Балаян Аскар Агаларович

дело №2-4407/12

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 декабря 2012 года Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону

в составе: председательствующего судьи Одинченко М.В.

с участием прокурора Айдиной Л.П.

при секретаре Ильиной Л.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Ростова н/Д в интересах Балаян А.А. к ООО «СК ВИАЛ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы

У С Т А Н О В И Л

Прокурор Октябрьского района г. Ростова н/Д в интересах Балаян А.А.. обратился в суд с настоящим иском, указывая на то, что прокуратурой Октябрьского района г. Ростова-на-Дону по обращению Балаян А.А. проведена проверка соблюдения трудового законодательства со стороны ООО «СК ВИАЛ» в части выплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что Балаян А.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «СК ВИАЛ» в период с 21.10.2006г. Однако, заработная плата со стороны ООО «СК ВИАЛ» Балаян А.А. не выплачена за август, сентябрь 2012 года в размере ....... рубля. По состоянию на настоящее время данная сумма не выплачена, документов, подтверждающих такую выплату, в прокуратуру района не представлено.

Факт наличия задолженности в общей сумме .... рублей подтверждается справкой, представленной ООО «СК ВИАЛ» в прокуратуру района.

Таким образом, ООО «СК ВИАЛ» нарушены требования статьи 22, 136 ТК РФ.

На основании изложенного прокурор Октябрьского района г. Ростова-на-Дону просил суд взыскать с ООО «СК ВИАЛ» задолженность по заработной плате начисленной, но не выплаченной за август,...

... сентябрь 2012 года в размере ..... руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере .... рубль

В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района г. Ростова-на-Дону Айдинова Л.П. представила суду справку ООО «СК ВИАЛ», согласно которой задолженность по заработной плате Балаян А.А. по состоянию на 18.12.2012 года составляет ..... рубля, указанную сумму и просила взыскать прокурор, также просила взыскать госпошлину в доход государства.

В отношении Балаян А.А. дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомление.

В отношении ответчика ООО СК «ВИАЛ» дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомление

Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 130 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статья 131 ТК РФ устанавливает, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Судом установлено, что Балаян А.А. работал в ООО «СК ВИАЛ» в должности каменщика, что подтверждается приказом о приеме на работу от 21.10.2006 года, трудовым договором от 21.10.2006 года.

В соответствии с условиями трудового договора заработная плата должна была быть выплачена.

Согласно справке о задолженности, выданной ООО «СК ВИАЛ», за август, сентябрь, октябрь 2012 за ООО «СК ВИАЛ» числится задолженность по заработной плате в пользу Балаян А.А. в размере ..... рубля.

Давая оценку требованиям истца в части взыскания заработной платы, суд находит их законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению, при этом считает возможным принять представленную истцом справку о размере задолженности, подписанную и выданную ответчиком.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании указанной нормы закона с ответчика подлежат взысканию проценты по ставке рефинансирования Центрального банка РФ за нарушение срока выплаты заработной платы, согласно представленного расчета, в размере ..... рубль, расчет судом проверен, является верным.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход федерального бюджета госпошлину в сумме .... рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Ростова н/Д в интересах Балаян А.А. к ООО «СК ВИАЛ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с ООО «СК ВИАЛ» в пользу Балаян А.А. задолженность по заработной плате за август, сентябрь. октябрь 2012 года в размере .... рубля, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ..... рублей.

Взыскать с ООО «СК ВИАЛ» в доход местного бюджета госпошлину в сумме ...... рублей

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Ростова н/Д в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 20 декабря 2012 года.

Судья