Деревянкина Елена Вилльевна

Председательствующий в 1 инстанции: Тлеужанова Б.Е. № 2-970/2024

№ 33-576/2025

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 марта 2025 года г. Донецк

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Донецкой Народной Республики в составе:

председательствующего судьи Дорошенко В.Г.,

судей: Чертковой Л.А., Сломовой И.В.,

при секретаре Мушкетовой А.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Донецке гражданское дело по иску Деревянкина Е.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике об установлении факта принадлежности диплома, признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике

на решение Приморского районного суда г. Мариуполя Донецкой Народной Республики от 21ноября 2024 года.

Заслушав доклад судьи Дорошенко В.Г., изучив доводы апелляционной жалобы, исследовав материалы дела,

установила:

ДД.ММ.ГГГГ Деревянкина Е.В. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике, уточнив который просила признать частично незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее –ОСФР по ДНР) о перерасчете страховой пенсии по старости, установить факт принадлежности диплома серии №, выданного Тюменским инженерно-строительным институтом 25 июня 1982 года, возложить на ОСФР по ДНР обязанность включить в общий страховой стаж периоды работы истца с 4 февраля 1995 года по 30 ию...

...ня 1995 года на ЧП «Волевое», с 1 июля 2001 года по 20 июля 2011 года на ЧП ПСФ «Титан», произвести перерасчет пенсии по старости с учетом продолжительности страхового стажа 46 лет 6 месяцев 19 дней, с 1 марта 2023 года.

Исковые требования мотивированы тем, что при принятии решения о перерасчете пенсии Деревянкина Е.В., пенсионным органом в страховой стаж истца не включены спорные периоды работы, в связи с нарушениями, допущенными при заполнения трудовой книжки и период обучения в ВУЗе, поскольку отчество заявителя, указанное в дипломе об окончании учебного заведения, не соответствует данным пенсионного дела и паспорту гражданина Российской Федерации истца.

Истец считает решение пенсионного органа незаконным, поскольку некорректное заполнение работодателем трудовой книжки не может лишать ее права на пенсионное обеспечение. Факт принадлежности истцу диплома подтверждается иными документами, в том числе архивной справкой учебного заведения.

В связи с изложенным, полагает, что при перерасчете пенсии по старости пенсионным органом неверно исчислена продолжительность страхового стажа истца.

Решением Приморского районного суда г. Мариуполя Донецкой Народной Республики от 21 ноября 2024 года исковые требования Деревянкина Е.В. удовлетворены частично.

Установлен факт принадлежности Деревянкина Е.В. диплома серии №, выданного Тюменским инженерно-строительным институтом 25 июня 1982 года.

Признано частично незаконным решение ОСФР по ДНР о перерасчете Деревянкина Е.В. страховой пенсии по старости.

На ОСФР по ДНР возложена обязанность включить в общий страховой стаж Деревянкина Е.В. периоды работы на ЧП «Волевое» с 4 февраля 1995 года по 30 июня 1995 года, на ЧП ПСФ «Титан» с 1 июля 2001 года по 20 июля 2011 года, произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 1 марта 2023 года, с учетом продолжительности страхового стажа 45 лет 10 месяцев 22 дня.

Дополнительным решением Приморского районного суда г. Мариуполя Донецкой Народной Республики от 24 декабря 2024 года на ОСФР по ДНР возложена обязанность произвести Деревянкина Е.В. перерасчет страховой пенсии по старости с 1 марта 2023 года, с учетом продолжительности страхового стажа 45 лет 11 месяцев 22 дня.

В апелляционной жалобе ОСФР по ДНР просит решение суда отменить, как принятое с нарушением норм материального права, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Деревянкина Е.В.

Доводы апелляционной жалобы сводятся к тому, что сведения относительно спорных периодов работы истца внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о ведении трудовых книжек.

Документы, подтверждающие обучение Деревянкина Е.В. в Тюменском инженерно-строительном институте, пенсионному органу в досудебном порядке предоставлены не были.

Также полагает, что, возложив на ОСФР по ДНР обязанность произвести перерасчет пенсии истца с учетом продолжительности страхового стажа 45 лет 10 месяцев 22 дня, суд первой заменил своим решением уполномоченный орган, в компетенцию которого входит подсчет страхового стажа на основании норм законодательства Российской Федерации.

Кроме того, указывает, что истцом не был урегулирован спор в досудебном порядке, путем обращения в Межведомственную комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц.

В возражениях на апелляционную жалобу Деревянкина Е.В. просит оставить решение суда первой инстанции без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, судебные извещения получены лично истцом и уполномоченным представителем ответчика под роспись. О причинах неявки суд не уведомили, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представили.

