Эккемеев Николай Геннадьевич

11RS0003-01-2020-000011-84 Дело № 2-214/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Сапегиной Н.В.

при секретаре Худяковой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инта Республики Коми 02 марта 2020 года дело по иску Эккемеева Н.Г., Эккемеевой <....>, Эккемеева Н.Г. к Латыкову Н.Г. о взыскании долга по договору купли-продажи квартиры, процентов,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском к ответчику о взыскании долга по договору купли-продажи квартиры от __.__.__ в размере 238 000 рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 19 237,24 руб., судебных расходов. В обоснование требований указали, что __.__.__ заключили с ответчиком договор купли-продажи квартиры, расположенной по адресу: ____. Продажная стоимость квартиры составила 550 000 рублей. При этом, расчет между сторонами договора должен был производиться с рассрочкой платежа: 180 000 рублей было выплачено ответчиком в момент оформления и подписания договора, оставшаяся сумма должна была выплачиваться частями по 30 000 рублей ежемесячно до 20-го числа каждого месяца. Ответчик произвел оплату по договору: __.__.__ в размере 30 000 рублей, __.__.__ в размере 100 000 рублей и __.__.__ в размере 2000 рублей. Оставшаяся сумма в размере 238 000 рублей до настоящего времени не возвращена.

Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного разбирательст...

...ва.

__.__.__ в суд поступило заявление ответчика с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска по ст. 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

Судья, исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии с ч.ч.1 и 2 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиками, учитывая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиками иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Латыкова Н.Г. в пользу Эккемеева Г.Н. задолженность по договору купли-продажи квартиры от __.__.__ в размере 79 333 рубля 34 копейки (семьдесят девять тысяч триста тридцать три рубля 34 копейки), проценты в размере 6412 рублей 41 копейка (шесть тысяч четыреста двенадцать рублей 41 копейка), судебные расходы в размере 900 рублей (девятьсот рублей).

Взыскать с Латыкова Н.Г. в пользу Эккемеева Н.Г. задолженность по договору купли-продажи квартиры от __.__.__ в размере 79 333 рубля 34 копейки (семьдесят девять тысяч триста тридцать три рубля 34 копейки), проценты в размере 6412 рублей 41 копейка (шесть тысяч четыреста двенадцать рублей 41 копейка).

Взыскать с Латыкова Н.Г. в пользу Эккемеевой Н.Г. задолженность по договору купли-продажи квартиры от __.__.__ в размере 79 333 рубля 34 копейки (семьдесят девять тысяч триста тридцать три рубля 34 копейки), проценты в размере 6412 рублей 41 копейка (шесть тысяч четыреста двенадцать рублей 41 копейка).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Сапегина

Дело № 2-256/2013

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Москвичевой Л.П.,

при секретаре Белозеровой О.Л.,

с участием прокурора Богданова О.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 25 февраля 2013 года дело по иску прокурора г. Инты в интересах Эккемеева Н.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммунальные системы» о взыскании среднего месячного заработка за второй, третий и четвёртый месяцы периоды трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплат среднего заработка, компенсации морального вреда

установил:

Прокурор ____ РК обратился в суд с иском в интересах Эккемеева Н. Г. к ООО «Коммунальные системы» о взыскании в соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ среднего месячного заработка за второй, третий и четвёртый месяцы периода трудоустройства в размере <....> руб., а также денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплат среднего заработка второй и третий месяцы периода трудоустройства за каждый день задержки по день вынесения судом решения по делу, компенсации морального вреда, который истец оценила в размере <....> руб.

Прокурор в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объёме.

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в суд не явилась.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещён должным образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, письменный отзыв на иск не пред...

...ставил.

Суд с учётом мнения прокурора, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика.

Заслушав прокурора, проверив и оценив в совокупности исследованные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истец работал в ООО «Коммунальные системы» и __.__.__ уволен в связи с сокращением численности или штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трёх месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счёт средств этого работодателя.

Согласно справке ответчика от __.__.__ перед истцом имеется задолженность по выплате среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, за второй месяц трудоустройства в сумме <....> руб., за третий месяц - в сумме <....> руб., за четвёртый месяц - в сумме <....> руб. (л.д. 7).

Статьёй 196 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что суд принимает решение только по заявленным исковым требованиям и не вправе выйти за их рамки.

Поскольку ответчиком задолженность истице по настоящее время не выплачена, с учётом того, что прокурором заявлены требования о взыскании с ответчика среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, за второй, третий и четвёртый месяцы, суд взыскивает с ООО «Коммунальные системы» в пользу истца имеющуюся на день рассмотрения дела задолженность по выплате среднего месячного заработка за второй, третий и четвёртый месяцы трудоустройства, а именно за октябрь 2012 года в сумме <....> руб., ноябрь 2012 года в сумме <....> руб. и декабрь 2012 года в сумме <....> руб., всего: <....> руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, истица имеет право на получение денежной компенсации за нарушение выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно данным Центробанка РФ размер ставки рефинансирования с __.__.__ по настоящее время – 8,25 %, годовых.

