Дригус Анна Петровна

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июня 2016 года п. Матвеев-Курган

Матвеево-Курганский районный суд Ростовской области в составе судьи Гросс И.Н. при секретаре Рогожиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Матвеево-Курганского района Ростовской области, в интересах Дригус А.П. к ООО «Васильковое поле плюс» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Матвеево-Курганского района Ростовской области обратился в суд с иском в интересах Дригус А.П. к ООО «Васильковое поле плюс» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска прокурор указал, что прокуратурой Матвеево-Курганского района по обращению работников ООО «Васильковое поле плюс» проведена проверка соблюдения трудового законодательства Российской Федерации в части соблюдения порядка выплаты заработной платы в ООО «Васильковое поле плюс».

В ходе проверки установлено, что Дригус А.П. работает в ООО «Васильковое поле плюс» в должности оператора.

Согласно справке, выданной ООО «Васильковое поле плюс» задолженность по начисленной, но не выплаченной Дригус А.П. заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 7448 руб. 00 коп. До настоящего времени ей также не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включите...

...льно, т.е. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ - 97 руб. 25 коп.

В соответствии со ст.12 Конвенции № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949) заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа. Когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или – за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения – в разумный срок с учетом условий контракта

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьями 2, 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовым договором.

Согласно пункту 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Положением об оплате труда ООО «Васильковое поле плюс» с 2016 предусмотрено, что выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: до 25 числа текущего месяца – до 40 % от оклада и до 10 числа следующего месяца - оставшаяся часть начисленной заработной платы за минусом удержаний.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Оснований, освобождающих работодателя от выполнения обязанности по выплате заработной платы и иным выплатам трудовое законодательство РФ не предусматривает.

В нарушение названных требований закона ООО «Васильковое поле плюс» заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ Дригус А.П. в общей сумме 7448 руб. 00 коп. не выплатило, размер невыплаченной денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы на день предъявления настоящего искового заявления согласно прилагаемому расчету составляет 97 руб. 25 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.37 Конституции РФ, ст. ст. 2, 21, 22, 140 ТК РФ, ст. ст. 22, 24, 45, 131, 132 ГПК РФ, прокурор Матвеево-Курганского района Ростовской области просит суд взыскать с ООО «Васильковое поле плюс» в пользу Дригус А.П., ДД.ММ.ГГГГ рождения, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 7448 руб. 00 коп. (семь тысяч четыреста сорок восемь рублей 00 копеек), а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 97 руб. 25 коп. (девяносто семь рублей 25 коп.).

В судебном заседании пом. прокурора Матвеево-Курганского района Ростовской области Ткач Д.А. исковые требования поддержал и просил иск удовлетворить в полном объеме.

Дригус А.П. в назначенное судебное заседание не явилась, извещена о дате и времени судебного заседания надлежащим образом, дело в отношении неё рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика генеральный директор ООО «Васильковое поле плюс» Квашин А.В. требования прокурора признал в полном объеме, о чем расписался в протоколе судебного заседания, и не возражал против удовлетворения иска.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает возможным удовлетворить заявленные исковые требования по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

На основании п.3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиками иска и принятии их судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учетом положений вышеуказанных процессуальных норм права, суд считает возможным принять признание иска представителем ответчика, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права сторон и охраняемые законом интересы других лиц, а также то, что иск признан представителем ответчика в полном объеме, добровольно, последствия признания иска сторонам разъяснены и понятны, признание иска соответствует ст. 173 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Принять признание иска ООО «Васильковое поле плюс».

Исковые требования прокурора Матвеево-Курганского района Ростовской области, поданное в интересах Дригус А.П. к ООО «Васильковое поле плюс» о взыскании задолженности по заработной плате и иным платежам - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Васильковое поле плюс» в пользу Дригус А.П., ДД.ММ.ГГГГ рождения, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 7448 руб. 00 коп. (семь тысяч четыреста сорок восемь рублей 00 копеек), а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 97 руб. 25 коп. (девяносто семь рублей 25 коп.), а всего 7545 рублей 25 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца через Матвеево-Курганский районный суд Ростовской области.

Мотивированный текст решения изготовлен 30.06.2016 года.

Судья: И.Н.Гросс