Чудная Татьяна Сергеевна

Гр. дело № 2-307/11-2025

46RS0030-01-2024-003917-92

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 января 2025 года город Курск

Ленинский районный суд г.Курска в составе:

председательствующего судьи Денисенко Е.В.,

при секретаре Багровой О.О.,

с участием истца Чудной Т.С.,

представителя ответчика ОСФР по Курской области по доверенности Журавлевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чудной Татьяны Сергеевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области об установлении факта работы, включении в страховой стаж периодов работы, назначении пенсии,

установил:

Чудная Т.С. обратилась в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области с указанным иском.

В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № ей в назначении пенсии было отказано ввиду отсутствия требуемого возраста, указанного в ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также ввиду отсутствия требуемого страхового стажа, определяемого на день достижения возраста, указанного в ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». При этом в страховой стаж не включены периоды работы Чудной (Тяпиной) Т.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <адрес>, за которые ей была начислена помесячно заработная плата, а также не засчитан п...

...ериод ухода за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, хотя она вышла на работу по окончании декретного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку указанные периоды работы в трудовой книжке не отражены, трудовая книжка заведена с ДД.ММ.ГГГГ.

Окончательно уточнив в ходе рассмотрения дела в соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ исковые требования, истец просила суд установить факт работы в должности <адрес> <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, установить факт работы в должности <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включить указанные периоды в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с момент обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Чудная Т.С. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Курской области по доверенности Журавлева О.В. в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении от ДД.ММ.ГГГГ №.

Представитель третьего лица ОБОУ ДО «Званновская ДШИ», будучи надлежаще извещенным, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ - возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Расчет страховых пенсий в РФ производится с применением «индивидуального пенсионного коэффициента» (ИПК), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Расчет страховых пенсий в РФ производится с применением «индивидуального пенсионного коэффициента», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости предоставлено лицам, достигшим возраста 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно), имеющим не менее 15 лет страхового стажа и величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

При этом с учетом положений, определенных приложением 6 к данному Федеральному закону, предусмотрено поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию в период с 2019 года по 2023 год на 1 год, ежегодно.

В соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила №), в соответствии с п.10 которых периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил № установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015), согласно п. 4 которого периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждается документами, выдаваемыми работодателями.

В соответствии с ч. 1 ип. 1 ч. 2 ст. 264ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе рассматривает дела об установлении факта принятия наследства и места открытия наследства.

Согласност. 265ГПК РФ, условием установления юридического факта судом является невозможность получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или невозможность восстановления утраченных документов.

Статьей 66 ТК РФ также предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ Чудная Т.С. обратилась в ОСФР по Курской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении пенсии по варианту 1 – ввиду не достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для женщин), при этом страховой стаж Чудной Т.С. составил на ДД.ММ.ГГГГ – 38 лет 2 месяца 09 дней, величина ИПК – 106,726; по варианту 2 – ввиду отсутствия требуемого страхового стажа, при этом страховой стаж для досрочного выхода на пенсию на ДД.ММ.ГГГГ составил 32 года 10 месяцев 16 дней (требуется 37 лет), величина ИПК – 101,922.

В страховой стаж Чудной Т.С. для досрочного выхода на пенсию не включены периоды учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период ухода за ребенком до 1,5 лет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В трудовой книжке AT-V № Чудной (Тяпиной) Т.С. от ДД.ММ.ГГГГ, сведений о спорных периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <адрес> <адрес> не содержится.

Вместе с тем, факт трудовой деятельности Чудной Т.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности музыканта вокально-инструментального ансамбля при Доме культуры Званновского сельского Совета народных депутатов и его исполнительного комитета <адрес> подтверждается представленными в материалы дела архивными справками.

Так, согласно архивной справке Администрации Глушковского района Курской области № от ДД.ММ.ГГГГ, в документах архивного фонда Званновского сельсовета в ведомостях на выдачу заработной платы за 1983-1985 г. Тяпина Татьяна Сергеевна значится в должности <адрес>, с ноября 1988 г. – <адрес>.

Согласно архивной справке Администрации Глушковского района Курской области № от ДД.ММ.ГГГГ, в документах архивного фонда «Званновский сельский Совет народных депутатов и его исполнительный комитет» <адрес> в ведомостях по начислению и выдаче заработной платы работникам сельского совета и организаций, состоящих на его бюджете значится Чудная (за 1983-1988 гг. – Тяпина) Тат. Сергеев. (так в документах) с ДД.ММ.ГГГГ года. Иные работники в вышеуказанных документах с фамилией и инициалами Тяпина Тат. Сергеев. не значатся.

