Белорусов Александр Ильич

Дело № 2-131/2012 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Реутов 25 января 2012 года

Реутовский городской суд Московской области в составе: председательствующего федерального судьи Матвеевой Н.А.,

при секретаре Остапович Н.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белорусова Александра Ильича к Закрытому акционерному обществу «Центродорстрой-СУ № 804» о взыскании компенсаций, причитающихся при увольнении в связи с сокращением численности работников, о взыскании процентов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Белорусов А.И. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Центродорстрой-СУ № 804» (далее - ЗАО «ЦДС-СУ №804») о взыскании компенсаций, причитающихся при увольнении в связи с сокращением численности работников, о взыскании процентов и компенсации морального вреда. Свои исковые требования истец мотивировал тем, что приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по <данные изъяты> ТК РФ (по сокращению численности).

При увольнении ему не выдали выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, а также средний заработок за второй месяц после увольнения (<данные изъяты>.) в размере <данные изъяты> рублей.

Общая сумма подлежащих выплате работодателем денежных средств составляет <данные изъяты> рублей.

Неправомерно удерживая причитающиеся ему денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, при установленной ЦБ РФ ставке рефинансирования в размере <данные изъяты>%, ответчик обязан выплатить ему проценты за пользование денежными средствами на общую ...

...сумму <данные изъяты> рубля.

Таким образом, общий размер подлежащих взысканию с ответчика в его пользу денежных средств с учетом процентов составляет <данные изъяты> рубля. Кроме того, неправомерным удержанием причитающихся ему по закону выплат ответчик причинил ему нравственные страдания, поэтому просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Просит взыскать с ответчика сумму невыплаченных денежных средств при увольнении работника в связи с сокращением численности работников с учетом процентов в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. №), направил в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. №).

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался телеграммой (л.д. №), имеется телеграфное сообщение о том, что телеграмма ответчику не вручена, организация выбыла неизвестно куда (л.д. №), поэтому суд считает, что место пребывания ответчика неизвестно и в соответствии со ст. 119 ГПК РФ рассматривает дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В судебном заседании установлено следующее.

Из трудовой книжки истца видно, что он был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «ЦДС-СУ № 804» монтажником и ДД.ММ.ГГГГ был уволен по <данные изъяты> ТК РФ (сокращение численности работников) (л.д.№).

Согласно справке о среднем заработке от ДД.ММ.ГГГГ среднемесячный заработок истца составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (л.д.№).

Из справки ГУ МО Реутовский ЦЗН видно, что истец в Центр занятности населения являлся для перерегистрации как безработный в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№).

Учитывая, что ответчик не выплатил истцу при увольнении выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму выходного пособия в размере <данные изъяты> рублей.

Кроме того, истец после увольнения (согласно копии трудовой книжки и сведениям из Центра занятности населения) не трудоустроен, а ответчик не выплатил истцу средний месячный заработок на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, поэтому суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере <данные изъяты> рублей.

С учетом изложенного суд полагает, что необходимо взыскать с ответчика сумму в размере <данные изъяты> рубля (сумма выходного пособия <данные изъяты> + сумма среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере <данные изъяты> руб.).

Рассматривая исковое требование истца о взыскании с ответчика процентов за нарушение установленного срока выплат сумм при увольнении и других выплат согласно ч.1 ст. 236 ТК РФ суд полагает, что это требование также подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец представил расчет процентов в размере <данные изъяты> рулей за несвоевременно выплаченное ответчиком выходное пособие при увольнении (денежной компенсации) за период с ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за днем увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ (день подачи иска в суд), исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере <данные изъяты>%. Данный расчет судом проверен и принят. Поэтому суд считает необходимым взыскать с ответчика проценты за несвоевременно выплаченное ответчиком выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты> рублей.

Также истец предоставил расчет процентов за несвоевременно выплаченное ответчиком выходное пособие за второй месяц трудоустройства (<данные изъяты> 2011 г.) за <данные изъяты> дня задержки (количество дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день подачи иска в суд) исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25% в сумме <данные изъяты> рублей. Данный расчет судом проверен и принят. Поэтому суд считает необходимым взыскать с ответчика проценты за несвоевременно выплаченное ответчиком выходное пособие за второй месяц трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей.

Всего сумма процентов составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки (<данные изъяты> +<данные изъяты>).

С учетом изложенного суд полагает необходимым взыскать с ответчика с учетом суммы процентов <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки (<данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб.).

Рассматривая исковое требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей суд считает, что данное требование подлежит удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Согласно ч.1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд учитывает, что из-за неполучения денежных сумм истец переживал, вынужден был обращаться в суд за защитой своих прав, все это причиняло истцу нравственные страдания.

Принимая во внимание степень вины ответчика, который не выплачивает истцу денежные суммы, причитающиеся истцу при увольнении, суд считает необходимым взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а во взыскании морального вреда в размере <данные изъяты> рублей следует отказать.

Также суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства сумму госпошлины согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В исковых требованиях Белорусова Александра Ильича к Закрытому акционерному обществу «Центродорстрой-СУ № 804» о взыскании компенсаций, причитающихся при увольнении в связи с сокращением численности работников, о взыскании процентов и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Центродорстрой-СУ № 804» в пользу Белорусова Александра Ильича сумму компенсаций, причитающихся при увольнении в связи с сокращением численности работников, процентов за неправомерное удержание ответчиком денежных средств в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Центродорстрой-СУ № 804» в пользу Белорусова Александра Ильича денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>) рублей, во взыскании <данные изъяты> рублей денежной компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Центродорстрой-СУ № 804» в доход государства сумму государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Реутовский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Н.А. Матвеева