Чуриков Иван Иосифович

№ 2-783/2012г

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Кумертау 13 августа 2012 года

Кумертауский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующей судьи Ахметовой О.И.,

с участием истца Чурикова И.И.

при секретаре Давыдовой В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чурикова И.И. к ОАО Машиностроительный завод «Искра» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Чуриков И.И.. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свое требование тем, что с <...> по <...> работал в ОАО Машиностроительный завод «Искра». В период трудовой деятельности заработная плата истцу выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме, в результате чего на момент увольнения задолженность ответчика составила <...> коп., которая <...> была частично погашена в сумме <...> руб.. Судебным приказом мирового судьи судебного участка <...> по городу Кумертау РБ от <...> с ответчика была взыскана оставшаяся часть долга, которая выплачена <...> в сумме 94430 руб. 40 коп. Между тем, поскольку вышеуказанные денежные средства выплачивались ответчиком несвоевременно в нарушение трудового законодательства истец просит взыскать компенсацию утери их потребительской ценности в размере <...> коп., а также компенсацию морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя в размере <...> рублей.

В судебном заседании Чуриков И.И. исковые требования поддержал полностью, просил иск удовлетворить.

Представитель извещенного надлежащим образом ответчика в суд не явился, о ...

...причинах своей неявки не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования Чурикова И.И. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В суде установлено, что Чуриков И.И. работал в ОАО Машиностроительный завод «Искра» с <...> по <...>. В период работы заработная плата Чурикову И.И. выплачивалась несвоевременно. При увольнении предприятием ответчиком истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме <...> копеек, из которых <...> рублей Чурикову И.И. выплачено <...>, а оставшаяся часть в размере <...> копеек – <...>. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца, приказами о приеме на работу и об увольнении, справками о задолженности по заработной плате, расчетными листками и платежными ведомостями предприятия, копией судебного приказа от <...> (л.д. 4-6, 9-10, 12-13 об.ст., 31-58).

В соответствии со статьями 12,56 ГПК РФ ответчик доказательства, опровергающие данные обстоятельства не представил.

Вместе с тем, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из представленного суду расчета денежной компенсации (л.д. 14-21), размер последней по состоянию на <...> составляет <...> копеек. Расчеты судом проверены, признаны правильными, ответчик возражений по расчетам истца не представил, поэтому в этой части исковые требования Чурикова И.И., подлежат удовлетворению.

Исковые требования о компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя суд, с учетом требований ст. 237 ТК РФ, 151 ГК РФ, а также разумности и справедливости, полагает необходимым удовлетворить в части, определив размер такой компенсации в сумме <...> рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

- исковые требования Чурикова И.И. к ОАО Машиностроительный завод «Искра» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично:

- взыскать с ОАО Машиностроительный завод «Искра» в пользу Чурикова И.И. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <...>;

- взыскать с ОАО Машиностроительный завод «Искра» в пользу Чурикова И.И. компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Взыскать с ОАО Машиностроительный завод «Искра» в доход городского округа <...> Республики Башкортостан государственную пошлину в размере <...>

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. Жалоба приносится через Кумертауский городской суд РБ.

Председательствующая

Решение не вступило в законную силу.