Белоев Денис Владимирович

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи Тарасовой О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Белоева Дениса Владимировича к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственный научно-исследовательский институт особо чистых биопрепаратов» Федерального медико-биологического агентства о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Белоев Денис Владимирович обратился с исковым заявлением в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга о взыскании задолженности по заработной плате, размер которой составляет 106944, 16 рублей и компенсации морального вреда в размере 100000 рублей.

Исковые требования истец обосновал тем, что с 13.11.2017 года Белоев Д.В. был принят на работу, на должность дежурный охраны, с 01.01.2018 года в должности оперативного дежурного (на основании приказа №-пр от 28.12.2017 г.). В соответствии с заключенным между сторонами трудовым договором от 13.11.2017 года и дополнительным соглашением к нему Белоев Д.В., работал в организации последовательно занимая должности дежурный охраны, оперативный дежурный. Приказом от 22.04.2022 года Белоев Д.В. уволен из ФГУП «Гос. НИИ ОЧБ» ФМБА России по собственному желанию. Трудовой договор между работником и работодателем расторгнут по инициативе работника. Ответчик в день увольнения, расчет с Белоевым Д.В. не произвел, заработную плату не выплатил.

Белоев Д.В. в судебное заседание не явился о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, сведениями о причинах неявки истца суд не располагает, в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ пол...

...агает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие истца, от которого поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании представитель ответчика ФГУП «Гос. НИИ ОЧБ» ФМБА России по доверенности Гусакова А.И., пояснила, что ответчик не оспаривает требования истца. Однако на момент рассмотрения настоящего иска ФГУП «Гос. НИИ ОЧБ» ФМБА России задолженность по заработной плате перед Белоевым Д.В. частично погашена. На основании решения Государственной инспекции труда в г. Санкт-Петербурге № в пользу Белоева Д.В. списано со счета предприятия 27843,64 рублей. Таким образом, задолженность перед истцом частично погашена. Представитель ответчика просила уменьшить размер компенсации морального вреда

Изучив материалы дела, выслушав объяснения представителя ответчика, оценив представленные в дело доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, между истцом и ответчиком 13.11.2017 года заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на должность дежурный в структурном подразделении отдел охраны, установлена заработная плата, начисленная исходя из часовой тарифной ставки в размере 95, 50 рублей. 01.08.2018 года между истцом и ответчикам заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности оперативный дежурный в структурном подразделении отдел охраны, установлена часовая тарифная ставка в размере 106, 50 рублей. Заработная плата выплачивается за первую половину месяца – 25 числа каждого месяца, а полный расчет с работником – 10 числа месяца, следующего за расчетным.

Согласно п. 3.1. трудового договора за добросовестное исполнение трудовых обязанностей работнику могут быть установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с действующим положением об оплате труда и премировании работников ФГУП «Гос. НИИ ОЧБ» ФМБА России.

Индексация заработной платы производится в порядке, установленном трудовым законодательством и иным нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами.

Приказом от 22.04.2022 года на основании заявления истца трудовой договор между сторонами расторгнут по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Факт наличия трудовых отношений лица участвующие в деле не оспаривают, ответчиком не оспаривается наличие задолженности на момент расторжения трудового договора, однако на момент рассмотрения настоящего гражданского дела задолженность перед Белоевым Д.В. частично погашена на основании решения Государственной инспекции труда в г Санкт-Петербурге № № от 05.08.2022 года. На основании исполнительного документа ответчиком перечислено 27843,64 рублей, таким образом, задолженность по заработной плате частично выплачена истцу добровольно ответчиком.

Согласно справке ФГУП «Гос.НИИ ОЧБ» ФМБА России задолженность перед истцом по состоянию на 27.03.2023 года по заработной плате составляет 70 949, 23 руб., а так же компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 14 673, 79 рублей.

Таким образом, судом установлено, что ФГУП «Гос. НИИ ОЧБ» ФМБА России задолженность перед Белоевым Д.В. частично погашена, при таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 70 949, 23 рублей.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, согласно которой суд не может выйти за пределы заявленных требований, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 14 673, 79 рублей судом не взыскивается, однако истец не лишен возможности обратиться с данными требованиями в рамках отдельного производства.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая установление факта нарушений действиями ответчика трудовых прав истца, характер причиненных истцу нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в доход территориального бюджета в размере 2328,5 рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 193-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Белоева Дениса Владимировича – удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Государственный научно-исследовательский институт особо чистых биопрепаратов» Федерального медико-биологического агентства, ИНН 7813045723 в пользу Белоева Дениса Владимировича, паспорт серии <данные изъяты> № задолженность по заработной плате в размере 70949, 23 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Государственный научно-исследовательский институт особо чистых биопрепаратов» Федерального медико-биологического агентства, ИНН 7813045723 государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 2328,5 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке сторонами в Городской суд Санкт-Петербурга через Петроградский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 14 апреля 2023 года

Судья Тарасова О.С.