Чербурчинова Тамара Анчикпаевна

Дело №2-468/2024

(УИД 02RS0008-01-2024-001031-55)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Усть-Кокса 26 сентября 2024 года

Усть-Коксинский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Пустогачева С.Н.,

при секретаре Иродовой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Коксинского района Республики Алтай в интересах Чербурчиновой Т.А. к БУ РА «Усть-Коксинская районная станция по борьбе с болезнями животных» о взыскании задолженности по заработной плате за вредные и опасные условия труда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Усть-Коксинского района Республики Алтай обратился в Усть-Коксинский районный суд в интересах в интересах Чербурчиновой Т.А. к БУ РА «Усть-Коксинская районная станция по борьбе с болезнями животных» о взыскании задолженности по заработной плате за вредные и опасные условия труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5322 рубля 51 копейка.

В обоснование иска указал, что прокуратурой Усть-Коксинского района проведена проверка соблюдения ответчиком трудового законодательства, по результатам которой установлены нарушения по начислению и выплате Чербурчиновой Т.А. заработной платы за работу с вредными условиями. Компенсация за вредные условия включена в состав МРОТ

Помощник прокурора Параева А.Р. в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил заявление о признании исковых требований...

... в полном объеме.

Материальный истец в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие материального истца и представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в интересах свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований на основании обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Конституцией Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (часть 2 статьи 7); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37).

Институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании положений ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор помимо условий оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), являются гарантии и компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 149 Трудового кодекса Российской Федерации при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (в том числе при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором) работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере.

Положения статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в системной связи с его статьями 149, 152 - 154 предполагают наряду с соблюдением гарантии об установлении заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда определение справедливой заработной платы для каждого работника в зависимости от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, а также повышенную оплату труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при работе в ночное время, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Соответственно, каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

В судебном заседании установлено, что Чербурчинова Т.А. работает в БУ РА «Усть-Коксинская районная станция по борьбе с болезнями животных» <данные изъяты>

Согласно карте №а специальной оценки условий труда должность <данные изъяты> отнесена 3.2 классу условий труда, предусматривающему повышенную оплату.

В соответствии с приложением № к Положению об оплате труда, утвержденному приказом от ДД.ММ.ГГГГ, доплата за вредные условия труда для <данные изъяты> составляет 16 % к окладу.

Из представленного ответчиком расчета задолженность за вредные условия труда перед материальным истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 9865 рублей 17 копеек.

Допущенные ответчиком нарушения законодательства влекут нарушения прав на благоприятные условия труда, равенство прав и возможностей, прав на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Таким образом, с учетом заявления ответчика о признании исковых требований, суд приходит к выводу об их удовлетворении в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований освобождаются от уплаты государственной пошлины. Учитывая характер возникших правоотношений, степень вины ответчика в нарушении трудового законодательства, суд считает необходимым взыскать с ответчика на основании подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ государственную пошлину в сумме 400 рублей в бюджет муниципального образования «<адрес>».

Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Усть-Коксинского района Республики Алтай удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с БУ РА «Усть-Коксинская районная станция по борьбе с болезнями животных» (ИНН №) в пользу Чербурчиновой Т.А. (ИНН №) задолженность по заработной плате за вредные и опасные условия труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5322 рубля 51 копейка.

Взыскать с БУ РА «Усть-Коксинская районная станция по борьбе с болезнями животных» (ИНН №) в доход бюджета муниципального образования «Усть-Коксинский район» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Алтай через Усть-Коксинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий С.Н. Пустогачева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Дело № 2-213/2012

Решение

Именем Российской Федерации

14 мая 2012 года с. Усть-Кокса

Усть-Коксинский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Шатиной С.Н.,

при секретаре Шаравиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чербурчиновой Т.А. к муниципальному образованию «Карагайское сельское поселение» о признании права собственности на квартиру в жилом доме,

установил:

Чербурчинова Т.А. обратилась в суд с иском к муниципальному образованию «Карагайское сельское поселение» о признании права собственности на квартиру в жилом доме, расположенную по адресу: <адрес>, ссылаясь на то, что проживает в данной квартире с 1993 года на основании договора-купли-продажи, заключенного с ФИО4, с этого времени открыто, добросовестно непрерывно владеет ею как своей собственностью. Договор в письменном виде заключен не был, продавец умер.

В судебном заседании истец Чербурчинова Т.А. исковые требования поддержала.

В судебное заседание представитель ответчика - глава муниципального образования «Карагайское сельское поселение» Е.П. Кудрявцев - не явился, обратившись в суд с заявлением о рассмотрении дела без его участия, исковые требования признает.

Суд, выслушав истца и свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 234 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо - гражданин или юридическое лицо, - не являющееся собственником имущества, но добросовестно, открыто и непрерывно владеющее как своим собственным недвижимым имуществом в течение пятнадцати лет либо иным имуществом в течение пяти лет, приобретает право собственности на это имущество (приобретательная д...

...авность) право собственности на недвижимое имущество и иное имущество, подлежащее государственной регистрации, возникает у лица, приобретшего это имущество в силу приобретательной давности, с момента такой регистрации.