Размер денежной компенсации по ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства составит <....> руб. (расчёт в материалах дела), за третий месяц – <....> руб. (расчёт в материалах дела), за четвертый месяц – <....> руб. (расчёт в материалах дела), всего: <....> руб.

В соответствии со ст. 237 ТК компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как следует из разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В связи с несвоевременной выплатой задолженности суд находит возможным, в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой с учётом размера и периода задолженности оценивает в <....> руб.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коммунальные системы» в пользу Эккемеева Н.Г. сохраняемый средний месячный заработок за второй, третий и четвертый месяцы трудоустройства за период с __.__.__ по __.__.__ включительно в размере <....> руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты среднего месячного заработка за второй, третий и четвертый месяцы трудоустройства по __.__.__ включительно в размере <....> компенсацию морального вреда в размере <....> руб. 00 коп., а также государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб. <....> коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба и (ил) представление прокурора в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Л.П. Москвичева

Решение изготовлено на компьютере в совещательной комнате __.__.__

Дело № 2-1392/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.

с участием истца Эккемеева Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 27 августа 2015 года дело по иску Эккемеева Н.Г. к ООО «Валигор» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Эккемеев Н.Г. обратился в суд с иском к ООО «Валигор» о взыскании недополученной заработной платы за периоды с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб., с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб., с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб., компенсации морального вреда в размере <....> руб. В обоснование заявленных требований истец указал, что с __.__.__ работал в ООО «Валигор». __.__.__ был направлен на работу в ____, где находился до <....>, в период с __.__.__ по __.__.__ находился в отпуске, с __.__.__ по __.__.__ снова работал в ____. В период нахождения в указанном поселке работал по 10 часов 6 дней в неделю, при этом трудовым договором истца установлена 40-часовая рабочая неделя. __.__.__ истец уволен. Истцу не была оплачена работа в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочная работа, а также заработная плата за период с __.__.__ по <....>.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика, надлежащим образом уведомленного о времени и месте рассмотрения дела, отзыва и запрошенных судом документов не представившего.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, пояснил, что в периоды с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__ был без его согласия направлен в командировку в горы, там работали без выходных, более 10 часов в сутки, в табелях учета рабочего времени отмечали шестидневную рабочую неделю по 10 часов. Командировки никак не оформлялись. Заработная плата за указанные периоды начислена неправиль...

...но, не оплачена сверхурочная работа ежедневно по 2 часа в полуторном размере, работа в выходные и праздничные дни в двойном размере. Истец производил расчет в соответствии с табелями учета рабочего времени. В период с __.__.__ по __.__.__ истец работал на своем обычном рабочем месте в г. Инте по пятидневной рабочей неделе, выполнял свои обычные трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором. Заработная плата за апрель истцу вообще не была начислена.

Заслушав истца, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Поскольку ответчик, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, не представил письменного отзыва и документов в обоснование своей позиции по делу, а также не представил запрошенные судом при подготовке дела к судебному разбирательству документы, то суд, руководствуясь принципом состязательности, основывает свои выводы на объяснениях истца и представленных им доказательствах.

Судом установлено, что __.__.__ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор. В соответствии с указанным трудовым договором истец принят на работу инженером по охране труда и технике безопасности, местом работы истца является г. Инта, истцу установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), оклад <....> руб. в месяц с применением районного коэффициента 50% и 80%-ной надбавки за работы в районах Крайнего Севера (л.д. 7). __.__.__ к указанному трудовому договору заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым истцу установлен оклад <....> руб. в месяц с применением районного коэффициента 50% и 80%-ной надбавки за работы в районах Крайнего Севера (л.д. 8). График работы указанным дополнительным соглашением не менялся. Информация о внесении в трудовой договор истца других изменений, в том числе о введении суммированного учета рабочего времени, о вахтовом методе работы, ответчиком не представлена, истец внесение таких изменений в трудовой договор отрицает.

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочной работой признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены).

В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Из табеля учета рабочего времени истца за февраль 2015 г. усматривается, что истец в период с __.__.__ по __.__.__ работал по графику шестидневной рабочей недели с 10-часовым рабочим днем, с __.__.__ находился в отпуске. Всего в феврале истцом отработано 190 часов при норме рабочего времени для 40-часовой рабочей недели, приходящейся на период с __.__.__ по <....>, 120 часов. Таким образом, истец отработал в феврале сверх нормы рабочего времени 70 часов, из их 40 часов приходится на выходные дни и нерабочий праздничный день 23 февраля, остальные часы являются сверхурочными, подлежащими оплате в полуторном размере.

