагает такую сумму компенсации соразмерной, учитывая характер допущенных нарушений, периоды просрочки и то обстоятельство, что ответчик принял меры к выплате процентов самостоятельно и исчислил их в повышенном размере. В остальной части требования не подлежат удовлетворению.

Истцом произведена оплата услуг представителя в размере 4000 рублей (л.д.112)

В соответствии со ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Таким образом, гражданское процессуальное законодательство исходит из того, что критерием присуждения расходов на возмещение судебных расходов, в том числе на оплату услуг представителя, является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного требования.

При неполном (частичном) удовлетворении имущественных требований, подлежащих оценке, судебные издержки присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требовании, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано (статьи 98 и 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Иное означало бы нарушение принципа равенства, закрепленного в статье 19 Конституции Российской Федерации и статье 6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, учитывая что представителем выполнены работы по составлению искового заявления, а в судебных заседаниях он не участвовал, исходя из принципа разумности и справедливости, учитывая частичное удовлетворение требований материального характера (74% от заявленных) и удовлетворение требований нематериального характера, подлежащих оценке, полагает возможным определить сумму возмещения расходов на оплату услуг представителя в размере 2500 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в размере 632 рубля, с учетом частичного удовлетворения требований о взыскании процентов и требований о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично, взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ОПТТРЕЙД» в пользу Азбекова А. Ю. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8 299 (восемь тысяч двести девяносто девять) рублей 56 коп.

Зачесть в счет исполнения решения в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы сумму в размере 8 299 (восемь тысяч двести девяносто девять) рублей 56 коп., перечисленную ООО «ОПТТРЕЙД» в пользу Азбекова А. Ю. платежным поручением № от 29.03.2018г.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ОПТТРЕЙД» в пользу Азбекова А. Ю. компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы по оплате услуг представителя 2500 рублей, а всего 3000 (три тысячи) рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований, - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ОПТТРЕЙД» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 632 (шестьсот тридцать два) рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Ю. А. Сыров