При указанных обстоятельствах, учитывая положения ч. 3 ст. 167 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в апелляционной жалобе (ч. 1 ст. 3271 ГПК РФ), судебная коллегия приходит к выводу, что решение суда подлежит частичному изменению, исходя из следующего.

Частями 1, 2 статьи 1 Федерального закона Российской Федерации от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее - Закон № 17-ФЗ) предусмотрено, что настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области. С 1 марта 2023 года на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1, 5 ст. 2 Закона № 17-ФЗ граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с 1 марта 2023 года по 29 февраля 2024 года такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с 1 марта 2023 года, при обращении в период с 1 марта 2024 года по 31 декабря 2025 года - на двенадцать месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за установлением, пересмотром пенсии и (или) иной выплаты, устанавливаемой к пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

При установлении, пересмотре и выплате пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, учитывается льготный статус граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, подтверждаемый правоустанавливающими документами, в том числе документами об установлении инвалидности, выданными на территории Украины до 30 сентября 2022 года, на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 28 февраля 2023 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года по 28 февраля 2023 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч.ч. 1-2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Частями 1, 2 статьи 11 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 (далее – Правила от 2 октября 2014 года № 1015) предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.п. 59, 60 Правил от 2 октября 2014 года № 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Частями 1, 2 ст. 5 Закона № 17-ФЗ предусмотрено, что периоды работы, иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при установлении, пересмотре пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, периоды работы, включаемые в стаж (выслугу лет), дающий указанным гражданам право на дополнительное социальное обеспечение, имевшие место на территории Украины по 29 сентября 2022 года, на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 30 сентября по 31 декабря 2022 года, а в организациях, которые до 1 января 2026 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, до 1 января 2026 года, приравниваются соответственно к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, к периодам работы, включаемым в стаж (выслугу лет), дающий право на дополнительное социальное обеспечение. Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 29 сентября 2019 года Деревянкина Е.В. являлась получателем пенсии по возрасту, назначенной УПФ Украины в Приморском районе г. Мариуполя по нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9 июля 2003 года № 1058-IV (т. 1 л.д. 240-242).

С 1 марта 2022 года на основании электронного пенсионного дела, имеющейся архивной электронной базы, Деревянкина Е.В. была возобновлена выплата пенсии на территории Донецкой Народной Республики при страховом стаже 41 год 3 месяца 15 дней (учтен по 31 августа 2019 года), в том числе период учебы – 4 года 9 месяцев 25 дней (т. 1 л.д. 197, 240-242).

В связи со вступлением в силу с 1 марта 2023 года Закона № 17-ФЗ, ОСФР по ДНР проводилась работа по организации и проведению пересмотра ранее назначенных пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Временным порядком по проведению работ по оказанию практической помощи территориальными органами социального Фонда Российской Федерации, в целях реализации прав на пенсионное, дополнительное социальное обеспечение граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области (далее – Временный порядок), пересмотр пенсий по законодательству Российской Федерации производится уполномоченными территориальными органами Социального фонда России.

Согласно Временному порядку работа по пересмотру пенсии гражданам, проживающим в Приморском районе г. Мариуполя, возложена на ОСФР по Тульской области, ОСФР по Ямало-Ненецкому автономному округу (далее – Регион-помощник).

10 сентября 2023 года Деревянкина Е.В. обращалась в клиентскую службу (на правах отдела) в Приморском районе г. Мариуполя ОСФР по ДНР (далее – Клиентская служба) с заявлением о перерасчете пенсии через сайт «Госуслуги»; 8 ноября 2023 года - с заявление о пересмотре пенсии по законодательству Российской Федерации; 1 февраля 2024 года - с заявлением о перерасчете пенсии.

Клиентской службой заявления Деревянкина Е.В. и предоставленные документы направлялись для рассмотрения в регион помощник (л.д. 68-69, 91, 110-111, 240-242).

На основании указанных заявлений Деревянкина Е.В. с 1 марта 2023 года установлена страховая пенсия по старости согласно ст. 8 Закона № 400-ФЗ, которая исчислена пенсионным органом на основании сведений о стаже и заработной плате, содержащихся в пенсионном деле (л.д. 26-28, 240-242).

В страховой стаж Деревянкина Е.В. не был учтен период обучения с 1 сентября 1977 года по 25 июня 1982 года в Тюменском инженерно-строительном институте, поскольку отчество истца, указанное в дипломе серии №, не соответствует данным пенсионного дела и паспорту гражданина Российской Федерации истца.