Из расчетного листка истца за февраль 2015 г. следует, что истцу не оплачена сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни. Исходя из нормы часов рабочего времени на февраль 2015 г. (в соответствии с производственным календарем) 152 часа часовая ставка истца составляет <....> / 152 = <....> руб. истцу начислен оклад по дням в размере <....> руб., что соответствует часовой оплате за 73 часа. То есть работа в выходные и праздничные дни, а также сверхурочная работа истца не оплачены вообще, даже в однократном размере.

Оплата работы в выходные и праздничные дни: <....> * 2 * 40 * 2,3 = <....> руб.

Оплата сверхурочной работы: <....> * 1,5 * 30 * 2,3 = <....> руб.

Всего за период с __.__.__ по __.__.__ подлежит взысканию оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни в размере <....> руб.

Применяемый при расчете коэффициент 2,3 - этой районный коэффициент 50% и надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%, Районный коэффициент применялся судом в размере, установленном трудовым договором истца, поскольку для ____ установлены различные районные коэффициенты (1,3, 1,5, 1,7) в зависимости о места проведения работ (севернее или южнее 60 градуса северной широты), а также сферы деятельности предприятия. В материалах дела информация, необходимая для определения размера районного коэффициента, подлежащего применению, отсутствует.

Согласно табелю учета рабочего времени за март 2015 г. истец до __.__.__ находился в отпуске, в период с 19 по __.__.__ отработал 110 часов по графику шестидневной рабочей недели с 10-часовым рабочим днем. Норма часов рабочего времени в марте составляла 168 часов, часовая ставка истца <....> / 168 = <....> руб. На период __.__.__ – __.__.__ приходится норма часов рабочего времени 72 часа, то есть истец отработал сверхурочно 38 часов, из них 20 – в выходные дни, данные часы подлежали оплате в двойном размере, 18 часов – сверхурочно в будние дни, данные часы подлежали оплате в полуторном размере. Все указанные часы не оплачены даже в однократном размере, что следует из начисленной суммы оклада, указанной в расчетном листке за март 2015 г.

Оплата работы в выходные и праздничные дни: <....> * 2 * 20 * 2,3 = <....> руб.

Оплата сверхурочной работы: <....> * 1,5 * 18 * 2,3 = <....> руб.

Всего за период с __.__.__ по __.__.__ подлежит взысканию оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни в размере <....> руб.

Табель учета рабочего времени за апрель 2015 г. отсутствует, однако факт нахождения истца в командировке в ____ и его работа без выходных до __.__.__ включительно подтверждается показаниями свидетеля ФИО3 Таким образом, в период с __.__.__ по __.__.__ истец отработал 30 часов, из них 6 – сверхурочно.

В период с __.__.__ по __.__.__ истец работал в ____ на своем обычном рабочем месте по графику пятидневной 40-часовой рабочей недели, что подтверждается показаниями свидетелей ФИО3, ФИО4, а также копией журнала учета рабочего времени, представленной истцом, где указано время прихода на работу и ухода работников, работавших в структурном подразделении ответчика в ____.

На период с __.__.__ по __.__.__ по производственному календарю приходится 12 рабочих дней, то есть 96 рабочих часов. Часовая ставка истца в апреле 2015 г. составляет: <....> / 175 = <....> руб.

Итого за апрель подлежит оплате 120 часов в однократном размере, 6 часов в полуторном. Размер зарплаты за апрель составляет: (<....> * 120 + <....> * 6 * 1,5) * 2,3 = <....> руб.

Расчетный листок истца за апрель отсутствует, из объяснений истца следует, что заработная плата за апрель истцу вообще не была начислена. Указанный довод приведен и в исковом заявлении. Ответчик данный довод не опроверг.

Всего в пользу истца подлежит взысканию недополученная заработная плата за периоды с __.__.__ по <....>, с __.__.__ по <....>, с __.__.__ по <....>:

<....> + <....> + <....> = <....> руб.

Истец просил взыскать в его пользу заработную плату за указанные периоды в размере <....> руб. Однако истец не представил суду расчет взыскиваемой суммы. В связи с чем суд взыскивает с ответчика недополученную заработную плату в соответствии со своим расчетом, в остальной части требования истца оставляются без удовлетворения.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере <....> руб. Судом установлены факты грубого нарушения ответчиком трудовых прав истца (неоплата работы в выходные и праздничные дни, неначисление и невыплата заработной платы за апрель 2015 г., являвшейся для истца источником средств к существованию). В связи с этим суд считает разумной, соответствующей допущенным нарушениям заявленную истцом компенсацию морального вреда.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, рассчитанный из взыскиваемой суммы, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет:

(<....> – 20 000) х 0,03 + 800 + 300 (за требование о компенсации морального вреда) = <....> руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Валигор» в пользу Эккемеева Н.Г. недополученную заработную плату за периоды с __.__.__ по <....>, с __.__.__ по <....>, с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб. (включая НДФЛ), компенсацию морального вреда в размере <....> руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Валигор» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере <....>

Эккемееву Н.Г. в иске к ООО «Валигор» о взыскании заработной платы в остальной части отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено <....>.

Судья Л.В. Махнева