Гагулаева Людмила Алексеевна

Дело № 2-517/12 13 апреля 2012 года

Советский районный суд г. Владикавказа РСО-Алания в составе:

председательствующего судьи Гусовой Т.К.,

при секретаре Абаевой Э.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гагулаевой Л.А. к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Республике Северная Осетия - Алания» о взыскании недоплаченных отпускных и компенсации морального вреда,

установил:

Гагулаева Л.А. обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по РСО-Алания» (далее ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по РСО-Алания») о взыскании недоплаченных отпускных в размере 21384,72 рублей, и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обоснование иска Гагулаева Л.А. указала, что она с ... работает на должности <данные изъяты>.

В соответствии с приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Порядком определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации») ею были получены следующие премии:

- в соответствии с приказом командира войсковой части 47084 от ... года № за первое п...

...олугодие 2010 года в размере <данные изъяты> рубля;

- в соответствии с приказом командира войсковой части 47084 от ... года № за третий квартал 2010 года в размере <данные изъяты>рублей;

- в соответствии с приказом командира войсковой части 47084 от ... № за четвертый квартал 2010 года в размере <данные изъяты> рублей;

- в соответствии с приказом командира войсковой части 47084 от ... № за первый квартал 2011 года в размере <данные изъяты> рублей.

С ... по ... она находилась в ежегодном основном оплачиваемом отпуске продолжительностью 28 календарных дней.

Однако при расчете отпускных вышеуказанные премии по приказу Министра обороны РФ № 1010 при расчете среднего заработка для оплаты отпуска учтены не были, что противоречит действующему законодательству Российской Федерации по следующим причинам.

Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 № 922 и устанавливающим особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» Министр обороны РФ издал приказ от 26 июля 2010 года № 1010, которым утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. Согласно данному Порядку дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала (материальное стимулирование) выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

В соответствии с пунктом 12 Порядка дополнительное материальное стимулирование доводится лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты.

Суммы выплаченного дополнительного материального стимулирования учитываются и в отчетности отражаются отдельно с расшифровкой выплаченных сумм и количества личного состава, получившего эти суммы.

Выплата заработной платы гражданскому персоналу войсковой части 47084 производится в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 2 марта 2001 года № 90 «Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации». Указанный приказ и его приложения определяют систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, систему доплат и надбавок стимулирующего характера и систему премирования, что соответствует нормам статьи 135 Трудового кодекса РФ. Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010 является равным среди других нормативно-правовых актов, регулирующих оплату труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ, как и приказ Министра обороны РФ от 2 марта 2001 года № 90, который был издан во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 года № 1027 «Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства». Приказ Министра обороны РФ № 1010 и Приложение к нему определяют систему премирования (материального стимулирования).

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ в оплату труда работников (заработную плату) помимо других выплат входят и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Таким образом, выплаты по Приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010 входят в систему оплаты труда и должнывключаться в расчет среднего заработка в соответствии с ПостановлениемПравительства РФ № 922 от 24 июля 2007 года «Об особенностях порядкаисчисления среднего заработка» (подпункт «н» пункта 2 - премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда).

Лицевой счет войсковой части 47084 - филиала федерального казенного учреждения - Управления Северо-Кавказского военного округа закрыт .... В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации № от ... «О распорядителях бюджетных средств и администраторах доходов бюджета», Договором на обслуживание № от ..., Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания», осуществляет финансово-экономическое обеспечение войсковой части 47084 с 1 января 2011 года.

На письменное обращение к ВрИО начальника казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Республике Северная Осетия - Алания» ФИО1 (вх.№ от ...) о перерасчете отпускных был получен ответ: решать в судебном порядке.

В судебном заседании представитель Гагулаевой Л.А., Дзукаева И.С., действующая на основании доверенности № от ... исковые требования поддержала и просила взыскать с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по РСО-Алания» в пользу Гагулаевой Л.А. сумму недоплаченных отпускных в размере 21384,72 рублей, и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Представитель ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по РСО-Алания» Мартынова М.Н., действующая на основании доверенности № от ... в суд не явилась, однако ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия, а так же представила суду возражения, из которых усматривается, что ответчик исковые требования не признает и сообщает следующее.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ и пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ № 922-2007 года, при исчислении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

В федеральном казенном учреждении «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания» имеется письмо начальника управления оплаты труда Департамента социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации Микищенко С. от 29 декабря 2010 года и письмо директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России от 16 декабря 2010 года о том, что дополнительное материальное стимулирование в расчет среднего заработка не включаются.

Единоначалие является одним из основных принципов строительства Вооруженных Сил Российской Федерации, который выражается в праве начальника единолично принимать решения, отдавать в установленном порядке соответствующие приказы и обеспечивать их выполнение. Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи.