Согласно ч. 1, п.п. 5, 10 ч. 2 ст. 264 ГПК Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, других, имеющих юридическое значение фактов.

Статьей 265 ГПК Российской Федерации предусмотрено, что суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Оценив представленные доказательства по правилам, установленным статьей 67 ГПК Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к выводу об установлении факта принадлежности Деревянкина Е.В. диплома серии №, выданного Тюменским инженерно-строительным институтом 25 июня 1982 года, поскольку истцом, с целью подтверждение принадлежности диплома предоставлена архивная справка, выданная Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Тюменский индустриальный университет» от 12 ноября 2024 года, личная карточка студента, согласно которым Деревянкина Е.В. (Каерамаа) Е.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка г. Тюмени, с 1 сентября 1977 года по 25 июня 1982 года обучалась в Тюменском инженерно-строительном институте, по окончанию обучения выдан диплом серии № (л.д. 226-230).

Из трудовой книжки истца, предоставленной в пенсионный орган, также усматривается, что Деревянкина Е.В. с 1 сентября 1977 года по 25 июня 1982 года обучалась в Тюменском инженерно-строительном институте (л.д. 14-16).

Таким образом, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции об удовлетворении исковых требований Деревянкина Е.В. об установлении факта принадлежности диплома, поскольку истцом предоставлены относимые и допустимые доказательства, такого факта.

Доводы апелляционной жалобы относительно того, что документы, подтверждающие обучение истца в Тюменском инженерно-строительном институте, не были предоставлены в досудебном порядке, судебной коллегией не принимаются во внимание по следующим основаниям.

Как указывал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 14 января 2016 года № 1-П, Конституция Российской Федерации обязывает государство охранять достоинство личности как необходимую предпосылку и основу всех других неотчуждаемых прав и свобод человека, условие их признания и соблюдения; ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности. Тем самым предполагается установление такого правового регулирования в сфере пенсионного обеспечения, которое в соответствии в том числе с вытекающими из взаимосвязанных положений статей 1 (часть 1), 2, 17 (часть 1), 18, 19 (часть 1) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации принципами правовой определенности и поддержания доверия граждан к закону и действиям государства гарантировало бы гражданам, что решения о назначении пенсии принимаются уполномоченными государством органами на основе строгого исполнения законодательных предписаний, а также внимательного и ответственного подхода к оценке фактических обстоятельств, с которыми закон связывает возникновение права на пенсию, тщательности при оформлении соответствующих документов, подтверждающих наличие условий, необходимых для назначения пенсии и определения ее размера, с тем чтобы гражданин как участник соответствующих правоотношений мог быть уверен в стабильности своего официально признанного статуса и в том, что приобретенные в силу этого статуса права будут уважаться государством и будут реализованы (абзац третий пункта 2 этого постановления).

Доказательств того, что пенсионным органом была разъяснена истцу необходимость предоставления документов, подтверждающих принадлежность ей диплома, материалы дела не содержат.

Обращение Деревянкина Е.В. в суд с требованиями об установление факта принадлежности диплома, при непредставлении в пенсионный орган документов, подтверждающих данный факт, не являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований истца.

Кроме того, из материалов дела следует, что пенсионным органом в страховой стаж истца не был учтен период работы на ЧП «Волевое» с 4 февраля 1995 года по 30 июня 1995 года, так как в трудовой книжке не указано наименование предприятия при приеме на работу, а также период работы на ЧП ПСФ «Титан» с 1 июля 2001 года по 20 июля 2011 года, поскольку запись об увольнении не заверена печатью (л.д. 240-242).

Разрешая данный гражданский спор, суд первой инстанции пришел к выводу о признании незаконным решения ОСФР по ДНР, возложении на ответчика обязанности включить в общий страховой стаж истца спорные периоды работы и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 1 марта 2023 года.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, по следующим основаниям.

Абзацами 1, 3 пункта 2.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года № 58 (действующей на день внесения в трудовую книжку истца записей относительно спорных периодов его работы) (далее – Инструкция № 58) предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи выполняются аккуратно, ручкой шариковой или с пером, чернилами черного, синего или фиолетового цветов, и заверяются печатью запись об увольнении, а также сведения о награждении и поощрении.

В соответствии с п. 2.27. Инструкции № 58, запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно п. 1.5 Инструкция № 58 вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, поставки и учёта, регулируются постановлением Кабинета Министров Украины от 27 апреля 1993 года № 301 «О трудовых книжках работников», настоящей Инструкцией и иными актами законодательства.

