Чумгалаков Валий Леонидович

Дело № 2-1435/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 мая 2012 года город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе

Председательствующего судьи Е.Е. Рожковой,

при секретаре судебного заседания Е.В. Бахматовой,

с участием истца В.Л. Чумгалакова,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чумгалаков ВЛ к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец Чмгалаков ВЛ обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда ссылаясь на то, что он с 11 января 2011 года работал в должности слесаря по ремонту оборудования в ООО «<данные изъяты>», однако заработную плату до настоящего времени за период с 01 сентября 2011 года по 01 марта 2012 года не получил, в связи с чем, просит суд взыскать с ООО «<данные изъяты>» в свою пользу задолженность по заработной плате за указанный период в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Чмгалаков ВЛ в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивает по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна, заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие, либо об отложении слушания дела суду не представил.

Суд, выслушав доводы истца, исследовав письменные доказательства по делу, находит иск подлежащим частичному удовлетворен...

...ию по следующим основаниям.

Из пункта 6 статьи 126 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статьи 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Судом установлено, что согласно трудового договора № от 11 января 2011 года, Чмгалаков ВЛ был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность слесаря по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин, с должностным окладом <данные изъяты> рублей (л.д. 7-9).

Согласно пояснений истца, данных в судебном заседании, а также представленного им расчета, который проверен судом и признан соответствующим фактическим обстоятельствам дела, сумма заработной платы за период с 01 сентября 2011 года по 01 марта 2012 года, которая не была выплачена истцу составляет <данные изъяты> рублей. Ответчиком указанный расчет не оспорен, собственный расчет не представлен.

При таких данных, суд признает установленным тот факт, что в настоящее время имеется задолженность ООО «<данные изъяты>» перед Чумгалаков ВЛ по заработной плате за период с 01 сентября 2011 года по 01 марта 2012 года в размере <данные изъяты> рублей.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым требования Чумгалаков ВЛ к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платыудовлетворить, взыскав с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 01 сентября 2011 года по 01 марта 2012 года в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая положения приведенной выше нормы закона, характер причиненных Чмгалаков ВЛ нравственных страданий, степень вины работодателя в задержке выплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Чумгалаков ВЛ компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, отказав в остальной части исковых требований о компенсации морального вреда.

Согласно статье 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно статье 333.36 Налогового Кодекса истец освобожден от уплаты государственной пошлины по первоначальному иску. Оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины у суда не имеется.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:

при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:

от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей;

При таких данных, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, а так же то, что требования истца удовлетворены частично, суд считает необходимым, на основании пункта 1 части 1 статьи 339.19 НК РФ взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Чумгалаков ВЛ к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Чумгалаков ВЛ задолженность по заработной плате за период с 01 сентября 2011 года по 01 марта 2012 года в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей, отказав в удовлетворении остальной части исковых требований.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись Е.Е. Рожкова

Справка: мотивированный текст решения изготовлен 10 мая 2012 года

Судья: подпись Е.Е. Рожкова

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Краснооктябрьский районный суд <адрес> в составе

председательствующегосудьи Сарафанова С.А.

с участием: истца Чумгалакова В.Л.

при секретаре судебного заседания Гамзатовой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чумгалакова ВЛ к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтехимстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Чумгалаеов ВЛ обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтехимстрой» о взыскании задолженности, ссылаясь на то, что он работал в должности слесаря по ремонту в обществе с ограниченной ответственностью «Нефтехимстрой». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ему не была выплачена заработная плата. Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтехимстрой» в его пользу сумму задолженности по заработной плате 57 800 рублей.

Истец Чумгалаков В.Л. в судебном заседании пояснил, что заочным решением Краснооктябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в его пользу с общества с ограниченной ответственностью «Нефтехимстрой» была взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 60 000 рублей, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 70 000 рублей.

Представитель ответчика - общества с ограниченной ответственностью «Нефтехимстрой» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна, заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие, либо о...

...б отложении слушания дела суду не представил.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым прекратить Чумгалакова ВЛ к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтехимстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, на основании следующего.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если: имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.

Судом установлено, что решением Краснооктябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Чумгалакова В.Л. с общества с ограниченной ответственностью «Нефтехимстрой» была взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 60 000 рублей, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 70 000 рублей (л.д. 36).

Таким образом, имеется решение суда вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Учитывая данные обстоятельства, суд считает необходимым гражданское дело по исковому заявлению Чумгалакова ВЛ к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтехимстрой» о взыскании задолженности по заработной плате - прекратить.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 220, 223, 224 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Гражданское дело по исковому заявлению Чумгалакова ВЛ к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтехимстрой» о взыскании задолженности по заработной плате - прекратить.

Определение может быть обжаловано в течение 15 дней в Волгоградский областной суд, через Краснооктябрьский районный суд <адрес>.

Определение суда изготовлено в совещательной комнате.

Судья подпись С.А. Сарафанов

Копия верна

Судья С.А. Сарафанов

Секретарь А.А. Гамзатова