Бахшиева Гюльнар Худаверди кызы
Дело 2-562/2015 (2-7454/2014;) ~ М-6837/2014
В отношении Бахшиевой Г.Х. рассматривалось судебное дело № 2-562/2015 (2-7454/2014;) ~ М-6837/2014, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где после рассмотрения было решено отклонить иск. Рассмотрение проходило в Волжском городском суде Волгоградской области в Волгоградской области РФ судьей Суденко О.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Бахшиевой Г.Х. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 30 января 2015 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Бахшиевой Г.Х., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
дело № 2-562/2015
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Волжский городской суд Волгоградской области в составе
председательствующего судьи Суденко О.В.
при секретаре Курышовой Ю.М.
с участием прокурора : Полуосьмак Ю.А.
30 января 2015 года рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по иску прокурора города Волжский Волгоградской области, действующего в интересах Бахшиевой Г.Х. кызы к ООО «Фор-Консалт» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Волжского Волгоградской области обратился в суд с иском в интересах Бахшиевой Г.Х. к ООО «Фор-Консалт» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, морального вреда. В обосновании требований указал, что Бахшиева Г.Х. с <...> 2014 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Фор-Консалт». До настоящего времени истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <...>, "."..г.. <...> года в прокуратуру г. Волжского поступило заявление от работников ООО «Фор-Консалт» о нарушении их прав. Просит суд восстановить срок для подачи настоящего искового заявления, взыскав с ООО «Фор- Консалт» в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за каждый день задержки выплат за период с <...> 2014 года по день фактического расчета, денежную компенсацию морального вреда в размере "."..г..
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, просил восстановить срок для подачи настоящего ис...
Показать ещё...ка,
Истец Бахшиева Г.Х. исковые требования поддержала, при этом пояснила, что уважительных причин, препятствующих обращению в суд в установленный 3-х месячный срок, не имеется.
Представитель ответчика ООО «Фор- Консалт» Фомина И.Л. просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя, при этом просила в удовлетворении исковых требований отказать, в связи с пропуском срока обращения в суд.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает, исковые требования неподлежащими удовлетворению.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, расчет с работником при увольнении производится в день прекращения трудового договора, прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя.
В судебном заседании установлено, что Бахшиева Г.Х. в период с <...> 2014 года работала в должности уборщика производственных и служебных помещений для рынка «<...>» в ООО «Фор-Консалт». Указанное подтверждается копиями трудовой книжки, приказами о приеме на работу, о прекращении трудового договора.
Согласно расчетной ведомости у ООО «Фор-Консалт» перед Бахшиевой Г.Х. числится задолженность по выплате компенсация за неиспользованный отпуск в размере <...>.
В соответствии с положениями статьи 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В судебном заседании установлено, что с приказом об увольнении истец была ознакомлена в день увольнения – "."..г. 2014 года, в данный день ею была получена трудовая книжка, и она знала о наличии задолженности по невыплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки перед ней. Следовательно, с <...> 2014 года, в течение трех месяцев, имела право на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
С настоящим иском прокурор обратился в суд "."..г. 2014 года, то есть спустя более чем пять месяцев после нарушение трудового права истца.
В силу ст. 205 ГК РФ, а также разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.
Судом не установлено наличие уважительных причин пропуска прокурором срока обращения в суд с иском о взыскании заработной платы, предъявленного в интересах Бахшиевой Г.Х.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о необходимости отказа в удовлетворении исковых требований прокурору города Волжского, действующего в интересах Бахшиевой Г.Х. к ООО «Фор-Консалт» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты, в связи с пропуском срока для обращения в суд.
Прокурор также просит суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере "."..г..
Согласно положениям статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования о компенсации морального вреда суд также считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению, поскольку истцу отказано в удовлетворении основного требования, а компенсация морального вреда является производным.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Прокурору города Волжский Волгоградской области, действующему в интересах Бахшиевой Г.Х. кызы в удовлетворении заявления о восстановлении срока для подачи искового заявления – отказать.
Прокурору города Волжский Волгоградской области, действующему в интересах Бахшиевой Г.Х. кызы к ООО «Фор-Консалт» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья
Справка: мотивированное решение изготовлено 04 февраля 2015 года.
Судья
Свернуть