После получения приказа вышестоящего начальника учреждение обязано обеспечить его исполнение, поэтому в расчет среднего заработка для оплаты отпуска истцу дополнительное материальное стимулирование включено не было.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ о компенсации морального вреда при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Трудовые отношения, т.е. отношения между работником и работодателем, в том числе связанные с недоплатой оплачиваемого отпуска, регулируются Трудовым кодексом РФ. В силу требований статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Истцом суду не представлены соответствующие доказательства, а именно трудовой договор с указанным соглашением.

Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Истец в своем иске ничем не обосновывает требования, в части компенсации за причинение истцу морального вреда в размере 50 тысяч рублей.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьи 6 раздела 1 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона.

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц (части 2 и 3 статьи 17 Конституции РФ). Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18). Все равны перед законом и судом (статья 19). Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (статья 45). Статьей 17 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

Судом установлено, что Гагулаева Л.А. с ... работает в должности <данные изъяты>.

Согласно выписки из приказа командира войсковой части 47084 от ... № «О материальном поощрении гражданского персонала управления объединения по итогам работы за 1 полугодие 2010 года» следует, что в соответствии с приказом Министра обороны РФ 2009 года №, Гагулаевой Л.А. относящейся к гражданскому персоналу, за образцовое выполнение воинского долга по итогам работы за 1 полугодие 2010 года была выплачена премия в размере <данные изъяты> рублей.

Из выписки из приказа командира войсковой части 47084 от ... № «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов оплаты труда гражданского персонала управления объединения» следует, что в соответствии с приказом Министра обороны РФ 2010 года №1010, Гагулаевой Л.А., относящейся к гражданскому персоналу, в виде дополнительного материального стимулирования была выплачена премия в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно выписке из приказа командира войсковой части 47084 от ... № «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов оплаты труда лиц гражданского персонала управления объединения в 4 квартале 2010 года», в соответствии с требованиями приказа Министра обороны РФ 2010 года №1010 Гагулаевой Л.А., относящейся к гражданскому персоналу, в виде дополнительного материального стимулирования была выплачена премия в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с выпиской из приказа командира войсковой части 47084 от ... № «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов оплаты труда лиц гражданского персонала управления объединения в 1 квартале 2011 года», в соответствии с требованиями приказа Министра обороны РФ 2010 года № Гагулаевой Л.А., относящейся к гражданскому персоналу, в виде дополнительного материального стимулирования была выплачена премия в размере <данные изъяты> рублей.

Как следует из выписки из приказа начальника канцелярии войсковой части 47084 от ... №, Гагулаевой Л.А. за период работы с ... по ... был предоставлен отпуск в количестве 28 календарных дней с ... по ... с выплатой материальной помощи в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии с договором на обслуживание № от ..., заключенного между ФБУ "Управление финансового обеспечения по РСО-Алания" в лице начальника управления ФИО2 и войсковой частью 47084 в лице начальника штаба Гурулёва А.В., ФБУ "УФО по РСО-Алания" обязуется осуществлять финансово-экономическое обеспечение войсковой части и других воинских частей (подразделений), состоящих при ней на обеспечении, в пределах бюджетных ассигнований по бюджетной смете. утвержденной в порядке, установленном в Министерстве обороны РФ. Финансово-экономическое обеспечение включает в себя осуществление операций с денежными средствами, а также ведение учета и составление отчетности по следующим направлениям деятельности: денежное довольствие, заработная плата и другие установленные законодательством виды выплат личному составу; начисление и своевременное обеспечение личного состава денежным довольствием, заработной платой и другими установленными выплатами путем зачисления средств на лицевые счета, банковские карты личного состава или иным порядком, установленным в Министерстве обороны РФ.

Согласно расчетного листка в/ч 47084 Гагулаевой Л.А. начислено оплата отпуска за 28 календарных дней в сумме <данные изъяты> рублей.

Как усматривается из записки-расчета № от ... ФБУ «УФО МО РФ по РСО-Алания» об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска Гагулаевой Л.А. не были учтены (рассчитаны) и выплачены причитающиеся ей суммы отпускных выплат с учетом выплаченных премий по приказу №1010.

Исследуя возражения ответчика, основанные на позиции отраженной в письмах начальника управления оплаты труда Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ Микищенко С. от 29 декабря 2010 года и директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития РФ Жаровой Н.В. от 16 декабря 2010 года о том, что дополнительное материальное стимулирование (премии) в расчет среднего заработка не включается, суд считает их не обоснованными и не заслуживающими внимания.