Пунктом 4 постановления Кабинета Министров Украины от 27 апреля 1993 года № 301 ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачу трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Абзацем 1 пункта 7.1 Инструкции о порядке ведения и хранения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 16 августа 2016 года № 10-21, предусмотрено, что ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей к ним возлагается на работодателя.

Таким образом, ответственность за ведение и заполнение трудовой книжки, несет работодатель в связи с чем, некорректное внесение записей, в частности не указание наименования предприятия при приеме на работу и отсутствие печати предприятия на записи об увольнении, не является основанием для лишения истца конституционного права на пенсионное обеспечение.

Доказательств, опровергающих информацию о работе Деревянкина Е.В. в спорные периоды на указанных частных предприятиях, ответчиком не представлено.

Общеправовой принцип справедливости исключает формальный подход и предполагает учет особенностей жизненной ситуации, в которой находиться гражданин, что позволяет обеспечить справедливое соотношение прав и законных интересов такого гражданина с правами и законными интересами пенсионного органа.

В связи с изложенным доводы апелляционной жалобы относительно правомерности действий пенсионного органа по незачету спорных периодов работы истца в страховой стаж по основаниям нарушения работодателями Инструкции о ведении трудовых книжек, являются несостоятельными.

Не являются основанием для отмены или изменения решения суда первой инстанции доводы жалобы о не урегулировании настоящего спора в досудебном порядке, путем обращения с соответствующим заявлением в Межведомственную комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц, поскольку действующим законодательством не предусмотрен обязательный досудебный порядок урегулирования споров по защите пенсионных прав и обращение в указанную комиссию является правом, а не обязанностью гражданина.

Доводы апелляционной жалобы об отсутствии у суда полномочий по возложению на ОСФР по ДНР обязанности назначить и выплачивать истцу пенсию судебная коллегия не принимает во внимание, поскольку в соответствии с п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока.

Между тем, судебная коллегия считает, что при принятии решения и дополнительного решения по настоящему гражданскому спору судом первой инстанции неверно определена общая продолжительность страхового стажа истца - 45 лет 11 месяцев 22 дня, с учетом которого подлежит перерасчету страховая пенсия, исходя из следующего.

Из материалов дела усматривается, что страховая пенсия по старости согласно ст. 8 Закона № 400-ФЗ установлена Деревянкина Е.В. пенсионным органом с 1 марта 2023 года (л.д. 26-28, 240-242),

При этом, возлагая на ответчика обязанность произвести истцу перерасчет пенсии с 1 марта 2023 года, суд первой инстанции произвел расчет общей продолжительности страхового стажа на дату подачи уточненного искового заявления – 13 ноября 2024 года.

Судебная коллегия считает, что учетом страхового стажа Деревянкина Е.В., учтенного пенсионным органом (28 лет 11 месяцев 9 дней), а также периода обучения истца в Тюменским инженерно-строительным институте с 1 сентября 1977 года по 25 июня 1982 года (4 года 9 месяцев 25 дней), работы на ЧП «Волевое» с 4 февраля 1995 года по 30 июня 1995 года (4 месяца 27 дней), на ЧП ПСФ «Титан» с 1 июля 2001 года по 20 июля 2011 года (10 лет 20 дней), учтенных в страховой стаж судебным решением, и периода работы в МУП АГМ «Мариупольдор» с 16 января 2023 года по 1 марта 2023 года, общая продолжительность страхового стажа Деревянкина Е.В. по состоянию на 1 марта 2023 года составляет 44 года 4 месяца 6 дней.

В связи с изложенным, решение суда первой инстанции от 21 ноября 2024 года и дополнительное решение от 24 декабря 2024 года полежат изменению в части продолжительности страхового стажа Деревянкина Е.В., с определением продолжительности страхового стажа на указанный период - 44 года 4 месяца 6 дней.

Иных доводов, относительно незаконности решения суда первой инстанции, апелляционная жалоба не содержит.

Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения суда, судебная коллегия не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 327 - 330 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Приморского районного суда г. Мариуполя Донецкой Народной Республики от 21 ноября 2024 года и дополнительное решение Приморского районного суда г. Мариуполя Донецкой Народной Республики от 24 декабря 2024 года изменить в части продолжительности страхового стажа Деревянкина Е.В., определив продолжительность страхового стажа по состоянию на 1 марта 2023 года – 44 года 4 месяца 6 дней.

В остальной части решение Приморского районного суда г. Мариуполя Донецкой Народной Республики от 24 декабря 2024 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия. Кассационная жалоба, представление, могут быть поданы во Второй кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев, со дня изготовления мотивированного апелляционного определения.

Председательствующий судья

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 8 апреля 2025 года.