Фаткузаманов Даниял Хамитович

Дело №2-7784/2014 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 октября 2014 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

Председательствующего судьи – Ланиной О.А.,

при секретаре Терехиной М.В.

рассмотрев гражданское дело по иску Фаткузаманова Д.Х. к ЗАО « Стерлитамакская машиностроительная компания о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и об индексации присужденных сумм, суд

У С Т А Н О В И Л:

Фаткузаманов Д.Х. обратился в суд с исковыми требованиями к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной плат и об индексации присужденных денежных сумм в порядке ст.208 ГПК РФ мотивирую свои требования тем, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ.,при увольнении ответчик не произвел с ним расчета, считает, что задолженность <данные изъяты>.,частично сумма погашена судебными приставами исполнителями, считает, что нарушаются его трудовые права.

Истец Фаткузаманов Д.Х. в судебном заседании иск поддержал и пояснил, что работал у ответчика, зарплату не получал, уволили, зарплату не выплатили. Обращался в суд имеются решения, но не исполняются, является инвалидом, просит сумму задолженности проиндексировать, а также выплатить компенсацию по ст.236 ТК РФ, а также компенсировать моральный вред.

Представитель ответчика ЗАО «<данные изъяты>» и конкурсный управляющий Япрынцев А.В. в судебное заседание не явились, направил в суд свое возражение, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие о дне и времени рассмотрения д...

...ела извещенного своевременно и надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований истца.

Выводы суда подтверждаются следующими доказательствами.

Согласно «Конвенции относительно защиты заработной платы» (заключена в Женеве 01.07.1949 N 95) термин "заработная плата" означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме выплачиваются трудящемуся за труд, который выполнен либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

Конституция Российской Федерации закрепляет приоритетное направление в деятельности государства, которым является защита прав и свобод человека и гражданина, а также обеспечение компенсации причиненного ущерба (ч.3 ст.17,ст.18, ч.1,2 ст.19,ч.1 ст.35, ч.1 ст. 45). В статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Законодательством установлено, что трудовой договор - это двустороннее соглашение. Одной стороной трудового договора является работник, другой – работодатель (ст. 20 ТК РФ).

При этом на работодателе лежит обязанность организовать труд работника, создать ему нормальные условия труда, обеспечить охрану труда, вознаграждать его систематически за фактический труд по заранее установленным нормам.

Судом установлено, что истец Фаткузваманов Д.Х. состоял в трудовых отношениях с ответчиком и имеется задолженность по заработной плате ответчика перед истцом, что подтверждается решением Стерлитамакского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ.и определением Стерлитамакского городского суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ.,справкой ССП о частичном погашении суммы и остаток задолженности <данные изъяты>.(л.д.62)

Согласно информации инспекции налоговой службы № по Республике Башкортостан в отношении ЗАО <данные изъяты>» введена процедура банкротства и процедура конкурсного управления, т.е. данное предприятие на стадии ликвидации(л.д.51-59)

В соответствии с требованиями ст. 208 ГПК РФ по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при на рушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.

Согласно справки ССП решения суда не исполнены на дату рассмотрения данного заявления, что подтверждается и ответом конкурсного управляющего Япрынцева А.В., при процедуре банкротства в отношении ЗАО «<данные изъяты>» правоприемник не определен.

В соответствии со ст.126 ФЗ «О несостоятельности(банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек(штрафа) и иных санкций за неисполнение и ненадлежащего исполнение денежных обязательств и обязательных платежей.

С учетом изложенного у суда нет оснований для удовлетворения исковых требований, т.к. ЗАО «<данные изъяты>» не работает, находится на стадии ликвидации, введена процедура конкурсного производства, что подтверждается решением Арбитражного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ. и определением Арбитражного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Фаткузаманова Д.Х. к ЗАО « <данные изъяты>» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и об индексации присужденных сумм-отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Башкортостан через Стерлитамакский городской суд РБ в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года.

Председательствующий судья: подпись. О.А. ЛАНИНА

Копия верна судья: О.А.Ланина

Секретарь: М.В.Терехина