В соответствии с ч. 4 данной статьи течение срока приобретательной давности в отношении вещей, находящихся у лица, из владения которого они могли быть истребованы в соответствии со статьями 301 и 305 настоящего кодекса начинается не ранее истечения срока исковой давности по соответствующим требованиям.

В судебном заседании установлено, что Чербурчинова Т.А. с 1993 года проживает в <адрес> жилом <адрес>.

Данное обстоятельство подтверждается справкой с сельской администрации Карагайского сельского поселения за <данные изъяты> из похозяйственной книги о наличии у гражданина права на квартиру в жилом доме (л.д. 11, 12).

Из свидетельства о государственной регистрации права следует, что земельный участок, расположенный по адресу: <адрес>, зарегистрирован на праве собственности за Чербурчиновой Т.А., о чем в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним ДД.ММ.ГГГГ сделана запись регистрации № (л.д. 7).

То, что истец Чербурчинова Т.А. добросовестно, открыто и непрерывно владеет квартирой в жилом доме как своим собственным недвижимым имуществом в течение 19 лет, с 1993 года, подтверждаются также показаниями свидетелей ФИО7 и ФИО8

Таким образом, исследовав доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, так как истец более 18 лет открыто, добросовестно и непрерывно владеет вышеуказанной квартирой как своим собственным недвижимым имуществом.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Чербурчиновой Т.А. удовлетворить.

Признать право собственности на квартиру в жилом доме общей площадью <данные изъяты>., расположенную по адресу: <адрес>, за Чербурчиновой Т.А.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Усть-Коксинский районный суд.

Судья С.Н. Шатина

Мотивированное решение суда изготовлено 14 мая 2012 года.

Судья С.Н. Шатина

Дело № 2-184/2020

УИД 02RS0008-01-2020-000268-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Усть-Кокса 15 мая 2020 года

Усть-Коксинский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Шатиной С.Н.,

при секретаре Морозовой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Коксинского района в интересах Чербурчиновой Т.А. к бюджетному учреждения Республики Алтай «Усть-Коксинская районная станция по борьбе с болезнями животных» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Усть-Коксинского района Республики Алтай обратился в суд (с последующим изменением исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ) с иском в интересах Чербурчиновой Т.А. к бюджетному учреждения Республики Алтай «Усть-Коксинская районная станция по борьбе с болезнями животных» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты: халат хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой или костюм из синтетических тканей для защиты от воды с пленочным покрытием - 2, головной убор хлопчатобумажный – 1, фартук прорезиненный с нагрудником, нарукавники прорезиненные, перчатки резиновые, галоши резиновые в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемы...

...х в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности бюджетного учреждения «Усть-Коксинская районная станция по борьбе с болезнями животных», в ходе которой были выявлены нарушения, выразившиеся в необеспечении работников средствами индивидуальной защиты. В данной организации в 2016 году проводилась специальная оценка условий труда, согласно отчету которой санитару ветеринарному присвоен класс условий труда 3.2.

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 № 416н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Проверкой установлено, что спецодежда санитару ветеринарному Чербурчиновой Т.А. в нарушение п. 24 Типовых норм БУ РА «Усть-Коксинская райСББЖ» не выдавалась, что создает угрозу причинения вреда ее здоровью.

Помощник прокурора Усть-Коксинского района Тойдонова Э.Л. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика БУ РА «Усть-Коксинская райСББЖ» Штанакова А.В. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

Истец Чербурчинова Т.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии с п. 24 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н, санитару ветеринарному, занятому на постоянной работе, при работе по мойке посуды и в автоклавных помещениях должны выдаваться средства индивидуальной защиты: халат хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой или костюм из синтетических тканей для защиты от воды с пленочным покрытием – 2, головной убор хлопчатобумажный - 1, фартук прорезиненный с нагрудником – дежурный, нарукавники прорезиненные – дежурные, перчатки резиновые – дежурные, галоши резиновые – дежурные.

В судебном заседании установлено, что Чербурчинова Т.А. работает в БУ РА «Усть-Коксинская райСББЖ» в должности санитара ветеринарного.

Согласно ч.ч. 1, 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет).

Согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда санитару ветеринарному присвоен класс условий труда 3.2.

Установив нарушение трудовых прав работника со стороны ответчика, выразившееся в необеспечении средствами индивидуальной защиты, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска.

Согласно ч. 2 ст. 206 ГПК РФ суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда, обязывающее ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, должно быть исполнено. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.

Суд полагает возможным установить срок в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу для исполнения решения, полагая его достаточным для устранения вышеуказанных нарушений.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Усть-Коксинского района в интересах Чербурчиновой Т.А. к бюджетному учреждения Республики Алтай «Усть-Коксинская районная станция по борьбе с болезнями животных» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты удовлетворить.

Обязать БУ РА «Усть-Коксинская районная станция по борьбе с болезнями животных» в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить работника Чербурчинову Т.А. средствами индивидуальной защиты: халат хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой или костюм из синтетических тканей для защиты от воды с пленочным покрытием - 2, головной убор хлопчатобумажный - 1, фартук прорезиненный с нагрудником, нарукавники прорезиненные, перчатки резиновые, галоши резиновые в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 12.08.2008 № 416н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Усть-Коксинский районный суд.

Судья С.Н. Шатина

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.