Эфендиев Максим Сабирович

Дело №

№

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(дата) (адрес)

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Грязевой С.В.,

при секретаре судебного заседания Саламаха Ю.К.,

с участием государственных обвинителей – помощников Сургутского транспортного прокурора КСА, МАА,

защитника – адвоката Чепурко В.В., ордер № от (дата),

подсудимого Эфендиева М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению Эфендиева Максима Сабировича, (дата) года рождения, уроженца (адрес) Республики Дагестан, гражданина РФ, военнообязанного, разведенного, имеющего двоих малолетних детей, с высшим профессиональным образованием, работающего в филиале ООО «РН-Сервис» в (адрес) помощником бурильщика капитального ремонта скважин, зарегистрированного и проживающего по адресу: (адрес), не судимого,

находящегося под подпиской о невыезде и надлежащем поведении,

в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159.2 Уголовного Кодекса Российской Федерации,

УСТАНОВИЛ:

Не позднее (дата) у Эфендиева М.С., находящегося по адресу: (адрес), достоверно осведомленного, что в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а именно статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, статьей 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 07.10.1993 № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» лицам, работающим в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях при предъявлении соответствующих подтверждающих документов, возник преступный умысел, направленный на хищение денежных средств (иные данные) (далее по тексту (иные данные) реорганизованного с (дата) путем присоединения к обществу с огр...

Показать ещё

...аниченной ответственностью (иные данные)далее по тексту (иные данные) путем незаконного получения процентной надбавки к заработной плате в размере 50 % за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, по предоставленным при трудоустройстве работодателю заведомо ложных и недостоверных сведений, а именно документов – трудовой книжки и справки о якобы имеющемся у него трудовом стаже в районе Крайнего Севера. При этом Эфендиев М.С. руководствовался личными коростными интересами, выраженными в необоснованном и незаконном увеличении своей заработной платы за счет получения в полном размере процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и полностью осознавал противоправность своих действий по причинению имущественного ущерба (иные данные)

В целях реализации преступного умысла, направленного на хищение денежных средств (иные данные), реорганизованного с (дата) путем присоединения к (иные данные), путем незаконного получения процентной надбавки к заработной плате в размере 50 % за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, путем предоставления работодателю заведомо ложных и недостоверных сведений, а именно документов – трудовой книжки и справки о якобы имеющемся у него трудовом стаже в районе Крайнего Севера, Эфендиев М.С. не позднее (дата), находясь по адресу: (адрес) руководствуясь личными корыстными интересами, выраженными в необоснованном и незаконном увеличении своей заработной платы, за счет получения в полном размере процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а именно в (адрес), действуя умышленно, найдя в сети Интернет объявление у неустановленного лица, при неустановленных обстоятельствах незаконно приобрел за денежное вознаграждение в сумме 80 000 рублей заведомо подложные трудовую книжку серии ТК-IV № с недостоверными записями о его работе в период с (дата) по (дата) в (иные данные) зарегистрированном по адресу: (адрес), то есть в районе Крайнего Севера, и справку без номера и даты со сведениями об установленной 50 % надбавке за работу в районах Крайнего Севера, то есть на территории (адрес), до (дата), дающие ему право на получение с первого месяца работы процентной надбавки к заработной плате в размере 50 % за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При этом, Эфендиев М.С. в указанный в трудовой книжке серии ТК-IV № период времени фактически в (иные данные) не работал и не имел право на получение процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера при его трудоустройстве.

Продолжая свой преступный умысел, направленный на незаконное получение процентной надбавки к заработной плате в размере 50 % за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в период времени с (дата) по (дата), Эфендиев М.С., действуя умышленно, осознавая противоправный характер своих действий, руководствуясь корыстными мотивами, выраженными в необоснованном и незаконном увеличении своей заработной платы за счет получения процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, предвидя и желая наступления общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба работодателю в случае его трудоустройства и осуществления ему денежных выплат в виде северной надбавки в составе заработной платы, предоставил работнику отдела обеспечения персоналом (иные данные) расположенного по адресу: (адрес), не осведомленному о преступных намерениях Эфендиева М.С. и фиктивном характере предоставляемых последним документов, подложные трудовую книжку серии ТК-IV № и справку на имя Эфендиева М.С. с недостоверными записями о его работе в период с (дата) по (дата) в (иные данные), зарегистрированном по адресу: (адрес), то есть в районе Крайнего Севера, со сведениями об установленной 50 % надбавке за работу в районе Крайнего Севера, предоставляющие ему право на получение процентной надбавки к заработной плате в размере 50 % за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а именно на территории (адрес). При этом Эфендиев М.С. умышленно умолчал о фактах, влекущих прекращение возможных выплат.

Далее, после предоставления Эфендиевым М.С. при вышеуказанных обстоятельствах фиктивных трудовой книжки серии ТК-IV № и справки в отдел обеспечения персоналом (иные данные) (дата) между(иные данные) в лице управляющего КАВ и Эфендиевым М.С. заключен срочный трудовой договор № от (дата), согласно которому с (дата) Эфендиев М.С. принят на работу в качестве помощника бурильщика КРС цеха по ремонту скважин № бригады ПКРС. Далее (дата) на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу за № от (дата) управляющего (иные данные) Эфендиев М.С. назначен на должность помощника бурильщика КРС цеха по ремонту скважин № бригады (иные данные) и в последующем (дата) между (иные данные) в лице заместителя директора по персоналу и социальным программам филиала (иные данные) в (адрес) АГИ и Эфендиевым М.С. заключено дополнительное соглашение к срочному трудовому договору № от (дата), согласно которому в связи с прекращением деятельности (иные данные) путем реорганизации в форме присоединения к (иные данные) и переходом всех прав и обязанностей в полном объеме в порядке универсального правопреемства, в трудовой договор № от (дата) внесены изменения о замене слов (иные данные) на (иные данные) в (адрес)».

В дальнейшем, в период времени с (дата) до (дата) в (иные данные) и с (дата) по (дата) в филиале (иные данные) в (адрес) Эфендиев М.С. ежемесячно с (дата) по (дата), пропорционально окладу по тарифной ставке и установленным дополнительным выплатам, получал в составе заработной платы процентную надбавку в размере 50 % с учетом вычета НДФЛ к заработной плате. Тем самым Эфендиев М.С. совершил хищение путем обмана в период работы с (дата) до (дата) в (иные данные) и с (дата) по (дата) в филиале (иные данные) в (адрес) согласно заключению эксперта № от (дата) суммы начисленной в составе заработной платы процентной (северной) надбавки с учетом вычета НДФЛ, с учетом наличия стажа работы в должности грузчика не вахтовым методом работы в период с (дата) по (дата), всего 4 (четыре) месяца 13 (тринадцать) дней в филиале (иные данные) (адрес), расположенном по адресу: (адрес), то есть в местности приравненной к районам Крайнего Севера (правопреемник (иные данные) а также с учетом проживания Эфендиева М.С. в МКС и РКС менее пяти лет и с учетом фактического права на получение северной надбавки в указанный период времени, в общей сумме 565 016 рублей 45 копеек путем перечисления в указанный период его работы заработной платы (иные данные) с расчетного счета №, открытого (дата) на имя (иные данные) и филиалом (иные данные) в (адрес) с (дата) по (дата) с расчетного счета №, открытого (дата) на имя филиала (иные данные) в (адрес), обслуживаемых (иные данные) расположенным по адресу: (адрес) на карточные счета: №, открытый на имя Эфендиева М.С. в (иные данные) по адресу: (адрес), в период с (дата) по (дата), и №, открытый имя Эфендиева М.С. и обслуживаемый (иные данные) расположенного по адресу: (адрес), в рамках зарплатной организации филиала (иные данные) в (адрес), в период с (дата) по (дата).

В свою очередь, в период с (дата) по (дата) Эфендиев М.С. каких-либо мер по отзыву из (иные данные) и с (дата) из филиала (иные данные) в (адрес) трудовой книжки с фиктивными записями о его работе в период с (дата) по (дата) в (иные данные) (адрес) и справки не предпринял, а также умолчал о наличии оснований, влекущих прекращение необоснованных выплат. Полученными денежными средствами в размере 565 016 рублей 45 копеек Эфендиев М.С. распорядился по своему усмотрению.

В результате хищения путем обмана Эфендиев М.С. своими умышленными преступными действиями причинил (иные данные) материальный ущерб на общую сумму 565 016 рублей 45 копеек, который в соответствии с примечанием к статье 158 УК РФ признается крупным размером.

Таким образом, своими умышленными действиями Эфендиев М.С. совершил хищение денежных средств путем обмана в крупном размере.

