Бековец Зоя Анатольевна

Дело № 2-643/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Советский районный суд г. Омска в составе председательствующего Ленёвой Ю.А.,

при секретаре Курашовой А.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

27 февраля 2015 года

гражданское дело по иску Бековец З. А. к ООО «СПМК-354» о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Бековец З.А. обратилась в суд с иском к ООО «СПМК-354» о взыскании денежных средств, мотивируя требования тем, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с … г., занимает должность сметчика в строительстве, что подтверждается приказом о приеме на работу № …. С … по … находилась в отпуске по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов. Работодатель отказался произвести выплату пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения последним возраста 1,5 лет, а также не выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка и не выдает справку о неполучении этого пособия для его выплаты по месту работу второго родителя.

Просит взыскать с ООО «СПМК-354» пособие по беременности и родам в сумме … рублей … копеек, единовременное пособие при рождении ребенка – … рубль … копеек, пособие по уходу за ребенком до достижения последним возраста … лет, в счет компенсации морального вреда – … рублей, обязать выплатить компенсацию за задержку выплаты пособий, а также выдать документы, связанные с работой (справку по форме 2-НДФЛ).

На стадии подготовки дела к судебному разбирательству Бековец З.А. уточнила исковые требования, просила взыскать с ООО «СПМК-354» пособие по беременности и родам в суме … рублей, единовременное пособие при рождении ребенка – … рубль, обязать ответчика выплатить пособие по уходу за ребенком до достижения последн...

...им возраста 1,5 лет за декабрь 2014 года – … рублей, за 2015 год – по … рублей ежемесячно, в счет компенсации морального вреда –. . рублей, обязать выплатить компенсацию за задержку выплаты пособий – … рублей, а также выдать документы, связанные с работой (справку по форме 2-НДФЛ) за период с сентября 2014 года по февраль 2015 года включительно.

В судебном заседании истец Бековец З.А. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, аналогичным изложенным в исковом заявлении, уточненном исковом заявлении, кроме того, суду пояснила, что заявление о начислении и выплате пособия по беременности и родам с приложением листков временной нетрудоспособности было направлено ею работодателю ООО «СПМК-354» почтовым отправлением 28.11.2014 года и получено ответчиком 03.12.2014 года, однако, обязанность по выплате исполнена не была. С заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка к ответчику не обращалась, просила лишь предоставить справку о том, что пособие ей не выплачивалось с целью получения названного пособия вторым родителем, заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения последним возраста 1,5 лет направлено ответчику по почте 15.12.2014 года, вернулось ей как невостребованное адресатом в связи с истечением срока хранения. Справка о размере заработной платы ей необходима для назначения ежемесячного пособия на ребенка.

Представитель ООО «СПМК-354» Большагин И.Г., действующий на основании доверенности от 20.02.2015 года, исковые требования не признал, указав, что доказательств осложненных родов, являющихся основанием предоставления отпуска по беременности и родам продолжительностью 156 дней, истцом не предоставлено. Правильность расчета размера единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения последним возраста 1,5 лет, рассчитанного Бековец З.А., не оспаривал. Посчитал неразумным размер компенсации морального вреда, поскольку ответчик производственную деятельность фактически не осуществляет, численность его работников составляет 2 человека, собственниками принято решение о ликвидации юридического лица, на счету организации денежные средства отсутствуют.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст. 255 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В силу ч. 1 ст. 11 Закона РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Статьей 256 ТК РФ установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 11.1. Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1).

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам (ч. 3).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 11.2. Закона № 255-ФЗ).

По правилу ч.ч. 2., 2.1. ст. 12 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен статьей 13 Закона № 255-ФЗ, согласно которому назначение и выплата названных пособий осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж (ч. 5).

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (ч. 6).

На основании ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ст. 11 Закона РФ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ) право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период (ст. 17.2. Закона № 81-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что с … г. Бековец (Барышева) З.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «СПМК-354» в должности сметчика в строительстве, решением Советского районного суда г. Омска от 08.09.2014 года, вступившим в законную силу 26.11.2014 г., восстановлена на работе.

В связи с беременностью и родами Бековец (Барышевой) З.А. были выданы листки нетрудоспособности с … по …, роды прошли … года.

Заявление о выплате пособия по беременности и родам с приложением листков временной нетрудоспособности, справки о постановке на учет по беременности и родам были направлены истцом ООО «СПМК-354» почтовым отправлением 28.11.2014 года (л.д. 7-8) и получены ответчиком 03.12.2014 года (л.д. 9). С заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком – дочерью Бековец А. С., … года рождения Бековец З.А. обратилась к работодателю 15.12.2014 г., также направив его по почте, однако, до настоящего времени пособие по беременности и родам не выплачено, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения последним возраста 1,5 лет не назначено, его выплата за период с 19.12.2014 г. по 27.02.2015 г. не произведена, доказательств предоставления отпуска по уходу за ребенком ответчиком не предоставлено, требование о выплате единовременного пособия при рождении ребенка после обращения с исковыми требованиями Бековец З.А. в суд общей юрисдикции в добровольном порядке ООО «СПМК-354» не выполнено.

