Бехтерева Мария Анатольевна

Дело № 2-800/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 апреля 2017 года г.Воткинск

Воткинский районный суд УР в составе судьи Акуловой Е.А.

При секретаре Старших О.Л.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воткинского межрайонного прокурора в интересах гражданки Бехтеревой М.А. к ООО «Завод «РТО» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Воткинский межрайонный прокурор в интересах гражданки Бехтеревой М.А. обратился в суд с иском к ООО «Завод радиотехнологического оснащения» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, денежной компенсации морального вреда.

Исковые требования обоснованы тем, что Воткинской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению Бехтеревой М.А., по результатам которой выявлен факт невыплаты заработной платы работнику за период с сентября 2016 года по январь 2017 года. Проведенной проверкой установлено, что общество с ограниченной ответственностью «Завод радиотехнического оснащения» (далее - ООО «Завод РТО») зарегистрировано 30.08.2002 за ОГРН №***, ИНН -№*** по адресу: <*****>, осуществляет деятельность по обработке механических изделий. Бехтерева М.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Завод РТО», принята на работу в качестве заведующей архивом на основании приказа о приеме на работу от 25.08.2016. По состоянию на 27.01.2017 на предприятии имеется задолженность по заработной плате перед Бехтеревой М.А. за период с сентября 2016 года по январь 2017 года в размере 27151,18 рублей. Вместе с тем, в соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин Российской Федерации имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Указанная конституционная норма детализирована в ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), в которых указано, что работники имеют право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п. 3.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Завод РТО», утвержденных 01.07.2014, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату 2 раза в месяц: 15 и 30 числа. Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центральног...

...о банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В силу требований ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Между тем, проведенной проверкой установлено, что Бехтерева М.А., находясь в трудовых отношениях с ООО «Завод РТО», не получила до настоящего времени заработную плату за период с сентября 2016 года по январь 2017 года включительно. Согласно справке о задолженности по заработной плате, представленной ООО «Завод РТО», задолженность ответчика перед истцом составляет 27 151 рубль 18 копеек. Сумма предусмотренной ст. 236 ТК РФ компенсации составляет 1411,63 рублей. Моральный вред в соответствии со ст. 237 ТК РФ заявитель оценивает в 5 000 рублей. Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд, данное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого послужило обращение к нему гражданина о защите нарушенных прав в сфере трудовых отношений. В Воткинскую межрайонную прокуратуру поступило обращение Бехтеревой М.А. с доводами о нарушении ее трудовых прав ООО «Завод РТО», а именно невыплате ей заработной платы. Таким образом, у прокурора имеются основания для обращения в суд с заявлением в интересах Бехтеревой М.А.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 45 ГПК РФ, процессуальный истец просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод радиотехнического оснащения» в пользу Бехтеревой Марии Анатольевны задолженность по заработной плате за период с сентября 2016 года по январь 2017 года в размере 27 151 рубля 18 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1411 рублей 63 копейки, моральный вред в размере 5000 рублей, итого - 33 562 руб. 81 коп.

В судебном заседании представитель процессуального истца - помощник прокурора Бейтельшпахер О.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным выше, дополнительно пояснила, что расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы произведен за период с 01.10.2016 г. по 17 февраля 2017 года (дату обращения истца в прокуратуру), до настоящего времени задолженность перед истцом не погашена, доказательств обратного ответчиком не представлено, в связи с чем, просит удовлетворить заявленные требования в полном объеме.

В судебном заседании истец Бехтерева М.А. поддержала исковые требования в полном объеме, дополнительно пояснила, что задолженность действительно не погашена. Уволена она с ООО «Завод РТО» была 31.01.2017 г., при этом, ни в день увольнения, ни позднее каких-либо выплат со стороны ответчика не было.

В судебное заседание представитель ООО «Завод радиотехнологического оснащения» не явился, о дне и времени слушания дела был извещен надлежащим образом, что подтверждается имеющимся в материалах дела почтовым уведомлением, о причинах неявки суд в известность не поставил, не просил об отложении судебного заседания, в связи с чем, и в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствии ответчика.