В судебном заседании подсудимый Эфендиев М.С. вину в совершении преступления признал в полном объеме, в содеянном раскаялся, показал, что сообщил следователю все, как оно было, исковые требования признал, намерен возместить ущерб потерпевшему в полном объеме, от дачи показаний отказался, воспользовавшись правом, предусмотренным ст. 51 Конституции РФ. В связи с этим его показания, данные в ходе предварительного расследования в качестве подозреваемого и обвиняемого, были оглашены в судебном заседании в соответствии со ст. 276 УПК РФ (т.6, л.д. 79-84, 100-102, 111-113), в которых он суду показал, что в (адрес) в селе Штул родился и проживает с рождения. С (дата) по (дата) официально работал в (иные данные) в должности учителя родного языка. За 10 лет непрерывного стажа работы в школе ему был предоставлен длительный неоплачиваемый отпуск на один год. Свою трудовую книжку он оставил в школе, так как за ним сохранялось рабочее место. В связи с чем, не найдя другой стабильной и достойно оплачиваемой работы в своем селе, он в (дата) уехал в (адрес), где проживала сестра его бывшей супруги, с целью трудоустроиться официально и получать высокую заработную плату, так как ранее знал, что на Севере за счет северных надбавок зарплата выше. В (дата) он официально трудоустроился в (иные данные) в (адрес), где работал в должности грузчика не вахтовым методом работы. На тот момент ему было 29 лет. Проработал примерно 4 месяца до (дата) Так как его трудовая книжка осталась в школе, при трудоустройстве в (иные данные) он приобрел новую пустую трудовую книжку. Его заработная плата на тот период составляла от 18 тысяч до 16 тысяч рублей. В данный период времени он проживал по адресу: (адрес). Примерно в (дата) он получил временную регистрацию на 5 лет. Работая в (иные данные) он стремился устроиться на другую работу, где зарплата выше, но знал, что трудоустроиться на хорошее место работы и получать высокую заработную плату без стажа работы на Севере он не сможет, а также ему необходимо получить дополнительное образование, которое он получил в НКИ (адрес) по должности помощника бурильщика. В (дата) он сходил на собеседование к руководителю в (иные данные) по итогам которого ему сказали, что для официального трудоустройства в их организацию, помимо наличия дополнительного образования требуется официальный стаж работы на Севере не менее пяти лет, прописанный в трудовой книжке. На тот момент он не имел такого стажа в своих трудовых книжках, однако сотрудникам (иные данные) сказал, что он имеет таковой стаж, но утерял трудовую книжку, пообещал ее найти и вернуться. Так как он не хотел возвращаться в село в Дагестан, то решил действовать. Так, в (дата), находясь дома по адресу: (адрес), в сети Интернет ему попалось объявление по продаже трудовых книжек с внесенными в нее записями о трудоустройстве. Созвонившись с мужчиной, точного имени не помнит, они встретились вблизи городской поликлиники (адрес), в 5 микрорайоне. Эфендиев М.С. сел в его автомобиль, мужчине на вид было 35 лет, плотного телосложения, среднего роста. Эфендиев М.С. пояснил мужчине, что имеет желание официально устроиться на работу (иные данные) и получать высокую заработную плату, а также сразу получать 50 % северной надбавки, для чего ему требуется трудовая книжка с внесенными в нее записями о стаже работе в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях. На что вышеуказанный мужчина пояснил, что как раз этим занимается и готов оказать помощь. Эфендиев М.С. передал ему копии своих документов, паспорт, СНИЛС и прочие документы. Мужчина пообещал Эфендиеву М.С., что оформит все документы должным образом, кроме того пообещал, что сам договорится о трудоустройстве Эфендиева М.С. За его услугу Эфендиев М.С. оплатил тому сразу 80 000 рублей наличными, после чего они разошлись. Он несколько раз пытался позвонить мужчине, контактные данные на сегодняшний день у него не сохранились, но он крайне редко выходил на связь. Примерно в начале марта 2016 года ему позвонил указанный мужчина, и сообщил, что все документы готовы. При встрече мужчина передал Эфендиеву М.С. трудовую книжку серого цвета серии ТК-IV №, оформленную на имя последнего, в которой были указаны фиктивные сведения о работе в период с (дата) по (дата) в (иные данные), зарегистрированном по адресу: (адрес) то есть в районе Крайнего Севера, и справку со сведениями об установлении ему 50 % надбавки за работу в районе Крайнего Севера на территории (адрес), согласно которым он якобы работал в должности помощника бурильщика пятого разряда в цехе КРС в районе Крайнего Севера и на дату увольнения (дата) имел право на получение северной надбавки к заработной плате в размере 50 %. Более указанного мужчину он не видел. Фактически в данной организации, то есть в (иные данные) он никогда не работал и соответственно северную надбавку не получал, то есть указанная запись в трудовой книжке, не соответствовали действительности. После получения фиктивной трудовой книжки в (дата) он снова обратился со своими документами в (иные данные), он понимал, что при трудоустройстве будет получать незаконные выплаты. Так как его документы видели ранее, с наличием трудовой книжки со стажем ему сразу сказали, что его берут, так как в остальном проблем с документами у него не было. Далее, находясь в отделе обеспечения персоналом (иные данные) по адресу: (адрес) он предоставил работнику отдела обеспечения персоналом купленную им подложную трудовую книжку серии ТК-IV №, оформленную на его имя, с ранее указанными недостоверными записями о его работе в (иные данные), и справку, при этом зная, что данные сведения, не соответствуют действительности, но об этом он никому не сказал. Далее был составлен приказ о приеме его на работу в (иные данные) и с (дата) он официально вышел на работу. Он понимал, что поступает незаконно и осознавал, что за его действия предусмотрена уголовная ответственность, но этому не придал серьезного значения, так как нуждался на тот момент в официальном трудоустройстве, ему хотелось сразу иметь повышенную заработную плату, так как он очень нуждался в денежных средствах и работе. Работая в (иные данные) и филиале (иные данные) (адрес), он получал заработную плату около 40 000 рублей с учетом северной надбавки к ней в размере 50 %. Учитывая, что он был официально трудоустроен в филиал (иные данные) (адрес) (ранее в (иные данные)), в его трудовой книжке серии ТК-IV № с недостоверными записями о работе в период с (дата) по (дата) в (иные данные) была внесена запись под номером 03, 04, 05 на 4, 5 и 6 страницах вышеуказанной трудовой книжке о том, что он (дата) принят на работу в (иные данные) в цех по ремонту скважин помощником бурильщика капитального ремонта скважин пятого разряда, приказ от (дата) №, о реорганизации (иные данные) (дата) он переведен в цех текущего и капитального ремонта скважин помощником бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда. Какого-либо иного стажа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера или в районах Крайнего Севера, кроме в (иные данные) и в (иные данные) (сейчас – филиал (иные данные) (адрес)), он не имеет. Свою вину в предоставлении трудовой книжки, серии ТК-IV №, с недостоверными записями о работе в период с (дата) по (дата) в (иные данные) в (иные данные) (сейчас – филиал (иные данные) (адрес)) признает полностью, в содеянном раскаивается. Причиненный им ущерб (иные данные) готов возместить. С предъявленным ему обвинением, с фактическими обстоятельствами содеянного, согласен полностью, вину в совершенном им преступлении признает в полном объеме.

Помимо признательных показаний подсудимого Эфендиева М.С., его вина в совершении преступления подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании, проверенных и оцененных судом следующих доказательств:

1) показаниями представителя потерпевшего (иные данные) ВСС, оглашенными в судебном заседании в соответствии с частью 1 статьи 281 УПК РФ, с согласия сторон, данных им в ходе предварительного расследования (том 6 л.д. 19-22), согласно которым он с (дата) работает в отделе экономической безопасности филиала (иные данные) в (адрес) в должности главного специалиста по экономической безопасности. В его должностные обязанности входит выявление и предотвращение экономических рисков предприятия, участие в своей компетенции в служебных расследованиях по устранению причин и условий, способствующих хищению товарно-материальных ценностей и денежных средств, периодическом контроле за их учетом, перемещением и списанием, проведение мероприятий, направленных на предупреждение, выявление и пресечение возможных хищений имущества Общества, в области экономической безопасности: участие во внутренних служебных проверках, ревизиях и расследованиях, проводимых в Обществе. Служба экономической безопасности в организации является контролирующим органом, осуществляющим проверки, ревизии, в том числе и документальные, в отношении лиц, работающих в Обществе, в целях предотвращения причинения ущерба экономической деятельности Общества. Так, в конце (дата) сотрудниками отдела по экономической безопасности филиала (иные данные) в (адрес) в ходе проведения документальной проверки (ревизии), при проверке начисления надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, лиц, осуществляющих трудовую деятельность в филиале (иные данные) в (адрес), были выявлены ряд трудовых книжек с фиктивными записями о работе в тот или иной период времени, таким образом, дающее им право получения процентной (северной) надбавки к заработной плате в размере 50%. Среди указанных лиц из числа работников был выявлен гражданин Эфендиев М.С., работающий в должности помощника бурильщика капитального ремонта скважин цеха текущего и капитального ремонта скважин №, который (дата) был принят на работу в (иные данные) реорганизованное с (дата) в форме присоединения к (иные данные) В результате сверки записей, которые были внесены в трудовую книжку Эфендиева М.С., установлено, что в его трудовой книжке помимо достоверных сведений о его работе в период с (дата) по настоящее время в (иные данные) и в филиале (иные данные) в (адрес) – местности, приравненной к районам Крайнего Севера, были указаны сведения о его работе в период с (дата) по (дата) в ООО «Капитальный ремонт скважин – Сервис» (адрес) ЯНАО, то есть в районе Крайнего Севера, дающей ему право на получение процентной (северной) надбавки к заработной плате в размере 50 % согласно представленной справке. Однако, Эфендиев М.С. в (иные данные) (адрес) никогда не работал, так как в процессе его работы выяснилось, что впервые на Север он приехал в середине (дата), ранее никогда на территории (адрес) не проживал и не работал. На основании указанных недостоверных сведений Эфендиеву М.С. их организацией была излишне начислена надбавка за работу в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях в размере 50 % с момента трудоустройства. В ходе дальнейшей более детальной проверки сведений о трудовой деятельности Эфендиева М.С. достоверно установлено, что никаких отчислений в Пенсионный фонд и ФОМС от (иные данные) (адрес) не поступало, в связи с чем было сделано предположение, что Эфендиев М.С. в данной организации в указанный в трудовой книжке в период времени с (дата) по (дата) трудовую деятельность не осуществлял и данные о трудовой деятельности в его трудовой книжке являются недействительными (фиктивными), а следовательно Эфендиев М.С. получал надбавку 50 % за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с момента трудоустройства незаконно, чем причинил (иные данные) материальный ущерб. В связи с этим, отделом труда и мотивации персонала филиала (иные данные) в (адрес) были сделаны расчеты о причиненном Эфендиевым М.С. материальном ущербе филиалу (иные данные) в (адрес) в период его работы с (дата) по (дата) с учетом сумм излишне начисленной процентной надбавки к заработной плате, по среднему заработку (отпускные, годовая премия, доплата до среднего заработка и т.д.), в том числе сумм произведенных отчислений во внебюджетные фонды. Таким образом, в результате хищения путем обмана Эфендиев М.С. своими умышленными преступными действиями причинил (иные данные) материальный ущерб на общую сумму 828 414 рублей 87 копеек. Ущерб Эфендиевым М.С. на данный момент не возмещен. При приеме на работу Эфендиева М.С. подлинность документов, предоставленных им в отдел обеспечения персоналом (иные данные) и в филиал (иные данные) в (адрес) сомнений не вызвали. При проведении судебной бухгалтерской экспертизы по уголовному делу в случае изменения общей суммы причиненного материального ущерба в любую сторону возражений не имеет. В случае если по решению суда вина Эфендиева М.С. будет доказана, прекращать трудовые отношения с последним (иные данные) не планирует. Эфендиев М.С. свои обязанности согласно трудовому договору выполняет в полном объеме, к нему, как к работнику, претензий на сегодняшний день не имеется.

