Бараули Елена Александровна

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Омский районный суд <адрес>

в составе судьи Огородниковой М.С.,

при секретаре Темеревой И.В.,

с участием помощника прокурора <адрес> С.С.С.

рассмотрел в <адрес> в открытом судебном заседании 06 июля 2015 года гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Б.Е.А. к Муниципальному унитарному предприятию «Тепло-энергетическая компания» Омского муниципального района <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд в интересах Б.Е.А. с требованием к Муниципальному унитарному предприятию «Тепло-энергетическая компания» Омского муниципального района <адрес> (далее МУП «ТЭК» ОМР) о взыскании задолженности по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 48 185 руб. 28 коп. В обоснование заявленного требования указано, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению Б.Е.А. в ходе которой установлено, что она работала в МУП «Тепло-энергетическая компания» Омского муниципального района с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Работодатель имеет перед Б.Е.А. задолженность по выплате среднего месячного заработка за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года в размере 48 185 руб. 28 коп.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> С.С.С. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить. Дополнительно пояснил, что до настоящего времени задолженность по зарплате ответчиком не погашена.

Истец Б.Е.А. в судебное заседание заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям,...

... изложенным в исковом заявлении, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика МУП «ТЭК» ОМР по доверенности О.А.Г. факт наличия у Б.Е.А. задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 48 185,28 рублей не отрицал. Пояснил, что в отношении МУП «ТЭК» ОМР открыта процедура банкротства, ДД.ММ.ГГГГ введено конкурсное производство. В случае удовлетворения исковых требований, просил уменьшить размер подлежащей взысканию государственной пошлины.

Выслушав помощника прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

На основании ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Согласно пункту 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на оплату своего труда.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работникам правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Статьей 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем два раза в месяц.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Межрайонной ИФНС России № 12 по Омской области Муниципальное унитарное предприятие «Тепло-энергетическая компания» Омского муниципального района <адрес> находится в стадии ликвидации.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № Муниципальное унитарное предприятие «Тепло-энергетическая компания» Омского муниципального района <адрес> признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Конкурсным управляющим утвержден К.С.А.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «ТЭК» ОМР и Б.Е.А. был заключен трудовой договор №, согласно которому Б.Е.А. была принята на работу в Троицкий филиал на должность бухгалтера. Факт трудовых отношений также подтверждается приказом о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.п. 5.2,5.3 трудового договора работнику устанавливается тарифная ставка 11 760 рублей в месяц, районный коэффициент 15%.

Согласно справке выданной МУП «ТЭК» ОМР по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Б.Е.А. за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ года составляет 48 185 рублей 28 копеек.

В судебном заседании представитель ответчика размер задолженности по заработной плате Б.Е.А. не оспаривал.

Таким образом, требования прокурора <адрес> заявленные в интересах Б.Е.А. о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 48 185,28 рублей подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой прокурор при подаче иска был освобожден. Сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию составляет 1 646 рубля, однако, с учетом финансового положения ответчика, суд находит возможным, уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в доход бюджета до 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Тепло-энергетическая компания» Омского муниципального района <адрес> в пользу Б.Е.А. задолженность по заработной плате за март, апрель 2015 года в размере 48 185 рублей 28 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Тепло-энергетическая компания» Омского муниципального района <адрес> в доход местного бюджета госпошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Омский районный суд <адрес> в течение 1 месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья М.С. Огородникова

Решение в окончательной форме изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ.