Баймуратов Руслан Рахметулович

№ 2-913/2012 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«06» ноября 2012 года <адрес>

<адрес>

Переволоцкий районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Чариковой Т.Н.., при секретаре Галкиной О.И.., с участием: истца - Баймуратов Р. Р.,

представителя истца - М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Баймуратов Р. Р. к Открытому акционерному обществу «Интегра – Геофизика» о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Баймуратов Р. Р. обратился в суд с иском к ОАО «Интегра-Геофизика» о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, указав в заявлении, что он работал в филиале ОАО «Интегра-Геофизика» Ямалгеофизика-Восток» в полевом подразделении на площади работ в <адрес> Ямало-Ненецкого АО на базе производственного обеспечения СП-32 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности .... ДД.ММ.ГГГГ им было написано заявление об увольнении по собственному желанию и передано руководству, на что ему сказали, что ДД.ММ.ГГГГ его последний рабочий день. После наступления этой даты, он может не выходить на работу, с ним будет произведен расчет за выполненные работы, а трудовую книжку ему вышлют по почте, так как она находится в отделе кадров <адрес>. В последний рабочий день он написал заявление о том, что не возражает против того, чтобы трудовую книжку ему выслали по почте. С ним был произведен расчет ДД.ММ.ГГГГ, однако трудовая книжка не высылалась. Приказ об увольнении он не получал. Он считает, что ответчик умышленно не возвращал ему трудовую книжку, причиняя тем самым ему нравственные страдания, которые заключаются в его унижении человеческого достоинства. Просит взыскать с ответчик...

...а в его пользу заработную плату за период задержки выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выдачи в размере ... рублей, компенсировать моральный вред в сумме ... рублей, взыскать расходы по оплате услуг представителя в сумме ... рублей, обязать ответчика вручить ему трудовую книжку.

Представитель ответчика ОАО «Интегра – Геофизика» - К., действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного разбирательства в суд не явилась, от нее поступило ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствии. Суд в соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика по имеющимся материалам дела.

В судебном заседании истец Баймуратов Р. Р. и его представитель М. (по устному заявлению) исковые требования поддержали, просили суд удовлетворить заявленные требования, иск обосновали доводами, изложенными в заявлении. Истец суду пояснил, что трудовую книжку он получил по почте ДД.ММ.ГГГГ, поэтому свои требования в этой части не поддерживает. В виду отсутствия у него трудовой книжки он не мог оформиться на работу, вынужден был перебиваться случайными заработками, при этом он испытывал нравственные страдания, поскольку не мог достойно материально обеспечить свою семью.

Представитель ответчика ОАО «Интегра – Геофизика» - К. действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в письменном отзыве иск не признала, просила истцу в иске отказать, пояснив, что истец действительно работал у ответчика указанный им период, до увольнения от истца поступило заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной, что подтверждается письменным заявлением, приказом о предоставлении отпуска, табелем учета рабочего времени, листом об ознакомлении с приказом о предоставлении отпуска. Трудовой договор с истцом был прекращен с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ ввиду невозможности явиться за трудовой книжкой истец выразил согласие на направление ему трудовой книжки почтой по месту жительства. Трудовая книжка истцу была направлена ценным письмом с уведомлением ДД.ММ.ГГГГ. Обязательства работодателя по направлению работнику трудовой книжки были выполнены. Просит применить срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, который истек до обращения истца в суд и отказать истцу в иске, оснований для восстановления пропущенного срока не усматривает.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает требования истца обоснованными, подлежащими удовлетворению.

В силу п.1 ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (п.2 ст.66 ТК РФ).

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (п.3 ст.66 ТК РФ).

Согласно п.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, в случае задержки выдачи работнику трудовой книжки.

На основании п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003года N225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что истец Баймуратов Р. Р. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ОАО «Интегра-Геофизика» филиал «Ямалгеофизика-Восток» в полевое подразделение на площади работ в <адрес>, Ямало-Ненецкого АО, база производственного обеспечения СП-32 с в должности ... на период полевых работ ... года, что подтверждается приказом о приеме на работу, заявлением, листом ознакомления, трудовым договором, трудовой книжкой (л.д.98-104).

В соответствии с заявлением истца от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.105) Баймуратов Р. Р. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. Факт нахождения истца в отпуске без сохранения заработка подтверждается листом ознакомления, табелем учета рабочего времени (л.д.106-119).

В соответствии с заявлением истца (л.д.108) приказом от ДД.ММ.ГГГГ было прекращено действие трудового договора. Истец уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.118).

Трудовая книжка истцу была направлена через Почту России - ДД.ММ.ГГГГ и вручена ДД.ММ.ГГГГ, данные обстоятельства подтверждаются квитанцией об отправке ценного письма, описью вложения в ценное письмо, отслеживанием почтовых уведомлений, конвертом и не оспариваются ответчиком.

Таким образом, ответчиком было нарушено законодательство о труде по своевременному вручению истцу трудовой книжки. Требования истца о взыскании средней месячной заработной платы за период задержки трудовой книжки подлежат удовлетворению.

Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки подлежат удовлетворению - за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего ... дней.

В соответствии со справкой о доходах физического лица за перио<адрес> год (л.д.120) общая сумма дохода истца за период работы у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... календарных дней) составляет -... рублей.

Среднедневная заработная плата истца составляет: ... рублей/ ... дней = ... рублей (без учета подоходного налога)

Общая сумма задолженности по заработной плате за период задержки трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: ... рублей х ... дней = ... рублей (без учета подоходного налога).

Согласно ст. 237 ГПК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку работодателем нарушены трудовые права требование истца о компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению исходя из требований разумности справедливости, срока нарушения прав истца.

Ответчиком заявлено о пропуске истцом трехмесячного срока на обращение в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.

В силу ч.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течении трех месяцев со дня когда узнал или должен был узнать о нарушении трудовых прав.

Из содержания ч.4 ст. 84.1 ТК РФ следует, что именно на работодателе лежит обязанность обеспечить вручение трудовой книжки работнику в день увольнения.

Из материалов дела не следует, что работодатель принял все зависящее от него меры для того, чтобы истец получил трудовую книжку в день увольнения.

Ответчиком допущено длящееся нарушение трудовых прав истца выразившееся в задержке выдачи трудовой книжки. Обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику сохраняется до момента исполнения этой обязанности.

Поэтому срок для обращения в суд с требованием о взыскании заработка за период задержки трудовой книжки, вытекающего из требования об обязании выдать трудовую книжку, начитает течь не с момента увольнения или когда работник узнал либо должен был узнать о нарушении своего права, а с момента окончания нарушения, связанного с задержкой выдачи трудовой книжки.

В данном случае срок необходимо исчислять со дня вручения истцу трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ Истец обратился в суд с иском до получения трудовой книжки - ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика взыскивается государственная пошлина в доход государства, в соответствии со ст. 100 ГПК РФ взыскиваются в пользу истца по его письменному ходатайству расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Баймуратов Р. Р. к ОАО «Интегра –Геофизика» о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Интегра – Геофизика» (основной государственный регистрационный номер ...) в пользу Баймуратов Р. Р. заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей, без учета суммы подоходного налога, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме ... рублей, всего ...

Взыскать с Открытого акционерного общества «Интегра – Геофизика» (основной государственный регистрационный номер ...) в доход государства государственную пошлину в сумме ..., в удовлетворении остальной части заявленных требований отказать

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Переволоцкий районный суд.

Судья Чарикова Т.Н.

Мотивированное решение изготовлено 07.11.2012 г.

Судья: Чарикова Т.Н.