2) Показаниями свидетеля ЕМН, оглашенными в судебном заседании в соответствии с частью 1 статьи 281 УПК РФ, с согласия сторон, данными им в ходе предварительного расследования (том 6 л.д. 47-50), показавшего, что с (дата) он работает в отделе экономической безопасности филиала (иные данные) в (адрес), его должностные обязанности аналогичны должностным обязанностям представителя потерпевшего ВСС, а также давшего показания, аналогичные показаниям представителя потерпевшего ВСС, изложенным выше по тексту приговора.

3) Показаниями свидетеля МРР, оглашенными в судебном заседании в соответствии с частью 1 статьи 281 УПК РФ, с согласия сторон, данными им в ходе предварительного расследования (том 6, л.д. 67-70), согласно которым службу в органах внутренних дел проходит с (дата) по настоящее время, с (дата) работает в должности оперуполномоченного ОЭБ и ПК Сургутского ЛО МВД России на транспорте в звании лейтенанта полиции. Так, в ходе совместной работы с сотрудниками службы безопасности филиала (иные данные) в (адрес) в рамках проведенной комплексной документальной бухгалтерской ревизии финансово-хозяйственной деятельности выявлен работник филиала (иные данные) в (адрес), входящего в структуру нефтяной компании (иные данные) и состоящего в договорных отношениях с (иные данные) а именно гражданин Эфендиев М.С., который при трудоустройстве не позднее (дата) в (иные данные) (адрес) предоставил в отдел обеспечения персоналом справку и трудовую книжку серии ТК-IV №, оформленную на его имя с недостоверными записями о его работе в период с (дата) по (дата) в (иные данные) по адресу: (адрес) то есть в районе Крайнего Севера, на территории (иные данные), с целью получения процентной надбавки к заработной плате в размере 50 % за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера и в районе Крайнего Севера, которую в дальнейшем он необоснованно получал. Сумма необоснованно выплаченных денежных средств Эфендиеву М.С. за период его трудовой деятельности с (дата) по (дата) в (иные данные) и с (дата) по (дата) в филиале (иные данные) в (адрес) составила в общем 583 279 рублей 99 копеек. В связи с чем, в ходе проведения проверки по материалу, зарегистрированному в КУСП Сургутского ЛО МВД России на транспорте за № от (дата), получена информация о том, что Эфендиев М.С. не осуществлял трудовую деятельность в (иные данные) из отделения Пенсионного Фонда РФ по ХМАО-Югре была получена информация о том, что отчисления в Пенсионный Фонд РФ страховых взносов застрахованного лица Эфендиева М.С. осуществлялось страхователями: (иные данные) (иные данные) расположенные (адрес), а также филиал (иные данные) (адрес) с (дата) по (дата) в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, (иные данные) (адрес) с (дата) по (дата), что не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, ликвидированном (дата), (иные данные) (адрес) и филиал (иные данные) в (адрес). (иные данные) (адрес), отчисления в Пенсионный Фонд РФ страховых взносов застрахованного лица Эфендиева М.С. не осуществляло, в связи с чем было достоверно установлено, что фактически он в указанной организации не работал. В рамках работы по материалу проверки получен ответ из Московской печатной фабрики филиала АО «Гознак», согласно которому трудовая книжка серии ТК-IV № была отгружена с фабрики (дата), что свидетельствует о том, что в трудовой книжке серии ТК-IV №, оформленной на Эфендиева М.С., не могла быть поставлена отметка о начале его трудовой деятельности (дата), что говорит о фиктивности данных записей. Кроме того, в имеющейся трудовой книжке нет каких-либо пометок о том, что она является дубликатом, либо записи в ней восстановлены. (дата) им осуществлен осмотр места происшествия с участием представителем филиала (иные данные) в (адрес), а именно начальника отдела управления персоналом филиала (иные данные) в (адрес) ИСД в служебном кабинете № помещения филиала (иные данные) в (адрес), расположенном по адресу: (адрес), где обнаружена и изъята трудовая книжка серии ТК-IV №, оформленная на имя Эфендиева М.С. Вышеуказанная трудовая книжка по окончании осмотра места происшествия не упаковывалась. Затем им составлен протокол осмотра места происшествия, достоверность сведений, занесенных в протокол, своими подписями подтвердили участвующие лица. Кроме того, в ходе оперативной проверки установлено, что в период с (дата) по (дата) Эфендиев М.С. значился зарегистрированным по месту пребывания по адресу: (адрес) у сестры свой бывшей супруги, по факту там он не проживал, а лишь числился временно зарегистрированным. С (дата) по настоящее время Эфендиев М.С. проживает и зарегистрирован по адресу: (адрес). Также, согласно оперативной базе (иные данные) установлено, что у Эфендиева М.С. имеются поездки на Север только лишь с (дата) железнодорожным транспортом и с (дата) авиатранспортом. В связи с чем в отношении Эфендиева М.С. собран материал и направлен в (иные данные) на транспорте для принятия решения в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ.

4) Показаниями свидетеля ЕМЮ, оглашенными в судебном заседании в соответствии с частью 1 статьи 281 УПК РФ, с согласия сторон, данными ею в ходе предварительного расследования (том 6 л.д. 54-56, 57-58), согласно которым с (дата) работает в филиале (иные данные) в (адрес) в должности ведущего специалиста отдела организации труда и мотивации персонала. В ее должностные обязанности входит начисление заработной платы сотрудникам предприятия и контроль за фондом оплаты труда. Так, в конце мая 2024 года от и.о. заместителя директора – начальника отдела по экономической безопасности филиала (иные данные) в (адрес) ВСС ей стало известно, что в рамках проведенной комплексной документальной бухгалтерской ревизии финансово-хозяйственной деятельности в филиале (иные данные) в (адрес) при проверке сведений, внесенных в трудовую книжку Эфендиева М.С. на момент трудоустройства (дата) в (иные данные) реорганизованное с (дата) путем присоединения к филиалу (иные данные) в (адрес), установлено, что помимо достоверных сведений о его работе в период с (дата) по настоящее время в (иные данные) и в филиале (иные данные) в (адрес) – местности, приравненной к районам Крайнего Севера, были указаны сведения о его работе в период с (дата) по (дата) в (иные данные) (адрес), то есть в районе Крайнего Севера, дающую ему право на получение процентной (северной) надбавки к заработной плате в размере 50 % согласно предоставленной справки. В связи с чем, на основании указанных недостоверных сведений Эфендиеву М.С. их организацией была излишне начислена надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50 % с момента трудоустройства (максимальный размер надбавки, предусмотренный законодательством для работающих в соответствующей местности). Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что сведения о трудовом стаже, внесенные в трудовую книжку Эфендиева М.С., в соответствии с которыми данному работнику при трудоустройстве в (иные данные) сразу была установлена надбавка к заработной плате в размере 50 % за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являются фиктивными. Эфендиев М.С. был принят на работу с (дата) в (иные данные) Ведение кадрового делопроизводства при трудоустройстве и установление работнику процентной (северной) надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, осуществлялось специалистами отдела обеспечения персонала в порядке и размерах, установленных действующим законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. На официально трудоустроенного работника заводится личная карточка в программном продукте 1С «Предприятие: Зарплата и Кадры», где указывается размер процентной (северной) надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера для расчета заработной платы. В программном продукте 1С «Предприятие: Зарплата и Кадры» расчет заработной платы осуществляется автоматически по заданному алгоритму. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что сведения о трудовом стаже, внесенные в трудовую книжку Эфендиева М.С., в соответствии с которыми данному работнику при трудоустройстве в (иные данные) сразу была установлена надбавка к заработной плате в размере 50 % за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являются фиктивными, чем причинен (иные данные) материальный ущерб. Отделом организации труда и мотивации персонала филиала (иные данные) в (адрес) был произведен расчет сумм о причиненном материальном ущербе Эфендиевым М.С. их организации с момента трудоустройства, то есть с (дата) по (дата), согласно которому сумма излишне начисленной процентной надбавки к заработной плате, составила 828 414 рублей 87 копеек.

Также показала, учитывая, что перед трудоустройством в (иные данные), реорганизованное с (дата) путем присоединения к филиалу (иные данные) в (адрес), у Эфендиева М.С. имелся стаж работы в (иные данные) (адрес), то есть в местности приравненной к районам Крайнего Севера, в период с (дата) по (дата), всего 4 (четыре) месяца и 13 (тринадцать) дней, и то, что Эфендиев М.С. имел право на получение северной надбавки в период его трудовой деятельности в (иные данные) и в филиале (иные данные) в (адрес), в следующих размерах: с (дата) (с момента трудоустройства) – 0 %, с (дата) отработанно 365 дней – 10 %, с (дата) отработано 365 дней – 20 %, далее отработано 323 дня, отделом организации труда и мотивации персонала филиала (иные данные) в (адрес) произведен новый расчет сумм о причиненном материальном ущербе Эфендиевым М.С. их организации с момента трудоустройства, то есть с (дата) по (дата), согласно которой установлено, что сумма излишне начисленной процентной надбавки к заработной плате, в том числе сумма произведенных отчислений во внебюджетные фонды составляет 656 995 рублей 40 копеек, сумма ущерба без НДФЛ 571 586 рублей 00 копеек.

5) показаниями свидетеля СЛВ, оглашенными в судебном заседании в соответствии с частью 1 статьи 281 УПК РФ, с согласия сторон, данными ею в ходе предварительного расследования (том 6 л.д. 62-66), согласно которым с (дата) она работает в филиале (иные данные) в (адрес) в должности главного специалиста отдела обеспечения персоналом. В ее должностные обязанности входит осуществление ведения кадрового учета и делопроизводства, проведение работы по обеспечению обязательного государственного пенсионного страхования и по формированию сведений о трудовом стаже застрахованных лиц, обеспечение своевременного предоставления сведений индивидуального персонифицированного учета в Социальный Фонд России. Трудоустройство в филиал (иные данные) в (адрес) происходит следующим образом: кандидат на трудоустройство заполняет анкету на трудоустройство. Пакет документов кандидата направляется в службу экономической безопасности. После проверки службой экономической безопасности и согласования кандидата, последнему выдается направление на медицинскую комиссию. После прохождения медицинской комиссии кандидат приходит на трудоустройство в отдел обеспечения персоналом филиала (иные данные) в (адрес) по адресу: (адрес). Прием документов кандидатов осуществляется в рабочие дни. Кандидат предоставляет при трудоустройстве следующие документы: паспорт гражданина РФ, трудовая книжка, ИНН, СНИЛС, документ об образовании (при необходимости), документ подтверждающий квалификацию по профессии (удостоверение по профессии), медицинское заключение, военный билет. Кандидат Эфендиев М.С. принят на работу в (иные данные) в (адрес) с (дата) помощником бурильщика КРС, с ним был заключен трудовой договор № от (дата) и издан приказ о приеме работника на работу. Эфендиев М.С. предоставил в отдел обеспечения персоналом все необходимые для трудоустройства документы, в том числе трудовую книжку серии ТК-IV № на свое имя. Вышеуказанная трудовая книжка содержит записи о трудовой деятельности в период с (дата) по (дата) в (иные данные) (адрес), в должности помощника бурильщика со штампом «Район Крайнего Севера», то есть с учетом имеющегося у Эфендиева М.С. стажем работы в районе Крайнего Севера, согласно предоставленной им трудовой книжки, он имел право с момента трудоустройства в филиал (иные данные) (адрес) получать серверную надбавку в размере 50 %. О том, что предоставленная Эфендиевым М.С. трудовая книжка имеет не соответствующие действительности сведения, какой-либо информации в отдел обеспечения персоналом не поступало. Достоверность сведений, указанных в предоставленных гражданами при трудоустройстве документах, отделом обеспечения персоналом не проверяется, так как это не входит в обязанности работников отдела обеспечения персоналом, трудоустройство происходит по фактически предоставленным документам. На момент трудоустройства Эфендиев М.С. предоставил паспорт гражданина РФ, согласно которому работник зарегистрирован и постоянно проживает в (адрес), (адрес), то есть работник не проживал в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. На основании предоставленных документов (трудовая книжка и справка об установлении ему 50 % северной надбавки) Эфендиев М.С. имел право получать серверную надбавку в размере 50 % с момента трудоустройства в (иные данные) в (адрес). Тем самым сотрудником отдела обеспечения персоналом в соответствии со ст. 317 ТК РФ и ст. 11 Закона РФ от (дата) № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» при трудоустройстве была установлена процентная (северная) надбавка к заработной плате в размере 50 % к тарифной ставке (должностному окладу), с учетом того, что он являлся на тот момент работником старше 29 лет. В случае подтверждения факта предоставления Эфендиевым М.С. подложной трудовой книжки и отсутствия необходимого стажа работы на дату трудоустройства в качестве основания начисления процентной надбавки к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (северной надбавки), работник имел право на получение северной надбавки в период его трудовой деятельности в (иные данные) и в филиале (иные данные) в (адрес) и учитывая, что согласно информации из табелей учета рабочего времени Эфендиева М.С., выгруженной из программы «1С» «Зарплата+Кадры», Эфендиев М.С. с (дата) по (дата) отработал 946 дней, в следующих размерах: с (дата) (с момента трудоустройства) – 0 %; с (дата) – 10 %; с (дата) – 20 %. С (дата) работникам филиала (иные данные) в (адрес) выплачивается процентная надбавка в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, путем установления дополнительной процентной надбавки (ПН). Максимальный размер дополнительной ПН не может превышать разницу между максимальным размером ПН за стаж, применяемым в филиале, действующим на территории ХМАО(адрес) и накопленным на дату расчета размером ПН, рассчитанным в соответствие со стажем работника в данных территориальных условиях.

Также показала, что учитывая, что перед трудоустройством в (иные данные) реорганизованное с (дата) путем присоединения к филиалу (иные данные) в (адрес), у Эфендиева М.С. имелся стаж работы в (иные данные) (адрес), то есть в местности приравненной к районам Крайнего Севера, в период с (дата) по (дата), всего 4 (четыре) месяца и 13 (тринадцать) дней, имел право на получение северной надбавки в период его трудовой деятельности в (иные данные) и в филиале (иные данные) в (адрес), в следующих размерах: с (дата) (с момента трудоустройства) – 0 %, с (дата) отработанно 365 дней – 10 %, с (дата) отработано 365 дней – 20 %, далее отработано 323 дня до (дата), с которого работникам филиала (иные данные) в (адрес) выплачивается процентная надбавка в полном размере. Заработная плата работникам филиала (иные данные) в (адрес) начисляется с помощью программы 1С и SAP, исходные сведения в которую вносит специалист отдела обеспечения персоналом при оформлении приема на работу. Кроме этого, в ходе осмотра места происшествия, проводившегося сотрудниками полиции в отделе обеспечения персоналом, произведено изъятие трудовой книжки серии ТК-IV №, оформленной на имя Эфендиева М.С. При изъятии трудовой книжки участвовала бывшая сотрудница - начальник отдела управления персоналом филиала (иные данные) в (адрес) ИСД

6) протоколом осмотра места происшествия от (дата), согласно которому при осмотре кабинета (иные данные) по адресу: (адрес), изъята трудовая книжка сер. ТК-IV № на имя Эфендиева М.С. на 43 листах, и справка на имя Эфендиева М.С. о его работе в (иные данные) со сведениями об установленной 50% северной надбавке (т.1, л.д. 29-37);

7) протоколом осмотра документов от (дата) с фототаблицей, согласно которому осмотрены: 1) трудовая книжка сер. ТК-IV № №, оформленная на Эфендиева М.С., согласно которой на страницах 2 и 3 имеются записи о работе с (дата) по (дата) в (иные данные) Район Крайнего Севера; на 4 и 5, 6 и 7 страницах имеются запись о приеме на работу с (дата) в (иные данные) запись о реорганизации ООО «Мамонтовский КРС» путем присоединения к (иные данные)» от (дата), запись о переводе работника с (дата) в цех текущего и капитального ремонта скважин, 2) справка со сведениями о работе Эфендиева М.С. с (дата) по (дата) в качестве помощника бурильщика в (иные данные) и получении им северной надбавки к заработной плате в размере 50%, выдана для предъявления в отдел кадров, имеет подпись и оттиск печати «отдел кадров (иные данные) ИНН № (адрес) – (адрес)» (т.6, л.д. 1-7).

