Брикалов Евгений Юрьевич

РЕШЕНИЕ по делу 2-454/2017

Именем Российской Федерации

16 июня 2017 года г.Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе:

судьи – Скачедуб М.В.,

при секретаре – Лобановой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Грязовецкого района в интересах Брикалова Е.Ю. к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета и денежной компенсации,

у с т а н о в и л :

Заместитель прокурора Грязовецкого района обратился в суд в интересах Брикалова Е.Ю. с иском к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении и денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ. В обоснование требований указано, что истец с 15.06.2011 года по 30.04.2017 года работал в ООО «Вохтожский ДОК». 30.04.2017 года трудовой договор с ним расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Работодателем не выплачен окончательный расчет при увольнении. Задолженность составляет 43729,39 рублей. Просит суд взыскать указанную задолженность по выплате заработной платы и окончательного расчета, а также взыскать денежную компенсацию в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Прокурор Козина О.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец Брикалов Е.Ю. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Вохтожский ДОК» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела ...

...извещены надлежащим образом.

Суд, заслушав прокурора Козину О.А., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Брикалов Е.Ю. работал в ООО «Вохтожский ДОК» с 15.06.2011 года. Приказом №... от 28.04.2017 года на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника истец был уволен с 30.04.2017 года.

Статья 136 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с разделом 3 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Вохтожский ДОК» заработная плата выплачивается два раза в месяц в кассе предприятия и через банкоматы, 30 числа каждого месяца и 15 числа следующего месяца – окончательный расчет за месяц работ.

Согласно справке, выданной истцу ответчиком, и сведениям, представленным ответчиком, задолженность ООО «Вохтожский ДОК» по заработной плате перед истцом составляла: за март 2017 года – 11253,55 рублей, за апрель 2017 года (расчет) – 32475,84 рублей, всего – 43729,39 рублей.

Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 43729,39 рублей.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Заработная плата и окончательный расчет до настоящего времени истцу не выплачены.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении за период составляет 1385 рублей 92 копейки, в том числе:

- за март 2017 года – 443,58 рублей (11253,55 рублей х 9,75% : 150 х17 дней (за период с 15.04.2017 по 01.05.2017 года) + (11253,55 рублей х 9,25% : 150 х 46 дней (за период с 02.05.2017 по 16.06.2017 года);

- за апрель 2017 года – 942,34 рублей: (32475,84 рублей х 9,75% : 150 х 1 день (за 01.05.2017 года) + (32475,84 х 9,25% : 150 х 46 дней (за период с 02.05.2017 по 16.06.2017 года).

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования заместителя прокурора Грязовецкого района, заявленные в интересах Брикалова Е.Ю., удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вохтожский ДОК» в пользу Брикалова Е.Ю. задолженность по выплате заработной платы: за март 2017 года – 11253,55 рублей, за апрель 2017 года и окончательный расчет – 32475,84 рублей, всего – 43729 (сорок три тысячи семьсот двадцать девять) рублей 39 копеек.

Обратить решение в вышеуказанной части к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вохтожский ДОК» в пользу Брикалова Е.Ю. денежную компенсацию в размере 1385 (одна тысяча триста восемьдесят пять) рублей 92 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вохтожский ДОК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1553 (одна тысяча пятьсот пятьдесят три) рубля 46 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня вынесения решения.

Судья – Скачедуб М.В.