Из представленного свидетельства о рождении Бековец А.С., … года рождения, следует, что матерью последней является Бековец З. А., отцом – Бековец С. Б. Бековец С.Б. состоит в трудовых отношениях с ООО … с … г., отпуск по уходу за ребенком не использует, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении ребенка ему не назначалось и не выплачивалось, назначаться и выплачиваться не будет (л.д. 34-35).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования Бековец З.А. о взыскании с ООО «СПМК-354» пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, возложении обязанности производить его выплату до наступления указанного события являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. Суд соглашается с расчетом пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за январь и февраль 2015 года, произведенным истцом, поскольку он произведен верно в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, при этом не принимает во внимание доводы представителя ответчика о том, что роды истца не являлись осложненными, поскольку это опровергается имеющимися в материалах дела доказательствами.

В связи с тем, что окончание периода отпуска по беременности и родам Бековец З.А. приходится на 18.12.2014 года, расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения последним возраста 1,5 лет по правилам ч. 3 ст. ст. 11.1. Закона № 255-ФЗ за декабрь 2014 года следует производить с … года, следовательно, его размер составит … руб. (с … по … (13 дней), …/31х13).

Из объяснений истца, данных в судебном заседании, не оспоренных представителем ответчика, следует, что по соглашению сторон трудового договора выплата заработной платы Бековец З.А. производилась два раза в месяц: до 10 числа и до 25 числа каждого месяца.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку заявление о выплате пособия по беременности и родам со всеми необходимыми документами получено ответчиком по почте 03.12.2014 года, по правилу ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ его выплата должна быть произведена не позднее 25.12.2014 года, следовательно, за период с … г. по … г. (64 дня) размер денежной компенсации составит … рублей (…*8,25/100/300*64).

Расчет компенсации за невыплату единовременного пособия при рождении ребенка следует производить со дня, следующего за днем истечения 10-дневного срока, исчисляемого с даты получения ответчиком искового заявления – 06.02.2015 г., так как в досудебном порядке Бековец З.А. с названным заявлением к ответчику не обращалась. Таким образом, размер компенсации за невыплату указанного пособия за период с … по … (11 дней) составит … рублей (…*8,25/100/300*11), всего размер денежной компенсации, рассчитанной в соответствии со ст. 236 ТК РФ, и подлежащей взысканию с ответчика в пользу Бековец З.А., составляет. . рубля (…+…).

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В связи с неисполнением ответчиком в добровольном порядке обязанности по выдаче Бековец З.А. справок о заработной плате за период с сентября 2014 года по февраль 2015 года включительно, суд полагает обоснованным возложение на ООО «СПМК-354» соответствующей обязанности.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку истица является работником ООО «СПМК-354», имеет право, как застрахованное лицо на выплату пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, выплата которого в соответствии с требованиями закона выплачивается страхователем по месту работы застрахованного лица, а также то обстоятельство, что до настоящего времени ответчиком необоснованно не производится выплата пособий, суд приходит к выводу, о наличии всех оснований для возложения на последнего обязанности по компенсации Бековец З.А. морального вреда.

В пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» указано, что размер компенсации морального вреда зависит от характера и объема, причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

На основании изложенного, суд, учитывая при определении размера компенсации морального вреда требования разумности и справедливости, характер и объем причиненных страданий, выразившихся в длительной невыплате причитающихся Бековец З.А. пособий, все установленные фактические обстоятельства дела, считает требования последней подлежащими частичному удовлетворению в размере … рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Подп. 1 п. 1 ст. 333.20. НК РФ установлено, что по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

Таким образом, с учетом положений ст. 333.19, подп. 1 п. 1 ст. 333.20. НК РФ с ООО «СПМК-354» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме … руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Бековец З.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СПМК-354» в пользу Бековец З. А. пособие по беременности и родам в сумме … рублей … копеек, единовременное пособие при рождении ребенка –. . рубль … копеек, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за декабрь 2014 г. – …, за январь 2015 г. – ….

Обязать ООО «СПМК-354», начиная с февраля 2015 года производить выплату Бековец З. А. ежемесячного пособия по уходу за ребенком Бековец А.С., … года рождения, до достижения последней возраста 1,5 лет.

Взыскать с ООО «СПМК-354» в пользу Бековец З. А. денежную компенсацию за задержку выплаты пособий в размере …, в счет компенсации морального вреда … рублей.

Обязать ООО «СПМК-354» выдать Бековец З. А. справку о доходах (форма 2-НДФЛ) за период с 01 сентября 2014 года по 28 февраля 2015 года.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «СПМК-354» в доход местного бюджета госпошлину сумме … рублей … копеек.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Ю.А. Ленёва