8) Протоколом осмотра документов от (дата), согласно которому с участием понятых осмотрен материал проверки, зарегистрированный в КУСП Сургутского ЛО МВД России на транспорте за № от (дата), поступивший с сопроводительным письмом за исх. № от (дата) на 491-м листах (том 4, л.д. 102-111);

9) письменными доказательствами – материалом проверки № от (дата), а именно:

- заявлением и.о. заместителя директора – начальника отдела по экономической безопасности филиала (иные данные) ВСС от (дата) о проведении проверки и привлечении к ответственности работника филиала (иные данные) в (адрес) Эфендиев М.С., который при трудоустройстве предоставил трудовую книжку с внесенными фиктивными сведениями об осуществлении ранее трудовой деятельности в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, что дало ему право получать северную надбавку к заработной плате в размере 50 %. В результате действий Эфендиева М.С. филиалу (иные данные) в (адрес) в период с (дата) по настоящее время причинен материальный ущерб на общую сумму 828 414 рублей 87 копеек (том 1 л.д. 23);

- справкой Московской печатной фабрики – филиала (иные данные) № от (дата), из которой следует, что трудовая книжка ТК-IV № отгружена с фабрики (дата). Трудовые книжки серии ТК-IV отгружались с фабрики в период с ноября 2012 года по июнь 2015 года (том 1, л.д.41);

- сведениями Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по ХМАО-Югре от (дата) о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Эфендиева М.С. по состоянию на (дата), согласно которым установлено, что отчисления в Пенсионный Фонд РФ страховых взносов застрахованного лица Эфендиева М.С. осуществлялись с (дата) по (дата) страхователем (иные данные) и (иные данные) а далее с (дата) по (дата) страхователем (иные данные) с (дата) по (дата) страхователем филиалом (иные данные) с (дата) по (дата) страхователем (иные данные) и с (дата) по (дата) страхователем (иные данные) филиал в (адрес) (том 1 л.д. 48-50);

- сообщением (адрес) от (дата) о том, что по учетам УВМ УМВД России по (адрес) Эфендиев М.С. с (дата) по настоящее время значится зарегистрированным по месту жительства по адресу: (адрес). В период с (дата) по (дата) Эфендиев М.С. значился зарегистрированным по месту пребывания по адресу: (адрес) (том 1 л.д. 54);

- сообщением УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югреот (дата) о том, что по имеющимся информационным учетам федерального уровня Эфендиев М.С. с (дата) значится зарегистрированным по месту жительства по адресу: (адрес) (том 1 л.д. 56);

- информацией и сведениями ИФНС (адрес) от (дата) об открытых (закрытых) счетах на имя Эфендиева М.С., согласно которым он по состоянию на (дата) не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, не являлся руководителем и учредителем юридических лиц, у Эфендиева М.С. имеются открытые счета: в (иные данные) №, открытый (дата) ((адрес), Сущевский вал, (адрес)), и №, открытый (дата) (том 1 л.д. 66, 67);

- документами, поступившими по запросу из (иные данные) филиал в (адрес) в отношении Эфендиева М.С.: расчетом о причиненном ущербе Эфендиевым М.С. (иные данные) в период его работы с (дата) по (дата) в виде суммы излишне начисленной процентной надбавки к заработной плате, в том числе суммы произведенных отчислений во внебюджетные фонды, 677 783 рубля 88 копеек, суммы по среднему заработку (отпускные, годовая премия, доплата до среднего заработка и т.д.) 112 742 рубля 35 копеек, суммы страховых взносов 37 888 рублей 64 копейки, что в общем размере составляет 828 414 рублей 87 копеек (том 1 л.д. 70, 71-74); справкой о северной надбавке для оценки материального ущерба, согласно которой Эфендиев М.С., работает в филиале (иные данные) в (адрес) с (дата) вахтовым методом, на момент трудоустройства был зарегистрирован и постоянно проживал по адресу: (адрес), дата регистрации (дата), трудовая деятельность осуществлялась с применением вахтового метода. В случае подтверждения факта отсутствия стажа работы на дату трудоустройства в качестве основания для начисления северной надбавки в период трудовой деятельности в филиале (иные данные) в (адрес) возникает в следующем порядке и размерах: на дату трудоустройства – 0 %; с (дата) – 10 %; с (дата) – 20 %; с (дата) работникам филиала (иные данные) в (адрес) выплачивается процентная надбавка в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, путем установления дополнительной процентной надбавки (ПН). Заработная плата перечислялась на лицевой счет работника СКС №, открытый в (иные данные) (том 1 л.д. 75); копией заявления о приеме на работу Эфендиева М.С. в (иные данные) на должность помощника бурильщика КРС 5 разряда от (дата) (том 1 л.д. 76); копия приказа (распоряжения) № от (дата) о приеме работника Эфендиева М.С. на работу с (дата) по (дата) в (иные данные) (том 1 л.д. 77); копией срочного трудового договора № от (дата), согласно которому Работодатель (иные данные) принимает Работника Эфендиева М.С. на работу с (дата) по (дата) (том 1 л.д. 78-81); расчетными листками работника Эфендиева М.С. с (дата) по (дата), подтверждающими начисление заработной платы с надбавкой за вахтовый метод работы, а также с северной надбавкой, начиная (дата) в размере 50% (том 1 л.д. 89-111);

- копией коллективного договора (иные данные) на (дата). с изменениями, внесенными дополнительными соглашениями, согласно п. п. 5.10, 5.11, 5.12 которого работодатель обязуется выплачивать районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы, обусловленные районным регулированием труда. Данные районные коэффициенты и надбавки устанавливаются в порядке и размерах, определенных действующим законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, положением (иные данные) об оплате труда работников. Работникам в возрасте до 30 лет выплачивать процентную надбавку (за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Урала и Дальнего Востока) в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. При наличии финансовой возможности выплачивать молодым специалистам процентную надбавку (за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Урала и Дальнего Востока) в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (том 1 л.д. 168-214);

- копией коллективного договора филиала (иные данные) в (адрес) на (дата)., срок действия которого продлен дополнительными соглашениями к нему до (дата), а также копией коллективного договора филиала (иные данные) в (адрес) на (дата)., согласно пунктам 5.10, 5.11, 5.12 которых установлено, что работодатель обязуется выплачивать районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы, обусловленные районам регулированием оплаты труда; работникам в возрасте до 30 лет выплачивать процентную надбавку (за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Урала и Дальнего Востока) в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет; при наличии финансовой возможности выплачивать молодым специалистам, а с 2022 года - работникам процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (том 3 л.д. 1-96, том 1 л.д. 112-167);

- копиями платежных поручений с (дата) по (дата), согласно которым работодатель - филиал (иные данные) в (адрес) осуществлял ежемесячные переводы заработной платы работникам с расчетного счета предприятия на счета работников в (иные данные) согласно реестрам (том 2 л.д. 120-238), и выписками из реестров - списков перечисляемой в банк (иные данные) зарплаты филиалом (иные данные) в (адрес) за период с (дата) по (дата) на Эфендиева М.С., согласно которым Эфендиеву М.С. ежемесячно в указанный период времени перечислялась заработная плата работодателем в размере, соответствующем расчетным листкам (том 2 л.д. 1-119);

10) копией Устава (иные данные) в ред. (дата) согласно которому местом нахождения общества является (адрес), руководство деятельностью осуществляет генеральный директор (т.3, л.д.118-131);

11) копией Положения (иные данные) об оплате труда работников за № № утвержденным приказом от (дата) за №-к и введенным в действие (дата), согласно п. 5.27 которого работникам предоставляются государственные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством РФ для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Процентные надбавки к заработной плате за стаж работы, обусловленные районным регулированием оплаты труда выплачиваются в порядке и размерах, установленных действующим законодательством и иными локально-нормативными документами Общества (том 3 л.д. 219-241);

12) копией Положения (иные данные) о премировании работников в (иные данные) введенного в действие (дата), согласно п.п. 4.3, 5.3, 6.3 которого к премии по результатам производственной деятельности работников применяется надбавка за непрерывный стаж работы на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему (северная надбавка), согласно п. 11.9 которого на единовременную премию ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности не начисляются районный коэффициент и северные надбавки (том 4 л.д.1-29)

13) копией решения № (иные данные) – единственного участника (иные данные) от (дата) о реорганизации (иные данные) в форме присоединения к (иные данные) (том 3 л.д. 165-167), и копиями листов записи ЕГРЮЛ на (иные данные) и (иные данные) согласно которым (дата) внесены записи о прекращении деятельности юридического лица (иные данные) путем реорганизации в форме присоединения к (иные данные) и о реорганизации последнего в форме присоединения к нему другого юридического лица (том 3, л.д. 168-171), уведомлением о снятии с учета (иные данные) в налоговом органе (дата) (том 3 л.д. 172);

14) копией Устава (иные данные) (в ред. 2022 г.), согласно которому (иные данные) с местонахождением в (адрес), основные виды деятельности: добыча нефти и газа, предоставление услуг по бурению и т.д., единоличный исполнительный орган – генеральный директор (том 3 л.д. 132-164), а также свидетельствами о государственной регистрации данного Общества и постановке на учет в налоговом органе (том 3 л.д. 173, 174);