В архивной справке Администрации Глушковского района Курской области № от ДД.ММ.ГГГГ отражены сведения о размере заработной платы Чудной (за 1983-1988 гг. – Тяпина) Тат. Сергеев. (так в документах), содержащиеся в ведомостях по начислению и выдаче заработной платы работникам сельского совета и организаций, состоящих на его бюджете с апреля 1983 года по июнь 1984 года, с ноября 1985 года по апрель 1987 года, с октября по декабрь 1987 года.

Как пояснила в суде истец Чудная Т.С., причины, по которым работодателем не была заведена трудовая книжка и в нее не производились соответствующие записи о работе, ей не известны, возможно, связаны с отсутствием надлежащего порядка ведения учета трудовой деятельности в сельском совете. Других косвенных документов, подтверждающих периоды работы, Чудная Т.С. не предоставила.

Разрешая требования истца об установлении факта работы в должности <адрес> <адрес> <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и включении указанных периодов в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, суд учитывает, что в представленной истцом трудовой книжке, заведенной ДД.ММ.ГГГГ, первая запись датирована ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу <адрес>приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), в ней действительно отсутствуют сведения о периодах работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <адрес> <адрес>.

Вместе с тем, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ истец действительно работала в должности <адрес> <адрес>, за этот период ей начислялась и выплачивалась заработная плата, следовательно, указанные периоды подлежат включению в общий страховой стаж истца.

Отсутствие сведений об уплате страховых взносов в пенсионный фонд в спорные периоды не исключает возможность их включения в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии, поскольку неуплата работодателем в спорный период страховых взносов в пенсионный фонд не может быть поставлена в вину истцу.

В соответствии с п.65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №, в случае, если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

Учитывая, что в представленных документах о периодах работы истца не указаны точные числа месяца, с учетом положения п.65 Правил суд считает необходимым включить в страховой стаж истца периоды ее работы в должности аккомпаниатора Дома культуры Званновского сельского Совета народных депутатов и его исполнительного комитета <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 15 октября по ДД.ММ.ГГГГ.

Оснований для удовлетворения требований об установлении факта работы Чудной Т.С. в должности <адрес> <адрес> <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и включении указанного периода в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости суд не усматривает, поскольку период работы истца с ноября по декабрь 1988 года засчитан пенсионным органом в стаж Чудной Т.С. в бесспорном порядке, в связи с чем, включение указанного периода в страховой стаж повлечет задвоение страхового стажа.

Оснований для удовлетворения требования об установлении факта работы в должности <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и включения данного периода в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости суд также не усматривает, поскольку из материалов дела следует, что <адрес> Чудная Т.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, допустимых и достаточных доказательств выхода на работу из декретного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ, получения заработной платы, отработанных часов истцом не представлено и судом не добыто.

Представленная истцом выписка из приказа о нагрузке № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащая сведения о выделении Чудной Т.С., концертмейстеру по классическому танцу, 6 часов из вакансии, таких сведений не содержит и не может служить основанием для удовлетворения заявленных исковых требований в данной части.

Как следует из представленной истцом трудовой книжки AT-V №, справки ОБОУ ДО «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ, Чудная Т.С. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ОБОУ ДО «<адрес>», за это время находилась в отпуске без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), иных отвлечений от работы не имела.

По информации ОСФР по Курской области № от ДД.ММ.ГГГГ, в случае включения в страховой стаж указанных периодов работы Чудной Т.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность страхового стажа на ДД.ММ.ГГГГ составит 36 лет 7 месяцев 27 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 112,011. Страховой стаж при непрерывной работе будет выработан на ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, исходя из размера страхового стажа, зачтенного пенсионным органом в бесспорном порядке, и величины ИПК, с учетом удовлетворенных судом требований истца, при наличии подтвержденного непрерывного стажа работы истца на ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о том, что Чудная Т.С. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигла возраста 55 лет в 2022 году, необходимый 37-летний стаж ею выработан по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, то с учетом положений ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», требование истца о назначении ей страховой пенсии по старости полежит удовлетворению с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Чудной Татьяны Сергеевны удовлетворить частично.

Установить факт работы Чудной Татьяны Сергеевны в должности <адрес> <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области включить Чудной Татьяне Сергеевне, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж периоды работы в должности <адрес> <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области назначить Чудной Татьяне Сергеевне страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области в пользу Чудной Татьяны Сергеевны судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи жалобы в Курский областной суд через Ленинский районный суд г. Курска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Полное и мотивированное решение стороны могут получить 04 февраля 2025 года.

Судья Е.В. Денисенко