Цапкаленко Анастасия Евгеньевна

Дело № 2-2060/16

РЕШЕНИЕ

заочное

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

12 апреля 2016 года г. Ярославль

Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Жаварцовой Ю.Г,

при секретаре Соколовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» к А.Е. о возмещении материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора,

у с т а н о в и л:

АО «ФПК» обратилось в суд с исковым заявлением к А.Е. о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, расходов по уплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. В обоснование исковых требований указано, что 30.04.2015 г. с ответчиком был заключен договор о профессиональном обучении по профессии проводник пассажирского вагона, по условиям которого А.Е.. обязалась после окончания обучения отработать в АО «ФПК» не менее 3-х лет. А.Е.. не отработала на предприятии три года в соответствии с п.п.3.1.7 ученического договора, при этом не возместила работодателю расходы, понесенные на ее обучение.

Представитель истца по доверенности Верховская А.А. исковые требования поддержала, доводы искового заявления подтвердила, пояснила, что до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

Ответчик А.Е.. в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, причины неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила, в связи с чем, данное де...

...ло рассмотрено судом в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что 30.04.2015 года с А.Е.. заключен ученический договор о профессиональном обучении по профессии проводник пассажирского вагона, по условиям которого А.Е.. проходила обучение в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре на базе вагонного участка Ярославль с 02.03.2015 года по 28.05.2015 года.

В соответствии с условиями данного договора А.Е.. обязуется пройти обучение, а также проработать после окончания учебного заведения в структурном подразделении АО «ФПК» не менее 3-х лет (п.3.1.7).

28.05.2015 г. между А.Е.. и АО «ФПК» заключен трудовой договор, по условиям которого А.Е. принята на работу по должности проводник пассажирского вагона в Вагонный участок Ярославль – структурное подразделение Северного филиала АО «ФПК».

Приказом от 11.11.2015 года № 2494-к трудовой договор, заключенный с А.Е.., расторгнут с 12.11.2015 года по соглашению сторон.

Таким образом, А.Е.. в нарушение п. 3.1.7, 3.1.8 ученического договора не отработала в АО «ФПК» три года после обучения.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, затраты АО «ФПК» на обучение А.Е.. составили <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, выплачена стипендия <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, остаточная сумма с учетом отработанного времени составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку, ответчик подписала соглашение о погашение дебиторской задолженности, однако до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

Таким образом, в судебном заседании нашел подтверждение факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, в связи с чем, требования истца о возмещении затрат на обучение законны и подлежат удовлетворению.

Суд не усматривает оснований для применения правил ст.250 ТК РФ и снижения размера материального ущерба.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с А.Е. в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» материальный ущерб в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.

По истечении указанного срока в течение месяца решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья

Ю.Г.Жаварцова