15) выпиской из ЕГРЮЛ на (иные данные) по состоянию на (дата), согласно которой имеются сведения о филиале (иные данные) в (адрес) и адресе филиала в (адрес), о правопредшественниках (том 3 л.д.175-207);

16) копией Положения о филиале (иные данные) в (адрес), согласно которому филиал находится в (адрес), является обособленным подразделением Общества, не является юридическим лицом, руководство деятельностью филиала осуществляет Директор, действующий на основании доверенности (том 3 л.д. 208-218);

17) копией Положения филиала (иные данные) в (адрес) «Об оплате труда и премировании работников филиала», утв. Приказом от (дата) № и изменениями по состоянию на (дата), согласно п. 5.2.2 которого работникам, осуществляющим трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачиваются районные коэффициенты в размере 70 % и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке и размерах, установленных действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; согласно п. 5.2.3 работникам, выезжающим для выполнения работ в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других регионов, устанавливается районный коэффициент и выплачивается процентная надбавка к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии со ст. 317 ТК РФ, а также указано, что процентная надбавка выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местности и стажа работы, приведен алгоритм расчета надбавки, указано, что в стаж работы, дающий право на исчисление надбавки, включаются календарные дни работы районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы; согласно п.5.2.5 процентная надбавка может быть выплачена работникам в полном размере с первого дня работы при наличии финансовой возможности филиала по решению Директора филиала путем установления дополнительной процентной надбавки, выплата которой производится на основании заключенного дополнительного соглашения к трудовому договору; согласно разделу 6.5 на разовые премии не начисляется северная процентная надбавка к заработной плате (том 4 л.д.30-77);

18) копиями Положений филиала (иные данные) в (адрес) «О вахтовом методе организации работ» от (дата) и от (дата), согласно которым работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж работы, дающий право таким работникам на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками выхода на работу (том 4 л.д.78-87, 88-111);

19) копией дополнительного соглашения от (дата) к трудовому договору от (дата) №, согласно которому оно заключено между (иные данные) и Эфендиевым М.С. в связи с прекращением деятельности (иные данные) (том 4, л.д. 112-113);

20) копиями выписок из табелей учета рабочего времени в отношении работника Эфендиева М.С. за период с (дата) по (дата), подтверждающих количество отработанного времени (том 4 л.д. 119-218);

21) справкой от (дата) о порядке и размерах начисления северной надбавки Эфендиеву М.С., выданной филиалом (иные данные) в (адрес) за подписью начальника отдела обеспечения персоналом КВВ для оценки размера материального ущерба, согласно которой Эфендиев М.С. работает в филиале (иные данные) в (адрес) с (дата) вахтовым методом, на момент трудоустройства был зарегистрирован и постоянно проживал по адресу: (адрес), дата регистрации (дата), трудовая деятельность осуществлялась с применением вахтового метода. С учетом наличия стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на дату трудоустройства в качестве основания для начисления северной надбавки за период с (дата) по (дата) он имел право на получение северной надбавки в период трудовой деятельности в филиале (иные данные) в (адрес) в следующем порядке и размерах: на дату трудоустройства – 0 %; с (дата) – 10 % (отработано 365 дней), с (дата) – 20 % (отработано 365 дней), на 30% отработано 323 дня, с (дата) работникам выплачивается процентная надбавка в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, путем установления дополнительной процентной надбавки (том 4 л.д. 237);

22) сведениями о расчете права на получение северной надбавки Эфендиевым М.С. от (дата), представленными Государственной инспекцией труда в (адрес), согласно которым на дату трудоустройства в филиал (иные данные) в (адрес) Эфендиев М.С. не имел право на получение северной надбавки, для получения 10% северной надбавки им было отработано 4 месяца 4 дня, требовалось отработать 241 день, на (дата) он имел право на получение северной надбавки в размере 20% и 341 день им был уже отработан для получения следующей северной надбавки (том 4 л.д. 242-244);

23) протоколом осмотра документов от (дата) с приложением таблицы - фотоиллюстрации, согласно которому осмотрены:

- сообщение (иные данные) №-ОД-24 от (дата) о наличии у Эфендиева М.С. текущего счета в рублях №, открытого (дата), и счета банковской карты №, открытого в рублях (дата), закрытого (дата) в связи с изменением реквизитов банковского счета, а именно миграцией из одной автоматизированной системы в другую, - на счет № с датой открытия (дата), обслуживание счета осуществляется в рамках зарплатной организации филиал (иные данные) в (адрес), к счету открыты банковские карты; выписка по карточному счету Эфендиева М.С. № на электронном носителе за отчетный период с (дата) по (дата), с данными по движению денежных средств с (дата) по (дата), в которых обнаружены поступления денежных средств на карточный счет - заработной платы и иных вознаграждений, отпускных, компенсационных расходов от (иные данные) и (иные данные); выписка по карточному счету Эфендиева М.С. № на электронном носителе за отчетный период с (дата) по (дата), с данными по движению денежных средств с (дата) по (дата), в которых обнаружены поступления денежных средств на карточный счет - заработной платы и иных выплат от (иные данные) (т. 5, л.д.143-154),

а также осмотренным сообщением (иные данные) № от (дата) с приложением 1 CD- диска (выписки по счетам) (т.5, л.д.141-142);

24) копией приказа №-пр от (дата) о приеме на работу Эфендиева М.С. в филиал (иные данные) в (адрес) с (дата) по (дата), копией трудового договора № от (дата) между (иные данные) и работником Эфендиевым М.С., копией личной карточки работника Эфендиева М.С. от (дата), копией приказа №-у от (дата) об увольнении Эфендиева М.С. из филиала (иные данные) в (адрес) (дата), подтверждающими трудоустройство Эфендиева М.С. в (адрес) в указанный период времени (том 5 л.д.159-170);

25) заключением эксперта № бухгалтерской судебной экспертизы ЭКО Сургутского ЛО МВД России на транспорте от (дата) с приложением, согласно которому: сумма начисленной в составе заработной платы процентной (северной) надбавки у Эфендиева М.С. в период его трудовой деятельности с (дата) до (дата) после вычета НДФЛ и проф. взносов (1%) составила 731287,96 рублей; сумма северной надбавки должна быть начислена Эфендиеву М.С. в период его трудовой деятельности с (дата) до (дата) после удержания НДФЛ (13%) и проф. взносов (1%) в размере 166 272,51 рублей; разница между фактически начисленной и подлежащей начислению Эфендиеву М.С. северной надбавки за период его трудовой деятельности с (дата) до (дата) в (иные данные) и с (дата) до (дата) в филиале (иные данные) в (адрес), с учетом требований приказа Минтруда РСФСР от (дата) № «Об утверждении инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», с учетом стажа работы Эфендиева М.С. в (иные данные) (в период с (дата) по (дата)) составила 656 995,40 рублей, после удержания НДФЛ (13%) и профсоюзных взносов (1%) – 565 016,45 рублей (т.5, л.д.184-206).

Переходя к оценке исследованных и проверенных судом доказательств с точки зрения их допустимости, относимости, достоверности и достаточности, суд считает, что вина Эфендиева М.С. в инкриминированном ему преступлении установлена и доказана в судебном заседании. Представленные стороной обвинения доказательства суд считает соответствующими требованиям закона с точки зрения процессуального получения и закрепления, допустимыми и достаточными в их совокупности, предъявленное обвинение полностью нашло своё подтверждение в судебном заседании.

Оценивая показания представителя потерпевшего ВСС, свидетелей ЕМЮ,СЛВ, ЕМН, МРР о том, что Эфендиев М.С. при трудоустройстве в (иные данные) представил в отдел обеспечения персоналом все необходимые для трудоустройства документы, в том числе трудовую книжку ТК-IV № на свое имя и справку о северной надбавке в размере 50 % с прежнего места работы, а также действительно с (дата) работал в (иные данные) а затем с (дата) в филиале (иные данные) в (адрес), и ему на основании предоставленной им трудовой книжки с имеющейся записью о работе в (иные данные) и справки о получении им северной надбавки 50% ему была начислена и выплачивалась в составе заработной платы северная надбавка с первого дня работы в максимальном размере 50%, как достоверные и объективные, суд исходит из того, что они противоречий не имеют, последовательны, согласуются между собой и с признательными показаниями подсудимого Эфендиева М.С., а также с другими исследованными в судебном заседании письменными доказательствами.

Собственное признание вины Эфендиевым М.С. суд считает добровольным. Кроме того, оно является и достоверным, так как соответствует объективной действительности (фактическим обстоятельствам произошедшего), поскольку полностью отражает имевшие место события и роль подсудимого в них. Данные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании показаниями свидетелей, а также исследованными письменными доказательствами по делу.

Факт фиктивной записи о работе Эфендиева М.С. в (иные данные) с (дата) по (дата) в трудовой книжке подтверждается справкой Московской печатной фабрики – филиала АО «Гознак» № от (дата), из которой следует, что трудовая книжка ТК-IV № была отгружена с фабрики (дата), сведениями из индивидуального лицевого счета на Эфендиева М.С., согласно которым отчисления в Пенсионный фонд РФ страховых взносов осуществлялись с (дата) по (дата) страхователем (иные данные) и (иные данные) обстоятельствами приобретения данной трудовой книжки, изложенными Эфендиевым М.С. при его допросе в качестве подозреваемого. В судебном заседании факт фиктивной записи о работе в указанных организациях в его трудовой книжке Эфендиев М.С. также не отрицал.