Так, из содержания вышеуказанных писем следует, что они адресованы (одно из них от 29.12.2010 г. №, за подписью Микищенко С.) начальнику Финансово-экономического управления - заместителю командующего Балтийским флотом (по финансово-экономической работе) полковнику А. Гайбалову, (а другое от 10.12.2010 г. № за подписью Жаровой Н.В.) в Департамент социальных гарантий Министерства обороны РФ. Данные документы носят разъяснительно - рекомендательный характер, при этом какого-либо указания о принятии их к сведению, либо обязательном исполнении руководством остальных воинских частей, либо учреждений Минобороны РФ, в том числе и ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по РСО-Алания», данные письма не содержат. Более того, вышеуказанные письма представлены в суд в виде копий. Достоверных сведений, подтверждающих то, что данные письма действительно подписаны теми должностными лицами, которые указаны в данных письмах, суду также не представлено.

При изложенных обстоятельствах у суда отсутствуют основания для признания данных писем допустимыми доказательствами, в силу положений ст. 67, 71 ГПК РФ.

Кроме того, в силу ч. 2 ст. 139 Трудового кодекса РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При этом под оплатой труда законодатель понимает систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. №922, устанавливаются особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ (п.1 Положения).

В соответствии с п.п. «н» п.2 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в том числе премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.

Согласно положениям ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно п. 3 Приказа от 26 июля 2010 года № 1010 Министр обороны РФ распорядился: в соответствии с установленным Порядком выплачивать военнослужащим и лицам гражданского персонала за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих и лиц гражданского персонала дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (дополнительное материальное стимулирование). Указанным Порядком также установлено, что премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально (п. 1).

Учитывая изложенное, суд считает, что суммы дополнительного материального стимулирования (премии), полученные Гагулаевой Л.А. согласно приказу Минобороны № 1010 подлежали учету, при определении суммы отпускных выплат Гагулаевой Л.А. при уходе её в отпуск ....

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика суммы компенсации за причиненный ей моральный вред, который она оценивает в 50000 рублей, суд считает указанные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии с ч.2 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

В силу требований ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера денежной компенсации морального вреда Гагулаевой Л.А. суд учитывает требования разумности и справедливости, а также характер причиненных ей нравственных страданий.

С учетом изложенного суд считает необходимым взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по РСО-Алания» сумму компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.

Так же в соответствии со ст. ст. 88 и 98 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина соразмерно удовлетворенным требованиям истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.193-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Гагулаевой Л.А. к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Республике Северная Осетия - Алания» о взыскании недоплаченных отпускных и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Республике Северная Осетия - Алания» в пользу Гагулаевой Л.А. недоплаченные отпускные в размере 21384 (двадцать одна тысяча триста восемьдесят четыре) рублей 72 копеек и компенсацию за причинение морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.

В остальной части требования Гагулаевой Л.А. к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Республике Северная Осетия - Алания» о компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Республике Северная Осетия - Алания» в доход муниципального образования г.Владикавказа госпошлину <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РСО-Алания в течение одного месяца со дня ознакомления с решением в окончательной форме.

Судья Т.К. Гусова

дело № 2- 1545\13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 мая 2013 года г. Владикавказ

Советский районный суд г. Владикавказа РСО - Алания в составе: председательствующего судьи Кехваева Г. С.,

при секретаре судебного заседания Королевой О. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Сбербанк России» в лице Северо-Осетинского отделения № Сбербанка России к Халиевой Т.М., Гагулаевой Л.А. и Халиевой Н.Р. о расторжении кредитного договора № от ..., и досрочном взыскании задолженности по кредитному договору,

У С Т А Н О В И Л :

ОАО «Сбербанк России» в лице Северо-Осетинского отделения № 8632 Сбербанка России обратился в суд с иском к Халиевой Т.М., Гагулаевой Л.А. и Халиевой Н.Р. о расторжении кредитного договора № от ..., и досрочном взыскании солидарно задолженности в сумме 51 597 рублей 75 копеек, и уплаченной государственной пошлины в сумме 5 748 рублей.

В обоснование иска указали, что в соответствии с кредитным договором № от ..., Открытое акционерное общество «Сбербанк России» предоставил Халиевой Т.М. кредит «<данные изъяты>» в размере 300 000,00 (триста тысяч) рублей на срок по 27. 06. 2013 года под 17,0% годовых. В качестве обеспечения исполнения обязательств по кредиту было принято поручительство, Гагулаевой Л.А. (договор поручительства № от ...) и Халиевой Н.Р. (договор поручительства № от ...).

В соответствии с п. 2.1 договора поручительства, поручитель отвечает перед кредитором за выполнение заемщиком условий договора в том же объеме, как и заемщик, включая погашение основного долга, уплату процентов за пользование кредитом и неустойки, возмещение суд...

...ебных издержек по взысканию долга и других расходов кредитора, вызванных ненадлежащим исполнением обязательств по кредитному договору заемщиком.

В соответствии с пунктом 4.1. Кредитного договора, погашение кредита и уплата процентов производится Заемщиком ежемесячно равными долями, начиная с месяца, следующего за месяцем получения кредита.