Выслушав пояснения материального истца и представителя процессуального истца, исследовав материалы дела, и, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что истец Бехтерева М.А. в период с 25.08.2016 г. по 31.01.2017 г. находилась в трудовых отношениях с ответчиком, трудовой договор между ней и ООО «Завод радиотехнологического оснащения» расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Данные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме Бехтеревой М.А. на работу (копия на об. л.д. №***), копией трудовой книжки Бехтеревой М.А. и ответчиком не оспорены.

В соответствии со ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).Основанием обращения процессуального истца в порядке ст. 45 ГПК РФ в суд явилось обстоятельство нарушения ответчиком требований вышеуказанных норм закона, что подтверждается заявлением Бехтеревой М.А. от 17.01.2017 г. г. (копия на л.д. №*** о невыплате ей ответчиком заработной платы, справкой ООО «Завод радиотехнологического оснащения» от 15.02.2017 г. на л.д. №***, согласно которой сумма задолженности ответчика перед Бехтеревой М.А. составила 27 151 руб. 18 коп.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Судом на ответчика, в соответствии со ст. 56 ч. 2 ГПК РФ, определением суда от 27.02.2017 г. (об. л.д. №***) была возложена обязанность представить доказательства, в том числе, тому, что задолженности по выплате заработной платы истцу не имеется, однако таких доказательств ответчиком суду не представлено.

Напротив, факт задолженности и невыплаты заработной платы признан ответчиком, подтверждается вышеуказанной справкой ООО «Завод радиотехнологического оснащения» от 15.02.2017 г. о наличии задолженности перед Бехтеревой М.А.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что истец вправе требовать взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за период по январь 2017 года в сумме 27 151 руб. 18 коп., в связи с чем, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В части требований о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ (в редакции, действующей с 03.10.2016 г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая установленные судом и изложенные выше обстоятельства суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы.

Проверив расчет процентов за задержку выплаты заработной платы истцу (л.д. №***), суд находит его верным, соглашается с ним, находит подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца Бехтеревой М.А. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1411 руб. 63 коп., определив, согласно расчету процентов, период с 01.10.2016 г. по 16.02.2017 г. (в соответствии с исковыми требованиями согласно ст. 196 ГПК РФ).

Расчет процентов, имеющийся в материалах дела, ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен. В части заявленных истцом требований о взыскании морального вреда суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При этом ТК РФ не содержит ограничений для взыскания компенсации морального вреда, поэтому суд вправе удовлетворить требование работника о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя вытекающими из трудовых правоотношений. Нравственные страдания работника при этом предполагаются.

Таким образом, учитывая установленный судом факт неправомерных действий ответчика, выразившийся в невыплате причитающейся истцу заработной платы, суд находит требования о взыскании морального вреда обоснованными, при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства данного дела, степень вины работодателя, длительность психотравмирующей ситуации, наличие на иждивении Бехтеревой М.А. малолетнего ребенка, а также принципы разумности и справедливости, в связи с чем, считает возможным взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в заявленном размере 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ размер госпошлины для физических лиц по требованиям неимущественного характера составляет 300 рублей.

Таким образом, поскольку судебное решение состоялось в пользу истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета МО «город Воткинск» подлежит взысканию государственная пошлина в общей сумме 1 364 руб. 76 коп., из которых 1 056 руб. 88 коп. – по требованиям имущественного характера в зависимости от цены иска (28 562,841), а также 300 руб. – по требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Воткинского межрайонного прокурора в интересах гражданки Бехтеревой М.А. к ООО «Завод «РТО» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, денежной компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Завод радиотехнологического оснащения» в пользу Бехтеревой М.А. задолженность по заработной плате в размере 27 151 руб. 18 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01.10.2016 г. по 16.02.2017 г. в размере 1411 рублей 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 33562 (тридцать три тысячи пятьсот шестьдесят два) рубля 81 копейку.

Взыскать с ООО «Завод радиотехнологического оснащения» в доход бюджета МО «город Воткинск» государственную пошлину в размере 1356 (одна тысяча триста пятьдесят шесть) рублей 88 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР путем подачи апелляционной жалобы через Воткинский районный суд УР в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 25 апреля 2017 года.

Судья Е.А. Акулова