В судебном заседании исследованными и оцененными судом доказательствами, такими как сообщениями (иные данные) показаниями Эфендиева М.С. также установлено, что последний до (дата) в районах Крайнего Севера и приравненных к районам Крайнего Севера местностях не проживал, постоянно проживал и был зарегистрирован по месту жительства в (адрес), имел временную регистрацию по месту пребывания с (дата) по (дата) в (адрес). Таким образом, на дату трудоустройства – (дата) у подсудимого не было необходимого трудового стажа для начисления ему северной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы в размере 50%.

Размер ущерба, причиненный действиями подсудимого, в сумме 565016,45 рублей подтвержден заключением эксперта № бухгалтерской судебной экспертизы ЭКО Сургутского ЛО МВД России на транспорте от (дата), не доверять которому у суда оснований не имеется, поскольку экспертиза соответствует требованиям федерального закона от (дата) №73-ФЗ "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации", дана экспертом, обладающим познаниями в определенной сфере деятельности, который предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения. С размером ущерба согласились представитель потерпевшего и подсудимый.

Все вышеуказанные исследованные судом доказательства свидетельствуют о том, что Эфендиев М.С. при устройстве на работу в (иные данные) умышленно предоставил в данную организацию трудовую книжку и справку с ложными, недостоверными сведениями о его работе в (иные данные) с целью получения с первого дня работы процентной надбавки к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в максимальном размере 50%, которую получал незаконно, путем обмана работников данной организации.

Иные исследованные в судебном заседании государственным обвинителем письменные документы суд исключает из объема доказательств, поскольку они не имеют доказательственного значения.

Органом предварительного следствия действия Эфендиева М.С. квалифицированы по ч. 3 ст. 159.2 УК РФ, как мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств при получении компенсаций и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и недостоверных сведений, совершенные в крупном размере.

Вместе с тем, согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) № «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате», по статье 159.2 УК РФ квалифицируется такое хищение денежных средств или иного имущества в форме мошенничества, которое связано с незаконным получением социальных выплат, а именно установленных федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления выплат гражданам, нуждающимся в социальной поддержке. Для целей статьи 159.2 УК РФ к социальным выплатам, в частности, относятся пособие по безработице, компенсации на питание, на оздоровление, субсидии для приобретения или строительства жилого помещения, на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, средства материнского (семейного) капитала, а также предоставление лекарственных средств, технических средств реабилитации (протезов, инвалидных колясок и т.п.), специального транспорта, путевок, продуктов питания.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере (ст. 146 Трудового кодекса РФ). В состав заработной платы, помимо вознаграждения за труд в зависимости от его сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включаются также компенсационные выплаты (в том числе за работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты (ч. 2 ст. 129 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст.317 Трудового кодекса лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Таким образом, районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях, являются составной частью их заработной платы и входят в систему оплаты труда, а также учитываются во всех случаях исчисления средней заработной платы.

При таких обстоятельствах, исходя из смысла закона, выплаты процентной надбавки к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не относятся к социальным выплатам, ответственность за мошенничество в отношении которых наступает по ст.159.2 УК РФ.

С учетом изложенного, в силу положений п.3 ч.8 ст. 246 и ст. 252 УПК РФ, суд принимает изменение обвинения государственным обвинителем путем переквалификации деяния Эфендиева М.С. с ч.3 ст. 159.2 УК РФ на ч.3 ст. 159 УК РФ, учитывая, что этим не ухудшается положение подсудимого и не нарушается его право на защиту.

При этом, квалифицирующий признак «в крупном размере» нашел свое подтверждение, так как сумма похищенных денежных средств в виде незаконно полученной процентной (северной) надбавки составляет более 250 000 рублей, учитывая примечание 4 к статье 158 УК РФ.

Таким образом, суд квалифицирует действия Эфендиева М.С. по ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путём обмана, совершенное в крупном размере.

Оснований для освобождения Эфендиева М.С. от уголовной ответственности и от наказания суд не усматривает.

При назначении наказания подсудимому Эфендиеву М.С. суд учитывает общественную опасность содеянного, данные о его личности, обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.

В силу статьи 15 Уголовного кодекса Российской Федерации совершенное Эфендиевым М.С. преступление относится к категории тяжких.

Судом установлено, что Эфендиев М.С. имеет постоянное место жительства в (адрес), разведен, проживает с родной бабушкой, участвует в содержании детей, которые проживают с бывшей супругой, иных иждивенцев не имеет, трудоустроен официально в филиале по (адрес) (иные данные) помощником бурильщика вахтовым методом, военнообязанный в запасе, не судим, на учете у врача психиатра и врача психиатра – нарколога не состоит, характеризуется по месту работы положительно.

Обстоятельствами, смягчающими наказание, в соответствии с п «г, и» ч. 1 ст. 61 УК РФ, суд признает наличие двоих малолетних детей у виновного, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, что выразилось в даче полных правдивых показаний, в которых Эфендиев М.С. сообщил следствию ранее неизвестную информацию об обстоятельствах содеянного, и которые легли в основу обвинения, впоследствии показания не изменял, поддерживал, а также в соответствии с ч.2 ст. 61 УК РФ - полное признание вины, раскаяние в содеянном.

Обстоятельств, отягчающих наказание, в соответствии со ст. 63 УК РФ, судом не установлено.

Решая вопрос относительно вида и размера наказания подсудимому Эфендиеву М.С., суд принимает во внимание характер и степень общественной опасности преступления, обстоятельства, характеризующие личность подсудимого, в том числе совершение им преступления впервые, наличие у него источника дохода и его занятость, а также то, что он в силу возраста и физического здоровья имеет возможность получать доходы, смягчающие наказание обстоятельства, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, обстоятельства совершения преступления, в том числе размер похищенного, поведение подсудимого после его совершения. С учётом всех указанных обстоятельств, руководствуясь положениями ч.2 ст. 43, ст. 60 УК РФ, учитывая цели назначения наказания, связанные с восстановлением социальной справедливости, исправления осуждённого, предупреждения совершения им новых преступлений, суд считает необходимым назначить Эфендиеву М.С. наказание в виде штрафа, что, по мнению суда, приведет к достижению целей наказания и не окажет отрицательного воздействия на условия жизни подсудимого и его семьи, является соразмерным содеянному.

Размер штрафа суд определяет также с учетом вышеуказанных характеризующих подсудимого обстоятельств, тяжести совершенного преступления, имущественного положения подсудимого.

Правила части 1 статьи 62 УК РФ не распространяются на случаи назначения менее строгого вида наказания, указанного в санкции части 3 статьи 159 УК РФ.

Оснований для назначения более строго наказания при установленных обстоятельствах суд не усматривает.

Оснований для применения к подсудимому положений ст.64 УК РФ, суд не усматривает, так как исключительных обстоятельств, существенно уменьшающих общественную опасность деяния, не имеется.

Положения ст. 73 УК РФ при назначении наказания в виде штрафа применению не подлежат.

Принимая во внимание характер и размер наступивших последствий, другие фактические обстоятельства преступления, влияющие на степень его общественной опасности, суд не находит оснований для изменения категории совершенного Эфендиевым М.С. преступления на менее тяжкую, в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ.

Оснований для применения к подсудимому положений ст. 82 Уголовного кодекса Российской Федерации судом не установлено.

Меру пресечения подсудимому в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу следует оставить без изменения, после вступления приговора в законную силу – отменить.

Решение о судьбе вещественных доказательств суд разрешает в соответствии с ч.3 ст. 81 УПК РФ, при этом оснований для возвращения трудовой книжки Эфендиеву М.С. в связи с наличием достоверных сведений о его работе в (иные данные) (ранее – (иные данные) суд не усматривает, поскольку данная книжка является средством совершения преступления, имеет недостоверные сведения о работе подсудимого в (дата), в случае необходимости им может быть получен у работодателя дубликат трудовой книжки, содержащий достоверные сведения о его работе.

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 131 УПК РФ к процессуальным издержкам относятся суммы, выплачиваемые адвокату за оказание им юридической помощи в случае участия адвоката в уголовном судопроизводстве по назначению.

В силу положений ст. 132 УПК РФ суд вправе взыскать с осужденного процессуальные издержки. При этом процессуальные издержки могут быть возмещены за счет средств федерального бюджета в случае имущественной несостоятельности лица, с которого они подлежат взысканию. Кроме того, суд вправе освободить осужденного полностью или частично от уплаты процессуальных издержек, если это может существенно отразиться на материальном положении лиц, находящихся на иждивении осужденного.

Как следует из руководящих разъяснений, данных в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2013 N 42 "О практике применения судами законодательства о процессуальных издержках по уголовным делам" для решения судом вопроса о взыскании процессуальных издержек документы, подтверждающие фактическое исполнение постановления или определения о выплатах, принятого в соответствии с частью 3 статьи 131 УПК РФ, не требуются.