Согласно п. 4.4. кредитного договора, в случае несвоевременного внесения (перечисления) платежа в погашение кредита и/или уплату процентов Заемщик уплачивает кредитору неустойку в размере двукратной процентной ставки по договору, действующей на дату возникновения просроченной задолженности по Договору, с суммы просроченного платежа за период просрочки с даты, следующей за датой наступления исполнения обязательства, установленной Договором, по дату погашения просроченной задолженности (включительно).

В течение срока действия договора Заемщик неоднократно нарушал условия кредитного договора в части сроков и сумм ежемесячных платежей, в связи, с чем образовалась просроченная задолженность по кредиту.

По состоянию на ... задолженность Заемщика составляет 51 597 рублей 75 копеек.

Статья 810 ГК РФ предусматривает обязанность заемщика возвратить заимодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, предусмотренные договором займа.

Статьей 811 ГК РФ установлено, что при нарушении заемщиком срока, установленного для возврата очередной части займа, кредитор вправе потребовать досрочного возврата всей оставшейся суммы займа вместе с причитающимися процентами.

В соответствии со ст. 363 ГК РФ, п. 2.2 договора поручительства, при неисполнении или ненадлежащем исполнении заемщиком обязательства по кредитному договору поручители и заемщик отвечают перед кредитором солидарно.

Банк неоднократно направлял Заемщику и поручителям письма с требованием погасить просроченную задолженность по кредитному договору и с предупреждением о возможности досрочного взыскания задолженности в судебном порядке.

В соответствии со ст. 452 ГК РФ ... Заемщику было направлено письмо с требованием досрочно возвратить банку всю сумму кредита и предложение расторгнуть кредитный договор. Данное требование до настоящего момента не выполнено. В судебном заседании представитель истца Кульчиева В.М. действующая на основании доверенности № от ..., исковые требования поддержала полностью и пояснила, что в результате недобросовестного исполнения своих обязанностей ответчиком в соответствии с кредитным договором образовалась задолженность в сумме 51 597 рублей 75 копеек. В соответствии со ст. 363 ГК РФ, п. 2.2 договора поручительства, при неисполнении или ненадлежащем исполнении заемщиком обязательства по кредитному договору поручители и заемщик отвечают перед кредитором солидарно.

Банк неоднократно направлял Заемщику письма с требованием погасить просроченную задолженность по кредитному договору и с предупреждением о возможности досрочного взыскания задолженности в судебном порядке. Указанные требования до настоящего момента не выполнены.

Просила исковые требования удовлетворить полностью, расторгнуть кредитный договор № от ..., заключённого между ОАО «Сбербанк России» в лице Северо-Осетинского отделения № и Халиевой Т.М., Гагулаевой Л.А. и Халиевой Н.Р., взыскать с ответчиков в пользу ОАО «Сбербанк России» в лице Северо-Осетинского отделения № задолженность в сумме в сумме 51 597 рублей 75 копеек, и уплаченную государственную пошлину в сумме 5 748 рублей.

Ответчики Халиева Т.М., Гагулаевава Л.А. и Халиева Н.Р. исковые требования признали в полном объеме, о чем представили суду заявление. В заявлении указали, что им разъяснены последствия, предусмотренные ст.173 ГПК РФ о том, что признание иска является основанием для удовлетворения заявленных истцом требований. Ответчикам разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ. Данное признание ответчиками иска соответствует требованиям ст.ст.39,173 ГПК РФ, так как не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому подлежит принятию его судом. Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

У суда имеются основания для принятия признания иска ответчиком в связи с чем исковые требования ОАО «Сбербанк России» в лице Северо - Осетинского отделения № Сбербанка России к Халиевой Т.М., Гагулаевой Л.А. и Халиевой Н.Р. по кредитному договору подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания ответчиком исковых требований, в судебном решении не указываются другие мотивы удовлетворения иска, кроме признания иска ответчиком.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «Сбербанк России» в лице Северо- Осетинского отделения № к Халиевой Тамаре Муриковне, Гагулаевой Л.А. и Халиевой Н.Р.- удовлетворить.

Расторгнуть кредитный договор № от ..., заключённого между ОАО «Сбербанк России» в лице Северо-Осетинского отделения № и Халиевой Т.М., Гагулаевой Л.А. и Халиевой Н.Р.. Взыскать солидарно с Халиевой Т.М., Гагулаевой Л.А. и Халиевой Н.Р. в пользу ОАО «Сбербанк России» в лице Северо-Осетинского отделения № задолженность по кредитному договору в сумме 51 597 рублей 75 копеек. Взыскать солидарно с Халиевой Т.М., Гагулаевой Л.А. и Халиевой Н.Р. в пользу ОАО «Сбербанк России» в лице Северо-Осетинского отделения № Сбербанка России, судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в сумме 5 748 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РСО - Алания через Советский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его вынесения.

Судья Г. С. Кехваев