В судебном заседании установлено, что в ходе предварительного следствия признаны процессуальными издержками и постановлено выплатить защитнику - адвокату по назначению Чепурко В.В. денежные средства в сумме 15056 рублей, на стадии судебного разбирательства защитником – адвокатом по назначению Чепурко В.В. представлено заявление об оплате вознаграждения в сумме 10380 рублей за участие в судебных заседаниях (дата), (дата) и (дата), что подтверждается материалами уголовного дела и подлежит оплате за счет средств федерального бюджета отдельным постановлением. Подсудимый суду сообщил, что имеет возможность и готов оплатить процессуальные издержки в полном размере.

Учитывая изложенное, обстоятельства имущественной несостоятельности Эфендиева М.С. в судебном заседании не установлены, отказ от защитника обвиняемый не заявлял, что также подтверждено им в судебном заседании, в связи с чем оснований для освобождения от уплаты процессуальных издержек на оплату услуг адвоката по назначению в период следствия и судебного разбирательства не имеется, с Эфендиева М.С. суд полагает возможным взыскать такие издержки в доход федерального бюджета в полном размере.

Из материалов дела следует, что потерпевшим (иные данные) в лице представителя ВСС предъявлено исковое заявление с учетом уточнения размера исковых требований о взыскании с Эфендиева М.С. материального ущерба, причиненного преступлением, в сумме 565 016,45 рублей.

Согласно положениям п.1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В судебном заседании установлено, признано подсудимым - гражданским ответчиком Эфендиевым М.С., что своими преступными действиями Эфендиев М.С. причинил имущественный ущерб потерпевшему – гражданскому истцу (иные данные) в результате хищения путем обмана денежных средств потерпевших, в размере 565 016,45 рублей. Указанные исковые требования признаны Эфендиевым М.С. в судебном заседании в полном объеме, который обязался оплатить ущерб в ближайшее время.

Таким образом, исковые требования (иные данные) о взыскании имущественного ущерба в сумме 565 016,45 рублей с Эфендиева М.С. подлежат удовлетворению.

При этом арест, наложенный по постановлению судьи Сургутского городского суда от (дата) на транспортное средство, принадлежащее на праве собственности подсудимому Эфендиеву М.С. (том 6 л.д. 36-37, 40-43) подлежит сохранению как обеспечительная мера до исполнения приговора суда в части гражданского иска, стоимость автомобиля соразмерна причиненному преступлением ущербу.

Руководствуясь ст. ст. 307-309 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Эфендиева Максима Сабировича признать виновным в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.

Штраф подлежит уплате по реквизитам: взыскатель: Российская Федерация, получатель: (иные данные)

Меру пресечения Эфендиеву Максиму Сабировичу в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения до вступления приговора в законную силу, после вступления приговора в законную силу – отменить.

Взыскать с Эфендиева Максима Сабировича в доход федерального бюджета процессуальные издержки, связанные с оплатой услуг защитника - адвоката по назначению, на стадии предварительного следствия в размере 15056 рублей, на стадии судебного разбирательства в размере 10380 рублей.

Вещественные доказательства по делу: трудовую книжку серии ТК-IV №, оформленную на имя Эфендиева М.С. и справку на имя Эфендиева М.С. (т.1 л.д. 38,39) - хранить в материалах уголовного дела в течение всего срока его хранения, после чего - уничтожить.

Гражданский иск (иные данные) к Эфендиеву Максиму Сабировичу удовлетворить. Взыскать с Эфендиева Максима Сабировича в пользу (иные данные) денежные средства в возмещение имущественного ущерба в размере 565 016 рублей 45 копеек.

Арест, наложенный постановлением судьи Сургутского городского суда от (дата) на транспортное средство, принадлежащее на праве собственности Эфендиеву Максиму Сабировичу, а именно на автомобиль марки (иные данные) государственный регистрационный знак №, (дата) года выпуска, сохранить для обеспечения исполнения настоящего приговора в части гражданского иска.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в течение пятнадцати суток со дня его постановления в судебную коллегию по уголовным делам суда (адрес) – Югры через Нефтеюганский районный суд ХМАО - Югры.

В случае апелляционного обжалования приговора осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем указывается в его апелляционной жалобе или в возражениях на жалобы, представления, принесенные другими участниками уголовного процесса, а также вправе ходатайствовать об осуществлении защиты его прав, интересов и оказании ему юридической помощи в суде апелляционной инстанции защитниками, приглашенными им самим или с его согласия другими лицами, либо защитником, участие которого подлежит обеспечению судом.

Председательствующий судья С.В. Грязева

Свернуть

Дело № 5-929/2020

91RS0024-01-2020-002426-08

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

21 мая 2020 года г. Ялта

Судья Ялтинского городского суда Республики Крым Алтунин А.В. (Республика Крым, г. Ялта, ул. Дмитриева, 4), рассмотрев дело об административном правонарушении, поступившее из УМВД России по г.Ялте в отношении

Эфендиева Максима Сабировича, <данные изъяты>

по ч.1 ст.20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ),

установил:

07 мая 2020 года в 16 часов 48 минут Эфендиев М.С., находясь в районе дома № 5 по ул. Набережная им. Ленина в г. Ялта, нарушил правила поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, установленные пунктом 11.2 Указа Главы Республики Крым от 17.03.2020 г. № 63-У, а именно, покинул без уважительных причин место жительства, чем совершил правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.20.6.1 КоАП РФ.

Эфендиев М.С. надлежащим образом уведомлялся о времени и месте рассмотрения дела, однако в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

При таких обстоятельствах, полагаю возможным рассмотреть дело в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, в соответствии с ч.2 ст.25.1 КоАП РФ.

Изучив материалы дела, прихожу к выводу о виновности Эфендиева М.С. в совершении правонарушения.

В соответствии с ч.1 ст.20.6.1 КоАП РФ невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 6.3 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штраф...

Показать ещё

...а на граждан в размере от одной тысячи до тридцати тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до трехсот тысяч рублей.

Указом Главы Республики Крым от 17.03.2020 г. № 63-У (в ред. Указа Главы Республики Крым от 29.04.2020 N 124-У) на территории Республики Крым введён режим повышенной готовности (далее – Указ).

Пунктом 11.2 Указа на граждан возложена обязанность с 3 апреля 2020 года по 11 мая 2020 года не покидать места проживания (пребывания), за исключением случаев обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью, ухода за недееспособными, ограниченно дееспособными лицами или лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе, находящимися на иждивении (при наличии справки об опеке, патронаже), доставки волонтерами (при наличии справки, выданной Государственным комитетом молодежной политики Республики Крым) товаров первой необходимости гражданам в возрасте старше 65 лет и гражданам, имеющим заболевания, указанные в приложении 2 к настоящему Указу, необходимости осуществления гражданами безотлагательных действий с личным присутствием, а также следования адвоката к месту оказания юридической помощи в случае, если отложение следственных действий или судебного разбирательства не представляется возможным (при наличии удостоверения адвоката и (или) ордера), следования к ближайшему месту приобретения товаров, работ, услуг, реализация которых не ограничена в соответствии с настоящим Указом, выгула домашних животных на расстоянии, не превышающем 100 метров от места проживания (пребывания), выноса бытовых отходов до ближайшего места их накопления.

Разрешается передвижение по территории Республики Крым: 1) если это связано с осуществлением деятельности, которая не приостановлена в соответствии с законодательством, в том числе настоящим Указом, при наличии документа (справки) работодателя по форме согласно приложению 3 к настоящему Указу; 2) если товары первой необходимости гражданам в возрасте старше 65 лет и гражданам, имеющим заболевания, указанные в приложении 2 к настоящему Указу, доставляются близкими родственниками.

В нарушение установленного режима повышенной готовности Эфендиев М.С. покинул без уважительных причин место своего жительства, чем совершил правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.20.6.1 КоАП РФ.

Фактические обстоятельства дела подтверждаются следующими доказательствами: протоколом об административном правонарушении от 07.05.2020 года №<номер>; рапортом полицейского специального взвода № 1 ОРППСП УМВД России по г. Ялте фио 1 от 07.05.2020 года; письменным объяснением Эфендиева М.С. от 07.05.2020 года.

Указанные доказательства согласуются между собой, получены в соответствии с требованиями действующего законодательства и в совокупности являются достаточными для вывода о виновности Эфендиева М.С. в совершении административного правонарушения.

Срок давности привлечения лица к административной ответственности, установленный статьей 4.5 КоАП РФ, не истек, иных обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, не имеется.

При назначении наказания учитывается характер совершенного правонарушения и личность Эфендиева М.С., который впервые привлекается к административной ответственности за совершение правонарушения, посягающего на общественный порядок и общественную безопасность.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность Эфендиева М.С. не установлено. Отягчающих ответственность обстоятельств не установлено.

С учетом изложенного, исходя из общих принципов назначения наказания, предусмотренных ст.ст.3.1, 4.1 КоАП РФ, считаю необходимым назначить административное наказание в виде административного штрафа.

Руководствуясь ст.ст.4.1-4.3, 20.6.1, 29.1-29.10 КоАП РФ,

постановил:

Эфендиева Максима Сабировича признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.20.6.1 КоАП РФ, и подвергнуть его административному наказанию в виде штрафа в размере 3 000 (трех тысяч) руб.

Реквизиты для оплаты штрафа:

Разъяснить, что в соответствии со ст.32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Документ, свидетельствующий об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, направляет судье, в орган, должностному лицу, вынесшим постановление.

Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов (ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ).

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение десяти суток со дня вручения копии постановления.

Судья:

Свернуть